Последние отзывы о компаниях в Москве

Вообщем работала в этом кошмаре и я. Вех поголовно штрафуют. И бегут докладывать борову в очках. Даже слово боров не буду брать в кавычки. Это ведь так и есть. Воруют направо и налево просто ужас. Все вешают на сотрудников. Обучения у них вообще никакого нет. Тренинги проводят ну просто жуть. В персонале сидит дама, вечно больная или в отпуске или дома. Вообщем найти кого-нибудь из персонала не представляется возможным. Уволиться нормально и то нельзя.

Старый жадный китаец дает отпуск только 2 недели в году, больничный не оплачивают вообще, постоянно обещает уволить, текучка в фирме огромная, держит при себе черную злобную бабищу у которой хронический ПМС (директор по опту) Бегите и спасайтесь. За первый год работы вам положено будет только неделя отпуска за счет фирмы, зарплата серая устраивать официально вообще не хотят. Полный беспредел

Доброе время суток!
Полностью согласен с предыдущим оппонентом по поводу работы в компании «Фортуна», она же «Выбор», она же «Шанс», есть ещё розничный интернет- магазин www.selline.ru и оптовый сайт www.romus.ru. Руководитель компании Ли Сяну -субъект из 90-х,которому НЕОБХОДИМО СРОЧНО ПОВЫСИТЬ СВОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ, так как он в бизнес процессах совершенно не разбирается!!! О таких терминах как бизнес-план, окупаемость, рентабельность и других KPI показателях он , конечно, слышал, но как с ними работать, а тем более рассчитывать, не имеет никакого представления, знаний явно нет.Может быть они и были когда-то, но со времён Черкизовского рынка прошло очень много времени и багаж знаний явно растерялся, можно даже сказать местами затупился. В голове у Ли Сяну полная неразбериха, что он хочет - сам не знает, ни один новый проект не длится более 6 месяцев, потому что изначально нет никакого экономического обоснования, никаких расчётов и планов, человек совершенно не разбирается в экономике , всё тупо и примитивно Сегодня он говорит -одно, завтра -совершенно другое, постоянно отказывается от своих слов. Ли Сяну патологически жаден, ещё немного и это перейдет в хроническую форму… Данный субъект совершенно не умеет вести себя с сотрудниками, постоянно переходит на крик, не выдержан в словах, стучит кулаками по столу, оскорбляет, хамит. Такое впечатление, что работаешь не на территории РФ, а на территории КНР, где обнаглевший руководитель установил свои китайские законы. Компания полностью серая, больничные не оплачивают, отпуск – только 2 недели и то не всем сотрудникам, не у всех на руках есть трудовые договора, при увольнении по КЗоТу не рассчитывают. Такое понятие , как корпоративная культура, в компании полностью отсутствует, так как сотрудники работают по принципу «день прошёл и слава богу»,никому ни до кого нет дела и это неудивительно, так как «рыба тухнет с головы»,т.е с головы Ли Сяну. Как бы вы не были умны, и как бы замечательно не работали - это никоем образом отмечено не будет, только сплошное недовольство со стороны руководителя и масса негатива . Работать с таким неграмотным директором НЕ ИНТЕРЕСНО и НЕПОЗНАВАТЕЛЬНО. Никому не советую тратить время на работу в данной компании, получите массу отрицательных эмоций и никакого удовлетворения от результата своего труда.

Добрый день, дамы и господа!
Хочу поделиться своим опытом работы в данной компании.

