Последние отзывы о компаниях в Москве

Около года работаю консультантом в компании Хэндисофт. Работа тяжелая, скрывать не стану, но при этом и зарплата нормальная. После работы оставаться не заставляют, от звонка до звонка, как говорится, отработала и домой. Нет ДМС, вот это минус, работая здесь, лучше не болеть))

Если уж вы действительно работали в нашей компании и решили написать свое мнение — то пишите ВСЕ как есть. Часть из написанного действительно правда, а часть явно преувеличения или иная неправда. Как и у всех у нас есть как плюсы так и минусы. Давайте все разложим по полочкам. 1.График: тут Вы правы, работаем 6 дней в неделю. Выходной в понедельник. Но не по 15 часов. На самом деле график не нормирован, нет четкой стабильности, что Вы домой приезжаете в 6 часов вечера. Бывает всякое, лидеры команд могут и за полночь возвращаться домой, разгребая дела за своими коллегами. 2. Ну самого рабочего места нет. У Вас не будет своего рабочего стола и мягкого кресла. Работа идет в “полевых” условиях. Работа в разъездах. Конечно не всегда в фиксированное время можно отлучиться на обед в столовую. Но Вы всегда можете взять с собой, ну и стакан воды у Вас не отнимут, в компании ведь не звери работают! А вы так пишет, будто здесь «исправительная колония». 3. Зарплата, тут Вы в корне не правы. Как понятно из Ваших слов, наши сотрудники зарабатывают 30т.р + маловероятный бонус. Работник с зарплатой в 30т.р.(тем более в Москве) у нас не задержится больше месяца, так как это очень мало и для сотрудника и для компании(если считать какую пользу он принес в итоге). Естественно, как вы правильно указали — твой заработок зависит именно от тебя. От того, сколько ты продал зависит сколько ты в итоге получил! На собеседовании все подробно рассказывают и показывают на примерах сколько вы должны зарабатывать минимум, от чего зависит ваш заработок, какие бонусы могут быть и опять же от чего они зависят. Могу отметить, что в нашей компании ЗП на уровень выше многих организаций, что является большим плюсом и нашим отличием. И так как вы заработали 30 тысяч показатель того, что вы не справились даже с минимальным планом, который должен выполнить любой рядовой сотрудник и видимо поэтому не продолжили у нас работать. Отсюда ясно ваше недовольство, но прошу обратить внимание в первую очередь на себя и свою работу, а во вторую уже писать не совсем правдоподобные вещи о компании. 4. Обязанности расписаны верно, все оговаривается на собеседовании, и потом, не для кого не секрет, чем мы занимаемся. Товар который мы продаем хорошего качества, я могу сказать, что тот же товар продают и в магазинах и на рынках. Цена только везде разная, в магазинах гораздо выше, у нас и на рынках ниже. Каждый делает свои наценки. О том, какого качества продукция, все желающие могут проверить лично придя на любую распродажу. Могу сказать одно — мы не продаем вещи низкого качества и китайское барахло — Именно поэтому клиенты возвращаются вновь и вновь. Вы бы хоть раз пришли и сделали покупку повторно, если бы все так было как вы пишите?! 5.Собрания есть, практически каждый день! Это связанно с тем, что мы встречаемся на нашем складе, туда отвозим оставшийся товар, подсчитываем прибыль, раздаем зарплату, и ну решаем наши бытовые проблемы. Хочу добавить, что компания обеспечит всем, чтобы дать возможность делать больше и намного больше. Иначе как бы работали постоянные сотрудники из года в год за копейки и выполнял столько работы… Это не разумно. Начальство действительно заряжает и мотивирует постоянно. Но никто никогда не будет смешивать тебя с ГО**ОМ!!! Так как иначе мы просто потеряем сотрудников, которые как известно(об этом тоже вы забыли упомянуть) и составляют костяк организации и своей командной работой развивают компанию! Подытожу. Александр, я не знаю, озлобленный вы конкурент, либо недобросовестный сотрудник, которого просто выгнали за невыполнение своих обязанностей. Кем бы вы не были, если решили писать о компании T28 — пишите реальные вещи и плохие и хорошие. Так как люди основываясь на написанном принимают решение и меняют свою жизнь! А всем читающим большой совет — проверяйте все лично, всегда можно позвонить в компанию, приехать и посмотреть все изнутри. Переговорить с РЕАЛЬНО Работающим персоналом, изучить продаваемый товар. Это даже правильнее, так как нам всегда требуются перспективные кадры, готовые не просто подкалымить, а стать частью компании, работать и зарабатывать приличные деньги и занимать руководящие должности в будущем, а не соплежуи, не способные проявить себя даже на среднем уровне. Благодарю за внимание.

