Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Короче позвонил от них мне адвокат и сказал что они не кого не кидают, и у них в документах написано что они не будут использовать работы в личных целях, в общем каждый остался при своем мнении, в СССР тоже с немцами подписывали акт о не нападении и что в итоге напали на нас фашисты, получили фашасты от нас пиз.ы, теперь сукам не неймется санкции выставляют.
1) Собеседование в стиле: "Вы не подходите на эту должность. Докажите, что сможете подойти."
2) Рекрутёр не поддерживает обратную связь с кандидатом, несмотря на договорённость.
ЛОХОТРОНЩИКИ!!!Устроилась на работу в само агентство уборщицей. В первый рабочий день всё отмыла: стены в переговорной, подоконники и ширмы в той же переговорной, туалет, кафель. Потом мне Юлия — офис менеджер, заявляет, что в следющий день еще выйдет их нынешняя уборщица(это , что сразу нельзя было сказать, на что расчёт???!), но это последний день, на следующей неделе уже выходите Вы. Приедет наш Генеральный , вы познакомитесь и выйдете на работу. Спрашиваю: «Это точно? Не получится так, что меня не возьмут?»
- Нет все решаем мы! А мы уже решили. Это просто формальность.
Позже получаю СМС, что они оставляют свою уборщицу.
Объясняла, что тогда больше не ищу работу… Просто нахалки, нелюди, нет ничего человеческого!!!!
ЛЮДИ, НЕ ОБРАЩАЙТЕСЬ В ЭТО АГЕНТСТВО, ЕСЛИ ДОРОЖИТЕ ВРЕМЕНЕМ , ОНИ ЛОХОТРОНЩИКИ! ТАК ЖЕ ВЫПОЛНИТЕ РАОБОТУ, А ВАС ОТФУТБОЛЯТ!
Ответить
Ужасное агентство! Видно, что Генеральный директор Никулина Ирина экономит на персонале и на своем офисе, собеседование прошло с ней очень плохо высокомерная и не профессионал в своем деле специалист! Как ей еще доверяют компании подбирать персонал. Она не уравновешенная психованная особа! Наверно в личной жизни у нее не чего не получается, вот и срывается на нас соискателей! Слова не подпирает, что говорит, больше кидает пыли в глаза! Не советую это агентство! Обходите стороной эту компанию "Шарашкина". Лучше обращайтесь сразу к работодателям! Не удивлюсь если еще она деньги берет и с соискателей и c работодателей!
Я к ним на собеседование не пошёл. У них сейчас куча вакансий в Сбере, я работаю днём , а они вечером не могут. Поговорили по скайпу. Потом выслали тест. Ещё два раз ходил на собеседование в Сбер. Потом документы передали в сб, но меня эта волокита уже достала и я вышел на работу в другую компанию.Конечно не так круто, но головняка точно меньше
Оплачивают проезд на наземном транспорте,мобильный телефон,график работы и саму зарплату можно выбрать.
Мало заявок,народу много,всем не хватает,некоторые заявки приходится "сливать"-не выгодно их делать по таким расценкам.Зарплата наличными,больничных и отпусков нет.
Раздвоение сознания...заявки только от компании netbynet,сотрудники ходят в их спецодежде,по всем вопросам обращаемся тоже к ним,доступ,техпроблемы,и прочее,да и просто поговорить...с нашим начальством можно не общаться вообще,лучше сразу звонить в нбн-там точно помогут, а с нашими пустая трата времени...
Работал интернет-маркетологом. У них новое направление - подключение к ШПД под названием: "все сети". Ольга С, курирующая это направление заказала сделать сайт vse-seti.ru у своих знакомых или друзей. Я не знаю, кто они, но они её земляки из Кемерово. У них стоимость разработки - 250000 рублей, хотя стоимость разработки такого сайта на рынке 150000 рублей. Делается такой сайт обычно 3 месяца, но её знакомые земляки из Кемерово начали в Марте, и до сегодняшнего дня, а это уже Ноябрь всё ещё делают - это 8 месяцев уже. На сайте даже не реализован весь функционал, который планировался с самого начала. Хотя это не имеет значения, потому что, когда сделают сайт, он не будет отвечать поставленным задачам, потому что изначально был спроектирован неправильно, и об этом я сообщал Ольге и не раз, на что не получал ответа. Я не понимаю, в чём смысл делать сайт не отвечающий задаче, но глубоко в это не лез потому что, если человек заказывает сайт у своих знакомых и платит в 2 раза больше рыночной стоимости, и по срокам сайт делается в 3 раза дольше и так и не запускается, значит наверное преследуются другие цели, нежели запуск сайта и продажа подключений. Мне кажется либо Ольга не тянет этот проект, либо ей просто наплевать, либо тут просто распил бюджета компании. По другому я не могу объяснить привлечение своих земляков, такую переплату и бесконечное конструирование сайта.