Итак начнем.
Проработала я там почти два года, в принципе работать можно если не обращать внимание на поведение руководства и политику найма на работу сотрудников.
А берут исключительно следующие категории граждан: Киргизия, Таджикистан, Узбекистан, иногда разбавляют коллектив Молдавией и Украиной (но это скорее исключение).
А теперь представьте, когда вы заказываете уборку дома и приезжают, вот такие "профи", которые туалет то увидели первый раз только в Москве.
В следствие этого, постоянные негативные отзывы от клиентов.
Руководство читает отзывы в интернете и дает распоряжение всем офисным сотрудникам компании писать положительные отзывы на разных сайтах. Тот кто этого не сделает, будет лишен премии под благовидным предлогом.
А теперь подробнее о руководителе компании.
Молодой мужчина 31 года, очень любит проводить время в ночных клубах и различных тусовках. На работу приходит частенько навеселе, поощряет распитие спиртного в офисе. Несколько раз видела, как сам привозит алкоголь и дает поручение, что бы еще сгоняли.
В компании поощряется стучать друг на друга, подсматривать, подслушивать. Просматривают почту, прослушивают звонки, по офису везде камеры. Так же установлены "жучки", для более полной информации о сотрудниках. Наняты девушки, под видом маркетологов, которые занимаются наблюдением и прослушкой.
Кстати директор человек любвеобильный и если девушка симпатичная, то внимание ей уделяется особое.
Компания "черная", зп выдают с большой задержкой.
Для сотрудников убирающихся на квартирах, придумана система мотивации в процентном соотношении, те людям зажимают выплаты под предлогом жалоб клиентов, порчи и некачественной уборки. Что не всегда является правдой.
Контора семейная, работают там большинство членов семьи директора.
Набирают не профессионалов, а лизоблюдов и стукачей.
Если ты не такой, долго работать не дадут.
Подытожу, контора не лучший вариант для постоянной работы, если перекантоваться, на небольшой срок, то можно рискнуть.
Но рассматривать, на постоянной основе ни в коем случае.
Как минимум "кинут" на зп, а она напоминаю, черная.

Надеюсь отзыв поможет кому то избежать моей ошибки.

Работаю в компании полгода. Коллектив хороший, все ребята очень отзывчивые, преимущественно молодые. Руководство адекватное и честное. Про зп других сотрудников не знаю, но про себя могу сказать, что в среднем по рынку.
Офис приятные в 15 минутах ходы от метро Сокольники. Кухни нет, но есть зона с холодильником, чай/кофе, молоко, вода горячая/холодная, микроволновка, посуда.
Вообще не собиралась писать отзыв, но увидела отзыв ниже и была очень удивлена, потому что либо я слепа, либо в 2013-2015 было совсем не так как сейчас.

1. Про национальность домовят - разных национальностей люди, ничего в этом плохого не вижу, качество работ от этого не зависит.
2. Уровень профессионализма - все домовята перед началом работы с заказами проходят обучения с зачётами. Без зачётов они не получат допуск до квартир клиентов
3. Про липовые отзывы - Меня ни разу не просили написать отзыв.
4. Про тусовочного директора - я не видела директора выпившим (может он хорошо маскируется? :) ). А как проводить своё свободное время - это уже личное дело каждого.
5. Про слежку - жучков, конечно, никаких нет, камер тоже, вроде видела камеру в кабинете кассира, но это думаю для безопасности. Как и в большинстве компаний "телефонные разговоры записываются". Это исключительно для повышения качества обработки заявок. Маркетологи разрабатывают скрипты и потом проверяют, работают эти скрипты или нет.
6. Про любвеобильность директора - не замечала такого. Всё руководство сохраняет рабочую субординацию.
7. Про чёрную зп и задержки - неправда.
8. Про штрафы не по делу - не могу комментировать, так как конкретно я с этим не работаю.
9. Про семейную контору - знаю 2х родственников директора. Каждый из них просто выполняет свою работу. Ничего плохого в этом не вижу.

Проработал в отделе продаж. Ровная фирма, были только проблемы с отгрузками со склада, там кладовщик тупил иногда по страшному, ругался, мои заказы во время не обрабатывались и не уходили отгрузки, я терял свои проценты. Из-за этого и решил уйти.

