Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Предлагаю с большой осторожностью относится к компании Админ Сервис и лично к Александру Лозовскому: слова не держит, договоренности нарушает, деньги за месяц не выплатил, жаргончик в стиле 90х.
Зовут Александр Лозовский, из Екатеринбурга.
Занимается ит-поддержкой небольших контор, в том числе в Москве, ищет приезжающих админов на свои объекты.
https://m.vk.com/id7200959
https://www.facebook.com/profile.php?id=100000011113070
Были четко приговорены и сформулированы в переписке все условия работы по пунктам. В итоге отказался платить зп за месяц, хотя сам же и нарушил несколько пунктов договоренностей.
Я работаю 3 месяц! Всё заеби....! Такого отношения к сотрудникам не видел не в Тануки не в Суши Сете! Что тут пишут, уверен это конкуренты! Как говориться - вы сначала попадите туда работать, чтоб писать! Перед тем как меня взяли, я сдал тесты, полную санитарию! Тех карты! Щас работаю и всё хорошо!
Отвратительная организация. Читаю отзывы и смеюсь! Какой же даун может написать положительный отзыв, кроме самого лысого Максимки? Работал там два месяца - ОТСТОЙ ПОЛНЫЙ! Люди, это обман! Деньги платят первую неделю, потом кидают! Напрягают ужасно. Штрафы за ВСЁ! Обещанный обед похож на сопли сушиста! Перед тем как звонить, почитайте отзывы. А насчет конкурентов... Какие вы конкуренты? и кому? Помойка одним словом. Не видитесь на этот ЛОХОТРОН.
Проработав сравнительно недолгое время, а в частности, три недели, могу отметить следующие положительные моменты:
- белая з/п;
- близость к метро;
- оплачиваемые переработки;
- дружный коллектив;
- адекватное и понимающее руководство;
- опыт оформления виз в КНР(у кого не было его ранее);
А здесь вот и зарыта собачка. На протяжении 3 недель работы на испытательном сроке, я никак не мог решиться соглашаться ли мне на их условия работы или же нет. Что же вы думаете вызывало у меня такие сомнения что же это за условия такие ужасные, что так терзали и мучили меня все это время. Ответ прост - это переработки. Нет, я не против переработок, да притом еще и оплачиваемых и я, знаете ли, не лентяй(ну если только иногда), и работать и выполнять обязанности свои стараюсь всегда в полной мере, и могу, естественно, задержаться после работы на полчаса или час. Но, когда переработки становятся нормой, и ты систематически уходишь с работы каждый день в 9, 10, а некоторые, особо трудолюбивые сотрудники и в 11-12, то тут уже никакие дополнительные оплаты не смогут тебя удержать на этой должности. Хотя, может это дело сугубо индивидуальное, да и мое мнение само по себе субъективно, но посудите сами! Таким образом, я начал уходить в положенное мне время, и мне деликатно завили, что, я мол, не выполняю каждодневный план(40 паспортов в день!!!), а чтобы его выполнить нужно задерживаться постоянно, так как весь день льется нескончаемый поток звонков и, время от времени появляется масса других обязательств, что отвлекает тебя от основной работы и дико раздражает.
Также, я имел честь созерцать ряд других своеобразных минусов: отсутствие обеденной зоны и СВЧ-печи, что тоже сказывалось на настроении и подрывало мой боевой дух. Заметным негативным аспектом работы могу назвать отсутствие какой-либо автоматизации рабочих процессов. Грубо говоря, вся инфа(ФИО, даты выхода виз и т.д). содержится в табличке Excel, и все данные вводятся в ручную, и по нескольку раз, что отнимает очень много времени и сил(глаза устают к концу рабочего дня так, словно ты ими весь день песок ел).
Отличный адвокатский кабинет. Получил нужную мне консультацию. Персонал хорошо знает свое дело. Помогли быстро и качественно. Теперь всегда работаю с Игорем Владимировичем.
Отличный коллектив. Но к сожалению, большая текучка.
Зарплату вовремя не платят, постоянные задержки, а если вы не москвич и кинуть могут. На собеседовании вам обещают одну зарплату, а платить будут во много раз меньше. Руководство из нескольких директоров мешает рабочему процессу. Любимая их затея нанять народ на одно место, а потоп избавляются от лишних сотрудников устраивая им моббинг. Главный директор Лысенко А.В. бывший мент и от прессинга над окружающими получает истинное удовольствие. А тут два в одном и наслаждение и работу задарма выполнили.
