Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Все понравилось
Ранее работал в банках, решил сменить деятельность и не зря
Очень понравилась работа, команда
работа интересная, очень советую ее тем, кто устал от рутины и хочет как-то реализоваться в жизни! Отличная мотивация
Лентяям тут не место!!! Здесь парни зарабатывают бабло, а не жопу просиживают!
За полгода работы заработал денег и открыл свое дело)))
Устраивалась на должность "диспетчер" . Контора ужас.
Находится не далеко от Алтуфьево. На собеседовании
присутствовала исполнительный директор, постоянно
сюсюкала обещала золотые горы. Потом выяснилось что надо
пройти стажировку. Бесплатно дня два, три. На деле ездила
туда неделю, их устраивало все во мне. Работа уже Ваша,
принесите вещи (сменку) чтоб удобнее, а то на каблуках то
тяжеловато целый день. Принесла кружку, еду. Потом мне
сказали что начинают наконец то оформлять , позвонят в
понедельник. Неделя прошла звонка нет. Перезваниваю телефон
не отвечает или постоянно занято. Обидно потратила на них
неделю слишним, а едой и кружкой пусть подавятся.
Ранее это IMS было структурным подразделением, занимающимся ремонтом топливных колонок, в Управляющей компании "МАГИСТРАЛЬ". Сама "Магистраль" управляла розничными продажами бензина под брендом ТНК. Денег было у неё валом. Среди начальства в подразделениях набралось куча бездарей и пьяниц, всё это компенсировалось избытком денежной массы выделяемой этим службам. Работа в той компании была сплошным удовольствием и весельем. Но компания "магистраль" продала сеть заправок ТНК компании Бритш Петролиум. Видя неэффективность ремонтной службы , новый владелец не захотел её содержать , и отделил в отдельную фирму. К сожалению руководить фирмой остались те же самые люди .... Теперь фирма выживает за счёт связей в ТНК-ВР(помогают выигрывать тендеры), и эксплуатации труда приезжих. Механники, электрики, сантехники, они и водители в одном лице мотаются по всей Москве и московской области, днём и ночью. Причём работают нарушая КЗоТ(но об этом никто не скажет). В фирме процветает идиотизм и безответственность. Есть текучка. Терпят такие условия работы или приезжие или убогие(пенсионеры, пьяницы,бестолочи). Я поработал в этой конторе и ушёл именно из-за неумения руководства организовать работу. Уровень заработка для рабочих специальностей соответствует средне рыночному , но обязанности быть ещё и водителем , а также обслуживать автомобиль резко снижают привлекательность. Сменный график неделя через неделю удобен, но с такой загруженностью (день отработал , ночью поехал на срочный вызов, на утро вновь на работу) выматывает так , что 7 выходных дней пролетают как 1. Более того в фирме практикуется дополнительная нагрузка которая очень часто попадает на выходные, и приходиться ими жертвовать(выбора не оставляют). Сейчас в качестве служебных автомобилей они выдают пежо(слепой каблук), но на нём вы будете работать сменно, и отвечать за машину, - за себя и за того парня(сменщика). В автомашинах установлена система слежения, и диспетчер всегда видит где вы. Средний пробег за неделю работы составляет 1500-2000 километров(по 300 в день). Работа осложняется бюрократией ,важным фактором в которой является время прибытия на обьект(очень часто невозможно добраться в установленные сроки , из-за большого числа заявок , удалённости объекта, или банальных пробок). Возможности роста в компании нет. Если вы "свой" то ваше место уже определено а большего вам и не надо, если вы работяга со стороны , то с вашим "рылом" вас не примут в "калашный ряд", и будете пахать без перспективы роста. Несмотря на всё это народ работает в основном доброжелательный, есть свои блатные и есть хитрованы(у которых всё схвачено). Сама работа сложная и опасная( у элекриков это сырость, у механиков бензин). Езда в области по ночным дорогам тоже веселья не прибавляет. Их красивый офис это лишь ширма реальной не красивой работы.
Индастриал Менеджмент энд сервис.
Язык сломаешь пока выговоришь. Компания странно называется, но не это самое странное. Когда начинаешь в ней работать, понимаешь , что все странности от владельцев и маразматичного руководства.
Я вообще была поражена как видимо не первый год работающий вместе коллектив, может существовать при столь неорганизованном устройстве основного процесса, как будто вчера они начали заниматься аутсорсом. В условиях конкурентного бизнеса такое просто невозможно. Складывается впечатление, что этот ИМэС, это чей-то карманный бизнес. Когда дела у них идут хорошо набирают людей и раздувают штат, набирая всех подряд непонятно зачем. Как только возникают трудности, начинают от людей избавляться. Причём самыми некрасивыми способами. А так как оформление у них весьма специфическое, то уволить человека не составит труда. Обязанности постоянно прибавляются и на фоне безделия некоторых сослуживцев это крайне раздражает. На их сайте было написано , что в коллективе "высококвалифицированные сотрудники" , но ни одного действительно опытного и грамотного инженера или проектировщика там не увидела. Уровень топа - прораб. Не жалею что ушла. Это был опыт работы в обычной компании хорошо пристроившихся бездельников. Особенно понравился ген. дир. Николай, сам не разбираясь абсолютно ни в чём окружил себя такими же бестолочами и лизоблюдами.
