Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Пришла в компанию на позицию "Ассистент менеджера по подбору персонала". Была на обучении 2 дня. Очень шумно,постоянный поток звонков как на городской тел. так и на моб. Надо успевать брать трубку, из за шума мне было плохо слышно кандидатов. Звонки идут со всех городов, не только Москва и область. Ощущение что сидишь в муравейнике. Постоянный поток кандидатов которые приходят на собеседование к менеджерам в подбор, ассистент занимается только ответом на телефонные звонки и обработкой откликов с работных сайтов. Так же почитав отзывы в интернете и пообщавшись с девушками-коллегами пришла к выводу что в компании задерживают з/п (не только охранникам которых они каждый день набирают на охрану различных объектов, но и офисникам). Для меня по началу было очень много информации, никак не могла все это переварить. Обучения особого нет, как работать в их программе так и не показали. Дали скрипт разговора,полдня я слушала менеджера и изучала скрипт, со второй половины дня начала сама принимать звонки. Но в такой шумной и динамичной обстановке мне сложно работать. Поэтому ушла из за шума и задержек с з/п. На собеседовании милая девушка по имени Светлана естественно ничего о задержках по з/п не говорила(видимо чтобы не спугнуть меня как потенциального кандидата), но все тайное рано или поздно становится явным.
Официально устраивает с трудом.Зарплату выдает меньше обещаной, потом совсем отказывается платить. Очень хитрожопая,бессовестная и наглая!Сперва старается расположить к себе,потом обманывает в наглую просто! Не ходите к ней работать,потеряете время и деньги!
Здравствуйте! в?ќпёЏв?ќпёЏв?ќпёЏХочу предупредить всех рекрутёров о компании-мошеннике!!!в›”в?ўпёЏ Компания ООО "СКБ" генеральный директор Храбовская М.С. заключила со мной агентский договор на оказание услуг по подбору "менеджера по продажам". Я со своей стороны выполнила все условия в оговоренный срок и должна была получить оплату. И тут началось... Храбовская Марина (директор) начала затягивать с выплатой, ссылаясь на удержание с моей комиссии налоговых вычетов (НДФЛ+страховые взносы), хотя это не было прописано в договоре. После долгих разбирательств, я махнула рукой и решила не трепать себе больше нервы и согласилась на удержание налогов из моих денег! Подписала договор с правками, предоставила отчет о проделанной работе. На мой вопрос когда будет оплата, услышала "Не переживайте, мы все вам выплатим в течении 3 дней!" Срок прошел, и мне поступил звонок от Марины о том, что выбранный мной кандидат уволен и ему требуется срочная замена. Но условия для замены со стороны компании были заведомо неисполнимы (срочно за 2-3 дня найти специалиста, который адаптируется и поедет на выставку, да еще и с оплатой только на % без оклада учитывая начало декабря и т.д.). Естественно я сказала, что не против подобрать специалиста, но это будет гораздо сложнее и дольше учитывая перечисленные условия компании! На что получила очередной ответ о том, что мы опять должны перезаключить договор и внести в него правки о замене в обязательном порядке 2-х кандидатов на место бывшего сотрудника (хотя таких договоренностей не было)... И только после этого компания готова будет заплатить мне 50% комиссии за выход предыдущего сотрудника на работу. В мой адрес посыпались комментарии по типу " вы меня уже начинаете злить, Дарья, я вам все сказала, либо мы работаем так либо не работаем". Ну естественно и деньги в этом случае она отказывается платить.
