Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Не буду скрывать, сделал свой выбор в пользу этого работодателя , а не другого ( более известного и крупного) из личных интересов ( это было связано с обстоятельствами в личной жизни), но нисколько не жалею об этом. Альтернативный работодатель давно закончил свою деятельность , причём не очень хорошо обойдясь со своими сотрудниками, а я продолжаю тут работать и радоваться жизни. Я не любитель менять что- то в жизни и срываться с насиженного места, поэтому работаю уже давно и надеюсь, что ещё долго буду работать. Работа нормальная. Работай, делай своё дело- получай зарплату. Руководство следит за благополучием сотрудников. Проводятся опросы и анкетирования на предмет улучшения условий труда. К мнению сотрудников прислушиваются и по мере возможности вносятся изменения в коллективный договор и вообще в рабочий процесс. График работы тоже может быть гибким по согласованию с руководством. Минусы есть, но они незначительны.
Вовремя платят зарплату, однако аванса принципиально не дают
Это заметка – не сведение счетов и не самосуд – да и как можно судить и сажать по Интернету? Но люди имеют право знать своих героев – точнее, работодателей. Вся информация основывается на свидетельствах очевидцев, работавших и работающих там.
Правило организации: игра без правил. Принимают человека на одни обязанности, а заставляют делать совсем другие.
Президент (900 руб), он же главный титульный акционер (около 72% акций). Чрезвычайно скользкий и не уверенный в своих решениях тип. Постоянно играет на публику, старается выглядеть «прозрачным» и «благотворителем». Начинал как обычный мешочник, скупал у иностранцев бытовую технику и сдавал ее в комиссионку. Если б не попал в 90-ые в треугольник: Кремль-Большой дом-Комиссионный магазин на Маросейке, так бы и остался бы мелким спекулянтом. Поскольку его фирма до 2005 года была чисто «чёрной»-официально продавала товар по договору комиссии, то он решил отбелится, выпустить акции и выйти на биржу. Но черного кобеля не отбелишь до бела, и почти весь выпуск акций ушел на увеличении доли акционеров, то есть на самого себя, это открытая информация. Фирма была оценена в 1,2 млрд, имея ликвидной недвижимости всего на 150 млн, и чрезвычайно мутный склад техники, в котором никто до сих пор не разобрался, да и не нужно это ему. Сейчас фирма стоит уже 350 млн и скоро приблизится ко своей реальной стоимости.
Коммерческий директор (700 руб) и директор по рекламе (650 руб) постоянно менялись, потом были наняты иностранцы, и летом 2008 года Президент их уволил, выплатив «парашюты» по 4 и 3,5 мега руб соответственно.
Директор по рознице – гнусный поляк 750 р + премии, его задача – морочить голову покупателям и списывать все потери (мнимые и настоящие) товара на продавцов, отчего текучесть кадров просто невероятная. Если вы в магазине просто спросите у продавца инструкцию по пользованию микроволновкой, он в ужасе убежит, пробормотав : спросите у специалиста. Его задача – узнав ваш выбор товара, сказать: возьмите другой, у него еще одна функция есть(естественно, это стоит дороже).То есть просто примитивный развод.
Главный бухгалтер 430 р – просто пофигисткая тетя. Плывет по течению, задача – удерживать наценку через липовые накладные в 30%. Реальная оплата например, по стиральной машине, стоящей в магазине 450 долл, не более 200 долл. То есть с покупателя в магазине дерут три шкуры буквально, а в области мелкобытовой техники вообще часть товара получается даром, то есть наценка- бесконечность, что вызывает вопли аудитора.
Внутренний аудитор 350 р– истеричная мадам, бегает по коридору и кричит: опять на складе неучтенного товара на 150 млн р (и это в закупочных ценах)! Как будем объяснять внешним аудиторам ???
Реально товаром рулит некто Начальник аналитики и закупок 650 р + премии, который просто мутит все эти дела и строит цепочку посредников с липовыми документами – по документам товар куплен в России, но на границе его «не видели» - это старые «окна». Впрочем, все торговые организации балуются этим.
Финансовый директор канадец 800 р - просто морочит голову иностранным инвесторам и акционерам липовой отчетностью.
Замыкает хит-парад финансовый контролер 260 р– просто вечно скулящий и жалующийся на плохую жизнь дед, однако всегда спит после обеда прямо на рабочем месте.