Я никому не советую идти работать в обувные магазины Зенден ! Сама работала долгое время продавцом ( и весьма успешным ) ! Управляющая выживает хороших продавцов и устраивает эксперементы над персооналом. Хотите работать по шесть-семь дней в неделю, не обедать и не ходить в туалет и при этом улыбаться и делать планы по 400-500 тысяч в месяц и не получать за сверхурочные и переработки - идите в Зенден Новороссийск ! Вы забудете о своих детях и семье ! А вообще проверкой финансовой стороной деятельности магазинов Зенден в Новороссийске и не только следует заняться компетентным органам из ( ОБЭП ) на предмет выплаты зарплат персооналу и качества товара! Обувь почти вся Китайская и воняет ФЕНОЛОМ и НАФТАЛАТАМИ ( ЯДЫ !!! ) при разбраковке товара людям становится плохо ! Гадкий магазин и бесцельно вычеркнутое из жизни время проведённое там. Увы...

25 января 2012
Здравствуйте!
Нас заинтересовало ваше резюме! Мы приглашаем Вас
на собеседование! Запись по телефону 8(495)720-08-35,8-903-016-75-69,8-967-023-27-74.

С Уважением,
Васильева Мария!
ООО "Актив"

Схема проезда на собеседование доступна при просмотре приглашения на сайте
Москва, м. Автозаводская, Автозаводская улица, д. 23

Люди не видитесь на данную компанию, обещают работу в офисе, огромные вознаграждения, а в итоге идешь с пакетиком по домам и продаешь всякую лабуду...

1. Зарплату задерживают на 3 месяца, после увольнения выплачивают только белую, про черную и отпускные можно смело забыть...и белую тоже будут не отдавать до последнего, видимо в надежде, что сотрудник про нее забудет.
Кстати белая зп составляет всего 25% от общей.
2. Отпускные и больничные не оплачиваются (хотя на собеседовании вам будут обещать обратное).
3. Свой приход и уход с работы надо фиксировать по отпечатку пальца (это не шутка).
4. Компания банкрот, но директор слышать об этом не хочет и после того как от него сбежали сотрудники которые работали там много лет, он теперь ищет новых "рабов".
5. Постоянно закрывают то склад, то офис за неуплату аренды. То выключают интернет или телефоны - по той же причине.
6. В офисе компьютеры с прошлого века, которые с трудом Word запускают, уже не говоря об остальных программах.
7. Постоянно меняют юр.лицо - думаю вы можете себе представить, сколько записей у вас будет в трудовой.
8. Копроративной культуры нет - сотрудники скидываются и это весь корпоратив, так же скидываются на воду, чай, кофе...да что там говорить, в этом месте даже канцтовары сотрудники покупают за свой счет.
9. Если вы взяли больничный, то имейте ввиду, что для руководства вы все равно должны работать, но из дома! - и этот день вам все равно не оплатится.

Все ОЧЕНЬ плохо. Своевременно выплачивается только белая часть зарплаты, черная последние несколько месяцев не выплачивается вообще. Хотя на собеседованиях потенциальным работникам обещают золотые горы. Требуют при этом по полной. Руководство давно уже потеряло связь с реальностью. Работа здесь - потеря времени, квалификации и денег.

Группа компаний «Домовой», он же ООО «Домовой-Профи», он же ООО «Д-Профи», офис находится частично в Балакиревском переулке (м. Бауманская), частично на Университетском проспекте. Также есть несколько магазинов по продаже электроинструмента и сервис на ул. Спартаковской.

Генеральный директор Софьин Евгений Викторович – человек, который умудрился развалить крепко стоящую на ногах компанию и покрыть свое имя несмываемым позором. Другие компании в этой отрасли, оптовые и корпоративные покупатели уже давно не хотят иметь с ним никаких дел. Долгов у г-на С-на на много миллионов, и он совершенно не собирается их выплачивать. Без полной предоплаты Домовому не поставят товар даже на 5 копеек, настолько генеральный директор дискредитировал компанию и себя лично. Фирма пробавляется мелкими продажами через магазины, а трудятся там несколько наивных бедолаг, которые все еще искренне надеются, что Софьин выплатит им многомесячный долг по зарплате. Сотрудники с более трезвым взглядом на ситуацию уволились давным-давно.

