Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Недоговорить условия выплаты заработной платы и премий, умолчать в трудовом договоре о критериях оценки твоей работы, перечислив только твои обязанности или завуалировать. Никогда не ходите туда работать. Регулярное "промывание мозга" сотрудникам в день зарплаты или накануне. Отсюда неправильно поставленные задачи, где главное - погоня за прибылью в ущерб качеству работы и качеству предоставляемых услуг.
я специалист по закупкам. сразу понял, что ребята мутные, т.к. много товара берется левого. клиенту потом его заменят если он будет требовать. деньги не вернут. и, что, интересно, три точки в москве и три разных юрлица. для клиентов типа круто, а в реальности мелкотня
Милые девушки, если услышите название марки ""Glance", бегите поскорее и даже не смейте задерживаться, по факту отработала там 2 года, из положительного только то, что девочки в нашем салоне на тот момент были нормальные, как только ушла в декрет, начались проблемы с выплатами. Пособие пришлось буквально выколачивать из них. Уроды настоящие. Кирюшина это просто человек-невидимка. Ни на письма, ни на звонки не отвечает, в офисе, когда не приедешь никогда её нет. Каждые 2 года закрывают одно ООО и открывают новое, дело ясное, уходят от налогов, почему до сих пор до них никто не добрался. Налоговая, прокуратура АУ!!! ГДЕ ВЫ?? При увольнении моем, в связи с ликвидацией очередного ООО, никаких компенсаций мне так и не выплатили. Резюмируя скажу, что это сплошной лохотрон. Ни в коем случае не советую никому туда идти работать!!!
Уважаемые соискатели! Пишу первый раз отзыв, не смогла удержаться....
Я абсолютно адекватный человек, много лет проработала на одном месте. Сменила компанию и сейчас нахожусь в поиске работы. Пригласили в Glance через Syper Job . Проверка на стрессоустойчивость началась сразу, на " пороге" собеседования. Назначили на 18.00, пришла без опозданий. Извинялись пару раз, подождите.... Ок, начали в 19.00 ( три руководителя присутствовали). Прождала час, наверное, и такое бывает, ничего страшного..... На следующий день позвонили, написали- ПРИГЛАШАЕМ , ВЫ ТОТО, КТО НАМ НУЖЕНМ - НА ОФОРМЛЕНИЕ и на тренинг. Пришла, с 10.00 до 18.30 было обучение, без комментариев((
После тренинга пригласили ещё раз на собеседование уже с другим руководством .сложилось ощущение, что собеседовалась даже с ответственным за вывоз мусора ... На этом собеседовании сказали, что мы вас ещё и не позвали!!!! Как так, я же уже трудовую Вам отдала???? Потом написали опять приходите завтра..... Вечером звонок из кадров- нет, не приходите, передумали!!!!! Хорошо, что в трудовой запись не сделали!
Я была в ШОКЕ от всего, ЛОХОТРОН!!!! Потом отзывы почитала и поняла, почему там такая текучка. Не ходите , не тратьте время. ЭТО КОМПАНИЯ НЕ ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЛЮДЕЙ! ИЩУТ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ , а потом в магазин с " дырами" отправляют и сиди там за продавца, кассира и грузчика.....
На собеседовании не предупреждают о задержке зп в 2 месяца. Белая зарплата 10 тыс. Остальное в конвертах. Задержка зарплаты, обман при увольнении - специально задержки сдела, чтобы уволившихся обмануть и рассчитать лишь по окладу. .. кирюшиной желаю, чтоб она собрала на себя весь негатив уволенных и обманутых ею людей!
Компания прошла большой путь, работает давно, более 20 лет, это говорит о многом. Собственный отдел доставки, развитая региональная система продаж, сотрудники по всей России.
В 2014 году запустили собственное производство, на котором размещают производство торговые
Связи с постоянными изменениями и увеличением масштабов бизнеса задачи проще не становятся, что сказывается на требованиях к сотрудникам и нанимаемым кандидатам.
Компания много работает над оптимизацией и усовершенствованием процессов и процедур, для устойчивого развития.