А топом является
Директор по кадрам – зомбированная проповедница «чистоты и законности». Рулит десятком истеричных теток от 250 до 90 руб, задача которых убеждать персонал в доброте компании и в ничтожности стоимости работников.
Вывод. Время таких компаний уходит, когда в коллективе 90 % составляют люди из связанных сторон с огромной зарплатой – в одной и тот же позиции человек получает в 2-3 раза меньше – от 30 до 90 руб, выполняя сходные функции – это наводит на размышления. Вдобавок переполнено стукачами кругом. Главная маркетинговая ошибка – ставка на аренду магазинов, отчего товар сверх-удорожается.
Уважаемые товарищи хочу отвествено заявить,что такого стукачества и жополизтва не встречал ни где.Сборище "голубых" и обиженых судьбой лезбиянок.Текучка ниимоверная. Во главе стоит ублюдочные директора окруженые сворой менеджеров,готовых исполнить любую прихоть своего директора.Подставить,оболгать,унизить человека."А ,что не нравиться......?! там у нас за воротами тысячи!!!!
Компания м.видео опустилась ниже плинтуса по зарплате и премиям.Новеньким платят копейки и за их счёт хотят заработать,а старичков кидают по полной-считают всех лохами!!! Если себя уважаете то нечего там делать,особенно в м.видео на семёновской(там всех кидают на премии и оклады)Мой добрый совет-держитесь от них подальше!
Магазин №84 открылся в городе ДОМОДЕДОВО 22 ДЕКАБРЯ 2011 ГОДА В ПИК НОВОГОДНИХ РАСПРОДАЖ СОТРУДНИКИ И ДЕНЬ И НОЧЬ ТРУДИЛИСЬ ЗАНИМАЯСЬ НЕ СВОЕЙ РАБОТОЙ ОБСТРАИВАЯ ТОРГОВЫЕ ПЛОЩАДИ МАГАЗИНА В ИТОГЕ СОТРУДНИКАМ БЫЛА ВЫПЛАЧЕННА КОЛОСАЛЬНАЯ З.П В РАЗМЕРЕ10500 ОКЛАД + 4000 ПРЕМИЯ ЗА 17 РАБОЧИХ ДНЕЙ ПРИ ТОМ ЧТО МАГАЗИН ЗА 9 РАБОЧИХ ДНЕЙ ПЕРЕВЫПОЛНИЛ ПЛАН ПРАДАЖ ПРИБЛИЗИТЕЛЬНО 15МЛН РУБЛЕЙ. пОСЛЕ ЧЕГО НАЧИЛОСЬ ДРУГОЕ НЕ КОРЕКТНАЯ РАБОТА ДИРЕКТОРА ДЕМИЧЕВА АНДРЕЯ ЮРЬЕВИЧА В ВОПРОСАХ СОТРУДНИКАХ НЕ УЧАВСТВУЕТ И ИГНОРИРУЕТ НА ВОПРОСЫ ГДЕ РАЧЕТНЫЙ ЛИСТ НЕ МОЖЕТ ВНЯТНО ОТВЕТИТЬ ПАМИМО ЭТОГО ПРИ ПОЛУЧЕНИЕ ПРЕМИИ ПОРОСИЛИ РАСПИСАТЬСЯ ВСЕХ СОТРУДНИКОВ ПОСЛЕ ЧЕГО ОКАЗАЛОСЬ ЧТО ВМЕСТО ЭТОЙ СУММЫ ТЫ ПОЛУЧАЕШ ЕЩЕ МЕНЬШЕ И Д ГОВОРИТ ЧТО ЭТО ВЫЧЕТ ЗА ИНВЕНТАРИЗАЦИЮ КОТОРОЙ НЕ БЫЛО ПРОСЬБА УВОЛИТЬ ДАННОГО ДИРЕКТОРА В СВЯЗИ ЕГО НЕОРГАНИЗОВАННОСТЬЮ ЗНАЯ О ТОМ ЧТО В ДРУГИХ М.ВИДЕО ПЛАТЯТ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО НЕ ПЛОХО ТАК В КРУГЛОСУТОЧНЫХ МАГАЗИННАХ ЭТОЙ СЕТИ З.П СОСТОВЛЯЕТ 27 000Р ЧИСТЫМИ У ПРОД. 3 КАТ
Хочу передать особый привет Елене, начальнику службы подбора персонала. Обманичвая, лживая и подлая змеюка. Работать с ней нельзя, она перешагнет через любого, лишь поцеловать в попку директора или выше стоящего начальника. Все время врет, строит из себя великого руководителя, но на самом деле это не так. Крадет чужие идеи и потом заявляет, что все выдумала сама. Совет руководству меняйте директора по перосналу и всю эту шайку лейку, особенно ЕЛЕНУ.