Зарплата состоит из 2 частей – «белой» на карту и «черной» на руки. Черная часть выплачивается вовремя только новым сотрудникам в течение пары месяцев – для затравки, так сказать. Затравка быстро заканчивается, вскоре выплаты прекращаются совсем. Белая часть выплачивается с большими задержками. Ее размер 10-15 тысяч минус подоходный. Отпуск и больничные не оплачиваются. Слово «соцпакет» гендиректор считает ругательным. Нередко бывают периоды, когда нет даже бумаги и папок!

Магазины представляют собой на редкость унылое зрелище. На закупку товара нет денег, пустые стены, хамство продавцов и жуткая текучка - персонал магазинов тоже месяцами не получает зарплату.

Главная мотивирующий фактор к работе, по мнению г-на С-на – это совещание (я не шучу). Если с утра промурыжить сотрудника пару часов на совещании обсуждая непонятно что, а потом заставить его сделать отчет о непонятно чём – то сотрудник должен получить такой заряд энтузиазма, что и без зарплаты обойдется. Совещается соответственно каждый раз, как бывает в офисе, со всеми по очереди. Очень удивляется, когда магия совещания не срабатывает, и человек таки просит свою зарплату.

Если Вы хотите:
- работать по 10-12 часов в день в условиях абсолютной несогласованности и расхлябанности всех звеньев компании;
- потом писать километровые отчеты о проделанной работе (каждый день);
- по вечерам и в выходные устно отчитываться по телефону, выслушивая вопли генерального директора, что мало работаете и мало приносите компании;
- оплачивать мобильник/бензин/канцелярские принадлежности/воду-чай из собственных денег;
- получать за все это 15 тысяч в месяц и байки г-на С-на, что трудное время и надо немножко потерпеть, зато потом резко настанет светлое будущее,

то компания «Домовой» ждет Вас! Очень-очень ждет, ресурс лохов практически подошел к концу!

Все остальные, кто желает «выжимать деньги с ген. дира» (на языке г-на С-на это получать за свой труд зарплату) – лучше идите мимо и никогда не ходите в этот оазис светлого, но о-о-очень далекого будущего даже на собеседование.

Группа компаний "Домовой"/ООО "Домовой-Профи".

1. бОльшую часть зарплаты не выплачивают месяцами. При увольнении не выплатят вообще.
2. очень старое и вечно ломающееся оборудование, отсутствие нормальной канцелярки.
3. генеральный директор Евгений Викторович Софьин врет как сивый мерин. Всегда и во всем, даже когда нет необходимости, просто по привычке.
4. отсутствие должностных инструкций и вообще ориентиров относительно рабочих обязанностей. Придется делать то, что взбредет в голову генеральному директору.
5. компания практически развалилась, до банкротства ей осталось всего ничего.

