Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Был на собеседовании, общался с техническим директором. з/п черная, просто умения работать в программах и делать чертежи не достаточно. Хотят за 1,5 месяц полностью сделать установку, включая кинематику, 3D, чертежи. Нужен не чертежник, а конструктор. Только вопросы появились - если все делает конструктор, то в чем функция тех.директора, и за такую работу оплата должна идти не 40-45 тыщ рублей, а намного, намного выше. На предложение о заключении трудового договора с указанием оговоренной зар.платы (беляк+черняк) после повторного звонка не ответили. В целом направление интересное, разработка станков для намотки туалетных полотенцев и бумаг, нетканных материалов. Но нет гарантии, что не кинут с деньгами. А так сделать скорее всего могут. Находятся по адресу - Москва,Старокаширское шоссе, 4а
Ужасно! Не компания, а сборище непрофессиональных сотрудников. Обязательства не исполняют, оборудование сдают недоработанное, лишь бы избавиться и уходят в полное молчание после "сдачи". Не рекомендуем связываться с ними.
Впечатления от компании остались отрицательные. Я заранее оговорил время собеседования, так как планировалась другая встреча. Придя на встречу в отдел персонала, пришлось ждать 1,5 часа. Когда настало время мне уезжать на другую встечу, меня пригласили пообщаться с директором департамента. При разговоре было оказано на меня давление, повышение голоса... В голосе директора слышались истерические ноты и дрожали руки. По общей картине я понял, что дела у них идут плохо и им нужен супермен. Встреча длилась 10-15 минут, но от них я не услышал подробного описания вакансии, постоянно общие фразы. Компания располагается в престижном бизнес-центе, а отдел персонала в здании совецких времен... Почему так?
С первой же минуты меня попросили заполнить подробную анкету на четыре страницы с указанием паспортных данных и данных водительского удостоверения. Наталкивает на мысль... А зачем? Чтобы использовать данные в своих целях? Плюс подозрительно то, что собралась большая очередь соискателей. Может это сбор информации?
В общем ничего хорошего в этой компании я не увидел.
Наплели одно, при приеме на работу всплыло другое - засунули в другой отдел, в туалет под роспись, курить запрещено, разговаривать по мобильному запрещено, за опоздание штраф, за ошибку штраф - я через сутки ушла, хоть кадровичка и распиналась мол давайте в другой отдел попробуем... сразу стало понятно что за конторка.
Я, Адеишвили Анна, действующий сотрудник компании ЗАО «ГК Четыре стихии» c апреля 2014 года, с уверенностью могу сказать, что это лучшая компания, из всех в которых я когда-либо работала. И вот почему:
– руководство компании честные и порядочные люди, они всегда держат своё слово;
- работа в компании ЗАО ГК Четыре стихии многому учит. Команда, в данный момент, состоит из молодых профессионалов. У них уже есть чему поучиться, они знают что делают и куда идут.
- работая в компании ЗАО «ГК Четыре стихии» я обрела не только верных коллег, но и настоящую дружную семью, которой я горжусь.
У всех нас бывают сложности, как профессиональные, так и личные. Руководство внимательно относиться к сотрудникам, они всегда подскажут, помогут советом, научат, и не останутся безучастными, если сотрудник, конечно, подошел и задал свои вопросы.
Мое резюме такое – если сотрудник желает развиваться, а не просто ходить на работу и пить чай и чтобы ему за это платили, то ЗАО «ГК Четыре стихии», это правильное место.
По компании действительно ударил кризис и впервые за 5 лет существования начались задержки выплат.
Сейчас есть перебои с зарплатой, но руководство планомерно гасит долги.
Да, руководство не всегда доступно, но разве стоит обижаться на то, что в это время руководитель занят решением проблем компании.
К сожалению, осенью этого года внутри компании разгорелся серьёзный конфликт, который привёл к уходу части сотрудников, чьи негативные (а нередко и вовсе обиженные и лживые) отзывы вы и можете наблюдать на сайтах отзывов о работодателях.