Мне очень сложно было найти работу, ведь я еще и неотрадиционной ориентации.Разместил резюме и в один из дожливых дней меня пригласили в "Президент".
Встретил меня очень симпатичный мальчик Станислав, угостил чашечкой кофе, проконсультировал и через три дня меня пригласили на собеседование.
Теперь я работаю маркетологом и мечтаю... подружиться со Станиславом

Работаем с «Правокард» с 2016 года. Третий раз продолжили карту Премиальная. Процессом общения и результатами сотрудничества довольны.

На самом деле Быстрицкий Сергей Николаевич. Кидает всех на займы и зарплату без всякой остановки. За себя директором ставит своего «отца» Дергунова Виктора Алексеевича. Имеет отношение к компаниям Росинтеграция, Мастеркарготранс, Интерсервис. На последнем месте аферы представлялся всем Михаилом Петровичем Калачевым. Снимал квартиру в Мытищах. Мразь...

Шарага претворяющаяся фирменными магазинами фабрики дверей "ZADOOR", но не имеющая к ней никакого отношения, кроме того, что продает под видом официалов эти двери, а так же двери других фабрик. На сайте самой фабрики о них не слова. Имеют два магазина: ТЦ "Люблинское Поле" и "Конструктор". Кидают с зарплатой, могут не выплатить вообще, потому что так захотелось. Официально не оформляют. В конце месяца могут объявить, что условия оплаты изменились и пофиг, что задним числом и вы раньше договаривались совсем о других условиях. Заставляют обманывать клиентов во всём, начиная с того, что берут деньги за двери одного производителя, а привозят и устанавливают дешевые двери производства "а-ля гараж", изначально называют клиентам нереальные сроки поставки и установки, зная что подведут людей и будет скандал, но это неважно, главное - это впарить двери. Из-за этого, постоянные звонки с угрозами и визиты недовольных клиентов, скандалы, разборки в магазинах. Могут легко послать обманутого клиента на **й, а потом ржать над ним, когда он уйдет пообещав написать заявление, типа "ну-ну, успехов". Главный девиз этой шараги: "Обмани клиента, а потом хоть потоп!". Всем клиентам говорят, что это магазины фирменные, от фабрики, хотя это совсем не так и название сайта отличается от фабричного, а на официальном сайте самой фабрики, о них ни слова, но когда клиенты это обнаруживают, становится уже поздно, тк деньги им не возвращают, ссылаясь на пункты договора. Увольняют, сокращают сотрудников в стиле "завтра на работу можете не выходить, гудбай", без объяснения причин, текучка, как в макдаке. В общем, мечта, а не работа.

Компания молодая, развивается. Вроде вовремя выплачивается зарплата (не успел получить), есть командировочные доплаты (было 500 руб. В день стало 400 директор решил что 500 это много), ну ещё техника новая. Ну вот и всё положительное. Ну а теперь отрицательное в ООО"Экоил). Как всегда руководство в топе жадности (печально, но факт имея генподряд в роснефти нет быта совсем (нет душа и тем более бани, нет столовой своей, а это как вы знаете очень важные вещи в работе вахтой), фирма занимается переработкой бурового шлама (одно из вреднейших производств) и в ней нет элементарного быта. Жилые вагоны забиты под завязку некуда вещи поставить. Средств зашиты на объекте не каких нет, то есть всей этой химией ты дышишь без зашиты, а работаешь можно сказать в ядерном реакторе (ну это образно, вреда чуть чуть поменьше), и после работы ты не мытый в этой химической грязи ложишься спать, возможно даже можно остаться голодным. Там есть ещё нюансы в работе, но я о них писать не хочу с ними в принципе можно смерится в наше непростое время, но тот трешь что я описал выше это не приемлемо на 100% если вам не наплевать на себя. Поработал 2 дня, вышел на работу охренел и на второй день уволился. Бог вам судья жадные руководители.

На этапе обучения все выглядит ещё куда ни шло. Но чем ближе дело к зарплате, тем больше проявляется сущность компании. Мало того, что никакого намека на оклад не существует, при этом руководство требует каких-то норм выработки/обзвона и тд. А когда дело доходит до выплаты зарплаты, то начинаются перманентные задержки, притом не на одну неделю. А учитывая, насколько конечный размер зарплат может быть у сотрудников ввиду отсутствия окладной части, то подобные задержки зарплат выглядят смешно. Напрямую с руководством связаться невозможно, а вся компания, учитывая задержки с выплатами, больше похожа на финансовую пирамиду. Категорически не советую связываться с Картаргет. Притом не только в качестве сотрудника, но и как клиента, ибо в этом случае вы будете становится участником бесплатной эксплуатации менеджеров низшего звена.