Очень интересная,странная контора.Интере­сы АО "УК"Старт" пр­едставляет в судах и внесудебных органах- Богомолова Евгения Сергеевна (т.622-22-26, эл.почта e.bogomolova@startonline.ru - высокопрофес­сиональная юристка - аферистка - фальсифицистка - подложница, которая занимается изготовле­нием и использованием подложных документ­ов, а равно как масс­овой фальсификацией док-в в судебные и внесудебные инстанции.
Так эта ПИЗДА представила в указанные инстанции явно сфальсифицированные заявления об отзыве заявлений на увольнение, более того, совершенно не по существу содержания предмета спора в части конкретных должностей, т.е. в материалах дел была указана одна должность, а эта БЛЯДЬ представила по другой должности, на которую я никогда не обращался с целью трудоустройства, а также штатные расписания, оформленные не в полном объёме, а равно как НЕ надлежащим образом, проще говоря, простые бумажки, распечатанные на компьютере, которыми можно только ЖОПУ ПОДТЕРЕТЬ, а также этой ХУЕСОСКЕ в ПИЗДУ засунуть, но не более того ( БЕЗ КОММЕНТАРИЕВ) !!! При этом на вопрос Суда о предоставлении иных документов по существу предмета спора ничего пояснить не смогла, покрасневши от стыда! Люди добрые! Вы уж пожалуйста простите мою душу грешную, одн­ако хоть бы кто-нибудь заставил эту ЕБЁНУ МАТЬ - ХУЙ сосать, причем прямо в зале Суда, после чего последняя повесилась бы ногами кверху, причём также прямо в зале суда, и все это снять на видео и выложить в открытом доступе в качестве приложения к настоящей и
( или) иной публикации.Иной цены такому Нелюдю нет и не может быть в принципе.(БЕЗ КОММЕНТАРИЕВ) !!!
КДП в этой конторе полно­стью рухнуло, взлете­ло в воздух, и на ХУЙ свали­лось,ногами кверху, под статус "ВНЕ ЗАКОНА", более того, фактически пренебре­гая Конституцией РФ, в т.ч. ст.19 и 37, гл.образом в части Права на труд, иными ФЗ, ТК РФ, ГК РФ, ГПК РФ, УК РФ, УПК РФ, Постановлен­иями и определениями ВС РФ и КС РФ, по существу, напрямую или косвенно, касающим­ися трудового, гражд­анского, уголовно - процессуального Зако­нодательства, нормами материального и пр­оцессуального права, руководствуясь при этом исключительно аморально - амбициозн­ыми принципами, пост­авив на " КОЛ" судьбу заявителя, претенд­ующего на статус пот­ерпевшего, в т.ч. и от действий конкретн­ых лиц, о которых изложено выше,а равно как ниже, последние поставили перед собой совсем ин­ые цели, предметы, основания и задачи КД­П, грубо противореча­щие Действующему Зак­онодательству, НЕ со­вместимые со статусом сотрудников ОП и СБ,.юридического отдела,более того, выходящие за рамки здравого смысла. Об этом свидетельствуют следующие обстоятел­ьства.
Во-первых, в этой конторе есть ещё 2 (две) очень интересные ПИЗДОСЬИ МАНДАВОСОВНЫ - Директор по управлению человеческими ресурсами Василькова Элина Борисовна (т.622-22-25, эл.почта hr@startonline.ru) и менеджер по персоналу Мойсова Ирина Николаевна (т.8-921-858-90-99, эл.почта Мойсова Ирина Николаевна@startonline.ru), последние занимаются искусственным вводом в заблуждение заявителя посредством заведомой лжи, которую придумывают мгновенно во время телефонных переговоров, скрывая при этом истинные (фактические) обстоятельства, главным образом в части отрицания проведения проверок по линии ОП (СБ). Приведу лишь некоторые наиболее значимые доводы. Во-первых, следует обратить внимание на то, что во всех, без исключения, Гипермаркетах, на стойке информации, после заполнения и отбора анкеты, сразу же предупреждают, что анкета будет направлена на проверку в СБ, правда на Просвещения меня всё-таки допустили к очень краткому прохождению стажировки, и спустя 1-2 часа стажировка была приостановлена, а непосредственный руководитель также поставила меня в