Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Несколько лет назад - почти три года - как я влилась в этот замечательный коллектив. До этого не могу похвастаться и интересной работой, и приятным окружением, а здесь, будто меня давно все знали. Первое время мне помогали, пока я узнавала все тонкости по продажам, но, благодаря хорошему отношению и терпеливости коллег, я быстро освоилась и начала самостоятельно работать. Мне нравится отношение не только рядовых сотрудников, но и руководства - уважительное. Зарплата на уровне, стабильная.
Очень нравится коллектив, а так же интересные проекты. Железо в офисе стоит вполне нормальное, те кто огрызается на эту тему, видимо не работали в каких-либо других офисах)
Я работаю в ГБУ "НИИПРОЕКТ" уже больше года.
Зарплата соответствует уровню Москвы и Московской области. Выплачивают её вовремя.
Здесь работает много толковых молодых специалистов. Когда я только пришла на работу, у меня был куратор, который всячески мне помогал разобраться, объяснял и даже знакомил меня со всем коллективом! Каждый 3 месяца выплачивают денежные премии за реализацию проектов!
Работая больше года, ничего плохого не скажу. Запись в трудовой сделали в первую же неделю. Заработную плату выдают регулярно, ну может последние два месяца на два-три дня задержат, но выплачивают все до копейки. Коллектив приятный, влилась в коллектив быстро. Руководство тоже хорошее, конфликтов не возникало, идут на уступки и поощряют за хорошую работу.
Работаю немного большим года и скажу, что довольна всем, как бы ни банально это звучало. Зарплата постоянная, условия труда устраивают. Руководители идут на уступки, весьма компетентные и открытые к общению люди. До этого было столько печальных опытов, но тут прямо (тьфу-тьфу не сглазить!) прижилась.
Работаю в данной компании менеджером по продажам уже более полугода. Сплоченный коллектив, адекватное руководство. Зарплата адекватная по рынку, плюс имеются неплохие премии. Минусов пока не обнаружил.
Гордейчук Павел Александрович + Союз Детских центров + Целевой результат = одно и тоже лицо.Если хотите работать как рабы, а после выпрашивать зарплату.И в конечном итоге не получить.Вперед!!! Отличный вариант для получения горького опыта.Ниже ссылка-доказательство как Гордейчук П.А. кормит завтраками.Переходите. https://join.skype.com/dsL68uy6FFKn
Откуда хорошие отзывы у компании, которая не платит зарплату своим сотрудникам?!А вот и ответ. Гордейчук Павел Александрович сам просит сотрудников писать положительные комментарии.Уверяю Вас, что АБСОЛЮТНО ВСЕ комментарии написаны сотрудниками или лично Гордейчуком П.А.!!!!В подтверждение слов переходим по ссылке ниже! https://join.skype.com/hkTHalQtfDkY
После окончания университета решила пойти нарабатывать опыт на завод металлоконструкции помощником бухгалтера. По тем временам, для меня человека безопытного, устраивало абсолютно все. Заработная плата белая и полностью соответствует обязанностям, график без переработок. Выплаты были регулярные. Коллектив отличный, благодаря грамотному руководству. Ушла по причине смены деятельности в целом.
Решила написать отзыв, так как очень удивилась увиденным в некоторых источниках. Работаю с Транслинком уже седьмой год. Беру только устные заказы, которых хватает. Моё резюме очень пополнилось благодаря крупным мероприятиям и работы с государственными органами, поэтому хочу выразить благодарность за регулярные заказы и хорошее отношение!
Хочу поделиться своим мнением о недавно появившемся предложении вывести БП "Транслинк" из "серого списка". Как известно, в "серый" список, в отличие от черного, попадают
 кто платит с большими опозданиями;
 у кого страдает культура общения с переводчиками;
 кто достоин чёрного списка, но нет задокументированного отсутствия выплат.
Не претендуя на окончательные выводы, я просто расскажу о моем первом (несмотря на почти 30 лет в профессии) заказе на устный перевод, полученный в БП "Транслинк". Надеюсь, что мой рассказ поможет составить свое мнение об этом БП коллегам, которым пока по счастливой случайности не приходилось сталкиваться с "Транслинком".
19 марта это БП предложило мне заказ на 6 дней устного перевода с/на корейский язык по линии Управления делами мэрии Москвы с детальным указанием расценок и времени работы на каждый день (за что выражаю отдельную благодарность менеджерам этого БП, поскольку определение точной суммы недополученного дохода всегда является самым трудным спорным моментом при рассмотрении в судах исков об упущенной выгоде). Через 2 минуты я подтвердил данный заказ. Таким образом, были совершены все необходимые согласно ГК РФ действия по заключению договора в письменной форме путем обмена электронными сообщениями.