За 5 лет моей работы я впервые встречаю такого заказчика и конечно же мне ужасно обидно((( Я думаю никому не нравиться, когда его честный труд "пытаются кинуть"! Коллеги, еще раз Вас предупреждаю - не связывайтесь с этой компанией, она не готова платить деньги сотрудникам и специалистам по подбору персонала. Сначала она вытягивает все возможные соки из Вас. А потом отказывается платить деньги! в?ўпёЏв?ўпёЏв?ўпёЏ
Компания в лице одного человека, он же генеральный директор Складановский Альберт Романович. Не устроил официально на работу, не оплатил месяц работы и платить отказывается. Летом на постоянную основу нанял трех архитекторов-дизайнеров с испытательным сроком, на испытательный срок оплата труда 50 000 руб. Далее договорная. Отработав месяц нам выплатили 50 тыс.руб. Далее началась целая история, по окончанию второго месяца работы офис съехал (я ищу новое место, а пока поработайте дома). Одной девочке достался компьютер (20 -25 тыс.), второй блок (10-15 тыс руб.), третьей ничего. Отработали на него еще две недели в домашних условиях, сдали проект. Начались обещания оплаты. Два месяца он кормил завтраками, а на третий предложил выполнить бесплатно правки по проекту, мол правки не выполните денег не увидите. Удалился из общего чата. Пытались связаться, но платить должное за 1,5 месяца работы он отказывается. В итоге три девушки без оплаты с долгами и на нервах. Не связывайтесь с этим человеком. У него это отработанная схема.
Внимание! Кудинова Марина Николаевна и Шевченко Станислав Михайлович, а так же Рыжова Камила Рафиковна (гражданская, не официальная жена Шевченко С.М.) это банда мошенников!! На них ранее была оформлена фирма ООО "РАКУРС" с реквизитами ИНН/КПП: 7717507365 / 770301001. Фирма погрязла в долгах, проиграно множество судов, большие задолженности по заработной плате перед работниками. Старую фирму они не банкротят, а просто переоформили на подставное лицо (на Рыжову, гражданскую супругу Шевченко С.М.), с которого совсем нечего взять. Открыли новую фирму ООО "РАКУРС" с реквизитами ИНН/КПП: 5024152403 / 502401001 по отзывам их действующих сотрудников, Кудинова и Шевченко продолжают мошенническую деятельность под старым названием, но с новыми реквизитами. Прокуратура и трудовая инспекция бездействует, могу предположить, что не просто так. Будьте осторожны!
Https://gutagroup.Ru/ 107078, Москва, Орликов пер., дом 5, стр 3 Не вздумайте идти на собеседование динамят и кидают 1) прошел собеседование сказали подготовить документы потратил около тысячи на скан. Фото и прочее всех необходимых докум. 2) Кадровик Елена перезвонила сказала ожидайте наша служба безопасности проверит вас за 3 дня. Ждал 7 дней, Перезвонила с издевкой вы еще не передумали? Говорю ей актуально. Не звонка. Не письма. Потратил время свое неделю и деньги тысячу на них не говоря о напряжении, ожидания Моя ошибка была в том. Что не прочитал отзывы о этой шараге. Подобная Елена Ведущий специалист Центральной службы подбора персонала Группа "ГУТА" тел. +7 (499) 788-60-74 (доб. 60-74).
Жак Уйе: Хочу вам рассказать об одной сотруднице этой компании по фамилии Бояркина. Она то ли региональный директор то ли чуть ниже в должности. До Бояркиной на этой должности работала Жанна хороший специалист которая занималась своей работой как положено а так же разрешала споры между персоналом магазина и зарвавшимся начальством магазина. Уж не знаю как на ее место попала Бояркина но скажу одно когда она ходила под Жанной была она вроде проявляла интерес к коллективу к магазину. Но когда она встала на ее место начались стихийные бедствия. Данный человек абсолютно неадекватен не принимает возражений если она не права подставляет людей и занимается барством. Поясню собирает человек капсулу(комплект) детских вещей она подходит говорит что все не правильно,хотя сотрудник собирает по полнограмме (шаблону) утвержденому наверху и заставляет делать по еенному а потом приходит и обвиняет что сотрудник виноват что собрал все не так хотя она сама его заставила за это соответственно снимают деньги.и сотрудник не может даже оспорить и привести очевидцев так как по ее инициативе могут попросить любого ниже нее рангом. Ищет любимчиков. очень любит лесть и подлиз жополизов. все кто пытаються ее вразумить сразу отправляються в отряд изгоев. Постоянно хамит и повышает голос на сотрудников корпоративного этикета ни на грамм.