Последние отзывы о компаниях в Москве

Искал брат работу, увидел отзыв о Росинтере, сплошь состоящий из негатива – и
руководство улыбается лицемерно, а сами наказывают за нарушения, спрашивают
по полной за всякую мелочь. Самый лучший работодатель –это Росинтер, заявляю
ответственно! Но это правда для тех кто работать умеет и любит, ответственно к
делу относится, не лентяй и не разгильдяй. Тогда и по службе есть возможность
продвинуться и оплату повысят и помогут всегда. Руководство относится
уважительно, не шпыняет без дела, невыполнимых заданий не дает. Если у тебя
есть задатки для перехода на другую должность повыше –это не пройдет
незамеченным. Поговорят и предложат либо курсы пройти, благо собственный
тренинговый центр для этого имеется, либо пойти учиться. А еще благодаря тому
что зарплата приличная и полностью официальная удалось взять ипотеку, по
съемным с семьей мотаться не надо. А тем, кто пишет негатив скажу –пойдите
поработайте в других местах, тогда и ценить будете Росинтер.

Взбесило, когда совершенно случайно увидел рассказ одного бывалого о работе в итальянском ресторане Росинтера. Раздражают все кто мечтает о больших деньгах без труда, да чтобы сразу в начальство. Сами ничего не знают и не умеют, работать не хотят, а только бы гадости говорить про людей, которые огромное дело организовали и развивают его. Я так скажу если кто хочет поднять свой профессиональный уровень по организации питания в ресторане или как повара, то вам пора устраиваться на работу в одно из заведений Росинтера (если будет такая возможность). У меня было так: только пришел на работу тебя на курсы повышения квалификации в учебный центр. Интересно и позновательно всё рассказывали и показывали! Приступил к самостоятельной работе – всегда можеш рассчитывать на помощь мужиков из коллектива. Никто не гнет пальцы, все помогают и подсказывают. Начальство относится хорошо за промахи накажет, за успехи поощерит, орать матом никто не будет даже если сильно чего-то накосячил. Условия труда достойные, есть где присесть, покушать, передохнуть. О зарплате не волнуйтесь, платят все вовремя на карточку и без обмана. Но это все для тех кто работать хочет, а не ждет что деньги с неба падать будут так что поработать надо.

За время нашей совместной работы сотрудники компании показали себя высокими профессионалами, которые следят за качеством выполняемой работы и учитывают пожелания Заказчика. социальный пакет и льготы не таком уж высоком уровне

Абсолютно неадекватная кадровичка, фамилия которой говорит сама за себя...хамло первостатейное, причём абсолютно непонятно, откуда у какой-то там кадровички столько гонора. Судя по всему, считает, что является ключевым сотрудником как минимум головного офиса Apple, либо аппарата президента, а не зачуханой конторы, о которой толком никто не слышал. От дикого желания вылить в первую же минуту на голову стакан воды и послать подальше удержаться было очень сложно, о чем сейчас сожалею (надо было так и сделать).
Если всё-таки надумаете посетить это болото, рекомендую заранее заготовить ответную речь для этой страдающей от климакса маразматички.н

Отослала им резюме. Перезвонили, пригласили на собеседование. Приехала. Первое впечатление не произвели обстановкой. Дали какие-то анкеты, содержащие глупые стандартные вопросы. Пообщались с руководителем. Рассказала про оклад в 27 тыс. и копеечные заявки. После была деловая игра. Дали лист с описанием как и что. Там все написано общими фразами. Цель продать СПС Гарант. У меня, к счастью, были скрипты (по которым можно было говорить, они оказались у меня из другой компании). То есть незнающему человеку провалить эту деловую игру как раз плюнуть. Никакой подготовки, как хочешь так и назначай встречу. Не хватает информации для проведения деловой игры. А руководитель сидит и улыбается, смотрит как на дуру. Крайне неприятно и сразу же оттолкнула данная конторка! Сказали перезвонят сегодня-завтра. Ой нет, как сказала руководитель, сегодня-завтра-послезавтра. Так и не перезвонили. Компания портит свою репутацию.