21 марта, в первый рабочий день, с самого утра мой телефон уже обрывали сотрудники мэрии. Когда же я, прибыв заранее в согласованное место, позвонил их представителю, мне заявили, что в тот день нужен только один переводчик, заказанный "Транслинком", а я могу ехать домой. Мол, мне должен был сообщить об отмене другой сотрудник мэрии, который этого не сделал. Я пожурил их для порядка за такое отношение к переводчикам, которым как бы есть чем себя занять, и сообщил о ситуации в "Транслинк" менеджеру Кристине Еремеевой, которая обещала мне "дать обратную связь". Вскоре я позвонил как куратору от мэрии, так и в "Транслинк", чтобы уточнить график работы на следующий день. В мэрии мне рекомендовали обращаться в БП, что было вполне ожидаемо. Вскоре мне пришло письмо от Кристины Еремеевой, извещавшее меня об отмене заказа. Относительно причин отмены заказа, фамилии, имени и должности лица, которое должно было сообщить мне об отмене заказа на этот день, но не сообщило, она обещала "дать мне обратную связь" на следующий день.
На следующий день, несколько притомившись ждать содержательной "обратной связи", я обратился к зам. гендиректора Ольге Казарцевой с просьбой связать меня с юристом их компании. Их юрист утверждала, якобы мэрия нашла замену и полностью отказалась от заказа БП "Транслинк". Хотя по закону я имел право требовать от "Транслинка" возмещения упущенной выгоды согласно ст. 15 и п. 2 ст. 781 ГК РФ, предоставив ему разбираться с мэрией самостоятельно, я прекрасно понимал, что здесь возможны два варианта: реальный и фантастический. Реальный – это если иск против мэрии подадут прилетевшие инопланетяне, а фантастический – если это сделает "Транслинк". А так как по моей религии, лучше быть притесняемым, чем притеснителем, то я, так уж и быть, отказался от перспективы иска к "Транслинку".
Довольный успешным решением вопроса, я позвонил своему коллеге совсем по другому делу. Тот оказался занят работой с делегацией. Слово за слово, и выяснилось, что он работает по "отмененному" заказу, с которого сняли меня. Дальше – еще интереснее. Выяснилось, что звонила ему с предложением заказа та самая Кристина Еремеева, которая все это время грозилась дать мне "обратную связь", и аккурат в тот день, когда она сообщила мне об отмене заказа мэрией. Нет, ну обидно, да? Совсем за идиота держат. Неужели им даже в голову не приходит, что коллеги общаются между собой, обмениваются информацией, причем особенно с таким не самым распространенным языком, как корейский?
Одним словом, в настоящее время мной подана в "Транслинк" претензия о досудебном урегулировании спора на полную сумму заказа плюс моральный ущерб от отношения к профессии, выразившемся в бесполезных поездках, постоянной лжи и святой вере в право любого клер… менеджера БП тасовать переводчиков по своему произволу, несмотря на достигнутые договоренности.
Тем же коллегам, которые предполагают еще иметь дело с БП "Транслинк", следует быть готовыми к тому, что договоренности с ними тоже будут игнорироваться, несмотря на их сорванные планы и отказы другим, более добросовестным, клиентам, а потом будут несколько дней водить за нос, обещая "дать обратную связь" на заказ.
Официальное трудоустройство с первого дня работы. Белая заработная плата. Социальные гарантии (оплачиваемые больничные и отпуска). Быстрый карьерный рост. Молодой, дружный коллектив. Удобное месторасположение офиса. Стабильная ЗП.
Псевдонимом не прикрываюсь, да и за чем что-то скрывать. Не приятно, что недобросовестный сотрудник, с кем пришлось расстаться в новогодние праздники, начинает потом чернить на сайтах фирму. О себе: в "КРоСЭле" работаю не так давно - более полугода. Всю жизнь в эксплуатации, так, что есть с чем сравнить по работе в фирмах. Сплоченный коллектив сотрудников, работающих в "КРоСЭле" с ее образования, а это около двадцати лет. И вряд ли кто-то из них за "копейки, позволяющие не умереть с голоду" стали б терпеть это долгие годы. Сам руковожу участком, как и другие мои коллеги - армянских кровей не наблюдаю. Русские, коренные москвичи. У нас появляются вакансии с расширением фирмы, если руки растут откуда нужно, если Вы - специалист своего дела - добро пожаловать к нам. Все сами увидите.
