Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Внимательно изучите сайты черных работодателей, вернее фрагменты заявлений и обвинений. Расклад такой, везде (проектирование и строительство) криминал и массовый вывод капиталов, но надежда есть, все зависит от вашей настойчивости и сплоченности. Обращайтесь сразу же только к уголовному адвокату, суды трата времени, собственник фальсифицирует доказательства и ваши зарплаты выведут в оффшоры, в лучшем случае получите белый нал – 10-15% от того что вам обещали. Рыбы ходатайств и заявлений на примере ООО АПО Регион Проект лежат в открытом доступе. Они не очень корректны, но с уголовным адвокатом вы их откорректируете под себя. Начинать надо с заявления по разным статьям, в основном это мошенничество с зарплатами, написать ходатайства на опись и арест имущества работодателя, с запретом распоряжаться имуществом на время проведения следственной проверки, установление личности мошенников, руководства компании и собственников, а так же через суд установят (определят ответчиков, что бы мошенники не ушли от ответственности и не успели обанкротить предприятие). По закону суд в течении нескольких дней выдаст запрет распоряжаться имуществом. Мы писали свои серые зарплаты в иск + налог 13%. Для примера, на сайтах черных работодателей, есть обвинения на примере «ООО ПроектЦентр» с гендиректором Жмылевой Елизаветой Иосифовной, которую знает вся Москва.
Заявления и ходатайства на черные проектно-строительные компании - рыбы, можете использовать фрагменты заявлений с обвинениями
https://plus.google.com/117214835257257418560
http://denisdavidovvv.livejournal.com/3671.html
Так что сразу, написав кучу ходатайств, возбуждайте уголовные дела, опись и арест имущества, далее продажу с молотка - тогда сможете получить компенсации и рынок двинется с места, стройку тоже лучше пустить с молотка, нам не нужны династии собственников воров, которых лучше дисквалифицировать и садить в тюрьму, с запретом заниматься в дальнейшем проектированием и строительством. Сидеть они должны пока не рассчитаются со всеми долгами, тогда будет возможность вернуть в страну выведенные капиталы (поморить пару дней голодом, вызовет нотариусов, продаст имущество за границей и вернет долги). Монополия должна умереть, мошенники сесть и очистить рынок. Не жалейте никого, нам не нужны династии воров, которые потом лезут в государственное управление. Не жалейте ворующую молодежь, это циничные, изощренные, молодежные банды-рейдеры и мошенники, со временем, если они не будут наказаны, превратятся в чудовища или порождение сатаны, нормальная молодежь, выглядит и ведет себя нормально, сейчас на рынке – чем моложе тем наглее. Получив свои сроки и отсидев, они уже не будут никому угрожать, статья есть статья. Не давайте никому возможности вывести ваши зарплаты за границу, заставьте их вернуть. Добивайтесь, не дарите богатому свои кровные.
Позвонила по поводу трудоустройства. Задала интересующие меня ответы, спросила могу ли я подъехать на собеседование и как удобнее это сделать. В ответ девушка-кадровик мне нахамила. Это было неожиданно, так как от своих знакомых слышала хорошие отзывы об этой компании. На мое резюме также не последовало никакого отклика, хотя продиктовали эл. почту, на которую его можно отправить. Некомпетентность , отсутствие такта и незнание этикета общения с соискателями - вот портрет сотрудников отдела кадров этой компании.
Неудивительно, что компания "Кобра Автоконнект" находится в чёрном списке работодателей! Какое название - такие и работники! Так сказать, лицо фирмы! А судя по тому, как некая особа здесь постоянно опровергает отрицательные отзывы, наводит на мысль, что это и есть та самая тупорылая ХАМЛО-кадровичка, которая больше ни на что не способна, кроме как со скрипом единственной извилины хамить соискателям! Она ведь уже научилась вытирать сопли не рукавом, а платочком! А когда она принимает горизонтальное положение, у неё часто болит голова. Это происходит из-за того, что её единственная горошина падает с высоты h и больно ударяется о черепную коробку! По её трудовой книжке давно плачет надпись: мозгоёб-ювелир, стаж работы - с момента окончательного формирования речевого аппарата! А статус её извилин - недвижимость...