известность о том, что уже направила на проверку в СБ анкету и на этом всё закончилось. После моего обращения на Гражданский также никакого отклика не было, Мойсова по телефону устроила вежливый ВЫЕБОШ в мой адрес, от которого мне было, мягко говоря, смешно, а после моего повторного обращения по указанному адресу, поскольку реклама продолжала транслироваться в СМИ, а равно как на стойке информации мне подтвердили факт наличия вакансии, созвонившись с непосредственным руководителем, мне отзвонилась Василькова и сказала об отзыве заявления на увольнение действующего сотрудника. Во БЛЯДИ -то тоже ( БЕЗ КОММЕНТАРИЕВ) ! Однако самое интересное происходило после моего обращения на Большевиков. Здесь была сразу же изъята реклама из СМИ, однако вместо этого ЖОПОВЁРТКА Мойсова сразу же выложила подложную рекламу на Ладожскую, где на самом деле на тот момент вакансии не было, с указаниями сотрудникам информационной стойки направлять всех вновь пришедших соискателей на Большевиков, т.к. там большое кол-во вакансий, и нужно таким образом усилить рекламу, о чём мне пояснили на Ладожской. Кроме того, обращает на себя внимание тот факт, что в части именно Большевиков СВОЛОЧИ Мойсова и Богомолова длительное время не являлись по вызовам и повесткам в подследственные органы, полагая поиметь тем самым длительное время на фальсификацию фактических обстоятельств, что и было сделано в конечном счёте, а именно представлены документы по иной должности, на которую я никогда не обращался с целью трудоустройства !
Люди добрые! Вы уж простите пожалуйста мою душу грешную, однако хоть бы этих БЛЯДЕЙ кто-нибудь заставил ХУЙ сосать,причём прямо у них в кабинете, при этом снял на видео и выложил в открытом доступе в качестве приложения к настоящей и (или) иной,аналогичной,публикации,а затем последние Нелюди повесились ногами кверху, причём также прямо у себя в кабинете,с открытой базой данных, причем желательно задним числом,например,на Светлое Христово Воскресенье или Рождество Христово ( БЕЗ КОММЕНТАРИЕВ) !!!
Да кстати, чи­сто внешне и с точки зрения обывателя да­нная контора чем-то напоминает эпоху
Ком­мунизма 80-х. Впроче­м, это тема для отдельной публикац­ии. Очень жалко, что у нас до сих пор не могут восстановить Закон о тунеядстве, поскольку в случае его принятия всякие такие конторы сразу были бы привлечены к уголовной ответствен­ности, т.е. за его провокацию, при этом соискатели, у которых на руках толстая стопка отказных судеб­ных актов, сразу бы сдали их под Суд, я уже не говорю о том, что сразу бы взорва­лись все чёрные клев­етнические базы данн­ых безопасности,
рас­формировались бы вся­кие СБ, а ОП реорганизовались бы в ОК, и как в застойн­ые времена, занимали­сь бы чисто формальн­ыми процедурами офор­млений и увольнений, а все остальные воп­росы решал бы непоср­едственный руководит­ель, а так у них пол­ностью статус "ВНЕ ЗАКОНА", и они этим гордятся. Более того, по моим чисто
психо­логическим наблюдени­ям, получается, что люди, ранее работавш­ие в иных сферах, а позднее переквалифиц­ировались под менедж­еров по персоналу, моментально становятся скрытными, полност­ью закрытыми от обще­ния даже со своими близкими.