Темп работы действительно высокий, поэтому нужно расти профессионально и личностно, развивать свою организованность и повышать эффективность. (Наверное, так везде).
Требовательные, но справедливые руководители, которые и сами постоянно развиваются.
Лично на меня компания повлияла положительно, я выросла по карьерной лестнице, и развила свои менеджерские и личностные качества, стала сильнее как человек и как профессионал.
Один из самых важных факторов, привлекающих в компании - это коллектив профессионалов и хороших людей, что крайне редко встречается. Отличная командная работа подразделений компании.
Коллектив дружный, креативный, постоянно придумывает какие-то совместные активности. Важные события празднуем вместе, всех помнят (дни рождения сотрудников и их детей, стаж работы в компании, даже Хэлоуин).
Буду рада, если в компания будет расти и развиваться, благодаря новым профессионалам в нашей компании
то бросается в глаза с самого начала, это то, что сотрудники женского пола практически не задерживаются.Да и вообще мало кто задерживается.При этом руководство упорно винит самих же сотрудников в некомпетентности.И учитывается при этом мнение только одного человека-коммерческого директора!С этого момента всё становится ясно!На должности коммерческого женщина.Полный ноль как специалист,сидит на должности по родственной прихоти Генерального.Что откровенно не скрывается.С сотрудниками общается надменно,совершает ошибку за ошибкой.....в чём потом винит всех вокруг.Если сотрудник явно профессионал и предлагает действительно нужные решения...они отвергаются. Очень не любит умных на фоне себя!Говорит откровенные глупости.Как то в её адрес сказали Топ -менеджер, на что руководитель откровенно обиделась.И заявила, что менеджер и директор - это разные вещи.вся обстановка в компании доходит до генерального только от коммерческого.в довольно однобоко искаженной форме.Короче полный бардак.Такое ощущение что люди не бизнесом занимаются,а просто для понта балуются.все поездки по городу в рабочих целях исключительно за свой счет...мобильный не оплачивается.Зато очень хорошо с обедом!Генеральный приезжает в 16.00.С этого момента всё руководство сидит в комнате для отдыха,и кушает,пьет кофе,общается до 19.00.и заходить туда что бы отвлечь всех своим ТУПЕЙШИМ и неуместным вопросом относительно работы,считается кровным оскорблением!А работу всё же нужно делать!В общем зар.плату выплачивают вовремя,но половину.......мол денег пока что нет.Ждите.Хотя приходы реальные идут!При моем увольнении денег вообще не отдали!Это за то, что уходя отказался оставить в компании свои проекты ,которые были заявлены на рассмотрение ранее.Но не реализованы.Короче, люди, не суйтесь!Себе дороже!
Столплит. Это не название компании. Это приговор.
Вкратце. Мебель, размещенная на сайте, очень привлекает. Делаешь заказ. И что получаешь.
Обещают:
Хорошее качество мебели
Быструю доставку
Бесплатную сборку
Что получаешь:
Доставку осуществляют в будни с 10 до 18, но время они указать не могут. Мало того, даже не могут обозначить в какой половине дня это будет происходить. При просьбе перезвонить "за час"- перезвонили стоя уже у дверей.
Мебель качества ниже среднего. Много сколов, трещины.
Делали замену дверцы шкафа и ручек в связи с браком. В итоге, что получили: привезли через 1,5 месяца. Дверца-средненького качества, а ручки, вообще из другого комплекта. Так, что пришлось полностью менять фурнитуру на новую за свой счет.
Сборка. Сборщик приехал в 13.00 уехал в час ночи. Хочу заметить, кухня состояла из 6 элементов. Без задней стенки и каких-то изощрений. Просто необходимо было проделать несколько дырок в стене и повесить 3 шкафчика.
Хочу обратиться к людям, которые планируют работать в «Столплит». Руководство компании занимается откровенным самодурством и профессиональным кретинизмом, иначе это не назовешь. Судите сам:
1. До сих пор не могут ввести зарплатные карты. И людям для того, чтобы получить, честно заработанные деньги приходиться ездить в г. Сходня, а это вся Москва и Подмосковье. Занять это может чуть ли не целый день. Очереди (бухгалтера,- люди, могут опоздать и работать не торопясь, продавцы – не люди, могут и подождать!), усталость (транспорт приходится ждать очень долго в любую погоду и в дождь, и в зной, и в мороз) не прибавят вам ни настроения, ни здоровья.
