Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
До рольфа работал в гос конторе. Всегда заставляли писать обьяснительные, зп в конвертах и прочая "суета" просто довела меня. В рольфе же белая зарплата, человеческое отношение и приятная обстановка. В целом нашел то что искал.
Интересные перспективные по своей идее проекты (к сожалению, загубленные руководителем).
Основатель и руководитель Евгений Волин дает свободу для принятия решений и действий (однако отказывается от своих слов).
ЕВГЕНИЙ ВОЛИН - основатель, владелец, директор компаний РусВипАвиа, TakeHeli, TakeJet, TakeBoat - недобросовестный работодатель, уклоняющийся от своей ответственности.
1) Несколько человек работало несколько месяцев у него бесплатно - до сих пор не выплачены зарплаты за май, за апрель.
2) Большая текучка, и видимо, намеренная: нанимает в основном секретарей или менеджеров, работают бесплатно 1-2 месяца, увольняет или увольняются сами, т.к. Волин не выплачивает зп.
3) Работает без трудового договора. Договор был предоставлен, но составлен некорректно. После комментариев, что там нужно изменить и договоренности на словах и в эл виде, что это будет изменено, обновленный договор так и не получен.
4) Без уведомления и согласования с сотрудниками меняет условия договора - сумму оклада и премиальных. При этом узнали только при увольнении. Начиная с апреля он вообще убрал официальную зарплату и заменил ее минимальной (не уведомив сотрудников).
5) НЕ человек слова, кормит пустыми обещаниями, слова свои никогда не держит и опровергает.
6) Ведет себя совершенно некорректно и не по деловому - не отвечает на звонки, письма, блокирует контакты сотрудников, не отдает трудовые, боится общаться голосом, вечно находит оправдания и плачется своим же сотрудникам о том, как ему тяжело.
Позорная компания.Задержки по зарплате два месяца.Продавать будете реплику за люксоптику,работать по 13-14 часов..В случае возражения увольнение без выплаты зарплаты.Интересно как еще определенные органы не заинтересовались этой гоп компанией.Руководитель Степанов.А.В неадекватный,совершенно некомпетентный и довольно таки глупый(будут проблемы с изъяснением).Люди,будьте осторожны!!!
Люблю мостакси за частые чаевые от состоятельных клиентов. До этого работал на агрегаторе - такое было гораздо реже. а тут работаю уже 2 год. В работе практически все устраивает, за исключением постоянного нахождения за рулем - спина дает о себе знать
Работать в Мостакси нравится. Главное зп платят, к нам нормально относятся, начальники колонн опытные. Для водителей предусмотрено специальное обучение. Знаю как разрулить ситуацию с любыми клиентами и как нужно выглядеть. Ведь встречают всегда по одежде. А если понравился клиенту, то считай чаевые тебе обеспечены.
Решил вкратце написать о своём опыте работы в данной компании. Устроился я туда на работу в июне 2017 года мастером в кузовной цех. На собеседовании, как это обычно бывает, обещают золотые горы, но реальность всегда немного другая. Доработал до ноября, потом ушёл, т.к. предложили другую работу. Решил попробовать на новом месте.
В этот первый период, что я работал в «ЕвроСервисе», действительно была целая куча напрягов и косяков. Управляющий Козочкин Дмитрий был полнейшим неадекватом. Ноль и как профессионал, и как человек. Не мог нормально организовать работу, хамски общался и обращался с сотрудниками, постоянно врал. Владельцы сервиса, видимо, не особенно контролировали и следили за своим управляющим, вот он и развёл полнейшее самоуправство. Многие уволились именно потому, что категорически не сработались с ним.
При этом ребята на сервисе работали хорошие, коллектив в цеху очень неплохой (не считая упомянутое руководство). И условия работы в общем тоже были неплохие – в плане цеха, оборудования, рабочего места. С этим было всё хорошо. Сервис расположен в пределах ТТК – для многих работников тоже плюс, удобно добираться.
На новом месте работы у меня тоже не заладилось. И, т.к. я поддерживал контакты с несколькими коллегами из «ЕвроСервиса», узнал от них, что собственники наконец-то уволили управляющего и взялись за свой автосервис. Ещё немного пообщавшись со своими бывшими коллегами, узнав, как теперь обстоят дела в сервисе, я принял решение вернуться к ним на работу. Взяли второй раз без проблем, хотя я думал, что могут быть какие-нибудь напряги. Работаю уже больше месяца и, в принципе, пока не пожалел, что вернулся.