Заставляет гонять из пустого в порожнее вместо того чтобы заниматься развитием магазина и увеличением продаж. то есть внепланово заставляет переставлять из одного места в другое. то есть впустую тратит время сотрудников хотя могла бы в очередной раз запрячь проверить просрочку.но нет ей плевать на все ведь ее зарплата не зависит от штрафов а ка указано в других отзывах все снимают с тех кто ниже рангом.,был случай пришла шальная зенки на выкате запрягла переставить памперсы содного места на другое и ушла девки уже привыкли к этим полоумным заскокам и ничего переставлять не стали она на следующий день пришла и говорит что вот теперь правильно хотя товар остался на том же месте. а сколько сотрудников грамотных из-за нее ушло начиная от продавцов и заканчивая директорами. да да директорами один спустя месяц работы даже послал ее и хлопнул дверью.еще этот человек не понимает что люди не роботы и у них не по двенадцать рук она совершенно не умеет расставлять приоритеты она может оторвать вас от сканирования и замены старых ценников на новые из-за какого то пустяка что может подождать а потом если что все свалит на вас вы не сделали и весь штраф за несоответствие цены и ценников может лечь на вас. Я не понимаю как такие непрофессионалы могут находиться у рычагов управления ведь они занимаются барством самолюбием а никак не своими обязанностями я надеюсь что появиться грамотный руководитель который будет прислушиваться к персоналу а не к гавканью барского начальства. кстати как то в магазине нам был обещан корпоратив за перевыполнение нормы в каком то месяце даже спрашивали куда пойдете в кафе бильярд боулинг. но в итоге ни корпоратива ни денег на него мы не видели и премий нам за счет нереализованого корпоратива не добавили вот так вот опять же про карьерный рост если ты не жополиз и не шнырь не мечтай своих без этих качеств редко поднимают им проще взять со стороны и из другой сферы деятельности ибо все косяки левого начальства всегда можно свалить на персонал кстати иногда на огромный магазин остается всего два сотрудника рассчитанном на 5 и выше за это не доплачивают и весь украденный в этот день товар списывают с сотрудников при инвентаризациии во как вы мало того что перерабатываете и выполняете чужие обязанности так это еще и уменьшает вашу зп
Не важно: А тут можно начинать писать диссертацию. Как писали раньше отзыв, по поводу трудоустройства сожителей, так это правда, Но еще круче это устроить на работу несовершеннолетнего сына своего сожителя, таким отличилась ASM Юрьева на Шереметьевской. 16 летний товарищ Ли просто пришел с другом работать. Дальше можно отметить еще даму, которой вообще не было на собеседовании, а анкету заполняла зам по телефону, что б устроить свою подружку без какого либо опыта работы, и сб пропустила и УРА, у нас полноценный новый сотрудник. Какой бардак. На руководящие должности берут необразованных людей с короной под потолок, которые ничего не знаю и не желают знать, и как следствие помогать в работе если есть вопросы. Цель дня для таких придти, просидеть 7 часов, решить личные проблемы, пожрать, посмотреть фото и видео и уйти домой. Яркий пример новый директор Амелина и её замы. Что касается простых людей, то им живется несладко, и подумайте сто раз прежде чем идти работать в эту компанию. Перечитайте все отзывы, это все правда и про перерывы, про выходные, про то что на вас провесят кучу чужой работы, и если вы не осьминог, но к концу рабочего дня вы будете себя им чувствовать. Выкладка, цены, консультации, тайные покупатели, выполнение плана. Это все реально когда каждый выполняет свою работу, но в этой компании огромная текучка и шанс, что будет хороший магазин с полным и правильно работающим коллективом, мал
Продавец: Есть сотрудники, которые устраивают своих сожительниц на высокие должности! Например директор магазина Ренфельд Алексей из Павловского Посада. Он устроил свою сожительницу Прозорову Елену заместителем директора. Она сотрудник очень плохой и бездарный. На бывшей работе ей дали плохую рекомендацию. Её не взяли, но со связями Ренфельд Алексея, служба безопасности её пропустила, видать и там всё прогнило. Мы тут пытаемся с продавцов подняться и работаем на карьерный рост, а тут какая-то бездарность становится зам. директором. Ну в итоге с карьерным ростом можете забыть, если хотите устроиться сюда и пробиться своим умом и трудом на высокую должность. Именно из-за таких людей в компании как Ренфельд и Прозорова, усугубится мотивация персонала. Вот куда смотрит Зуев?