2. Летом очень много продавцов уволилось. В магазине, где должно быть пять человек работают один-два, представляете какая нагрузка? А есть магазины, где вообще нет продавцов. Вот и обязывают в принудительном порядке бедных «не людей - продавцов» выходить на замену, не обращая внимания, ни на выходные, ни на рабочие дни.
3. И в заключение наиболее возмутительное. Так как, всего выше перечисленного руководству «Столплит», показалось мало, они ввели новый аттракцион под названьем «Тайный покупатель». Что это такое многие знают. Для тех, кто не в курсе, это люди под видом покупателя проверяющие ваши профессиональные качества. Чаще всего это молодые, малограмотные и непонимающие что они должны делать люди, которые не проверяют, а несут абсолютный бред. Как вам эти отзывы: «Продавец был небрежно причесан» - этот продавец не мог быть небрежно причесанным так, как он был лысым, или «Продавец не разговаривал сам с собой», - а должен был? или «Продавец не был накрашен» - это что, конкурс красоты или оценка профессиональных качеств человека? А ведь есть еще такое понятие как аллергия, если вы, уважаемые «тайники» не знаете. Но суть не в этом, а в том, что тех, кто получил мало баллов за этот «конкурс красоты» увольняют. Так подумайте, стоит ли работа в «Столплит» всего этого плюс: 2-х недельное обучение, 2-х недельная стажировка, 6-ти часовой экзамен, и время на вливание в коллектив и работу?
Руководство «Столплит», остановите свой «генератор идей», если вам не нужны деньги (нет продавцов, нет денег), закройте фабрику, не засоряйте своими вакансиями рабочее поле соискателя, этим самым сохраните им и время, и деньги, а самое главное нервы!!!
Добро пожаловать в бандитские 90-е.-Не выплата заработной платы-Рабское отношение к сотрудникам-Недобросовестная работа с клиентами-Обман на обмане Тотальная слежка за сотрудниками - стукачество, скрытые камеры и микрофоны в кабинетах.
Да компания, конечно, не идеальная, но я работаю в ней уже много лет и уходить не хочется. Я быстро привыкаю к коллективу и сразу нахожу общий язык, может это меня и держит такое время. ПО зарплате могу сказать, что она выше среднего и платят ее всегда вовремя. Есть карты Сбербанка, все отлично. Отпуска и больничные оплачиваются. А главно, есть куда развиваться. И вокруг много опытных коллег.
Уже много лет работаю в компании и были разные моменты, и всероссийский кризис переживали и огромный всплеск, но стоит отметить главное, как бы трудно не было, руководство ценит своих сотрудников и профессионалов ни за что не отпустит. Есть у кого учиться, прекрасные грамотные руководители. Зарплату платят вовремя и без задержек, больничный и отпуск самом собой. Недорогое кафе есть и корп.транспорт.
оператор ездит на сьемки чаще всего один... и чаще всего на метро.... в последнее время метро не оплачивается((( но самое ужастное-это начальник самодур (Лу Юйгуан) ... совершенно несдержанный тип... выражения во время работы типа "дурак!, головы нет!" и тд. постоянны... и это все криком и в любой обстановке... (слушать как тебя в Кремле на весь зал называют дураком- трудно стерпеть((( ) . Ненормированный рабочий день. Переработка не оплачивается. Очень часто происходят задержки на работе... работа в выходные...и на зарплату это никак не сказывается. Командировочных нет. Лу сам все оплачивает, но на руки деньги не дает.
При приеме на работу обещает "Очень интересный работа!", но нифига там интересного нет.. поливаешь все прессухи(РИА, интерфакс, итарр-тасс) как робот,( точнее как китаец)))))...
хороший коллектив удобный график
скоты, каких мало!!!!!!!!!задержка зарплаты!!!официально не трудоустривают! Хохлы- жадные (з/п по 2 месяца не выплачивают)
