Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
kомпания на хедхантере именует себя международной . На самом деле это контора, которая просто таскает из Китая товар - декоративное , интерьерное освещение австрийской марки Глобо. Находятся в промзоне на западе Москвы, на территории ЗАО Кунцевское, почти на МКАДе . Штат компании не более 15 человек. Компания 4 года на рынке. Проработала там порядка 4 месяцев. За время моей работы ушло 3 менеджера . До этого был массовый побег целого отдела - сети. Этому есть объяснение . Ни один бизнес процесс в компании не налажен . За логистом, специалистом по рекламациям , например , приходится буквально физически ходить , чтобы твоя задача была выполнена . Как таковой передачи дел новым сотрудникам нет, на тебя просто обрушивают поток информации и как хочешь так и разбирайся. Функционал в основном - это тупой обзвон розничных клиентов . Вся сырная база досталась одному менеджеру , который там считается ветераном и в почете, поскольку начинал там с оператора. Так как товар труднооборачиваемый , то по сути работающего клиента (мелкого ли крупного) по сути отгружаете раз в 3,4,5 месяцев, обороты можно увеличить только за счёт отгрузки новых , а это всегда лотерея , стабильности нет , план рисуешь от балды и не можешь быть вообще уверен что его выполнишь. Приходит много возвратов от клиентов , которых сильно грузанули предыдущие менеджеры , потому что от них истерически требовали цифры, в итоге может получится и минусовой оборот))). Каждый день по несколько раз в кабинет заходит собственник и спрашивает где продажи, где цифры и кидает фразу , что вашу фамилию он в отчёте продаж не видит . Через какое то время это начинает сильно нервировать , поскольку мотивация для продажников не предусмотрена или предусмотрена такая , что будешь сидеть на копейках. На какой оклад договоришься , так и будешь получать может быть, а может тебе просто будут компостировать мозг, что надо немного подождать. Коротких дней перед праздниками нет, никакой корпоративной культуры нет ... вообще, могут с обеда прям вытащить на какое-нибудь дебильное совещание ни о чем . Зп с марта начали задерживать . Если менеджерам ещё пытаются платить , то мерчендайзеры не получали зп даже за январь. Зп серая , белая часть - минималка. Периодически в офисе заканчивалась питьевая вода (набирали из под крана) и , пардон, туалетная бумага - не было денег заказать. В день увольнения не рассчитывают , начинают кормить завтраками , что не хватило денег , в приоритете работающие сотрудники и так может продолжаться вечность , если не примите меры . Один из собственников бывших сотрудников поливает грязью , причём делает это прилюдно , при всех менеджерах , совершенно не взирая на нормы приличия . Также не брезгует за глаза говорить одно , в глаза другое , а поскольку большинсво сотрудников общаются между собой , то все становится очевидным. Те кто остался там работать мучительно думают как же остаться при своих, если придётся увольняться. Что касательно моего личного увольнения оттуда , то когда я сказала, что у меня нет возможности больше работать и отработать 2 недели я не могу (по закону сотрудник не обязан отрабатывать ) , то тут же наткнулась на грубость типа "давай собирай вещи и вали", вот прям "вали" и тут же мне заблокировали доступ на компе , хотя я собиралась по человечески передать дела - написать инструкции следующему несчастному . В общем уровень этой так называемой компании - колхозный . Хочу предостеречь всех, кто решится туда сходить на собеседование . Ищут людей, как правило через агентство , в агенстве естественно поют красивые песни про эту компанию. Думаю век этой конторы не долог.
Работаю в С-Тройка на производстве, работой своей вполне доволен. Оформлен по трудовой, все положенные законом отчисления работодатель делает. Платит вовремя, с начислениями бухгалтерия ничего не путает. Круг обязанностей у меня четкий, никаких дополнительных работ от меня выполнять не требуют. Отношения в коллективе хорошие, чувствуется, что здесь реально КОЛЛЕКТИВ, а не каждый сам за себя.
Отношение как к рабам, склад маленький, всё через одно место, предприниматели не кудышные, зп маленькая запросов много,пишут сами себе отзывы 😀
Да, у нас офис самый обычный, нет в нём шика и супер дорогой мебели, и вертолётной площадки на крыше тоже нет. Зато есть 50% компенсация питания, бесплатный проезд и высокая зарплата. Так что решайте сами.
Стабильная зарплата. Вовремя выплачивают. Вполне хороший коллектив. Есть возможность поработать в разных направлениях. Можно попасть без опыта. Интересные корпоративы. Довольно просто взять неоплачиваемый отпуск. Оплачиваемый проезд (причём отчёт не требуют, так что мучений с выпрашиванием билетов у водителей маршруток не будет)
До сих пор не понимаю, официально ли там работал) За всё время никаких документов не подписывал. Ну...кроме отчётов. При этом запись в трудовой книжке всё же есть. Низкая зарплата. Очень затягивают с её повышением.
Зарплату хоть и вовремя начисляют, забрать её можно только из офиса, в рабочие дни))) В итоге приходится либо отпрашиваться, либо каким-то образом пересекаться с коллегами, чтобы они передали. В несезон в одностороннем порядке отправляют в отпуск или дробят его, делая короткую неделю. Причём если дней отпуска не остаётся, этот отпуск остаётся неоплачиваемым. Более того, о том, что ты в отпуске, можно узнать вечером перед этим днём. Кроме того, узнать когда этот "отпуск" закончится ничуть не легче. Причём тут уже приходится звонить самому.
