Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Никогда не устраивайтесь на работу в эту компанию,берут на испытательный срок,а потом говорят-ты не подошёл,причем,уходишь от них без денег.Потом принимаают следующего кандидата и та же история. Вакансии у них висят постоянно, незакрытые годами.За счёт бесплатных сотрудников и существуют,не платя никому зарплату,словом,ЛОХОТРОН ещё тот!
Компания набита "кидалами". Кидают на премии (не важно кто ты, ПМ или архитектор). Традиция эта завелась в 2013 году с приходом к рулю в техническом блоке чувака по фамилии кашинский. Этот кашинский разработал в 2013г. чудесное положение о премировании, которое сразу в 8-10 раз сократило кол-во выплат премиальных за год. Но основным «бонусом» этой программы для сотрудников явилось то, что премию не выплачивают вовсе. Отцы вдохновители столь гениальной программы:
Александр Ланин (Директор департамента интеграционных технологий). Саша еще будучи студентом МАТИ являл собой экземпляр хитрой породы выродка для которого основной ценностью в жизни стали пронырливость и пафосность вкупе с трусостью, бесконечными подставами и навешиванием «лапши на уши» благодарным слушателям. То ли его любимый завкаф Глудкин наставил на сей путь, то ли лучший друг Молохов, но стал Саша тем, кем и является по сей день: кидает на деньги людей, подставляет и обманывает и при этом цветет и благоухает.
Алексей Прохоров (замдира по заказным разработкам) – персонаж другой басни. Лысый чувак страдающий многими комплексами, очень ранимый хмырь. При этом обманывает и кидает не хуже Саши. Не держит свое слово НИКОГДА, хотя дает его очень охотно. Любит подставлять людей, искать козла отпущения и никогда не признает своих ошибок, но всегда при этом найдет виноватого (крайнего). Очень любит искать крайних (хлебом не корми). Завистлив и очень злопамятен. Любит самоутверждаться за счет унижения дам. Хвастлив и тщеславен.
Кашинский Сергей (техдир). Писать про эту мразь не хочется ничего. Паразит по крови, инициатор глобальной системы обмана в компании.
Пакостное чувство от общения со Службой персонала. Крутят, вертят, темнят. Наверное компании осталось недолго ловить рыбку в мутной воде. Пойдет по пути других аналогичных компаний, разворованных топами.
НАШЛА ЕЩЕ ОДИН КОММЕНТ О КОМПАНИИ.
Короче, пришёл. Девица-кадровичка сказала "подождите" и ткнула пальцем в сторону конца коридора. Там у окошка виднелся стол с двумя стульями. Через 10 минут ожидания я осведомился, скоро ли девица освободится, тем более, что она чилата какие-то бумажки, никого не собеседовала и т.п. Девица сказала "да-да, сейчас". Прошло ещё 10 минут, и девица принесла анкету страницы на 3-4, причём почти все анкетные данные я уже написал в резюме. Кое-как я её заполнил, началось "собеседование". Под этим словом девушка понимала задавание идиотских вопросов типа "что для вас важнее - карьера или зарплата?", "почему вы хотите работать именно в нашей фирме?", "расскажите о ваших планах на ближайшие 5 лет?" и т.п. Технических вопросов я, естественно, не услышал. Зарплату предлагали серую, небольшую, девица сообщила о наличии переработок (неоплачиваемых). Не понравилось. Пошёл в другую контору.
Выйдя из декрета, 6 декабра 2011 года и находясь на 5 месяце беременности заставляли уволится, а на следующий день на работу не пустили.(закрытый объект и фирму Торг Сити уже продали,мне сказали открыто иди отсюда. Сам факт отношение к людям и издевательство. Фирмы подставные, на бумагах не к кому не подкопаешься. Много чего мне пришлось пережить. Моя трудовая находится у них. Я давно всех простила, верните трудовую.
Борис Козлов, гд на Преображенке, изображает креативного и грамотного руководителя. 1,5 месяца проработал Менеджером по внешним рынкам, т е импорт-менеджером, развивал с "0" вьетнамское, турецкое, египетское направление+ рф. Официально так меня и не оформили. Обещали типа "вот-вот сейчас уже...". Наработал им поставщиков, а он меня тут же и уволил. Заплатил не все! Не заплатил за 1 рабочую неделю и 3 дня наработанных отпускных.
Я так понял, что он набирает сотрудников, за короткий срок получает от них инфо, например, контакты наработанных поставщиков, а потом гонит прочь. Учтите это!