Устроился в эту контору в сентябре оператором ВШРА, работаю на «Stahl ST 100». Хочу оставить о ребятах положительный отзыв, потому что такого дружного коллектива я еще нигде не встречал.
Опыт работы у меня небольшой, в основном работал на аналогичных машинах. Ну и конечно были небольшие проблемы с освоением агрегата. Ребята, не смотря на собственную загруженность, помогли – все наладили, подучили. Руководство суровое, но дает новичкам освоиться и прислушивается к мнению. В общем, рад, что перешел работать в этот коллектив, буду здесь развиваться и пополнять стаж.
Впервые встретил работодателя по своему профилю, который заплатил за испытательный срок (2 недели работы) без задержек, целиком и без всякого мурыженья.
P.S. Хотя, перед тем как придти устраиваться в эту типографию, я читал в интернете про эту фирму совсем обратное. Но, поговорив с работниками, я понял, что тут работать вполне можно. Бывают конечно задержки, но не дольше чем везде. Испытательный срок прошел, приступил к работе, посмотрим, что будет дальше.
Компания построена на лохотроне. Парочка руководителей ( примерно 26-27 лет) набирают народ на обзвонку и впаривание людям страховки. Все работают по договору подряда и никакой белой зп и соцпокета нету в принципе. Зарплату иожно ждать больше месяца. И то если впарил дохрена полисов. Уволняют там быстро и текучка народу на место как река. Ибо все ровно никому не платят. Так что никогда туда не идите! только время нервы и деньги потеряете.
Всем привет. Я являюсь сотрудником Ассоциации КАМИ. Работаю в этой компании около года. Читая отзывы, я вижу, что люди видят только негативные стороны. Но я хочу чтобы вы посмотрели на компанию моими глазами. Работаю я здесь около года. В первый месяц мне было очень сложно, потому что дали выучить большой объем информации и бывало так, что я засиживалась за изучением материала до полуночи. Я знаю на что я способна, я знаю что могу показать результат, поэтому я не осталась незамеченной. Руководители видят успехи сотрудников. Бывало и так, что кроме основных процентов, мне платили дополнительные бонусы за активность. Более того, не так давно руководство предложило пересмотреть мою мотивацию в сторону повышения. Сейчас у меня есть ещё больше возможностей заработать. Я пришла в эту компанию Для того чтобы зарабатывать деньги. Здесь у меня есть для этого все возможности. А дресс-код меня только стимулирует. Тот, кто любит поспать и ленится шевельнуть пальцем, здесь не задержится.
Волжская Оптовая Компания выражает свою благодарность и признательность Владимиру Олеговичу, за оказание квалифицированной помощи. Владимир ответственно и оперативно
подходит к выполнению своих должностных обязанностей, не оставляя при этом просьбы клиента без внимания.
Работаю на объекте "МПГУ", условия для суточного дежурства все обеспечены на отлично. Заработную плату выплачивают вовремя, без задержек! Соискателям рекомендую - хороший ЧОП!
На отзывы в сети я мало обращаю внимание, но где-то прочитала,что Симбат - это армия, так стало смешно и в тоже время почти совпадает. Вообще, кто сказал, что на работе можно "спать",я лично такие даже не встречала, в этой фирме я с 2005 года, довольно давно работаю на благо компании и при этом четко выполняю все, что от меня требуется для ее процветания. Занимаю не самую низкую должность и всех приходящих учу томуже. Работа-это не есть и спать, здесь трудиться надо.
С детства хотела, чтобы моя работа была связана с красотой. Можно сказать, что детская мечта сбылась, устроилась в меховой салон "Евромех". И скажу - мне нравится моя работа, ведь меня окружают такие классные вещи. Еще приятно, когда помогаешь клиенту подобрать шубку, смотришь на сверкающие от счастья глаза и радуешься)