Невыполнение условий труда: принимали на оклад, через 4 месяца перевели на оклад + бонус, который зависит от выполнения плана продаж (никакого влияния на продажи). План продаж заранее завышен, нереализуем. Производство в Китае, производственник сидит на откатах, себестоимость завышена - в итоге цены не конкурентноспособны (планы не выполняются).
Ни разу не выплатили обещанный пакет - обманывали на кварталках - правда - когда СБ затеяли проверку вернули 30 000 рублей.
Текучка ужасная, никаких соц. гарантий, никакого пакета. Директора меняются каждый год-полтора - тоже самое с персоналом. Все время сидела только писала стратегии, планы, комплексы и т.д. Реализация никому не нужна.
Отдел персонала - никакой кадровой политики не ведет - о персонале не заботиться - им важно на месте продержаться.
В компании ОРЛА я работала не долго, и жалею что не ушла раньше! Я человек порядочный и терпеливый, предпочитаю решать конфликты мирным путем и писать отзыв о компании отказывалась, сколько бы мои друзья и подруги не убеждали меня это сделать. Верю в честность и порядочность людей. Но в данном случае лучше забыть о порядочности и честности! Поэтому я решила написать все что мне известно о компании ОРЛА и руководителе Ольге Николаевне Кузнецовой (Катаевой). Хочется помочь не попасть в такую компанию людям, находящимся в поиске работы.
При приеме на работу соответственно было сказано много слов и дано много обещаний со стороны Кузнецовой О. и предыдущий отзыв (Александра http://jobrate.net/c103690/orla-ooo) прокомментирован: развиваемся, меняемся, сейчас все по другому, коллектив поддержал... Поверила!
По факту: Трудоустройство не официальное, по договору с минимальным окладом! Зарплата серая и ее нужно выпрашивать и требовать каждый раз! Расчет при увольнении вообще получить не возможно! Ничего не изменилось!
За не долгий период работы (5 месяцев) в компании весь коллектив столкнулся с проблемой отсутствия интернета! Постоянно поднимался данный вопрос, с трудом решался и в основном своими силами, ну и очередная экономия приводила к смене провайдера... Остро существующие проблемы с интернетом приводили к снижению эффективности: из-за этого просто стоит работа, срываются сделки/договоренности и т.д... Большая нагрузка по функционалу, так как нет специалистов и все приходится делать самостоятельно, чтоб добиться определенных результатов и выполнения поставленных задач, ну и конечно же постоянные задержки на работе.
Компания не развивается, руководитель хочет видеть в коллективе марионеток, ведомых людей, работающих круглосуточно и бесплатно! Просто не уважительное отношение к сотрудникам!
Офис, как описано в предыдущем отзыве маленькая комната и в которой всегда душно, да и все что там написано верно! Ничего не изменилось за это время!
То что происходит сейчас - это поражает своей наглостью и неадекватностью поведения руководителя Ольги Кузнецовой. В течении двух недель я не могу получить расчет и зарплату. Переписка в вотсап с Кузнецовой Ольгой заставила задуматься о многом и я решилась на отзыв о компании! Кузнецова не держит своих слов! В ходе переписки по выяснению и согласованию выплат расчета зп, Кузнецова Ольга оскорбляла меня, выносила обвинения и угрозы, ну и по своему ведет расчет ЗП (в меньшую сторону конечно!).
Люди, обходите эту компанию стороной!
Сейчас Кузнецова Ольга не отвечает мне и не выдает расчет... скрывается! В офисе не появляется, впрочем она там появлялась крайне редко.
Сайт компании www.orrla.ru - компания которая врет!
Будьте аккуратны при выборе работодателя! Всем удачи!
Позвонила кадровик Ирина Дьячкова и говорит: " мы ищем помощника проектировщика, точнее второго проектировщика по тепловым сетям". Я, указав, что на сайте такой вакансии у них нет, говорит: "обязанности стандартные, если проектировщик может работать самостоятельно, то хорошо, рассматриваем ожидаемую зарплату (хотя в моём резюме всё было написано про зарплату), вообщем, приезжайте на собеседование, поговорить с руководителем отдела проектирования (ОВиК)". Ну, думаю, можно ехать, значит технический руководитель в курсе. Приезжаю. После краткого разговора с кадровиком Ириной и начальницей отд.кадров о месте моего проживания и заявленной в резюме зарплате, начальница отд.кадров заявляет: "А вы знаете, что такую зарплату у нас могут получить только ведущие специалисты". Кадровик Ирина говорит: " Судя по резюме, Вы на такую должность не тянете, и зарплата вам может быть только ... сумма (естественно намного меньшая, чем ожидаемая по резюме). Ваше резюме я даже не могу показать техническому руководителю." Тут на мой вопрос, что она же сама приглашала меня для разговора с тех.рук-лем, отвечает: "ну извините, что вас выдернула. Если хотите, можете работать у нас рисовальщиком". Вот и всё: только потерянное время и деньги на проезд, и естественно, что привезённый для разговора, сделанный и согласованный мною от и до проект, никому там был не нужен. Впервые встречаю организацию, где уровень инженера оценивает какой-то кадровик. На мой вопрос: "по вашим проектам хоть одну теплосеть в Москве построили"? отвечает: "да, у нас ТАКИЕ объекты, мы проектируем стадию "П". Ну думаю, понятно, какие здесь спецы.
