Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Есть сотрудники, которые устраивают своих сожительниц на высокие должности! Например директор магазина Ренфельд Алексей из Павловского Посада. Он устроил свою сожительницу Прозорову Елену заместителем директора. Она сотрудник очень плохой и бездарный. На бывшей работе ей дали плохую рекомендацию. Её не взяли, но со связями Ренфельд Алексея, служба безопасности её пропустила, видать и там всё прогнило. Мы тут пытаемся с продавцов подняться и работаем на карьерный рост, а тут какая-то бездарность становится зам. директором. Ну в итоге с карьерным ростом можете забыть, если хотите устроиться сюда и пробиться своим умом и трудом на высокую должность. Именно из-за таких людей в компании как Ренфельд и Прозорова, усугубится мотивация персонала. Вот куда смотрит Зуев?
Люди, будьте осторожны, прочитайте отзыв перед тем, как ходить на собеседование.
Летом 2015 года компания разместила вакансию территориального менеджера, я откликнулась, мне перезвонили. Перед собеседованием, выслали на почту тест на решение экономических и теоретических заданий, сделала. Пригласили на встречу. После 1го собеседования, перед 2м этапом, попросили объехать пару их магазинов и отправить им SWAT отчёт - это полный анализ деятельности с плюсами, минусами и рисками. Объехала, потратив своё время и деньги на проезд, написала отчёт. Пригласили на 2ю встречу, куда пришёл представитель ок, директор по персоналу и ген дир-р. Очень дотошно спрашивали про впечатления от магазинов (от и до), что я бы улучшила и как. Выслушав, наобещали золотые горы, сказали, что будет 3й этап. Приехала на беседу с директором по рознице, пообщалась. Проделав такую работу для компании (бесплатный тайник и аналитик) и услышав массу обещаний, ждала приглашения на работу. А звонка все не было. Позвонила в ок сама и услышала, что вакансия заморожена!!!!!! То есть компании нужны люди, которые бесплатно ездят, анализируют и предлагают методы улучшения работы магазинов!!!! Вакансия исчезла с сайтов поиска работы. Случайно созвонилась со старым приятелем, с ним таже самая история произошла в 2014 году. Смотрю сейчас, летом 2016 опять на hh.ru и superjob появилась таже вакансия! Будьте осторожны - поставлено на поток.
Крупнейший торговый центр on-line - интернет-магазин «Комфорт Плюс» представляет каталог товаров для дома и семьи. Систематическое обновление ассортимента, доставка и расчет на месте по факту получения заказа! У нас Вы не пройдете мимо нужного товара и сможете приобрести его по максимально выгодным ценам.
«Лучше нет влагалища, чем очко товарища, пусть и пахнет хуже, зато входит туже» похоже, именно этим принципом руководствовался Соловьев Сергей Владимирович заместитель главного энергетика когда предпочел традиционную семейную жизнь с женой нетрадиционным связям на работе. Да и сотрудников он себе подбирает соответствующих, которые не прочь ублажить начальника неестественным образом за премию или повышение. А то что в отделе все разваливается – никого не волнует.
Агентство «Constellation» = оно же Благотворительный фонд Созвездие (под прикрытием миротворческой организации, которой, возможно, и впомине нет, но ссылаться на неё – это же круто…)
Некоторое время назад угораздило поработать тут… Кроме пыли в глаза (владелец фонда и агентства лично знаком со многими голливудскими знаменитостями, о чем говорят фото на стенах и на сайте), нет тут более ничего. Главная задача менеджера – втюхивать никому не нужные спонсорские пакеты путем холодного обзвона, чтобы вернуть вложенные деньги на мероприятие, ну, и заработать. У меня была до этого уверенность, что благотворительные фонды действительно делают что-то благое… Теперь её нет.
Мероприятие состряпывается из тех же личных связей «хозяина», медийных лиц всегда понагонит – и имидж мероприятия создан для освещения в прессе и т.п. А им (нашим звездам) посвятить мордашкой в прессе лишний раз не помешает+поесть на халяву.
«Хозяин» сего заведения будет смотреть на тебя так, что чувствуешь себя идиотом. Если ты не голливудская звезда, значит и уважения не заслужил?? При том, что обещалась и работа другая, и продвижение... Но нет, сиди, втюхивай спонсорские пакеты, челядь. Бежать!!! Вот и текучка и постоянные вакансии. Удачи, господа!
Здравствуйте, уважаемые.
Расскажу-ка я вам поучительную историю о том, как я работала во Фрайдисе.
Вы туда приходите, и вам кажется, что там вкусная еда, дружелюбные официанты и в целом все хорошо?
