Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Зарплата конкурентная. Больше заказов - больше оплата. Отличная команда, ребята опытные и работящие. Нет такой проблемы что напарника надо подгонять. Руководство нормальное, особо не придираются разве что только по делу.
1. Как происходит у них процесс найма через hh.Ru: откликаетесь, после может придти "Приглашение" (через сайт hh), но в "Приглашении" ими написано: "Компания TERVOLINA рассмотрит Ваше резюме на вакансию XXXX и позже сообщит Вам о своем решении. " T.e. Они используют форму ответа hh.Ru "Приглашение", НО это не приглашение на самом деле, это вот типа сообщение вам формата некоторого выражения заинтересованности к вам как соискателю. T.e. Компания не целевым образом использует функционал личного кабинета (ЛК) hh.Ru со стороны работодателя. 2. Набрала мне их HR, Якушенко Кристина, сразу прямо сходу первым вопросом задает вопрос о моем возрасте. Когда её с такими вопросами одергиваешь, она делает вид (!) что искренне не понимает почему - считает что в этом нет составляющей дискриминационного отсева соискателей и вообще продолжает делать вид, что искренне не понимает почему работодатель не должен ни знать, ни спрашивать об этом. И при том ключе в котором строится дальнейший разговор, уже можно дальше заканчивать с ней какое-либо обсуждение - толку там будет для все равно ноль.
Компания ООО «Март» по адресу Москва ул. Берзарина 36стр2 торгует игрушками, основана в 90х годах, к сожалению, и в наши дни продолжает придерживаться стратегии ведение бизнеса тех времен. Серая заработная плата, бешенная текучка кадров, отсутствие уважения к сотрудникам и нормального управления вот основные проблемы данной фирмы. В среднем каждый год увольняется 1\3 от численности компании. Как вы понимаете, прежде всего дело в руководстве. Да и что можно сказать о директоре, который увольняет весь отдел в день Новогоднего корпоратива? Пришли люди на праздник красивые, нарядные, а им «до свидание». Кстати сказать, уволили просто так, настроение у человека было такое. Тяжело когда владелец бизнеса и директор одно и тоже лицо. Каждый раз когда увольняется сотрудник, (а в данной компании это происходит очень часто) ему не доплачивают часть з/п. И как не печально, забрать свои честно заработанные деньги из ООО «Март» нереально, так как официально по договору з/п стоит гораздо меньше чем в реальности. Некоторые подавали в суд, но понятное дело проигрывали его, ибо сами соглашались работать на серую зп. Устраиваясь на работу, вы оговариваете одну должность и з\п, а по факту в договоре, который вы получите только спустя несколько месяцев получаете другое. Самое забавное, что некоторые и по сей день не знают должность, на которой они работают. Сейчас фирма в срочном порядке пытается перевести всех сотрудников, на более менее официальную з\п, а не официальную часть сделать премией, но доверять этому не стоит. В любой момент директор по своему настроению говорит: «а я считаю, вы столько не заработали» и остаетесь вы без премии. Наверное, данные проблемы присущи большинству Российских компаний, и мы сами виноваты, что соглашаемся работать в подобных местах. Просто будьте внимательны приходя устраиваться в подобные фирмы. Очень жаль, что в сфере игрушек таких 90%.
[censored] не тратьте свое время. Кучка самовлюбленных товарищей подыскивают себе жертв. Очень много настораживающих вещей. Например: вакансия так до конца и не оговорена - типа, потом договоримся, приходите. Офис явно съемный на пару дней / в Golden Gate/- нет даже ключа от общей двери на этаж, открывают сотрудники другой компании. Собеседование для 10-12 человек... в одно время. Дают деревенскую анкету, скаченную где-то между рецептом о приготовлении яичницы и объявлением о продаже бэушной резины, которую надо заполнить на коленке в коридоре. Потом по одному приглашают на допрос. В центре комнаты стоит стул, садитесь на него и даете показания нескольким хамам в пиджаках. Вам это надо? Мне - нет, я себя уважаю. Встал и ушел. Особенно понравилась фраза проходящих мимо сотрудников какой-то соседней фирмы, которые, глядя на нас в коридоре и смеясь, говорили друг другу: О, очередная партия обманутых дольщиков. Не теряйте время и уважайте себя.
