Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Это отличное место работы! Устроилась сюда работать почти год назад, и ни разу ещё об этом не пожалела. Коллектив очень дружный, отзывчивый. всегда можно обратиться к коллегам за помощью или за советом, и они действительно помогут. В наше время такой коллектив это большая редкость. У каждого здесь свой функционал, который чётко соблюдается. Ну и зарплата соответственно у каждого своя. Главное, что вся зарплата «белая»!!!! А ещё важнее, что всегда вовремя!!! Такую компанию только поискать надо)) просто на моей предыдущей работе мы никогда не знали точно дадут в указанный день зарплату или не дадут, а если и дадут, то в каком размере. Постоянно приходилось выяснять почему мало заплатили и потом несколько месяцев ждать когда получишь перерасчёт. Это был ужас просто какой-то. А здесь я просто в рай попала!!! Нормированный рабочий день, четкий функционал, белая зарплата, дружный коллектив!!!
Генеральный и управляющий директор Евстигнеева Наталья Владимировна крайне непрофессиональна и совершенно не понимает элементарных принципов производства контента, ставит неадекватные сроки и задачи, не эффективно управляет персоналом, хамит, манипулирует, унижает и ведет себя неподобающим образом со своими сотрудниками и партнерами.
Профиль в facebook: https://www.facebook.com/profile.php?id=100003454407350
Перечень каналов и юридических лиц пренадлежащих Евстингнеевой Н.В.: ООО ЛАКШЕРИ, NANO, LUXURY, ООО НАНО
Канал НАНО позиционирует себя, как научно-познавательный, но по факу это не так. Телеканал зарабатывает показывая экстрасенсов, гадалок и магазин на диване с товаром низкого качества, что идет в разрез заявленной идеологии канала и дискредитирует себя.
Оборудование для работы очень старое и непригодно для быстрой и качественной работы, чего требует Евстигнеева Н.В. И очень часто приходилось заниматься отладкой, настройкой и починкой старого оборудования вместо основной работы. Выход из строя оборудования напрямую влияет на качество и сроки сдачи проектов, что совершенно не понимает работодатель.
Заработная плата выдается в конверте и судя по всему, происходит отмыв денег через "приобретение" бесплатного контента.
В компании огромная текучка. За год работы из компании было уволено порядка 10 человек. При этом штат компании насчитывает 11-12 человек, где 2-3 человека работают проектно.
Неоднократно был свидетелем того, как Евстигнеева Н.В. кидала своих партеров.
Выводы делайте сами, но я бы рекомендовал не связываться с Евстигнеевой Н.В. и обходить стороной каналы NANO-TV (Нано ТВ) и LUXURY (Лакшери).
Работаю администраторам на сайте forward-sport.ru. не скажу что сталкиваюсь со сложностями, кто такую работу знает, тому здесь не будет трудно. Да, бывают запарки с контентом, хороших исполнителей сейчас сложно найти. Но в среднем если разделить зарплату на совокупность усилий то выходит что я не особо перетруждаюсь. На вольных хлебах нужно было бы тянуть 2 а то и 3 магазина за эти деньги. Зарплата белая как ни странно, премии – то же.
В бухгалтерии компании Forward Sport проработала год, сейчас в декрете. Нормальное место, декретные я получила в полном объеме, зп всегда вовремя у нас выплачивается, условия во всем хорошие. Круг обязанностей четкий, перерабатывать не приходится и на дом брать работу тоже, я все успевала делать в рабочее время. До офиса добиралась полчаса, от метро до нас 5 минут пешком.