ООО ЗРАВ, ООО САН, ООО МЕДИ, все три предприятия работают как "ГЕМОТЕСТ" (ООО "Лаборатория Гемотест". Основной офис - м. Сходненская, туда в основном приглашают на собеседование. Все три предприятия хуже ада. Руководство ужасное. Хуже не найти! Вы не получите здесь заработанные деньги. Тут не только обсчитывают, тут и "по миру" пошлют! Им плевать на вас. Найдут любой предлог, чтоб не платить. Жадные, слишком мягкое слово для них. За копейку (реально за копейку) удавятся.
Почитайте отзывы по предприятию ООО "Лаборатория Гемотест" - одна контора.
Такого ада не найдете. Руководство проклинают ВСЕ. Это люди которые не сделав другому гадости страдают. Нагадят -радость у них. Ко всем абсолютно. Угодить им не выйдет, даже и не мечтайте. Подальше держитесь от этих конторок. Пройдете мимо, сплюньте через левое плечо, чтоб зараза не пристала.
Типа дистрибьюторы ГСМ ТНК и Aimol
На сайте HH уровень зарплаты указан от 75000 рублей.
Нет собственного помещения, арендуют пару кабинетов в каком то здании академии. Собеседование проводили со всеми сразу, около 25 кандидатов в помещении библиотеки. Собственного полноценного сайта нет, кроме одной странички. Заметил, что на собеседование многие уходили сами, понимая, что это не компания а контора. Про себя могу сказать, что гложило любопытство. На собеседовании огласили сумму официального оклада 25 000 рублей, как оказалось позже вообще 15 000 рублей. Обман. Ответ на вопросы давали сомнительные. Далее пройдя "типа" отбор огласили условия дальнейшего сотрудничества, которое подразумевало обучение две недели за свой счет, т.е. проживание, питание, или дорога каждый день за свои кровные, это уже о чем то говорит об этой конторе. А они в свою очередь говорят обучение за счет компании, тогда возникает вопрос, за что платит компания, если обучение проводили сами работники конторы. Обучение проводили так же, в выходные в субботу и воскресенье а с понедельника полевые обучения так же за свой счет, т.е. бензин. Таким образом им наплевать что у Вас не будет выходных две недели. Оборудование, (ноутбук, телефон и топливную карту) обещают выдать, но при этом постоянно переносят сроки выдачи, вообщем тянут время. Сам процесс обучения можно назвать "минус 5 дней из твоей жизни", вообще не о чем, очень утомительно, реально можно уснуть. Я прошел 4 дня обучения, но больше не выдержал, из 9 человек остались только 6. Руководитель группы Вячеслав, на вопросы отвечает сомнительно про отпуск, про оклад, про коллег работающих в конторе. Вообще проездил на бензин свои 5000 рублей и потерял время.
Отвечаю на предыдущий отзыв Владимира, которого зовут Владислав из г.Тверь.
Кто читал его отзыв, прочитайте и этот…, есть что написать…
Сейчас любой отзыв можно удалить через определенные компании, заплатив немного денег, но мы решили этого не делать и прокомментировать все как есть…
Кратко о Компании Драйв. Мы работаем на рынке ГСМ с 1994 года, т.е. более 20-ти лет!
Являемся официальным дистрибьютором Компании РОСНЕФТЬ в Московской, Калужской, Тульской, Владимирской областях, причем в первых трех, единственным! Проверить это можно на сайте РОСНЕФТЬ.
Данный господин проходил у нас обучение, но мы прекратили сотрудничество с ним (видимо поэтому он так «обижен» на компанию) по причине постоянных опозданий к началу и уходов с обучения намного раньше без предупреждения руководства. Как выяснилось позже, Владислав экономил деньги на дорогу, добираясь до дома с другом. НО до начала обучения Владислав согласился с графиком и таймингом и был в курсе, что дорогу компания не оплачивает, т.е. сознательно вышел на обучение. В последний день обучения он вообще не явился никого не предупредив. Позвонив ему, выяснили, что у него проблемы с шинами на авто, да и вообще в продажах он знает и понимает ВСЕ и учиться абсолютно нечему.
