Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Я обращалась за лечением десен. Даже и не вспомню, кто мне порекомендовал эту стоматологическую клинику, но огромное спасибо ему. Обратившись во Все Сои мне поставили диагноз Гингивит. Вовремя обратились, объяснил врач, все могло перейти в более сложную форму и совершенно другое заболевание. Лечение проходило две недели за это время мне были сделаны инъекции еще, какие-то процедуры, так же дома я пользовалась прописанной докторам мазью. Хочу выразить огромную благодарность своему лечащему врачу Ирине Валерьевне. Стараниями этого специалиста стала здоровой и счастливой. Хожу периодически на осмотр. Очень хорошие у них методы лечения такого рода заболеваний.
Выполнение электрических ремонтных работ и обслуживания серьезной задачей домовладельцев. Они не обращаться с ним один, опасно и привести к несчастным случаям. Чтобы уменьшить стоимость ремонта и технического обслуживания, большинство людей пытается восстановить себя, читая попытку самостоятельно подсказки однако, нужен высокий уровень экспертных знаний.
Я работал с компанией временно по найму, это всегда немного рискованно, но тут все было в елочку, сделал работу, сказали спасибо заплатили деньги. теперь иногда обрщаются я с удовольствием соглашаюсь, так как уверен
Я работаю в компании Дэфо уже три года и хочу сказать, что это самый интересный профессиональный опыт в моей жизни! Я работаю менеджером по продажам в одном из салонов, до этого я шесть лет работала в разных розничных компаниях, но нигде не видела такого отношения к работе как в Дэфо. Во-первых, здесь реально смотрят на результат твоей работы, а не на показную исполнительность. Во-вторых, здесь все четко продумано, обучают всем рабочим моментам, подсказывают, и всегда есть задачи, в потолок плевать тут некогда. В-третьих, компания не пытается экономить на сотрудниках — сделал больше, значит получил больше. Это мотивирует. Для меня это серьезное достижение. Я думаю, что работа в этой компании понравится всем, кто нацелен именно зарабатывать деньги, показывать результат. Здесь это оценят по достоинству.
Работаю в мебельной компании ДЭФО чуть более двух лет. Вакансию менеджера по продажам нашла в интернете, решила попробовать, хотя до этого подобного опыта не имела. На моё счастье в компании работают грамотные специалисты, которые считают, что всему можно научиться. Да, пришлось поднапрячься, потому как ассортимент продукции просто огромный, а мне, будущему менеджеру по продажам необходимо было его изучить. Руководитель отдела оказывал всевозможную поддержку на всех этапах обучения и далее в работе. По сути рабочий процесс несложный, здесь у каждого свои задачи и инструкции, а любые спорные моменты решаются сообща. По-моему, это очень важно – знать, что у тебя надёжные коллеги!
Я работаю в компании «ДЭФО» 4 года. Пришёл сюда исключительно ради возможности хорошо зарабатывать и не ошибся. Работа менеджера по продажам позволяет мне самому решать, какой объём работы я могу взять. К тому же это всегда творческий подход и знакомство и общение с разными людьми. В целом вполне доволен – стабильная компания, постоянное обучение, регулярные выплаты и стабильный доход.
Когда меня спрашивают: «Что тебе даёт твоя работа?», первое, что приходит в голову – чувство удовлетворения. Даже если выдался тяжёлый день или сроки поджимают – всё решаемо, если работа в целом приносит удовольствие. Для меня это работа в мебельной компании «ДЭФО». У нас отличная команда, грамотное управление и организация рабочего процесса. С нашим руководителем легко и надёжно. А система поощрений – отличный стимул для результативного труда.
- кофе, чай, печеньки, иногда пицца;
- гениальная иллюзия продуктивной работы;
- уютный офис-дом в центре Москвы.
- отсутствие оклада
В этой компании Вы будете получать только 2% от продажи домов. При этом 1,5% обещают выплачивать после каждого платежа от клиента, а после полной оплаты строительства оставшиеся 0.5%. Обязательно изучите полный цикл продажи дома, а потом решите, готовы ли Вы сидеть это время без денег.
Такая система оплаты, с моей точки зрения, подразумевает партнерские отношения, но увы - это не так. Даже рассказывать об этих отношениях здесь не стану.
- пафосность и звездность руководства
Это вообще отдельная история :) Еще на стадии звонка Вы это сможете прочувствовать.
-типовой договор ГПХ
Этот "трудовой" договор можно скачать из открытых источников, он не несет ни какой информационной нагрузки, и если Вы спросите, зачем он нужен, ответ будет один - "На всякий случай, если придет проверка". Ни каких данных по зп, обязанностям и ответственности в отношениях компания-сотрудник Вы там не найдете.
- бо'льшая часть сотрудников и полу года не работает в компании
Может быть все предыдущие работники были такими же "нерадивыми", как и я? Совершали по 100 звонков в день, назначили встречи, терпели придирки, работали без выходных (да, готовьтесь к режиму 24/7, как к само собой разумеющемуся, Вам скажут, что в Ваш выходной можно работать не полный рабочий день).
Компания в любом случае интересная и перспективная, но то, что сейчас происходит, не поддается логическому объяснению.
руководитель техслужбы уменьшает зарплату подчиненных без их уведомления, требуется работа в выходные дни, рабочая смена 13-14 часов, при отказе работать в выходные провоцируется увольнение, отношения с сотрудниками докуменнтально не оформпяются,служебный автотранспорт не укомплектован , за неправильное оформление путевых листов и доверенности на управление отвественность несет водитель, обучение не производится, нагрузка 15-20 ремонтов в смену,выполнение всех условий не гарантирует получение оговоренной зарплаты.
Руководитель техслужбы Бурсуков Дмитрий присваивает зарплату подчиненных, провоцирует текучесть кадров , невыполнимый объем работы не оставляет специалисту времени на поиск причины неисправности,только временное восстановление работоспособности как следствие нестабильная работа платежной сети.
Уволился, думал нашел работу лучше. Какой же я дурак. Очень жалею, что ушел. Понимаю теперь, что коллектив был очень дружный — как говорится это познается в сравнении. Начальство тоже адекватное, а я повелся на золотые горы… Хотя в Палестре была не плохая з.п. Но в одну реку нельзя войти дважды. Остается только локти кусать.
Гадкая конторка.Зарплату не выплачивают,авансы мизерные.Завтраками кормят.тработал 2 месяца ,кроме копеечных авансов ничего не получил.Однозначно,не тратьте свое время,работая в этой конторке.В черный список.
Устроился юристом, при устройстве немного не поняли друг друга по обязанностям, но не настолько, чтоб сильно бодаться. Зарплату платили вовремя. Не сошлись с руководством характерами, не люблю когда мне рассказывают, как делать мою работу.
В первый раз в жизни уволился с радостью – пахать в таких количествах за эти деньги, нет уж, спасибо. При увольнении рассчитали правильно, претензий нет. Питание не оплачивают, чай-кофе есть. Времени его пить нет.
Работа, как работа. Есть свои достоинства, есть и недостатки. Работать вседа приходится в режиме многозадачности, я долго встраивалась в это, в самом начале, помню, было тяжеловато. С другой стороны, руководство всегда мотивирует на то, чтобы работать лучше, поддерживает позитивный настрой в коллективе))