Кидают на оплате билетов. Также кидают в итоге с зароботной платой. За последнюю неделю командировочные так же не выплачивают. На звонки по телефону не отвечают. С руководством связаться не возможно. Все номера телефонов мобильные, стационарного номера телефона нет, по которому можно было бы связаться
Уважаемые читатели! То, что пишут здесь о супер-пупер компании Skyeng, НЕ ВЕРЬТЕ. Работа для студентов начальных курсов или регинов, где нет работы. Или снг, Украина, в частности. Кто не может работать off line, у кого левые Документы об образовании. Ученики бегут валом, сначала приходят все, потом уходят все. Зарплата для Москвы нищенская. Уважения как к учителю Ноль! Работать надо много, за 10 часов в сутки вы получите 2400. Учитель обязан делать ту работу, которую он вообще не должен в других нормальных местах. Платформа- слизанные учебники Оксфорда и Кембриджа. Ничего своего. Это Ммм в мире английского языка. Над вами , ПЕДАГОГОМ с высшем пед образованием или дипломами хорошими и с международными сертификатами , будет СТОЯТЬ РОТА, которые через свой местечковый Гэ будут втирать и компостировать вам мозг по поводу показателей, вас будут ставить в угол, прослушивать методисты - девочки, которые недавно вылупились из яйца. И вы , уважаемые преподаватели, будете чувствовать себя идиотами, которым выпьют всю кровь и занизят самооценку всякие. Белых зарплат нет, яндекс Кошелек и вывод средств на карту с огромным процентом. Соцпакет вам будет только сниться. Перспективы???? Только на словах и только на собеседовании вам могут обещать, а потом вперёд на поле и пашите . Руководству написать невозможно. Все письма доходят до того уровня, до которого предусмотрено там.
Долго читал отзывы о компании, становится жалко людей, которые пишут сюда и жалуются. Товарищи обиженки, а вы в других местах то бывали? Пишете, что в компании рабство? Вас заставляют работать??? О ужас, на работе заставляют работать бездельников, это же просто наглость!!(сарказм если что). Вы себе ответьте на вопрос, вы зачем идете работать вообще? Чтобы жаловаться постоянно? В компании Трасса уже несколько лет, я многому научился здесь, и да представьте себе, я много работаю!! Но меня не надо заставлять, потому что у меня своя голова есть и я делаю все без пинков и просьб, за что и был много раз вознагражден. Да, в компании были финансовые трудности, но как видите она еще на плаву. Задерживают зарплату на пару дней? А может вы просто не работали там, где ее могут совсем не дать? Или дать только оклад, аргументируя тем, что план продаж вы не выполнили, поэтому премии не будет. И отработав месяц в ожидании зп вы получите 20000 (в хорошем случае, если вас ни за что еще не штрафанули). Вы жалуетесь, что у вас много обязанностей? Поработайте на Газпроме, нефтьмагистрали, татнефти, Эке и вы просто с радостью захотите вернуться обратно на Трассу. (Знаю что говорю, был опыт на других АЗС). Если в компании все так плохо, как вы тут все пишите, то почему же в ней работает столько сотрудников? У меня на АЗС к персоналу всегда относились и относятся так как они заслужили, если ты бездельник, то наверное тебе не по пути с командой. Предлагали стать заведующим, но отказался, потому что мне и начальником смены норм, не хочу менять сменный график на ненормированную пятидневку. Короче много можно писать сюда, но не вижу смысла. Каждый для себя сам делает выводы, а баранов не переубедить все равно.
В ООО С-Трейд устроился на должность продакт менеджера. Сфера практической деятельности для меня как никогда близка , поэтому работаю с большим энтузиазмом. К преимуществам можно отнести бесплатную мобильную связь и своевременную выплату зарплаты.
1. Высокая заработная плата: главный специалист 80000 руб., зам. нач. отдела 140000 руб, начальник управления или отдела ближе к 200000 руб, дальше еще выше. Иногда дают дополнительные премии.
2. Более менее стабильная компания. У истоков стоят первые лица государства и если у Газпрома будут лишние деньги, то он освоит их через ООО "СГМ", чем обеспечит работой и Вас.
3. Несмотря на высокие зарплаты никто не несет никакой ответственности. Вас не посадят за несчастный случай или аварию на производстве или неправильное освоение средств или пропажу имущества поскольку это Вас не касается. Самое страшно, что вас может ожидать-это увольнение.