При устройстве в данную организацию официантом на работу, соискателю нужно быть готовым, что скорее всего это будет одно из самых ужасных рабочих мест в его жизни. Кабачок Пьяный дятел находиться по адресу г. Москва, ул. Ладожская, д. 1/2, занимает цокольный этаж в связи с чем работать приходиться по 15 часов без солнечного света в духоте! Менеджеры данного заведения не контролируют себя ни как управленцы, ни как женщины-крики, отборная матершина, унижения персонала, бросания трубок-это только часть того, что я от них получила за месяц работы. Половина официантов безответственны и необразованные (большая часть выходцы из русских деревень и беженцы-нелегалы с Украины, но это уже к ФМС), соответственно их косяки и прогулы будете покрывать вы, за счет своих денег и выходных. Управляющая данным заведением г-жа Тимофеева Нелли Ивановна, неадекватна, активно и неприлично в свои 50+ молодящаяся женщина, из-за чего молодые девушки вызывают у нее еще большую неприязнь и потерю самоконтроля. ЗП официанта, как и во многих других местах смехотворна (600-1200р за смену), но хуже что еще более смехотворен "чай". В среднем Пьяный дятел за месяц работы не принесет своему работнику больше 20-25т. Р, что на 2018 год, для Москвы, даже не прожиточный минимум. Я взвесив все за и против решила уволиться, после чего Тимофеева банально не выплатила мне зарплату, выгнав после моих угроз трудовой инспекцией. Решать конечно вам, но если вы, уважаемые трудящиеся, не готовы за грошы терпеть тяжелую работу и издевательства над собой, то советую Пьяный дятел обходить стороной! .

Фирма очень не добросовестная. Не соблюдает трудовое законодательство. На сайтах заявляет уровень зарплаты от 70000 рублей, а платит водителям сущие копейки. Квиточки по зарплате не выдают вообще, и не знаешь за что с тебя вычли. При увольнении кидают. Будьте осторожны!

Работал счётчиком в этой шаражке почти 4 года. Плюсы опишу вкратце: такие льготы как почти бесплатная медстраховка (плата только за лечение зубов), 100% отпускные, 13-я зарплата и приличная материальная помощь (100% от 2-х лет рабочего стажа). На этом о плюсах можно закончить, т.к. в современное время все это можно воспринимать как должное. Работа на Гознаке - это ад на Земле! Основной недостаток -это люди которые там работают. Хотя людьми эту биомассу назвать трудно. Работает там отменный сброд! Проверка в отделе кадров при приёме на работу - только пыль в глаза: берут туда кого попало - от детей уголовников, до бывших ментов. Работают там выходцы с урала, сибири, иногда кавказа и вся эта веселая шобла-вобла не может найти между собой общего языка! Серьезно, народ там очень агрессивный, много алкоголиков, невротиков, и что самое страшное - пациентов кащенки. Да да не удивляйтесь! Основная часть персонала частенько любила поиздеваться над такими психически неуравновешенными людьми, в результате чего у тех срывало крышу и они начинали проявлять агрессию, размахивать перед кем попало острыми предметами, устраивать драки, либо еще как то мешать трудовому процессу. Как я говорил на фабрике часто встречаются алкоголики. И не дай Бог, если такой товарищ окажется за рулём погрузчика! Бывали случаи когда таких товарищей, пьяных в доску выносили из цеха за руки и за ноги! Поражает не то, что такое вообще происходит, ведь надо не забывать, в КАКОЙ стране мы живём! Меня удивляло в основном только отношение начальства ко всему этому бардаку! Ну конечно, ведь пьющего, провинившегося или просто дурачка можно заставить работать 10 часов в субботу за сущие копейки, просто напомнив ему что его место за оградой фабрики! Да и вообще, отношение начальства к другим работникам довольно скотское, хоть большинство людей, не смотря на все их минусы очень любят свою работу и делают её достойно. Кстати премии там лишают справедливо, и не так часто. Есть цеха, в которых течении нескольких месяцев не бывает ни одного провинившегося! Нормальные люди конечно тоже встречаются, но их там гораздо меньше. Всё это я говорил о рабочих, непосредственно в цехах, т.к. сам там работал, структуру знаю, а об управляющей части ничего не знаю, кроме того что работают там только люди приблатнённые, все там либо родственники либо хорошие знакомые, так что вероятность попасть туда даже с двумя, с тремя, а то и с пятью высшими образованиями крайне мала! Вывод: идти на Гознак стоит только в том случае, если Вам не жалко свое здоровье и если других вариантов ну совсем уж нет! Берегите Себя и Своих Близких!