Резюмируя можно подытожить, что Владислав не отработал ни одного дня в Компании Драйв!, поэтому по объективности его отзыва и пользе информации судить вам… расцениваем его как поверхностное, субъективное мнение. Данный отзыв может реально помешать кому-то из вас найти достойную работу.
Прокомментирую основные моменты отзыва Владислава:
1. На сайте HH действительно указан уровень дохода от 75000 рублей. Мотивация компании позволяет столько заработать на старте.
2. Офис действительно арендуется в здании Института Гидротехники и Мелиорации, но не пара кабинетов, как думает Владислав, а практически целый этаж (если это для кого-то важно). Но это не является безусловным признаком принадлежности к конторе. Все продажи нашей компании построены на личных встречах с клиентом, менеджеры не сидят в офисе, мы не принимаем там клиентов, поэтому «шикарный» офис нам не нужен.
3. Да, собеседование проводится со всеми сразу! У нас конкурс на место. Мы вправе выбирать наиболее подходящую кандидатуру. Помещение библиотеки позволяет собрать и разместить много кандидатов, тем более что по Твери было открыто сразу 3 вакансии менеджера и на каждую вакансию мы планировали рассмотреть несколько кандидатов. Также, были открыты вакансии на другие города, т.к. мы расширяем территории продаж.
4. В данный момент мы кардинально переделываем сайт, поэтому сейчас он работает в режиме визитки.
5. Никакого обмана по окладу в сторону Владислава не было, так как ему огласили всю информацию по окладу еще до начала работы. Не понятно зачем он начал и продолжил «обучаться», если его что-то не утроило.
6. До начала работы компания проводит обучение сотрудников с привлечением сторонних тренеров по продажам. Компания платит за это немало. На момент прохождения обучения Владиславом компания действительно не оплачивала две недели обучения, т.к. были случаи неэффективного вложения средств в людей, которые попросту не могут закончить обучение, как например, в случае с Владиславом. Обучение проводят не только сотрудники компании, но и привлеченные тренеры, как упомянуто выше, поэтому здесь понятно за что платит компания. Владислав просто не располагает информацией, поэтому ему и не понятно. В данный момент компания оплачивает 2 недели обучения, если сотрудник проходит его полностью, сдает аттестацию и работает 2 недели, т.е. в итоге ему оплачивается месяц работы в полном объеме. Да, обучение проходит в течение всей недели, включая выходные дни. Это не проблема для того, кто хочет учиться и работать!
Также не понятно откуда у Владислава информация о том, что бензин во время полевых обучений оплачивает сотрудник. Такого у нас никогда не было! С начала полевых обучений сотрудникам выдается топливная карта, лимита на которой вполне достаточно.
Время мы не тянем, топливные карты выдаются до начала полевых обучений, до которых Владислав не дошел. С чего он взял что мы тянем время?
7. Если Владислав на обучении реально хотел уснуть, значит ему так нужно было обучение и работа! Цитата: «Я прошел 4 дня обучения, но больше не выдержал …» Можно перефразировать так, что он прошел 4 дня обучения и больше МЫ не выдержали.
8. Тренер Лосев Сергей, которому Владислав смело дает характеристику его квалификации работает в области продаж десятки лет, проводит тренинги в ведущих компаниях. Уверен, что его знания на порядок выше, чем знания Владислава, который просто не в праве давать им оценку. Самозванцем Сергея Лосева назвать сложно, ну видимо Владиславу, который в продажах совсем недолго, это виднее.
9. Всегда стараюсь отвечать на вопросы честно и открыто, не вижу смысла врать людям. Мы обучаем людей, тратим на это деньги, время и хотим, чтобы люди остались работать, а не ушли, узнав о каких-то дополнительных условиях, которые они не ожидали услышать!
10. Ни разу не подчищали негативные отзывы, т.к. их просто, до этого случая, не было. А если и были, то единицы и не факт, что они объективны. Поищите отзывы в сети и вы везде увидите только отзыв Владислава, видимо он поленился обучаться у нас, но не поленился везде оставить отзыв, НИ ДНЯ НЕ ОТРАБОТАВ В КОМПАНИИ! Опять же не понятно откуда у Владислава неверная информация о том, что мы подчищаем отзывы. Это выдумка, не более.
В данный момент вакансии по г.Тверь закрыты, также стоить отметить, что в отделе продаж компании порядка 50-ти человек, это говорит о многом.
Владиславу успехов в поиске компании достойной его!
Кстати, не так давно Владислав обращался в нашу компанию с целью сотрудничества в области ГСМ...
