Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Что собой представляет Группа компаний "Цены"? Я недавно только узнал, что это большое производство, где делают не только свое двери, но и собирают окна, потолки натяжные и достаточно солидным оборудование обладает компания. Могут выполнить любые пожелания клиента и если нужен какой-то товар по нормальной, местной цене - тогда это к ним. Цены высокие только на фурнитуру и все, что импортируется из Европы, а все свое действительно по выгодным ценам реализуется.
Я работаю в этой компании уже 7 лет. По началу было сложно. Я приехала из небольшого села под Оренбургом. Но сейчас для меня это место, где царит разумность во всем. Более того, это единственные курсы, которые применяют верную технологию. Классно работать в компании, которая предоставляет единственно верную методику.
Пришёл почти без опыта, научили, поднатаскали.
Может и есть что-то в работе не на 5, но для клиентов делали все по максимуму, аккуратно.
Изъяны есть, но это везде так...
Оперативно назначили встречу. Вовремя все пришли на собеседование.
Ищут лошадь, которая будет пахать. Руководство мало волнуют твои проблемы. Я сижу до 20.00 и ты сиди, придёшь вовремя, а я когда хочу. Марина Смирнова непосредственно участвует на собеседовании в перекрёстном опросе, вытягивает личную информацию, выводы строит на своих убеждениях. Руководство заинтересовано платить мало, много чего пытаются делать своими силами, объёмы работ сбрасывают большие на сотрудников, есть время выполнения за которым следят.
Уволили за 3 дня, тем самым сберегли мое время. За это благодарен! За эти 3 дня "испытательного" срока - не заплатили вообще! Хотя мною отработано по полной! Совет - сначала заключите ТРУДОВОЙ Договор! Без договора - уходите от туда ибо кинут на зарплату за эти 3 дня.
Активно развивающаяся очередная дочерняя компания ПЛАЗМАТЕКа, торгующая КИТАЙСКИМИ расходными материалами под видом итальянского бренда ELRON, которая базируется в Москве, под руководством директора Кабановой Ольги Геннадьевны, она же финансовый директор компании PLASMATECH (ПЛАЗМАТЕК (ИНН 5260386901) Нижний Новгород).
Ужасно хитрые мошенники, которые пытаются монополизировать рынок путём создания фиктивной конкуренции между своими же компаниями.
Был на собеседовании ,заплатил 1500 тыс за заключение договора на полгода! дали номер работодателя и сказали позвонить в определённое время! позвонил на один тел дали другой- и так не раз! потом звоню опять в организацию..... там дали ещё номера ,но и они не верны! не ведитесь на это!!!! деньги не возвращают! кто то пострадал ещё от этой фирмы???? будем судиться вместе?
Комментарии:Добрый день! Недавно нанял ремонтную организацию РСК"СП-Гупп" для выполнения работ в моей 2-к квартире, смету составили, согласовали,завезли материал.Работу начали вовремя, сразу на следующий день.Что мне понравилось без предоплаты за работы.Сделали демонтаж за 2 дня,убрали весь мусор.Начали черновые работы,все хорошо,с прорабом решили все вопросы. Жена почитала отзывы в интернете и нашла о "сп-групп"-кадровое агенство плохие про обман соискателей работы. Я поговорил с бригадой мастеров про их зарплату,не обманывают ли их.Они удивились говоря,что не работали бы в фирме если так было.Выяснилось,что это кадровое агенство с таким же названием только без РСК не как не относится к РСК"СП-Групп",проверили что разные директора и адреса регистрации фирм.Жена успокоилась.Ремонт закончили за 2 месяца как и договаривались.Мы остались довольны работой и решили написать,что РСК"СП-Групп" занимается действительно работой. Договорились сделают ремонт на даче с 10% скидкой.
Был на собеседовании на вакансию "Грузчик", подписал кучу бумажек, заплатил 1500 руб. за список вакансий (кол-во 3 шт.) с телефонами. Стал обзванивать и как оказалось по данным телефонам никто не требуется. Спрашивается, как понимать? Деньги никто не собирается возвращать....Уважаемые работодатели, как Вы допускаете данное мошеничество? Дорогие соискатели будте внимательны и не попадайтесь на данный лохотрон!!!
В общем мне компания нравилась, но почему-то Антон Козей не хотел дать мне рабочее место, где мне хотелось , возле окна. Но после настоятельных действий, получило это место, и благодарно ему, что он меня не выгнал. Думаю, что компания создается по нормальным принципам, но всегда есть люди, которые в силу своих полномочий позволяют себе отстаивать свою точку зрения, считая, что все дураки вокруг , а ему все дозволено, несмотря ни на что... Думаю, что должна и для этих людей быть деловая этика поведения, чтобы выше руководство обращало на это и делало замечание. Я как-то раз сидела и наблюдала за разговором руководителя майс отдела со своими коллегами-сотрудниками, должна сказать сотрудники обладают этикой поведения, а руководитель мне напоминал из фильма зечку, которая забыла, что она в компании, а не на зоне. При этом там была сотрудница, с которой мы работали вместе ранее и однажды она мне помогла, в обще очень хороший и смелый человек. Я очень не люблю, когда обижают моих коллег, даже если они и не правы, но в таком тоне разговаривают с ними. Честно не боюсь ни кого и могу остановить независимо от должности. И уже была готова это сделать. Тут еще с руководителем
стала разговаривать сотрудница майса , по тону и умению вести себя с достоинством, к сожалению мы с ней не были знакомы. Я еще подумала, что вот ей нужно в руководители, а руководителя не помешало поучиться у нее. Этот руководитель орала так и так долго, что у меня было желание взять паклю или тряпку и засунуть ей в рот, чтоб она наконец-то замолчала. Именно по этой причине я приняла окончательное решение, что мне лучше отсюда уйти или иначе , что-нибудь сотворю. Самое интересное, что никто ей не делал замечание на ее поведение. Я думаю, что во всем остальном все нормально. Относительно стресс устойчивости скажу как моя подруга говорит, мы клиентов ищем в психушке, но если так, то нужно быть психиатром, психологом и будет все в порядке, но ни в коем случае не уподобляться плохому , неадекватному поведению, ведь кто-то должен оставаться нормальным. 1 принцип- разобраться почему кричит 2 - успокоить 3 объяснить и помочь. станьте его другом в этот момент.