Дорогие Коллеги Соискатели и Кандидаты на Собеседования В компании action
Хочу сказать о работе HR_Менеджеров, Эй_чар, Рекрутеров. По телефону поют всё сладка как соловьи. Но по хронологии событий интервью проводят как будто устраиваешься в Газпром но в результате если вы прошли на 5+ интервью не факт что будете приглашены на должность на которую вы претендуете. Начинаешь зв и спрашивать когда можно преступить к своим обязанностям но слышишь только одно скоро! Одним словам кормят завтраками. Но если ты всё же устраиваешься на ту лил иную вакансию то когда Вы начинаете работать то понимаешь что на собеседовании обещают одно но на деле совсем другое. Про З/П я просто писать не хочу лучше устроиться на биржу труда будешь получать в разы больше чем в этом Агентстве т.к оклад платит тебе Агентство по услугам и не забывайте что вы устраиваетесь не к производителю а все во лишь на проект, на Три месяца, на пол года. Оформления никакого не будет кроме подрядного договора и то с левой печатью
Рекомендую вам мои дорогие соискатели не клюйте на Агентства по услугам, миф заблуждения о зарабатывании денег полный развод, Идите прямому работодателю это и стабильно и рационально по крайне мере будете трудоустроены и получать стабильную З/П о которой вам сообщат при собеседовании: Если нужны Советы и Рекомендации пишите мне на эл.почту gizmomichman@gmail.com nescreba.a@yandex.ru,
pavlovruslan1987@mail.ru
Работал мерчом на одном проекте в РА Экшн. Вкалывал день и ночь, з/п платили ворвемя, что касаемо бонусов, то их приходилось ждать по три -четыре месяца, когда как супервайзерам платили ежемесячно. Отношение в коллективе неплохое, если ты не перечишь и со всем соглашаешься, остальные работают как рабы
Я работала продавцом-консультантом на проекте в агентстве Action, сама работа мне нравилась, ушла так как были постоянные задержки, бонусы с продаж почти не платили, хотя на моей точке были самые высокие продажи. Отработав 6 месяцев сама ушла и больше не вернусь и не советую другим, так как обманывают там.На других проектах тоже самое, девочки рассказывали, что им могли и вовсе не заплатить, а просто уволить без причин. И никто не докажет ничего, так как нет официального оформления.
В целом неплохое рекламное агентство Action!, понравилась дружелюбная атмосфера, супервайзеры, увидела только минусы в работе координатора, который составлял АП на акцию, распределение точек оказалось «на бум». Я студентка и это была моя подработка, и приходилось кататься в разные концы Москвы, что крайне было неудобно, и это когда у другой девочки были удобные для меня точки, а у меня – для нее. Я не всегда в срок успевала и затем меня еще и штрафовали. Понятно, что «правду» и комментарии от полевого персонала никого не волнуют.
Сегодня 5 июля 2017 г. пришел на собеседование к супервайзеру Анастасии в ТЦ Райкин плаза на вакансию мерчендайзер. Мне представилась девушка и так называемый тренер(усатый мужик средних лет). Они начали меня грузить особенностями работы их замечательной компании. Как правильно организовать выкладку товара(косметика чистая линия, гели для душа, чай. Как выстраивать отношения в продавцами(жителями средней Азии) , менеджерами и директорами магазинов Перекресток и Пятерка. Ближе к концу беседы рассказали по условиям самой работы мерчендайзером, всё, как обычно, 5/2, субб.,воскр. выходные, с 9 до 18 ,кстати, про обеды даже словом не обмолвились! И, самое интересное, зарплата наша с вами, дорогие соискатели, она выплачивается аж три раза в месяц на карту банка, НО, через месяц, после отработки (стажировки). А на что ты будешь ездить в магазины, на что кушать, твои проблемы! Ну и самое главное, оформление по Трудовой книжке (ТК РФ) после месяца работы за бесплатно задним числом, это как понимать то? Это нарушение трудового законодательства! Получается, ты отработал месяц, не понравился начальству(супервайзеру например) и тебя вышвырнули за ненадобностью. Если повезет, оформят по трудовой книжке, как бы ты работал с первого рабочего дня официально. Короче, русская рулетка, лохотрон, называйте, как хотите, дорогие коллеги, соискатели. Похоже, за последние 2-3 года компания не поменяла отношения к соискателям. Не видитесь на этот развод. Сам готовлю жалобу в соответствующую организацию!
Я человек компанейский, и работа мне нужна была соответствующая. От рандеву ожидалось, что это будет место с хорошим, слаженным коллективом с нормальной корпоративной этикой. Так и вышло. Они мне вообще с первых минут собеседования понравились, поэтому я ожидала того момента, когда меня утвердят и одобрят. Так и вышло, мне позвонили, и я согласилась. 4,5 года работы, полет нормальный, зп от 75к, сплетен особых каких-то нет, а то, что есть, работе не мешает. Везде бы так!..
Работал я в Красноармейском филиале целых семь лет
Плюсы: 1. Зарплата вовремя, все по ТК
2. Рабочий коллектив очень дружный, все друг другу помогают, то же и про рядовой инженерный состав и менеджеров среднего звена. Один из главных факторов, который останавливал уволиться.
