Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Стоило стать старшим , начались проблемы , на которые всем откровенно (насрать) .Продают товар с левыми гарантийниками ,сертификатов на товар нет, с документами вообще жесть, в прочем как и с зарплатой. а у менеджера Прокудина большие проблемы с головой
+Пришли устраиваться вместе с приятелем два года назад и работаем тут по сей день. При оформлении попросились работать в один магазин, начальство пошло на встречу, за что им огромное спасибо! Оформили нас сразу по трудовой.
- Не всегда удается найти общий язык с руководством. Много бюрократии.
+Работа для молодых в самый раз. Тут тебе и с людьми пообщаться, и денег заработать. Ну плюс запись в трудовой, конечно.
- замечу, работы очень много. Не всегда получается даже нормально пообедать, да и на обед всего пол часа выделяют.
Долго там работала. Работать нравилось, работы было много, поэтому и было интересно. Начальство тоже устраивало- не истерички, а достаточно адекватные. Хотя к некоторым явно нужно привыкать. Но люди знающие.
Компания Foto.ru, она же компания «Семь пядей».
Юридические названия бывшие:
ООО «Семь пядей-регионы», ООО «Мегагерц», ООО «Фотосинтез», ООО «Фототовары почтой», ООО «Фотоклуб 168», ЗАО «АВП ИНВЕСТ» и многие другие.
Юридические названия действующие:
ООО «АВП ИНВЕСТ», ООО «Умные игрушки-регионы».
В среднем компания меняет 2-6 юр.лиц в год.
Владельцы компании осуществляют «теневое руководство», что о них известно:
- Зубков Алексей Александрович, 50 лет, выпускник МФТИ, живет в г.Москва район Митино, женат, 3 детей. В компании осуществляет финансовое и юридическое руководство. Собственник компании на 50%.
- Морозов Павел Вячеславович, 50 лет, выпускник МФТИ, живет в г.Долгопрудный, женат, 3 детей. В компании осуществляет оперативное и финансовое руководство. Собственник компании на 50%.
Офис компании (находится в долгосрочной аренде у владельцев компании, так что является их активом) расположен по адресу г.Москва ул.2-я Пугачевская, д.6, территория бывшего детского сада.
Так же в активе владельцев торговые знаки на некоторые виды фототоваров и игрушечной продукцией, плюс три интернет-ресурса www.foto.ru, www.7pd.ru, www.qiddycome.ru .
До середины 2014 года существовала розничная сеть специализированных магазинов фототоваров и оптической техники «FOTO.RU». Все магазины были закрыты, отдельные магазины, которые есть на территории РФ – это магазины партнеров, купивших право на использование логотипа «FOTO.RU».
На данный момент на территории московского региона и Санкт-Петербурга расположено порядка 10-16 магазинов детских товаров «Семь пядей». Количество магазинов постоянно ротируется. Все магазины расположены на арендуемых площадях. Как говорится - «ничего своего, ничего личного»!
Трудоустройство в компании не рекомендовано из за частой смены юр.лиц, почти 100%-выплаты заработной платы «в конвертах», просрочки выплат заработной платы и откровенном «кидалово на ЗП», если вдруг сотрудник решает покинуть компанию. Такие отношения обусловлены не только нравами, царящими в компании, которая так и не смогла перешагнуть из «девяностых» в 21 век, но и огромными финансовыми проблемами компании. Из официальных источников известно, что юр.лица, которые так тщательно «перепрятывают» владельцы компании задолжала поставщикам товаров более 150 миллионов долларов США. И среди кредиторов компании с мировым именем такие как «Canon», «Nikon», «Kenko» и т.д.
Дирут по три шкуры. Опоздал на несколько минут и уже можно не рабоать весь день, потому что все равно не расплатишься. Иногда вобще до абсурда доходит ,что не слова не говори, а только работай как робот. У меня вообще такое чуство, что бригадиров они подбирают по принципу нипрошибаемости. Ты ему про свои проблемы, а ему по барабану. Уж не знаю как на других объектах, а у нас на вднх именно такие.