Компания - полный отстой. Когда устраивались с ребятами, обещали золотые горы. Договор не подписывали, директор Болдырев М.И. обещал что все нормально будет, платить будет хорошо и вовремя, а сам подкидывал понемногу денег, лишь бы только с голодухи не померли. За работу до сих пор не расcчитался, скоро год уже! Всегда у него денег нет, а сам дачу строит.
Не идите туда работать - кинут!

Не рекомендую работать с этой организацией.
Стиль работы – в худших традициях 90-х годов. Рабочих нанимают без договора, (среди них много иностранцев из ближнего зарубежья) мол, по – пацански, всё будет хорошо! С ИТР договора заключают по необходимости, но основная часть зарплаты – чёрная. Сначала работникам со скрипом, с большим отставанием, но как-то платят. Точнее я бы сказал, накапливают задолженность по зарплате. Народу рассказывают про «временные трудности, отсутствие в данный момент денег… но вы работайте, с вами обязательно расплатятся» и т.д. . Потом у людей заканчивается терпение и народ уходит с надеждой, что с ними когда нибудь действительно расплатятся. Понятно, что погашать долги им никто не собирается и не собирался. Я знаю сотни таких ожидающих, большинство из которых ждёт уже больше года.
Единственное, с чем в этой компании хорошо – это с красивыми обещаниями! Хотите обещаний вместо зарплаты – Вам сюда!

полная лож. коллектив постоянный, многие работают больше 5 лет, есть люди которые работают более 10 лет. зарплату пусть с небольшой задержкой но выплачивают. фирма оплачивает так же проживание и доставку до места работы. работают только профессионалы, абы кого не возьмут. устроиться на фирму не так просто. вся работа механизирована, ни каких лесов, тур вышек и т.п., только высотная техника и строительная техника. с алкоголем строго, пьющих не держат. с работы никого палкой не выгонишь. в наше время подобную стабильность в Москве попробуй найди.

Работать в данном сервисе не рекомендую. Оплата низкая, соц. пакет практически отсутствует, объем работ не постоянен, условия паршивые и вредные для здоровья. Объявление о приеме с указанием высокой зарплаты не соответствует действительности. Если есть желание потерять время и деньги, то пожалуйста...

Сами отправили мне отклик на hh.ru, пригласили на собеседование, обещали что работать буду оператором call-центра без продаж, потом случайно услышала от операторов что в обязанность будут входить элементы телемаркетинга(даже в названии вакансии на hh.ru было указано). Ездила в офис на Достоевскую на обучение 4 дня, руководство: Марина Мальцевич, обещала оплатить часы за обучение в половину ставки, в итоге ничего не оплатили и в последний день выяснилась подробность, что условие для выплат:дальнейшее трудоустройство. На 4-ый день резко выяснилось что я им не подхожу и не могу быстро реагировать на звонки, хотя мне слабо вериться что такой объем информации и все ньюансы можно выучить за столь короткий срок (у меня имеется опыт работы в call-центре), были придирки к выполненному тесту, но я точно помню что в одном случае обвинения были беспочвенны, хотя уверяли в обратном. Переговорная в офисе отсутствует, в 1-ый день пришлось сидеть на балконе в курилке, это особенно было неприятно, т.к. я не курю, кондиционер сдувал с места, а из офиса напротив высунулся мужчина и накричал: №Не мешайте работать, не бубните!" Хотя шел официальный тренинг. Я считаю, что алгоритм работы в этом офисе не налажен, обстановка более чем неформальная (мат от операторов), тренинги оставляют желать лучшего и отношение к новоприбывшим предвзятое и несправедливое.