3. Если работаешь рабочим, то жаловаться не на что. Переработки и выходные рабочие оплачиваются как положено.
4. Вообще рядовым сотрудником работать хорошо, если готов работать, а не отбывать номер.
5. Годовая премия. Мелочь, но приятно раз в год получить дополнительную денежку. Могут дать годовую равную средней зарплате, а то и больше. Но это раз в год.
6. Медосмотр каждый год. Не ахти какой, но все же флюшка, кровь и ЭКГ есть.
7. Дополнительная мед.страховка, с правом лечится в нормальных больничках. Пару знакомых делали себе операции дорогие по ней.
Минусы (они к сожалению очень длинные для предприятия такого уровня). Работал в отделе снабжения, поэтому через свою призму:
1. Зарплата хоть и вовремя, но ее размер совсем не мотивирует. А когда занимаешь руководящую должность, то не соответствует ответственности, которая на тебя ложиться. Напомню, что это ОПК и некоторые ошибки могут стоить свободы.
2. Автопарк изношен, я так понял амортизация - это не про Базальт.
3. Основные фонды изношены просто в край. Самое новое здание - это здание административного корпуса. Поскольку я занимался складской деятельностью, то могу сказать, что это позор. Позор для предприятия такого уровня, хранить в сараях, называемых складами ТМЦ специального предназначения.
4. Не нравится иди на х*й! Когда я уходил директор не предложил повысить зарплату, а лишь сказал, что как же так ты уходишь, ведь мы тебя всему научили. Хотя накинул бы хотя бы десятку я бы и не ушел. было бы норм.) Короче слово предатель я слышал, но работать за идею это не для меня.
5. Обучение на предприятии формальное, его нет. Но это везде и это тоже позор и развал.
6. Причем все всё понимают, но сделать не могут ничего в принципе, бюрократическая жопа полная. Поэтому я в общем то и руководство понимаю.
7. Отдел снабжения - это лентяи, тунеядцы, ничего не делают, из за них все стоит - складывается такое ощущение, что руководство именно так и думает. А то что новый ФЗ о закупках действует, заявки некорректно заполняются или не вовремя подаются - это норм. Отдел снабжения пашет как никто другой и получает постоянно по башне.
8. Охрана набрана из пенсионеров, потому что на зп 12000 нормальные охранники не идут. Соответственно компетенция охраны ниже плинтуса. И я не осуждаю работников охраны, но это просто пи*/ец для предприятия с туевой тучей оружия.
9. Преемственности в руководстве нет, директора и зам.директора появляются по назначению из вне. Старая гвардия еще есть на руководящих , но их заменят не местными это стопроц. Зато на руководящих должностях где надо впахивать все местные.
И еще куча разных подводных камней для человека, идущего в руководящие должности среднего и низшего звена. В целом тенденция такая же как и везде сейчас. Роди, укради, но результат дай и не важно, что там у тебя за проблемы - это позиция руководства. А народ, ну народ на горбу выносит. В три смены закрывают контракты. А потом когда слышишь о низкой производительности труда и что это типа люди у нас ленивые, прям кулак чесаться начинает. Люди готовы работать , но модернизируйте ОПК, обучайте людей новым технологиям.
Как итог: Я советую работать в Базальте молодым людям, учащимся в образовательных учреждениях, так как все по ТК и в учебный отпуск отпустят без вопросов, да и денежка на вино домино будет.Если ты оператор ЧПУ, то иди зарплата достойная. Если получил техническое образование и хочешь быть конструктором сходи поработай для стажа лет пять, может останешься. Зп платят тоже норм. Прежде чем идти на производство, подумай. Оно вредное - знай это. Зато рабочий день сокращенный, постоянные оплачиваемые переработки и в принципе, если будешь работать то получишь норм для Красика, но это если ты один и без детей.В целом для рабочих, если не считать здания и охрану их труда, условия хорошие. Если ты идешь на должность руководящую, то готовься к жопаболи и взрыву мозга. Так что при отсутствии стрессоустойчивости тебе делать нечего, потому что ты столкнешься со всеми недоработками в системе управления, с тугой бюрократической машиной, с кучей никем не исполняемых инструкций и первое время будешь немного шокирован, особенно если до этого работал в нормальной конторе, где каждый своим делом занимается. здесь про это забудь, чем скажут тем заниматься и будешь.
