Последние отзывы о компаниях в Москве

Что можно сказать об ООО «ПАРКТАЙМ» - ничего хорошего!!! Генеральный директор – тряпка, о которую вытирают ноги практически все кроме сотрудников, перед которыми он надувает щеки и рассказывает какой он крутой. Подставить сотрудника для него как сказать добрый день. Реально рулит компанией главный бухгалтер – неадекватная женщина, которая считает себя самой умной в мире и умеет только орать. У нее только одно мнение – она права и все! Трудовой договор заключается, на сумму в 2 раза ниже зарплаты и при увольнении вы устанете бегать ее получать. Задержки зарплаты по 2-3 месяца - это нормально для компании и кинуть на карту 10 тыс. рублей и потом возмущаться, а что вам мало? Это в порядке вещей.

Удивительная компания! Вопреки всем стараниям руководства компании, компания "Парктайм" существует!

Несколько слов о компании «Парктайм». Одна из старейших российских компаний производящих оборудование для парковок. Имеет сильный потенциал, имеет штат высококвалифицированных сотрудников, имеет большой опыт в организации парковок, монтаже и сервисном обслуживании паркингов. Все очень здорово! Но… К сожалению это все в прошлом. Сотрудники при первой возможности увольняются, сроки поставки и сдачи объектов срываются, заказы и заказчики уходят к другим производителям. И все благодаря мудрой политики, которую проводит «генеральный директор» Трапчевская Ф.Г, номинальный директор Мартынов Д.В. не в состоянии решить без нее да же самый простой вопрос. Высокие зарплаты и премии заработать можно, но невозможно получить. Все что больше 10 тыс. выплачивается крайне не охотно. Всячески затягивается в надежде, что сотрудник уволиться и платить ему не нужно будет. Придумываются различные штрафы и меняются мотивации, о чем узнаешь только в момент получения зарплаты. Делается все, что бы сотрудникам не платить честно заработанные деньги. В компании очень большая текучка кадров, такой частой смены сотрудников я не встречал ни в одной другой компании. В общем компания «Парктайм» хорошая школа, которая учит как не должно быть. Хорошая школа, но которую лучше пройти заочно!

Нормальный офис, вежливый и приятный секретарь - Людмила
До момента, собственно, собеседования - достаточно четко отлаженная система коммуникации.
https://hh.ru/vacancy/15922530 - вакансия
Редактируется и обновляется постоянно. Время всем соискателям назначается одно и тоже. Об этом никто не предупреждает (назначено было на 17:00, на месте предупредили, что до 21:00 должны управиться). На собеседование собирается человек 20-30. На месте предупреждают о конкурсном отборе в 2-3 этапа (об этом тоже никто заранее не говорит). Первоначально собеседование с директором - 3-5 минут. Он резюме не читает, судя по задаваемым вопросам. На первом этапе, Вам сообщается, что, к сожалению, данная вакансия уже не актуальна - менеджеров набрали и предлагается заниматься созданием базы с "0" и "холодными" звонками исключительно. Другими словами, вакансия - "Оператор Call-центра" или "Менеджер по активному поиску". Кстати, стоит обратить внимание на график работы. В открытой вакансии пн.-пт. с 09:00 - 18:00, пт. до 17:00, на сайте же, суббота тоже рабочая. Кому не жалко времени и средств, либо рассматривает подобные предложения, можете попытаться )))

Люди, подтверждаю пред отзыв. Только это тупо развод, даже не думайте идти. Нормальный специалист как я только зашел, увидел 30 человек развернулся и ушел как и многие кто сразу не заметил что у них только одно время собеседования 17-00, и переносить они его не могут. Никто муж пола не попался в начале так как может огрести, а те кто остались, и так уже значит согласны собеседоваться по этой системе и получать не за что уже.

Ну первое штат компании состоит из трех человек, это посредническая компания а именно в таком сегменте дело гиблое. Обратите внимание компания якобы с 2012 года, штат три человека, портфолио 25 объектов, очевидно в компании не лучшие времена. Сам офис маленькая коморка где сидят два человека шаг от них стулья для новых сотрудников, следующий кабинет там сидит директор, пока сидел на собеседовании думал где посадят, если приедет клиент где вести с ним переговоры, где подписывать контракт. Очень маленькая коморка я бы даже сказал убогая .

Лично мой совет для тех кто ищет работу, эта компания дно первое не могут позволить себе на нормальный офис хотя с 2012 года можно было бы выйти на баланс и снять по больше помещение, второе вспоминаются книги З.Фрейда менеджеры сидят в предбаннике а директор в офисе по больше - "каждый карлик считает себя великаном, а великан карликом" Так и про директора.

Начну с того что работаю с 2007 года.
Читаю отрицательные отзывы и удивляюсь - во-первых полностью не соответствуют действительности (кем-то придуманное вранье), во-вторых сотрудники с именами "Зинаида" и "Анна" не работали и не увольнялись, в-третьих не видела чтобы кто-то работал у них дома... просто бред...
По существу о работодателе:
1. График чаще всего подстраивается под продавца, при желании можно работать и 5/2 и 4/2 или просто по выходным дням.
2. З/п я считаю выше среднего - ей всегда была уж точно довольна.
3. Руководство очень адекватное и на мой взгляд через чур лояльное.

