Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работал в данной фирме достаточно долго мастером по ремонту ванных комнат, Оплата сдельная % высокий + премии за хорошую работу. Спецодежда за счет фирмы. За несколько лет работы я полностью заменит свой инструмент на Hilti. И тогда я понял, что весь секрет в зарабатывании хороших денег это крутой инструмент. Без него как без рук. Я делал у них 2-3 с/у в месяц. Меня только напрягало, что нет машины и я не мог сам привозить материалы. Нужно было ждать их машину доставки в порядке живой очереди, а это 1-2 дня. В целом очень хороший коллектив собрался и мастеров и прорабов. Ребята все нацелены на зарабатывание денег своим честным трудом. Руководство честное и справедливое. Всегда на стороне мастеров
Я с 2011 по 2013 год работал мастером универсалом в этой фирме. Работа была и зимой и летом. Фирма делала в основном ванный, комнаты, балконы. Больше всего получалось у меня на с/у. Инструмент свой, но всегда у них есть подменный инструмент. Заказчики во сновном люди за 40, Прорабы дружные ребята, меня часто выручали. Вообще все отлично.
В этом году приеду в Москву буду к ним обратно проситься. Для меня главное это стабильность в работе и з/п.
Начал работать в компании с ноября месяца 2011г. в основном работал по ванным комнатам и саузлам. Оплата труда сдельная, что очень хорошо стимулирует в выполнению работ в срок. Был прикреплен к прорабу Ризабекову Роману, очень выручал мужик.
Хотя при трудоустройстве требовался свой инструмент, в офисе были все необходимые инструменты и в случаи если что то вышло из строя или чего то не было можно было взять на подмену. Оплата по акту выполненных работ на 5 день после оплаты заказчиком.
Выдают фирменную спецодежду.
Я пришел в Мэйкор 3 года назад по совету своего друга. До этого, несмотря на высшее профильное образование, перебивался с копейки на копейку. Так что такое стабильность, знаю не понаслышке. А именно стабильность меня привлекает в этой уже не новой работе. Стабильно много заказов, стабильный рабочий ритм, регулярная заработная плата. По объектам мотаюсь на своей машине – компенсируют ГСМ! Все что необходимо для проведения ремонтов, замены оборудования и неисправных деталей, получаю на складе. Вот здесь хотелось бы немного улучшения работы. Слишком много писанины – подай заявку, обоснуй, дождись пока все инстанции подпишут, получи на складе¸ а потом еще и отчитайся…
Пожелание к руководству – больше доверять своим сотрудникам и упростить эту бюрократию. Так мы сможем больше заказов выполнять, а значит – больше прибыли будет всем.
В целом все устраивает!
Нижний Новгород. Инженер 2-ой категории. Пришел в ЦРТ после ремонта компьютеров, в последняя время все заявок становилось все меньше и меньше, не помогали не контекстная реклама не нахождение в топе. Откликаясь на вакансию внимательно посмотрел о ЦРТ сервисе, обнадежило, то что филиалы почти в каждом регионе и есть возможность совмещенки - идеальный вариант для меня оказался, т.к подрабатываю до сих пор на чистке ноутбуков, переустановке винды и замене матриц)
зп в црт, не то чтобы большая, но для наших мест вполне конкурентоспособная.
Пришел на пилотный проект “Менеджером по работе с партнерами”
Из обязанностей: Компетенции, в принципе, стандартные, но отдельно хотелось бы упомянуть о краудсорсе, многие придираются к определению википедии - привлечение к решению тех или иных проблем инновационной производственной деятельности широкого круга лиц для использования их творческих способностей, знаний и опыта по типу субподрядной работы на добровольных началах с применением инфокоммуникационных технологий.
Так как их привлечение одна из моих основных задач, то хотелось бы пояснить – Очень хорошо иллюстрирует краудсорсинг одна из площадок YouDo, с той лишь разницей, что она пока что работает только в Москве и Санкт-Петербурге. Чем меня привлекла должность – так это тем, что высший менеджмент Мэйкор поставил амбициозную задачу – дать возможность зарабатывать людям в регионах. В первый раз на работе в такой должности, я чувствую, что делаю что-то нужное и полезное.
Пришел после механико-технологического колледжа как выпускник группы “технология машиностроения” если бы я знал куда меня занесет жизнь, то скорее пошел бы на электрика, при обслуживании ККТ, ОПТ эти знания бы оказались полезнее чем, управление станками с ЧПУ… из плюсов:
- научился паять
- менять и заправлять картриджи (правда прокатывает не со всеми)
- Несколько освоил линуху и научился работать с прикладным софтом.