Хрен там!!!
Ни разу не была во Фрайдисе как гость, да и не пойду туда никогда. А вот работать там просто НЕВЫНОСИМО!
Оклад 4 тыщи рублей - нормально. Пока ты стажер, тебе толком не дают заработать, ты пашешь по 14 часов практически за один оклад, а если тебя все же, о чудо, допустили до столов - со своих чаевых тебе придется отстегнуть столько, что самому ничего не останется. Тебя постоянно заставляют натирать посуду. Могут заставить заниматься этим 2 смены подряд. Когда ты натираешь посуду - о чаевых можешь забыть.
Униформа... еще один вид унижения человеческого достоинства. Хорошо хоть обувь можно свою носить!
Кормят отвратно. Есть некогда, иной раз пописать сходить некогда. Персонал весь вздрюченный, менеджеры обожают придираться по мелочам. О дружелюбной атмосфере даже речи не идет - каждый сам за себя. Я не говорю, что там работают плохие люди - в основном как раз наоборот, просто всех поставили в такие условия. Ах, да! И еще носить по 2 огромные раскаленные тарелки в каждой руке, потому что подносы там не приняты. После смены на разносе еды иной раз казалось, что в аду меня уже ничем не удивят.
Короче, я заработала сущие копейки. Так и не стала из стажера полноправным официантом - мне устроили показную запару и сказали, что я якобы не справляюсь. И даже уволить меня спокойно не смогли, что-то там напутали и пришлось сто раз ездить в прекрасный офис на Душинской.
Вывод: если Вам вот уж совсем нечем заняться, Ваша самооценка зашкаливает и Вы давно мечтали работать на благо человечества за идею - эта работа для Вас!!!!!
Компания постоянно задерживает заработную плату,причем на срок не не менее 2-х месяцев, у водителей высчитывает из заработной платы за все, штрафы как правило берутся с неба(имею ввиду сумму штрафа.) При увольнении незнаешь сколько получишь денег, руководство готово ободрать тебя как липку. Удержать все и неизвестно за что. Расчет когда получишь никто не знает, можно звонить по месяцу и слышать фразу денег нет. А спрашивают с содрудников по полной. Да с такими условиями труда нельзя вообще ничего требовать.
Офис большой и симпатичный, но за красивым фасадом скрывается не менее большое дерьмо.
Директор - патологически жадное чмо, петух и самодур.
Работников держат за полных скотов, хотя есть и класс привелигированных (блатных) всяких сынков, дочек и т.п., которые непонятно чем занимаются, но пальцы гнут хорошо.
Зарплата супер-копеечная и чёрная.
Пахать (а не работать) нужно за семерых. Если, что не так - виноват всегда ты с вычетом из зарплаты.
Компания-лохотрон "Интек", скидывают свои приглашения всем подряд http://www.job-mo.ru/e/190398/.
Мной неоднократно отправлялись отказы, а так же звонки, чтобы не доставали своими предложениями - но судя по всему как человек, занимающийся подбором Билан Елена Телефон:8 (963) 789-40-40 E-mail: elena-bilan87@mail.ru - совершенно без мозгов, так и руководство, которое совершенно не следит за своими оставшимися сотрудниками.
Итак, немецкая компания, где, по-идее, должны соблюдаться принципы здоровой конкуренции во всем, начиная от продаж, заканчивая приемом кадров. На сайте вы найдете вакансии, на которые ищут работников. Вы даже можете попробовать отправить туда свое резюме. Но! Оно не отправится из-за неведомой ошибки. Вы можете звонить в кадры и говорить об этом, но что они (Елена) ответят: "Надо в формате WORD". Ни в одном формате ваш файл не прикрепится и не отправится. И что же в итого? А то, что уже взяли человека на данную позицию, но на сайте вакансия продолжает висеть, создавая впечатление активной работы отдела кадров.
Почему даже в эталонах компаний, а именно немецких компаниях берут опять же по знакомствам и своих?!
Тогда бы не опубликовывали эти вакансии на сайте вообще!
Позор!
Надеюсь данный отзыв дойдет до главного руководства компании и они примут меры, как и полагается рядовой немецкой компании.
- задерживают з/п
- за все косяки бригад и производства отвечают сотрудники, бывает своим кошельком.
- облезлый офис
- отсутствие корпоративов, так как "руководство" очень жадное
- рост отсутствует
Не суйтесь сюда, вас эксплуатируют на 100 % и спасибо никто не скажет, еще и зп не выпросите.
А руководитель тугодум - отельный разговор.