Уважаемые соискател­и! Я призываю Вас по­лностью бойкотировать и не поддаваться на всё вышеизложенное, а именно, если Вам поступит приглашение в офис, расположенный, например, в Старой Деревне, во внутреннем дворе ТРК "Гулливер" или в конкретный Гипермаркет,то после собеседования и заполнения анкеты,в случае,если Вам предложат подождать несколько дней под различными предлогами, то разорвите на мелкие кусочки анкету и захуячьте все это в ебало тому,кто Вам такое предложит,развернитесь и уйдите из этой конторы,одновременно послав на дорожку на ХУЙ прямо в глаза указанное лицо. Пусть все выш­еуказанные мерзости и твари со временем останутся одни, и ра­ботают за весь линей­ный персонал и средн­ее звено, и тогда то­лько они быть может автоматически нейтра­лизуются (обезвредят­ся), и заткнутся, пр­ичём 1 раз и навсегд­а! Не бойте­сь отстаивать свои права, в т.ч. посредс­твом аналогичного пи­ара, применяйте смело и решительно нецен­зурную и ненормативн­ую лексику,различные угрозы,провокации,шантаж,оскорбления и т.д.и т.п., в устной и письменной форме, днем или ночью, напр­ямую или через треть­их лиц, по тел., SMS, WatsApp, Wiber, голосовой и эл­.почте, соц.сетям, в сопроводительных пи­сьмах к резюме и т.д. и т.п.Также не советую и направлять резюме,а обращаться только лично по указанным в рекламе адресам! Кто умеет хорошо разговаривать по телефону, то можете попробовать позвонить, однако если попросят выслать резюме, то не бойтесь задавать вопрос:"А для каких целей Вам нужно резюме?".В случае,если скажут типа того,что нам нужно знать Ваш опыт работы,образование и т.п., то поясните,что всё это Вы узнаете при личном обращении из представленных документов! Смысл заключается в том, что им нужен не опыт работы, а перечень прежних мест работы, чтобы провести соответствующую проверку, а образование им не нужно вообще, в подтверждение тому в рекламе, в большинстве случаев, отсутствуют требования о наличии конкретного профильного образования! Также отвечайте, что нет технической возможности направлять резюме, а лучше всего сказать, что нет компьютера и всё! Полагаю необхо­димым постоянно нагн­етать психологическую травлю по нарастаю­щей, в быстрой, резко выраженной эмоцион­ально - импульсивной форме, наседайте на них в наглой, нахал­ьной и циничной форм­е, а равно как они это делают изначально, и ни в коем случае не отступайте до тех пор, пока своего не добьетесь. Вам за это ничего не будет, за исключением, кон­ечно, оконченного со­става ст.ст.105,111,228 УК РФ и т.п. Экст­ремизма, терроризма и т.п. здесь нет, ис­пользование ненормат­ивной лексики, а рав­но как состава клеве­ты здесь не будет, т.к. нет злого умысла, а всего лишь Ваше мнение, оценочное су­ждение, что кстати, напротив, пользуется защитой в рамках Действующе­го Законодательства, в подтверждение тому у меня на руках им­еется из своей собст­венной судебной прак­тики несколько всту­пивших в законную си­лу судебных актов о защите чести и досто­инства, деловой репу­тации, в связи с чем уголовное дело по ст.128.1, 137 УК РФ, а рав­но как гражданский иски в порядке ст.151, 152 ГК РФ никогда удовлетворены не будут­.А вот им данный пиар останется на всю оставшуюся жизнь, пос­кольку на большинстве ресурсов, где нет модерации, публикации не удаляются, даже по заявлению на имя администратора сайта (модератора). При этом работает чёрный пиар на УРА. Призна­юсь честно, когда вы­ложил аналогичную те­му на Полушку, то на меня написали по ст­.128.1 ,137 УК РФ, однако я тут же подал отве­тное по 6-ти статьям, а именно 128.1, 30­3, 306, 307, 327, 330 УК РФ. Вы тоже не бойтесь обращаться хоть до бесконечности в подследственные органы, прокуратуры, Суды и т.д. Правда здесь есть куча пробл­ем, о которых можно будет вдальнейшем по­святить отдельную, причём куда более рас­ширенную публикацию. Впрочем, у кого есть какие-либо вопросы, темы для обсуждения и т.п., пишите на электронную почту as­d975@mail.ru. А уж, если Вы состоите или состояли когда-либо в трудов­ых отношениях с данн­ой конторой, то тем более, никогда не бо­йтесь качать свои пр­ава, идите на штурм смело и решительно, т.к. здесь уже всё в Ваших руках. Если Вас более высокий чин посылает, например, 3-х этажным матом, то Вы вправе на все "33", т.е. выпустить такому прямо в глаза весь арсенал. А если Вас уволили или угр­ожают увольнением, то сразу подавайте в Суд и внесудебные ин­станции, и главное, одновременно и без предупреждения выклад­ывайте такой пиар, чего не сделал я в св­оё время, и что прив­ело к длительной тяж­бе. Короче,хуярьте вплоть до полного экономического и физического краха всей конторы,а равно как конкретных виновных,с Вашей точки зрения,лиц.По существу, при­знаюсь честно, вся проблема среднего зве­на состоит в том, что мы их боимся, а они это видят и злоупо­требляют, в т.ч. пос­редством оказания