Лучше всего заказывать работы, где можно напрямую общаться с автором-исполнителем своей работы. По своему опыту могу посоветовать фирму www.dip-otli4no.ru. У них там даже нет никаких посредников, цены вполне лояльные по нашим-то временам.
Если вы туда не пойдете - это будет положительная сторона. Ничего положительного нет.
Существенные и противозаконные минусы:серая компания-официальный оклад 7 тыс.руб.(об этом говорят по факту выхода),оклад 20 тыс.рублей(на большее и не рассчитывайте) Перед выходом на работу кадровичка Ирина предлагает выйти на полдня поработать на пробу(без оплаты само собой).Если отработаете несколько дней,неделю или две и решите,что это место вам не подходит-заплатят из рассчета 14 тыс.руб. за месяц.
Не противозаконные минусы: врет на собеседовании,что есть база клиентов,что холодные звонки не требуются(искл.по вашему желанию),что зароботок с первого месяца от 27-30 тыс.рублей.На самом деле набирают "лохов", которых держат на 20 тыс. рублей для поиска новых клиентов и увольняют после 1-го-2х месяцев,чтобы не повышать оклад и не платить %.Сами руководительницы отбирают себе "хороших" клиенто(таких очень мало) и сами делают им заявки и получают доп.% к окладу руководителя.
Условия работы-отдельная песня,вспоминать и объяснять не охота.Кто видел-тот поймет.Завлекают сперва хорошей зарплатой,поэтому на условия забиваешь.
Компания в глубочайшем кризисе. Все специалисты разбежались или уволены в результате массовых сокращений. Как бы "торговая марка" ranberry - всего лишь наклейка собственных ярлыков на китайские изделия
Отличный коллектив, приятный офис с ништяками вроде гамака на летней веранде в хорошем бизнес-центре, теннисного стола, хорошего монитора и тп. График лояльный, но рабочий день стандартно 8 часов. Руководитель молодой, адекватный, "горит" своим делом, что называется. Приятный HR, отсобеседовала - приняла - уволила всё четко и без нервов.
Проработал, увы, недолго. Из отрицательного, пожалуй, то, что пока нет стабильности, компания развивающаяся и в целом это нормально. Для кого - то это даже может быть плюс: драйв, динамика, для меня оказался - минус, не смог поймать нужный ритм вовремя, в связи с чем не вышел к сроку на нужные показатели по объему трафика, поэтому и расстались.
Обратите внимание , как отзывы подделывают .... Пишут их с утра или каждый день , есть и через день !!! Обратите внимание на время и порядок. Кто будет писать каждый день столько хорошего в 6:00 утра ??? или там еще время до начала рабочего времени....
ЭТО УЖЕ О МНОГОМ ГОВОРИТ !!!
Был у них и все прочувствовал на себе , как писали раньше. 1.5 метровая мышка на ресепшене , что бурчит по телефону своему , а ресепшен - то в углу норка какая - то. Вообщем; Пришла их
HR ( еще одна сортировщица душ человеческих ) Что - то рассказала и позвала руководителя. И вот тут началось !!! Ведьма 45 летняя , что одна , что в вторая !!! Возомнила из себя пупа земли кошелка старая.С таким презрением общается , что невольно хочешь сказать; КТО ВИНОВАТ , ЧТО ТЫ ПОСТАРЕЛА ВЕДЬМА ! Не зря писали , что начальства там отвратительное и люди для них скот ... Это уже видно на стадии собеседования.
Берегите себя и не давайте этим уродам вас эксплуатировать и унижать.