В период когда Любовь проходила обучение, контакт-центр только переехал из другого офиса, поэтому, действительно, в первый день обучения два часа занятий проходили на террасе бизнес-центра (было лето), остальное время - в офисе. График обучения был подстроен под удобное время для Любы, эти четыре дня были индивидуальными тренингами. Часы обучения не оплачивались и не оплачиваются, руководитель не могла такого пообещать, об этом мы открыто сообщаем на собеседовании. На второй день обучения в тесте на знание продукта Любой было допущено много ошибок, но все "слабые" места были прокомментированы и разобраны еще раз. После чего Любовь исправляла неверные ответы на верные, как будто бы с самого начала стоял верный ответ. Тем не менее, результаты теста - это теоретическая часть обучения, её всегда можно подтянуть, и она не столь сильно влияет на вопрос, - подходит нам сотрудник или нет, сколько вторая часть, практическая. И по итогам последних двух дней Любовь допустила много грубых ошибок, что повлияло на решение о дальнейшем сотрудничестве. И думаю, что проверять и доверять стоит только записям разговоров тестовых звонков, а не негативным рассказам "обиженных и оскорбленных".
Сейчас обучение новых сотрудников проходит в просторной переговорной с современным оборудованием, и, по-прежнему, четыре дня. И, как показывает практика, этого времени достаточно для подготовки оператора к выходу на работу.
Наверное, положительных отзывов нам и не требуется. Для нас самый главный положительный отзыв - это практически нулевая текучесть кадров и довольные клиенты.

Работала в НПФ Европейский в Москве в контакт-центре. Устроилась около 2-х лет назад. Опыта работы оператором у меня до этого не было, всему научилась здесь в Европейском. Коллектив молодой и легкий на подъем, поэтому вместе беремся за нестандартные задачи. Работать здесь очень интересно. Знаю, что некоторые операторы, которые ушли из нашей компании устроились на более высокооплачиваемую работу. Начальство лояльное, самодуров нет. Пока работу менять не собираюсь, все устраивает.

Всем привет) работала я в НПФ Европейский в Самаре, должность – консультант. Во время моей работы мне действительно казалось, что наконец-то я нашла свое место в этой жизни! Это так классно! Лояльное начальство, коллектив сложился хороший. Зарплата зависит от моей работы, а не от придури начальства. Фонд показывает хорошую доходность и я сам перевела сюда свою пенсию. Родственников и друзей тоже уговорила, большинство из них даже не разбирались в пенсионной реформе. А я им объяснила. Такое доброе дело сдлала. Сейчас не работаю – сижу в декрете.

Был на собеседовании во вторник 20 мая 2014 года на вакансию "Системный администратор" с Бугриной Ириной Вячеславовной. Прошел удачно, ощущения, что та не понравилось у меня не было. Время второго этапа собеседования пообещали сообщить в пятницу 23 мая. Пришлось звонить самому, также пообещали сразу сообщить, когда они определятся с текущими делами и т.п.. Менеджер по персоналу позвонила со своего личного мобильного в понедельник 26 мая. К сожалению звонок был пропущен, не перезвонил, т.к. не думал, что звонок был от потенциального работодателя (в редких случаях звонят с мобильного). Позвонил сам уже во вторник 27 мая. Бугрина Ирина Вячеславовна сказала, что весь день и среда занята собеседованиями.. а в четверг ее не будет. Попросив самому перезвонить, ответила обещанием найти время и позвонить сама. Звонка так и не дождался. Позвонил сам, в понедельник 2 июня в 17:30, и узнал, что вакансия закрыта, а сама менеджер по персоналу Бугрина Ирина Вячеславовна ушла в отпуск.

не платят заработанные деньги.нормо час оплата ниже чем в любом дилерском центре сраного китая. гарантия оплачивается частично . штрафуют за все что можно и нельзя . при увольнении снимают как можно больше денег за последний месяц . штрафами висяками по заказ нарядам . выдумывают несуществующие отгулы за свой щёт лишь бы не заплатить. в данной конторе двойная бухгалтерия. белая зп это прожиточный минимум . остальное черный нал в конверте. нормальные сотрудники там это рядовые слесаря и мастера приемщики .