Сухая мойка автомобилей по новой технологии, впечатляет. Мойка практически без воды. На одну машину уходит не более 1 литра. Распрыскивается средство на ЛКП, которое обволакивает грязь, отделяя ее защитным слоем от ЛКП. Далее стирается микрофиброй по специальной технологии. Каждое движение тряпкой происходит в одном направлении и каждый раз чистой поверхностью тряпки. Тряпки меняются очень! часто (около 10 тряпок на одну машину, чтобы избежать царапин на ЛКП). Но это всё реклама. Как на самом деле, смотрите дальше...
Если машину Вам моет автомойщик не славянской внешности, советую сразу отказаться.
Реклама радует, красивые картинки, плакаты, буклеты и впринципе на этом точка. К примеру, о работе на паркинге в ТЦ Капитолий. Во-первых сотрудники компании мягко говоря опаздывают на работу. Во-вторых, менеджера, который бы продавал мойку клиентам там не существует в принципе. Более того, за красивыми рекламными плакатами с яркой подсветкой за стендом, где якобы должен стоять менеджер славянской внешности с опытом работы в продажах, стоят 2 автомойщика, а за ними на полу лежит пакет для мусора с кучей стиранных грязных тряпок и кучей грязных заляпанных канистр и флакончиков без этикеток и очень странный на вид пылесос.
Поставил я себя на место клиента и у меня знаете тоже бы мурашки пробежали бы по телу. Начальство, которого я никогда не видел, возьмите пожалуйста себе на заметочку, что менеджер там нужен и более того, там просто необходим стенд со сверкающей витринкой, в котором были бы красивые и с этикеточками флакончики и набором новых! и чистых! тряпок из микрофибры. Что если клиент спросит, чем вы моете, чтобы хотя бы, чтобы не было стыдно, да и клиенту приятно было. Совет, еще один, поставить машинку какую нибудь и предоставить клиенту рекламку, чтобы автомойщики не сидели без работы, а предоставили клиенту рекламу этой мойки. Чтобы он не тестровал первую сухую мойку на своем автомобиле, на который он давно копил или взял в кредит. Работа за выход 300р +30% с машины. С учетом того, что в Капитолии твориться "бардак", машин вообще не было за весь день (наверно из-за "грязной посуды"). За день я заработал 300 рублей с учетом того, что живу я по диагонали на другом конце Москвы. Работа с 12-21.00 и можно сказать без выходных и без машин (я серьезно). Я был очень зол на такое отношение к сотрудникам и к драгоценным клиентам и где то даже рад, что со мной это все произошло в скором времени, а не через год-два.

Я работала в УК Петротек с 2007 по 2012 год, за этот период ушла в декрет и через полтора года вышла, зарплату к этому времени проиндексировали, никто как говорится *не подсидел*, нагрузки больше не стали. Я знала,что в отпуск уйду летом, получив заранее свои отпускные, и на больничный по уходу за ребенком меня отпустят. Старенький диван в переговорной-да, было такое дело, но мне важнее было, что зимой в офисе было тепло, летом работали кондиционеры, которые кстати каждый год чистили, классические кабинеты, а не опен-спейс с несколькими десятками человек. Ну и самое главное- зарплату никогда ! не задерживали (чего у меня не было даже на гос.предприятии), а перед длительными праздниками перечисляли даже раньше.

Проработала полгода в тендерном отделе. Начальник отдела, Волков Никита Александрович, редкостный хам, которому ничего не стоит наорать матом на своих подчинённых и начать оскорблять их, только потому что он пришёл не в духе. А не в духе он часто. Все полгода я по очереди - в отделе кадров и у начальника отдела - пыталась выяснить, когда же меня оформят официально. Тянули резину, как могли. И вот, когда я уже собралась уходить, мне внезапно принесли документы на оформление. В итоге, я написала заявление по собственному (хотя могла обойтись и без него), на что руководитель отдела отреагировал неожиданно бурно - закатил скандал с криками, матом, оскорблениями и угрозами в духе «я тебя сейчас выкину на..й за шкирку». Как итог, мне торжественно заявили,что расчёт мне не дадут и денег я могу не ждать. В итоге так и получилось. Пробиться к генеральному директору (которому видимо все равно) нет никакой возможности, а главный бухгалтер Ирина Алексеевна бросает трубку и говорит: «обращайся куда хочешь, денег ты не получишь». Добавим сюда ещё то, что зарплату за полгода я НИ РАЗУ не получила вовремя. Задержки как минимум на неделю. Плюс абсолютное отсутствие какой-то этики. Рабочие места больше похожи на стойла, вечный крик, маты прямо над ухом такие,что клиенты по телефону впадали в ступор. Большинство сотрудников хаят клиентов на чем свет стоит. Ни руководитель отдела, ни генеральный директор и не думают этому мешать. Культура хамства, неуважения и и халатного отношения к клиентам процветает и культивируется с подачи руководства. Даже псина не кусает того,кто её кормит. Как можно относиться так к клиентам своей фирмы? Нормальные сотрудники оттуда бегут просто потому что отношение скотское там ко всем - и к клиентам и к сотрудникам. В общем, если Вы абсолютно некомпетентны, непрофессиональны, не желаете развиваться, а только прижать своё «сиденье» хоть куда-нибудь, «Тендер-РУл с радостью примет Вас в свою команду.
P.S. Буду обращаться в Трудовую инспекцию и ПФР. Фирма наживается, обманывая меня и других сотрудников. Врут напропалую, обещая, что ситуация стабилизируется, что "все будет, все будет хорошо". Пусть мне и не выплатят мои честно заработанные деньги, но другие должны быть защищены от подобного мошенничества.