В кинотеатре замечательный и дружный коллектив. Если работаешь действительно хорошо, выплачивают премии. За хорошую работу иногда дарят пригласительные для похода в кино. Управляющий понимающий и отзывчивый. К нему всегда можно обратиться с любым вопросом.
Компания состоит из 5 человек. После того как пройдете ряд интервью, Вам предложат выйти на работу не заключая с вами договора ссылаясь: "необходимо время для его оформления" Вы принимаетесь за работу думая, что все взрослые и вполне нормальные люди, переживать не стоит. Проработав несколько дней Вам предложат договор с заниженной суммой оклада, как минимум в 2 раза по сравнению с оговоренной на интервью, ссылаясь на работу системы: "полная оплата труда производится с учетом премии". Если по жадничать потраченным временем на эту компанию в пустую, поискать оправдание сложившейся ситуации руководствуясь правилом: "нет без выходных ситуаций, есть люди не умеющие его найти", что явно говорит о вашем оптимизме и у способность к самокритике, Вы легко его найдете. Предположим, что вы оказались оптимистично настроенными и готовыми зарабатывать! После подписания договора на таких условиях где Вас оценили в 3-ю часть оговоренной, работодатель считает что имеет право знать все о своем подчиненном, Вам предстоит пройти экспертизу на полиграфе. Ну это замечательно! Скрывать то не чего Вам то как максимум 28 лет. Вы прошли все эти процедуры и можете спокойно работать. Если руководствоваться правилом: "Чтобы проделать большую работу её надо любить" то для начало она должна располагать благоприятной обстановкой, достаточно указать что в помещении 40 м3 где располагается еще 3 подобных компании "open office" установлено 5 видеокамер наблюдения за сотрудниками. Золотая компания 10-лет на рынке, а сотрудников не как не наберет. Писать что-то о руководстве считаю лишним. Выводы сделать можно уже на этой основе.
Хотела поблагодарить компанию ООО"Спецтехсервис", мы с ними сотрудничаем уже давно и довольно плодотворно. У них существуют такие понятия, как принципы профессиональной этики, соблюдения конфеденциальности информации! Мы очень довольны!
К-системс не платит зарплату. И это в то время? когда компания позиционирует себя как лидера ИТ-рынка.
У них и так с зарплатой не важно, а теперь и вообще перестали платить. Зато строим два завода по сборке ПК, кто на них работать тока будет без денег? или вернемся к рабству??? Да, в К-системс не платят зарплату, но зато принимают на работу все новых и новых людей, интересно им сразу на собеседовании говорят что не получат они зарплату???
Коллективы в офисе и в магазинах. Общение с клиентами-время пролетает не заметно. Это всего 2 плюса в компании,остальное жесть.
Тут можно до бесконечности писать. Постоянные штрафы за все. Не там стоишь-штраф,не пожал руку-штраф,опоздал раз в жизни на 10 мин-штраф,за контракт один если цифорку в серии паспорта хоть одну пропустишь-штраф 1000 рублей,мало заметные потертости на оборудовании-штраф со всех,на входе никого нет-штраф,достал телефон на время посмотреть в зале-штраф, итд. Вообщем иногда боюсь что в минус по зарплате уйду. А главное это Джо Верди. Люди от этого шарахаються. Человек пришел телефон покупать за 790 р с которого тебе капнет 5р в зарплату,а ты ему целую триаду рассказываешь по всем пунктам этого кз. Джо Верди нужен,не спорю. Но не как не в продажи техники. Он нужен в более дорогих продажах,где человек продает машины например. Вот за 500 тыс я готов распинаться,но не за 790 рублей. Хорошего мало очень,но пока терпимо. Переконтоватся на первое время можно.
присоединяюсь ко всему вышесказанному! единственная цель- выжать по-больше денег! мотают нервы персоналу, постоянно грозят увольнением и штрафом, вводят абсолютно из ряда вон выходящие правила для сотрудников. плюют на коллектив с высокой колокольни! мое сотрудничество с ними закончилось раньше, чем они успели скрыться вместе с зарплатами всех сотрудников, однако и я своих денег не увидел. высокомерные, лживые, конформисты! отвратительные люди!