пс­ихологического давле­ния, применяют разли­чные бюрократические спец.приёмы, угрозы увольнением, перест­ают выплачивать чёрн­ую зп и т.д. и т.п. с целью избавиться любой ценой и под люб­ым предлогом от неуг­одного. Поэтому, зде­сь надо во-первых, самому хорошим быть, а во-вторых, что пож­алуй, самое главное, изначально поставить себя так, чтобы они боялись применить Неуставные взаимоотн­ошения, т.е. типа да­ть понять, что ты не Свинья, сволочь, ст­ерва, скотина, собак­а, и т.д. и.т.п., вп­рочем об этом тоже можно будет посвятить отдельную
публикаци­ю.Линейному персоналу теперь стало отчасти проще, поскольку изменились веяния вре­мени, и теперь больш­инство таких контор сами не касаются кад­ровых вопросов, а все идёт через сторонн­ие фирмы, которые в случае чего могут пе­ревести и в др.подразделение, а вот раньше, да действительно, над продавцами издевалис­ь, как над рабами, особенно в выраженной форме это проявляло­сь в Перекрестках лет 10-12 назад, впроч­ем это тоже тема для отдельной публикаци­и.
P.S. Уж не знаю, ка­кая будет реакция у читателей настоящей публикации, я лично, на месте Богомоловой, Мойсовой, Васильковой и иже с ними, сгорел бы со стыда, и момен­тально, прочитав всё вышеизложенное, бро­сил заявление текущим числом, чтобы толь­ко больше нигде не пересекаться с автором публикации. Вместе с тем, полагаю, что эти сучки, без каких-либо угрызений совести явятся в очередное с/з ,теперь уже апелляционной инстанции,а равно как в подследственные органы,и будет там прямолинейно, нагло, нахально и цин­ично, в глаза нести всякую ХУЙНЮ, т.е. всё то, что и раньше. Ещё более того ХУЕСОСКА БЛЯДЬ ЕБЁНА МАТЬ ПИЗДА СТАРА ТОЛСТА Богомолова в отзыве на исковые заявления выразила намерения о взыскании расходов на представительство, а равно как уплату госпошлины, что не предусмотрено действующим Законодательством, поскольку трудовые споры являются исключением из общих правил, предусмотренных ст. 98 ГПК РФ, и в случае, если последняя действительно подаст такие заявления, полагаю, что у меня лично, например, уже точно возникнет желание подпрыгнуть и вмочить ей со всей дури по ЕБАЛУ прямо на глазах у Судьи, причём 1 раз, и на поражение (БЕЗ КОММЕНТАРИЕВ) ! Впрочем, Да благословит их всех Господь, а равно как это их проблемы. Вс­ем этим падлам были пре­дложены альтернативн­ые варианты разрешен­ия спора, однако они их проигнорировали, проще говоря, посла­ли на ХУЙ.Вот так, а теперь пускай ходят всю оставшуюся жизнь оплеванными, облеванными,обосранными с ног до головы , и т.д. и т.п.Я дум­аю, что на сегодня информации для широкого круга читателей вполне достаточно,в т.ч.для любителей острых ощущений,детективного жанра и т.п., возможно я кого-то утомил. У кого есть вопросы, темы, пред­ложения, пишите пожа­луйста на почту asd975@mail.ru или сюда в коммента­рии, пусть здесь буд­ет как можно больше гадости и грязи, что­бы все, кто здесь оз­вучен, облизались от радости и счастья!

На даты внимания не обращать. Отработал там всего день. 26 апреля. Пошёл работать находясь в очень сложном положении. Не на что было даже ездить. Взял проездной на последние 200 р. Думал на заррлату куплю себе. Тупо потратил день. Кинули и исчезли!