Удивительная компания. До сих пор платят "чёрную" зарплату. Аж "цельных" 15 тыщ. Из них по бухгалтерии проходит только "минималка".

Поскольку в Москве заманить на эту "халяву" IT-спецов можно ,только предварительно их чем нибудь сильно оглушив, то у компании основной штат находится в удалённом офисе - на Сев. Кавказе. Там народ сговорчивей.
Есть бонусы. Например,её директор некто Глушко, очень любит произносить слово "говно". Им он меряет всё - работу своих сотрудников, сотрудников на аутсорсе, погоду за окном. Всё.

Произносит его часто. Гораздо чаще, чем слово "похер". Объясняет это своей "прямотой" к людям.

Так что, если Вам "похер" на "чёрную" з/п и её размер, Вы привычны к попаданию в Ваши уши "говна", живёте на Сев. Кавказе - то компания ВоксЛинк ждёт Вас!

Уважаемый Роман, знакомы мы с Вами. Давайте начнем с того, что уволили Вас из компании "по делу". Вы завалили кучу заданий, тем самым приостановив несколько проектов. Вы, не являясь специалистом в области дизайна и рерайта текста, брали задания, которые руководство поручало Вам передать на выполнение профессионалам - себе. Нахватав кучу заданий, Вы, разумеется, не смогли их выполнить в срок, за что и поплатились.

Работаю в компании с начала 2012 года, и могу сказать что руководство очень адекватное, всегда выслушает и поможет своим сотрудникам. Персонал очень дружный. Заработная плата, согласен, не совсем "вкусна", но с другой стороны - за сидячую, не трудную работу, на Северном Кавказе - она достойна. Хотите получать больше - Welcome в Эльдорадо, и пашите там без выходных и праздников, с постоянными подъемами по ночам, для прибытия на разгрузку только что прибывшей фуры с товаром.

Также отмечу, что директора с фамилией Глушко у нас в компании никогда не было. Глушко живет с Натальей Королевой и танцует в клубах. Очень жаль, что проработав в компании пару месяцев, Вы так и не узнали фамилию своего начальника!

Хочу, чтобы вы внесли в чёрный список эту организацию и посоветовали людям туда не обращаться. Под видом достаточно приличной, связанной с правительством организацией, они нанимают совершенно без оплаты труда и оформления людей, которые делают им хорошую клиентскую базу за 2- 3 недели, обещая при этом хорошие %, а затем говорят - извините, вы не прошли испытательный срок, до свидания! Абсолютно ничего не заплатив и естественно забирая наработанную базу. И таким образом через них проходит огромное количество народа разных возрастов.
Хочется предупредить людей, чтобы не покупались на этот лохотрон, да и вообще такие организации нужно наказывать или закрывать

Генеральный директор Тетерин Олег умеет создать первое положительное впечатление о деятельности компании Многочисленное нарушение ТК РФ: условия труда, неоформленный персонал, задержки и невыплаты ЗП, график работы 24\7.

Активно набирают товар, накапливают долги и перестают платить. Нашей компании не платят уже больше года. Составляют графики платежей и их не выполняют, снова составляют и снова не выполняют. На сегодняшний день дело рассматривается в Арбитражном суде.

Компания имеет только красивое название и громкое имя, держащееся исключительно только на понтах руководства. в реальности все проще и печальнее - этакая бригада вылезших из суровых 90-х братков - кто что успел урвать, тот и первый. О существовании каких-либо норм трудового законодательства тут и не слышали. Людей обманным путем, с помощью тех же "рисованных" понтов зазывают к себе, обещая золотые горы и "реальные деньги". В итоге же получается кидалово с положенной по ТК зарплатой - ее вы увидите, проработав два месяца, да и то не в том объеме, который оговаривался при собеседовании, ибо (о чудо!) она не вся выплачивается на карту, а только... 10 тысяч р. Остальное надо дожидаться из "ласковых" ручек холеного начальства. И только попробуйте что-то вякнуть про ТК - будете ходить по улице, оглядываясь. Неудивительно, что вакансии компании "висят" на "работных" сайтах месяцами, ибо народ при первой возможности бежит из этой шараги. Кстати. по вполне понятным причинам женщин на работу в эту недоконтору берут неохотно, вернее, не желают принимать вообще: чтобы лишний раз по понятным причинам про ТК им не напомнили. Так что не все то золото, что блестит...