Друзья, прежде чем лезть в эту компанию, подумайте хорошо! Обещают зарплату одну, а платят в полтора раза меньше. Штрафы делятся на всех работающих на объекте, даже если ты не нарушал, все-равно заплатишь от 8 тыс. руб штрафа за 60 смен. Я говорю про склады " Фамилия". На объекте отношение к людям из компаний, как на зоне.
Не знаю о чем Вы говорите, но я работаю в этой Компании с начала этого года. Работаю на автозапчастях в Троицке и уже получил расчет за первую вахту, приехал на вторую, компенсировали проезд. Рассчитали меня нормально , штрафы действительно есть, но стандартные за пьянку, драку и порчу имущества. Может быть руководство поменялось с тех пор, когда было все плохо, но сейчас меня все устраивает.
Группа небольшая, и это очень хорошо, так как преподаватель успевает со всеми всё обсудить. Начинается занятие с того, что проверяется домашнее задание, мы его разбираем, преподаватель указывает на наши ошибки, мы всё это исправляем и переделываем.
Все прошло быстро (хотя руководитель уверял меня, что рассмотрение может затянуться), корректно. Технические вопросы были достаточно легкими (на часть я не ответил, т.к c сетями у меня туговато). На втором собеседовании были тесты в том числе тест определяющий "буду ли я стучать на своего начальника если он будет уличен в коррупционных схемах" и мне кажется я его завалил :) Меня собеседовали:
Первая встреча - Руководитель ИТ отдела Леонтьев Павел + техспец.
Вторая встреча - CIO Дмитрий Семенов и HR Ирина Мелихова.
Белая зп, дмс, прочие бенефиты. Офис обычный open-space. Была дана обратная связь по результатам интервью.
Вообще удивляюсь, как столько лет продержалась компания. Наверное, за счёт раб силы, которые хоть как то работают. Организованности нет никакой только одна мажорная оболочка – тренинги, клиентоориентированность и т.д..
Заставляют написать по собственному и отправляют гулять -трудовая инспекция по ним плачет.
Отдел организации медицинской помощи – контакт центр.
Сначала было более менее сносно, но потом появилась Копаева Ольга Николаевна и превратила нашу жизнь в сущий АД, а дружелюбный коллектив в стадо крыс. Отношение к сотрудникам как к рабам.
Если не хватает адреналина или необходимо пройти "школу жизни", то Вам по адресу!!!!
Я работал менеджером по продажам, мои впечатления!
1. зарплату ни разу не получил всю и вовремя. постоянно частями и постоянно с задержкой в течение месяца.
2. кто работал в перекупке поймет- мне приходят деньги, я на эти деньги сразу закупаю товар, Но бывают такие ситуации, когда директору нужны деньги, он может эти отправить в другое место, а ты со своим клиентом сидишь с носом.
3. с поставщиками не ведутся переговоры об улучшении условий отгрузок, скидки, отсрочка.
4. К экспедиторам относятся как раб силе небольше. с ними руководство вообще не считается.
5. за все пытаются содрать деньги, ввели систему штрафов,
Положительного нет вообще ничего, компания ужасная и обманывают клиентов и сотрудников
Работал в этой компании с января по апрель 2016 года. Это ужас просто, компания сплошной обман, з/п не платится вообще, я за 4 месяца заработал 15 тыс. рублей, должны мне еще 175 тыс. руб., так и не вернули, за проценты вообще забудьте. Руководитель там Артём Косарев и Ирина Чебоксарова. Всё что проводится в компании все в чёрную, все сотрудники работают не официально, обещают что оформят, но когда кто то начинает просить оформиться, они этого сотрудника сразу выгоняют без суда и следствия. Каждый заказ в этой компании тянет за собой ряд больших проблем, клиенты вообще не довольны заказом, кухни устанавливают криво, много судов было уже, самое интересное что на сайте Наша Марка нельзя отзыв оставить, очень большая текучка кадров. Прошу всех кто читает тут мой отзыв, прийти к ним с проверками, одни сплошные нарушения, за такие нарушения даже штрафа мало!!!