Работа в этой компании исключительно для юных людей 20-27 лет, взрослым людям там делать нечего, взрослой замужней женщине с такими окладами дешевле дома сидеть, больше пользы будет. В моем случае премии выплачивались, но один раз в 4,5-5 месяцев, пока получишь - будешь весь в долгах. Опытный персонал (стаж работы 8-15 лет) почти весь разбежался, остались только те, кто смог "выбить" себе средний оклад (50-60 тысяч рублей). Что касается работы - то целый день из пустого в порожнее. Коллектив - "детишки" не старше 27 лет, в основном лимита, любители "подпрыгивать" под корпоративный свисток. Вот как-то так.
Денег там не заработать, можно времено перекантоваться например 1-1,5 до декрета, дальше в декрет и уже не возвращаться.
Крупная компания, дочка «Ингосстраха», известная, не приходится долго объяснять, где работаешь. Условия работы в целом приемлемые, ЗП выплачивается вовремя, официально, премии тоже есть. Соцпакетом никого не удивишь – оплачиваемый отпуск, больничный, компенсация на сотовый, ДМС. Офис в центре, добираться удобно на метро.
Загруженность и обязанностей хоть отбавляй, но работа интересная, как раз по моему складу. Приходится постоянно учиться, в «Ингосстрах – Инвестиции» высокие требования к профессионализму. Тренинги проводятся часто. Коллектив в основном, женский, есть молодёжь и более возрастные, довольно дружные.
Гендиректор Юнусов Ф.М. давно на этой должности, а в моём офисе начальство два раза поменялось за тот период, что я работаю.
Неплохая зарплата, иногда премии. Коллектив тоже неплохой, в моём подразделении так вообще супер. Начальство не зверствует, работать можно. Генеральный Фарид Юнусов вполне демократичный, сам начинал с малого и дорос до директора.
Конечно, хотелось бы больше разных льгот типа оплаты за спортзал, или за транспорт компенсации. Но в АО Ингосстрах-Инвестиции соцпакет стандартный и скучный: больничный, отпуск, мед.полис, и всё.
Главный офис УК Ингосстрах-Инвестиции находится в одном здании с Ингосстрах. Мы являемся дочерней компанией, занимаемся доверительным управлением активами. Моя работа непосредственно связана с учётом операций, ежедневной сверкой со спец. депами, отчётностью по ПИФам и ИДУ. В общем, бухгалтерия)) Ответственность большая. Условия работы мне подходят, материальная база на хорошем уровне, так же, как и социалка. Коллектив устоявшийся, процессы отлажены. Из недостатков отмечу длинный рабочий день мало перерывов, большой объём работы.
Директор по персоналу Наталья, просто откровенная хамка, приглашая на собеседование по телефону и слыша отказ на предложение из-за неподходящих условий труда соискателю, начинает хамить и унижать. Если телефонный разговор начинается в таком тоне, то можно сделать вывод о работе и об условиях в этой компании. Будьте бдительны!
Добрый день!
Не смогла пройти мимо.. Дело в том,что я была на собеседование в "Сити ресторанс" на позицию менеджер по персоналу
у Ольги
HR-менеджер
Компания «Сити Ресторантс»
+7 (925) 205-34-27
Я давно работаю в HR, опыт большой, ответственная, целеустремленная, знаю как общаться с кандидатами.
Менеджер по персоналу ОЛЬГА, пообщалась со мной 15 минут, большее время из которых она проговорила по телефону..Абсолютно меня не слушая..Естественно, после такого "замечательного" собеседование менеджер и не думала мне перезванивать. Возможно увидела во мне конкурентку?!Но как она могла увидеть или услышать что-то разговаривая по телефону??
PS: Очень печально, что первоначальное собеседования проводят такие "внимательные и компетентные" СПЕЦИАЛИСТЫ HR.
Потеря времени и шок от не компетентности.
видимо им понравится такие же конченые ущербные курицы как они сами. Но вплане кинуть на бабло - пррям орлы!! в этом они видят оправданную охотничью стервозность - типа врага надо добивать.
Супер неблагодарные бабы.
Адекватные сотрудники, грамотное управление. Атмосфера в коллективе рабочая, есть свои нюансы как в любой работающей компании. Безусловным плюсом компании является четкое понимание своего места на рынке. Бизнес-центр класса А. Большие деньги придут к тому, кто много работает, научился делать то, чего не делал раньше и делает это хорошо.
Не выплачивают 2-3 месяца зарплату. У сотрудников, которые давно трудятся, задолжность 150-200 тысяч! Это при копеечных окладах и отсутствии мотивации! Работают за долги, т.к. при увольнении нет расчета.