На третий месяц работы Ольга начала уклоняться от заключения договора, по этому работал "на словах". Первые месяцы платила вовремя, хотя и просила сделать ту работу, которая не была обговорена. Потом, когда её знакомые продлили очередной срок сдачи сайта, Ольга активно начала меня привлекать им в помощь - чтобы я тестировал сайт, выявлял ошибки и сообщал её знакомым. Пару дней так поработал, но потом эта не оплачиваемая обязанность, мне как-то совсем стала не интересна. Тем более уже пошла просрочка оплаты в один месяц. Я сообщил Ольге, что просрочка уже целый месяц, попросил погасить задолженность, и оплатить остаток за текущий месяц. На что получил ответ, что раз у меня работы нет - потому что сайт так и не готов, а моя основная работа начинается именно после готовности сайта, то она будет выплачивать мне частями. А именно: Погасит задолженность в 40000 - это за месяц, потом через какое-то время оплатить остаток за текущий месяц, и предложила заморозить сотрудничество, как это она сказала: "на неопределённый срок". При этом Ольга предлагала заморозить только оплату, но хотела, чтобы я бесплатно продолжал наполнять сайт и писать на нём отзывы. Я сообщил, что тогда мы по факту прерываем сотрудничество. Ольга оплатила мне 40000 задолженность, но 20000 - остаток за текущий месяц так и не заплатила, ссылаясь на то что она не может принять у меня работу, поскольку она её не увидела. Она так и не увидела сайт - лендинг, который был сделан, и кстати был не оплачиваемой обязанностью. Не увидела рекламную кампанию. Ей не понравилось что не настроены отчёты в метриках, хотя какие ей нужны настройки, когда в Яндекс Директе она так и не оплатила счета, а значит настраивать в метрике нечего - трафика с контекстной рекламы нет. Контекстная реклама запускается после готовности сайта, а сайт не готов.
Я Ольге должен был 600 рублей от лендинга, а она мне 20000 остаток за последний месяц. Когда она у меня попросила прислать ей лендинг и остаток от него - 600 рублей, я ей прислал лендинг, и предложил мне прислать 19400, чтобы не пересылать туда сюда деньги. На что получил ответ: "У меня нет оснований сейчас для оплаты! Можете 600 руб. оставить себе на том и расстанемся!". Это получается она и не собиралась мне присылать 20000 рублей, но хотела получить и лендинг и копеечные 600 рублей.
Я 20000 рублей дарить не собираюсь, по этому решил написать отзывы на нескольких подобных сайтах, отправить ссылки на них ей в компанию, на общую почту, чтобы на работе знали с кем работают. А если Ольга так и не погасит задолженность, буду писать заявление в 28 налоговую инспекцию, в которой Горсвязь зарегистрирована. Горсвязь имеет массовый адрес, налоговая такие компании "любит". К тому же есть подозрения, что компания уклоняется от налогов, как минимум выплачивая чёрную зарплату. И в трудовую инспекцию конечно напишу.
Начну с того, что текучка в этой компании большая, это связано с тем, что люди здесь не ценятся, методы общения с персоналом происходят с помощью кнута и пряника.
По пятницам обязательное собрание, где собираются все сотрудники и каждый прилюдно как в школе на комсомольском собрании рассказывает чем он занимался всю неделю, кому звонил, какой приход денежных средств у него был и какие перспективы дальше. В зависимости от результата отчета начальник либо прилюдно гладит по головке или опускает.
Еще для сплочения командного духа начальник любит создавать клич: Запретная зона?! И все дружно орут в ответ: Ура! Ура! Ура!