- Список можно продолжать долго, т.к понимаю, что по сути, ничего не умел)))
Минусы:
- Раздражает очень ситуация с ЗИПом
- Бесят инвентаризации
- Получаю всегда где-то на 10% меньше, чем рассчитываю( веду блокнот и фиксирую количество и стоимость заявок)
Ушла из Майкора в декрет, женщин так-то там вообще немного, операторы, бухгалтеры, в основном суровые серьезные мужики,в декрет опять же по тк отправляли. Надеюсь вернуться сюда, постараюсь побыстрее, ждите меня, а то у меня есть уже и прикормленные инженеры и персональные бонусы от них, посмотрим насколько все изменится к моему приходу, сейчас слышала, заявки обрабатываются через сервис самописный.
Официально не оформляют, дабы не платить налоги. ЗП соответственно серая, но и её вы не увидите! Никакого соцпакета. Больничный? Не..., не слышали! На собеседовании, директор СПА салона, на вид сильно пьющая дама пенсионного возраста Бубнова Екатерина, будет рассказывать вам сказки про зарплату раз в месяц. Все вранье! Сотрудники ждут деньги по несколько месяцев и руководству плевать, что у людей аренда жилья, дети или кредиты! Если уволитесь не дождавшись ЗП, можете забыть про деньги совсем! Бубнова будет советовать вам перезвонить через месяцок другой, так как сейчас ничего внятного сказать вам не может! Условий для отдыха персонала нет. Раздевалка для сотрудников просто ужас! Коморка метр на метр, с запахом пота и грязных носков. В салоне везде грязь, полная антисанитария. Материалы закупаются нерегулярно. как хотите, так и работайте. Вобщем гадюшник, наплевательское отношение к сотрудникам и полное отсутствие перспективы.Если хотите работать в достойном месте с адекватным руководством, вам точно не в Магнето!
Работала в этой компании полтора года назад. Время прошло, а осадок остался. Читая предыдущий отзыв поняла, что все по-прежнему... Все так же г-жа Бубнова врет, зазывая новую жертву, все так же люди ждут зарплату, путаясь: а за какой же месяц дадут...Когда задашь неудобные вопросы, становишься врагом и видишь истинное лицо работодателя. Больничные листы теряются, забеременевшим предлагают уволиться по собственному желанию, по сути оставляя человека без гарантий...Согласна с предыдущим отзывом полностью. А Бубнова может и вправду пьет, тяжело все-таки постоянно врать. Бедняжка.
Буду рада, если кому-то пригодится мой опыт.
До прихода нового начальника отдела логистики, еще ожно было как то работать, но как появилась эта мужеподобная лом-баба, которая с самого первого дня начала попытки самоутвердиться за счет других, народ стал потихоньку разбегаться. Ей что то не понравилось, крики, оры, не соблюдая при этом хоть какого либо такта, он ей просто не чужд. В компании большие проблемы с финансами, задолжности перед перевозчиками по 2-3 месяца, в результате попытки всячески кинуть работников на з/п в виде штрафа за выдуманное должностное несоответствие. Сейчас оттуда все бегут, наверняка после НГ будут как то попытаться набрать штат, поэтому люди, ни в коем случае даже не думайте туда идти, если не хотите проработать за 300 долларов и получать ежедневно порцию негатива.
Работал в ЗО РТК в далеком 11-м году. Жесть, конечно. Уволиться правда целая история, но сделал проще: за две недели до окончания отпуска отправил телеграмму с уведомлением о вручении с требованием уволить по собственному желанию и выслать трудовую по почте, так как не могу явиться сам. Пытались сопротивляться, но когда пригрозил Трудовой инспекцией и прокуратурой, выслали в срок.
Я, наверное, чего-то недопонимаю, но люди пишут как их бедных пригнетают, но особо не указывают, как сами работали-то. Я в РТК уже почти три года (офис МТСовский по услугам), конечно, было иногда все бросить и уйти, но держит зарплата стабильная (пусть поработают на заводах, где по полгода денег не видят люди), премии выплачиваются, правда, если плана нет, то и доплаты нет. Но все же честно. Я заменяла старшую в группе, потом на время отпуска и менеджера салона, но эта управленческая муть просто не по мне. На должности не рвусь. Отработала и пошла. График нормальный, подарки к праздникам, абонементы в бассейн или фитнес, но я не хожу, мне лень.
После поступления на заочное в радиотехнический, нужно было идти на работу. Быть промоутером и бегать по городу в костюме сосиски или на рынке носками торговать - нет, увольте. В МТСе как раз набор проходил. Для меня проблем все эти обучения вообще не вызвали, все тестирования прошел, а вот когда реально с людьми начинаешь общаться - вот где нужно показать себя. Зарплата конечно не как у банкира, но на жизнь хватает. Премию дают, пусть не всегда в полном объеме, но все же от нас зависит. В коллективе есть и работяги и откровенные халявщики, которые только возмущаются и ничего делать не хотят. А о том, чтобы развиваться самому дальше и речи не идет. Только бы покричать. Я уже два года работаю, пока все устраивает, главное, что на сессии отпускают без проблем.