Очень приятный менеджер Диана, рассказала о вакансии очень подробно, даже не осталось вопросов. Когда шел на собеседование, понимал очень четко куда и зачем иду, это важно. Правда решил принять предложение от другой компании, с большей заработной платой и ДМС, но Диане очень благодарен, что бывают такие профессиональные менеджеры.
Позиционируется как демократическая компания. На самом деле гайки закручивают еще как. При поступлении вам расскажут как все круто и сколько денег вы там будете зарабатывать. Со временем будут всплывать подводные камни: оказывается за каждую отправленную накладную у вас будут из з/п выдергивать 1000 руб, любое снятие своей з/п с карты будет сопровождаться комиссией и т.д. Много всего.
Директор по продажам вообще песня - набирает персонал исключительно по своему вкусу. Особенно это касается женского пола. Если быть благосклонной к его запросам, то и базу на несколько миллионов передаст, да и так поможет. А как любит командировки....
Коллектив не дружный. Все кучкуются по несколько человек, все сами по себе. Безусловно есть хорошие люди, но их так мало.
В общем осадок остался мерзкий. Сейчас наверное все даже хуже.
Как правило не принято отвечать на анонимные обвинения, но в данном случае считаю, что это сделать необходимо.
Причин несколько. Первая – я должен сообщить, что директор по продажам, о котором идёт речь уволен, сейчас у нас работает другой директор по продажам, не хочу чтобы на него падала тень от предыдущего. Вторая – хочу принести искренние извинения нашей бывшей сотруднице за свою ошибку при выборе руководителя продаж и те унижения , которые возможно ей пришлось пережить. Очень желаю ей из-за одного дурного человека не разочаровываться в людях, в большинстве своём люди хорошие. Проверено.
Генеральный директор «Альтерпласт», Телепнев Александр Викторович
Телепнев Александр Викторович | 2017-12-03 20:45:05
Не советую идти работать в эту компанию. Коммерческий директор трепло и лгун. У него братик фин директор, а он вообще никогда не руководил и не знает даже что это такое - у него крыша на самомнении поехала. А работать не умеет и другим не дает - тавара в сезон как не было так и нет и не будет пока у руля этот божок. Его зам по маркетингу ничего в этом маркетинге не понимает разагнала весь отдел. На работу приходит к 12 .. В маркетинг - не советую идти если вы хоть немного лучшее начальницы понимаете в маркетинге (который она вообще не знает) вас не возьмет низачто так что в отделе либо так никого нет либо даунов набрали. В продажах народ может заработать но есть система дипонентов которая создана гениально фин директором если вы не вовремя принесли в бух документы за отчетный период с вас из зп вычтут 1000 руб - в итоге вы можете не получить свою зп... у некторых менеджеров по 30-40 тыс в депоненте висит . т.е. менеджеры попросту кредитуют свою компанию... Товара нет всегда так что в сезон даже если захочешь ничего не продашь. менеджеры грызуться за товар и ругаются подмазывают замов директора по продажам а там подмазывай не подмазывай самотек всеравно скидывают на любимчиков. отдел поставок - сонное царство, начальник не стесняясь спит в рабочее время прям на рабочем столе. Из плюсов не задерживают зп и все. Бонусов нет, ни страховок ни обедов никаких плюсов сотрудникам. Ввели систему штрафов, говорят сейчас штрафуют за все и вся даже стукачество прописано в инструкциях , т.е. если ты заметил что ктото чтото нарушил то должен стукануть его начальнику а если ты заметил что ктото не заметил и не сообщил должет тоже "стукнуть" об этом иначе и на тебя ктото стукнет. Весело в общем работать в этом болоте.
Работаю в МКС более года. Я человек энергичный работаю с большим удовольствием. Мне повезло с коллегами на работе, и , наверное, за счет них рабочий день пролетает незаметно. Обеденный перерыв есть, и перекусить в течении дня можно. Заслуженные выходные отпуск в наличии есть, а что еще надо? Заработную плату не задерживают, бывают премии, все зависит от меня. Начальство более-менее лояльное. Так, что работать можно.