Вспоминаю, когда у компании был так называемый юбилей, который совпал с днем рождения начальника, из подарков начальнику была преподнесена звезда на небе под именем "Александр Зелиховский", дорогой мобильный, на который собирали деньги с сотрудников. В этот день все дружно любили начальника, восхваляли. Также в ресторан были приглашены сотрудники и лучшие клиенты компании (которые работали с данной компанией за счет хороших откатов). Весь вечер проходил под эгидой: Саша, спасибо теле за то, что ты есть! Под конец вечера все пели песню: Александр, Александр и расписывались на банере с фотографией Саши. Ну чтож, начальник не отличался скромностью. Так как Зелиховский не равнодушен к женскому полу, то спать со своими сотрудницами тоже является для него нормой. Ну и начальник отдела - а он же брат Зелиховского, Андрей Болдырев, как только все идет по его, он душка и прелесть, но если что-то не так, то он превращается в психопата, который орет на всех. Резюме такое: не идите туда работать, текучка большая, штрафы, публичное унижение, подрядчики, которые подводят постоянно и культ личности директора. Тьфу
Работаю с 2012 года и по сей день в Staff Line Group. Компания достаточно давно на рынке, стабильная, есть свои клиенты, очень много, да и новые с нами непрочь сотрудничать, в чем я убедилась, работая здесь менеджером по продажам. Вообще очень хорошо то, что нас здесь официально, по трудовому кодексу оформляют, и что платят не только оклад, но и проценты от продаж. Получается очень даже приличная сумма. С коллективом мне тоже повезло.
Омаров Гаджимурад Заирбекович-депутат в ГД от партии РФ справедливая Россия,Гудилина Алена Евгеньевна-казначей Омарова c 1999 года,Генеральный директор всех его 15 фирм-Обществ по отмыванию денег....,Анохин Сергей Владимирович-Ген.директор с 16 февраля 16 года ООО "Инвестресурс",и просто присмыкающее Алены Евгеньевны,Омаров Махмуд и Омаров Заур Гаджимурадовичи-все Ген.директоры всех трех фирм МД-ресурс,Проминвест и т.д!офис на Доброслободской.д.3,4 этаж-все это компании одного чела-Омарова Гаджимурада Заирбековича-никого еще в течение трех лет не оформли официально,на сайтах Job.ru;Rabota.ru,Hh.ru,superjob.ru-где увидите фамилии и Фаиахова Любовь Николаевна-даже не думайте начинать работать-все равно не заплатят-еще и пригрозят дагестанскими корнями))))вот такие избранники дагестанского народа,проживаюшие и бодрствуюшие и нагло кидающие москвичей после двух-трех месяцев работы архитекторами,программистами и т.д
Правильно говорят:бизнес делают люди! -руководители в компании Эльба-Мебель (Серов,Попов).
Пригласив меня коммерческим директором в 2005, обещали мне, если компания выйдет на безубыточность и начнет получать прибыль, то мне, помимо оклада (минимум, который меня устраивал) будет выплачиваться _% с проироста прибыли. В компании я застал полный разброд -в службе сервиса воровство, продажники дезориентированы, многие сотрудники откровенно не желали ничего делать, т.к. боялись гнева исп.директора -Серова, который , с одной стороны, везде вмешивался, с другой -вносил сумятицу и неопределённость там, куда вмешивался.За полгода работы, я реформировал службу сервиса, поднял продажи офисных кресел, научив закупщиков правильному ABC-планированию заказов на производство,много новой продукции в ассортимент ввёл...
И что же? Отказались платить % дополнительно к окладу, наоборот, после моего очередного напоминания (послал 4.07.2006 e-mail Серову с копией Попову и ещё одному учредителю -занимается также другим бизнесом, не называю, т.к. похоже, его почту кто-то подчистил с моим письмом и он знать не знает, истинную причину моего ухода из компании). В ответ, Серов тут же предложил мне написать по собственному желанию. Вот так, верить обещаниям, понятно:написал и рад, что не тянул более с уходом, в надежде , что начнут платить, как договаривались. С такими людьми лучше не работать вместе. Удивительно, но, когда Серова спрашивали обо мне его мнение при устройстве меня на работу, вместо того, чтобы просто сказать:не сошлись ожидания по з/п c возможностями компании, он давал такую рекомендацию:"...нет у этого человека объёмно-стратегического мышления.." -именно поэтому меня и приняли на работу,сказав, что чокнутых у нас и так хватает, а вот без этого... нужен человек". На будущее взял себе за правило-брать пиьсменно подтверждение словам, а то мало ли кто ещё объёмно-стратегически мыслит!"