http://estetbody.ru/contacts/ Добрый вечер, хочу поделиться с вами своими впечатлениями об этой клинике (что громко сказано)- "шарашкина контора". На первом собеседовании, администратор сказала, что зарплата 10 числа и аванс 25. Так получилось, что я устроилась к ним на работу 17 апреля, отработала 6 дней и рассчитывала на аванс. На что мне было сказано, что я ещё не отработала месяц, и поэтому аванса не видать до 25 мая. За опоздание на работу на 5 минут - штраф первый раз 500 рублей. Если клиент не доволен процедурой - штраф в размере дневной зарплаты. Администрация заставляет и массажистов и администраторов навязывать процедуры, приходилось нахваливать чудо технику, придумывать результаты, которых нет и улыбаться притворно. На сегодняшний день мне так и не выдали расчёт, администрация игнорирует мои обращения. Поэтому прежде, чем расстаться со своими деньгами, подумайте, получите ли Вы тот результат, который Вам обещали.

Я искал работу, отправил своё резюме через hh. Ru в Головной офис ПАО "Мегафон" (г. Москва, Оружейный переулок, 41). Через несколько дней со мной связался специалист по подбору персонала Алена Вольфович (elena. Volfovich@megafon. Ru, +7 (915) 456-18-13), договорились о встрече. Через три дня я приехал в офис на собеседование. Кроме специалиста по подбору персонала на встрече присутствовали Алексей Ваганов и Андрей Жабинец. Все прошло стандартно, рассказал о себе, о предыдущем месте работы, ответил на вопросы. В общей сложности общались два часа. В конце встречи мне сообщили о том, что необходимо выполнить конкурсное задание для того чтобы оценить мои профессиональные возможности. В конце рабочего дня мне на электронную почту прислали файлы с заданиями. Проблем с выполнением у меня не возникло, хотя сам по себе объем заданий был достаточно большой, что несвойственно для конкурсных заданий. Отправил результаты в установленный срок и стал ожидать решения по моей кандидатуре. Прошло несколько дней, но звонка от специалиста по подбору персонала не было, поэтому решил связаться сам. Созвонился, мне сообщили, что руководитель остался доволен результатами выполнения конкурсного задания, пообещали связаться со мной позднее для того чтобы обговорить дату следующей встречи. Через пару дней я во второй раз приехал в Головной офис Мегафона, на этот раз встреча была с Андреем Дубровским. Все прошло как обычно в режиме собеседования, заняло примерно час времени. Итогом стало решение о том, что с 16. 04. 2018г. Я должен начать работать в компании, Андрей Дубровский сообщил, что по вопросу моего трудоустройства со мной свяжутся коллеги из отдела управления персоналом. Время шло, но никаких звонков не было, я решил позвонить сам, так как было уже 13. 04. 2018г. Дозвонился до Алены Вольфович, она сказала что ничего не знает, обещала узнать и перезвонить, но так и не перезвонила. Я пытался сам дозвониться несколько раз, но никто не брал трубку. 16. 04. 2018г. Так никто и не позвонил, что было очень странно, так как все уже было оговорено на встрече с Андреем Дубровским. После того, как в очередной раз мне не удалось дозвониться до Алены Вольфович, я отправил ей эл. Письмо с вопросом о моем трудоустройстве, на которое так и не получил ответа. В результате у меня осталось очень неоднозначное мнение о компании Мегафон и сотрудниках с которыми мне довелось общаться. Получается так, что нельзя верить ни одному их слову, потому что по факту слова расходятся с делом. Сообщили что я подхожу и даже назвали конкретную дату трудоустройства, но при этом в последний момент начали игнорировать мои звонки и письма. Для чего тогда было потрачено столько времени как моего, так и сотрудников Мегафона!? Это как минимум нерационально и не солидно! Руководству посоветовал бы задуматься о репутации компании после подобных инцидентов. Не рекомендую тратить время на прохождение нескольких собеседований и выполнение заданий, так как даже если Вы со всем справитесь, то скорее всего до трудоустройства дело не дойдёт!

Устроилась работать в это издательство корректором. Вступительный тест прошла. Через две недели была уволена без объяснения причин, денег за отработанное время не получила.

Размытые ответы о зарплате. Муж с женой правят балом. Лысый страшный и старый управляющий, который подчиняется своей жене генеральному директору. Всё яко бы зависит от неё. От метро далеко!