Был на собеседовании второй раз, за последние 2 года. До сих пор остаётся загадкой, кого, а главное для чего компания ищет сотрудника. Вызвали на собеседование, второй раз подряд за последние 2 года. Как обычно, собеседование закончилось на уровне дирехтора по фамилии Суровнев. Уникальный индивидиум, общающийся в стиле 90-х годов прошлого столетия))))Лицо компании, общающееся с матюками))) Это нечто. ))))
Компания Абсолютно черная и маленькая, на з.п. могут кинуть в любой момент. Поэтому все сидят и придумывают все возможные бонусы и акции за нал., чтобы положить их в карман, вплоть до директора С.В.Г..(так что Борис Александрович,смотрите с кем вы работаете). Новенькие долго не задерживают, берут на 2-3 месяца. Часто просто приглашают на собеседование чтобы выудить информацию.
Достаточно давно работаю в компании, и считаю отзывы здесь абсолютно некорректными. Во первых они слишком преувеличены, все гораздо лучше, так что эти отзывы считаем враньем. Компания профессиональна, работают четко и платят нормально. Мне нравится тут работать. Процессы четкие. К руководству конечно есть претензии, но по моему у каждого человека есть претензии к начальству, это не критично. В коллективе в целом и общем все нормально. Хочу сказать только то, что на отзывах всю жизнь не проживешь. Заинтересовался - иди на собеседование - на нем все и поймешь.
Рано утром мне позвонила девушка по имени Юлия и в радужных красках обрисовала вакансию, которую она предлагает и условия работы. Конечно, кто бы не хотел работать в крупной немецкой IT-компании?! Но когда же я начала спрашивать точный адрес, она мне сказала только метро, название бизнес-центра и что встретит меня. Ну ладно, подумала я, ничего страшного. Когда я приехала в указанное место, на 1 этаже на ресепшене я начала спрашивать, где находится эта чудесная компания. А они просто развели ручками и сказали, что даже и не слышали о такой. Потом я решила позвонить Юлии и узнать, куда же мне идти. Она сказала, что нужно зайти за угол, что я и сделала. Моему удивлению не было предела, когда оказалось, что собеседование будет проходить не в офисе компании, а в задрыпанной кафешке. Сколько езжу ни разу такого маразма не видела. Но это еще полбеды.
Собеседовал меня генеральный директор - 30-летний напыщенный говнюк в костюме, который считает, что он умнее всех. При этом он сам сказал, что по образованию он тренер. Тогда хочется спросить, что он делает в IT-компании?! Его главной целью на собеседовании было как можно сильнее унизить и зачморить соискателя, так чтобы он действительно поверил, что он ничтожество и никто его на работу никогда не возьмет, не то, что такая "суперкрутая" немецкая компания. На мои же вопросы он особо отвечать не хотел, говоря что компания же пока не приглашает вас на эту должность, а вот если соизволит, то тогда и будем обсуждать.
Вначале по телефону Юлия мне сказала, что я буду менеджером по работе с крупными зарубежными партнерами, а не обычным менеджер по работе с клиентами.Что у меня будет стабильный оклад и никаких %. На собеседовании же выяснилось, что я буду обычным менеджером, который батрачит на компанию в поте лица и при этом получает копеечный оклад, а о % можно даже не мечтать. Зачем тогда так врать?! Теряете ведь не только время соискателей, но и свое время!
Еще меня удивило, что такая крупнейшая IT-компания экономит на всем. Мне дали анкету, которую нельзя заполнять, так как это образец и он один для всех соискателей. А писать ответы на вопросы нужно на обычном чистом листе. Если им жалко распечатать анкеты для соискателей, то о чем здесь вообще можно говорить?!
В общем, моему разочарованию не было предела. Зря только потратила время и деньги на эту якобы "крупную немецкую компанию".
P.S. адрес компании в Москве я так и не смогла узнать.
Хочу поделиться опытом, осторожно отнеситесь к этому работодателю, не дайте ввести себя в заблуждение и не доверяйте менеджерам на слово, не ожидайте доброжелательного отношения к себе, результативной и комфортной работы, не забывайте контролировать оплату своего труда сами. В компании велико число людей проработавших там много лет, это определяющий фактор отношения со стороны руководства. Но могу сказать что если повезет и тут можно нормально устроиться.
Народ пожалуйста будьте аккуратнее. Я обратился в эту контору и приобрел плитки на 200. 000 рублей. При укладке выяснилось, что контора сливает некондиционную продукцию и неликвид со старых объектов Москвы и области. В коробках плитка разномер из разных партий и разных оттенков, иногда битые, со следами старой затирки и клея. При обращении с вопросом обмена- посылают на. в грубой форме. ЛОХОТРОН! НЕ ВЕДИТЕСЬ!