Новое руководство вполне адекватное, нормально относится к сотрудникам. Стали нормально считать нормо-часы, выплатили задержки по зарплатам. Коллектив и рабочее место, как я уже говорил, были и так неплохими. Атмосфера на работе стала лучше. Поэтому на сегодняшний момент считаю «ЕвроСервис» пусть не идеальным, но довольно хорошим местом для работы. Я работал на многих сервисах, есть с чем сравнивать. Надеюсь, что и дальше всё будет двигаться только в лучшую сторону.
Работаю здесь стоматологом. Зарплату платят вовремя. Загруженность высокая. Оснащение кабинетов хорошее, качество материалов на высшем уровне, а теперь еще и КТ с микроскопом появились, в общем, есть все необходимое.
Главным преимуществом работы в Международной Юридической Компании считаю отсутствие серых зарплат. А ведь это означает, что и больничные оплачиваются в полной мере, и отпускные дают солидные. До этого работал юристом в другой фирме, так меня заставляли подписывать краткосрочный договор, часть денег выдавали в конверте. В Международной Юридической Компании процесс трудоустройства абсолютно прозрачен, все организовано на высшем уровне, никаких левых выплат мимо бухгалтерии. С таким работодателем всегда приятно иметь дело, поэтому и работу тут я очень ценю. Комментарии:28 ноября 2013 13:24
Михаил К.
Хотелось бы спросить у работающих в Международной Юридической Компании о дополнительном премировании специалистов. Я читал отзывы сотрудников, что очень хороший уровень зарплат и профессиональное отношение как к труду работников, так и с клиентами. Читал в нескольких местах. Хотелось бы это еще раз уточнить и еще про премии узнать. Напишите, пожалуйста, кто владеет подобной информацией.
В Международной юридической компании все поставлено на строгий манер: следят за временем прихода и ухода, проверяют отлучки, просто так отгулы не дают. Часто имеешь дело с иностранными клиентами, поэтому с установки начальства пришлось заняться улучшением своих знаний языковых навыков. Однако, особого давления работник не чувствует, поскольку в остальном директор доброжелательно относится к сотрудникам. Строгость начальства полностью оправдывает заработок. Помимо оклада, за хорошую работу часто награждают премией, как месячной, так и приуроченной к какому-либо событию.
Необходимо постоянно совершенствоваться как специалист, освежать базу знаний, но это специфика нашей профессии, так что отрицательных сторон, пожалуй, нет Положительные стороны
Четыре года работаю ведущим юристом в Международной Юридической компании. За это время ни разу не возникало желания сменить место работы. Преимущества, которые я могу отметить:
- высокая и стабильная зарплата;
- доход декларируется, что несомненный плюс как на будущее (для начисления пенсии), так и сейчас (без проблем можно брать кредиты);
- регулярное обучение;
- современная материально-техническая база
Я переезжаю в Москву из другого города, поэтому мне было важно, чтобы решение о моем трудоустройстве было принято в короткие сроки. Я отправлял резюме в Международную Юридическую Компанию на вакансию юриста. Опыт у меня 5 лет и мной сразу заинтересовались. Трудоустроился уже в день приезда. Отличная зарплата даже для столицы и молодой, амбициозный коллектив. Пока все нравится, в общем. Буду расти и развиваться как специалист.
Устроился тут на должность старшего специалиста по МСФО. Собеседование сперва проходил в кадровом агентстве. Потом пригласили уже на встречу в офисе. Сразу были предъявлены высокие требования к знанию английского языка, но для меня это не стало проблемой. Что же касается опыта работы в консалтинговой сфере, то он у меня был, но незначительный. Однако, к счастью для меня, при выборе сотрудника в Международной Юридической Компании ориентировались на реальные навыки и знания. В итоге я успешно прошел собеседование и был принят на работу. Надеюсь, что оправдываю доверие!
Комментарии:Радует, что довольно дружный коллектив и даже какие-то спорные вопросы решаются мирно и быстро. Нравится лояльное отношение руководителя компании Светланы Евгеньевны к решению личных вопросов сотрудников: больничные, личные дела и пр. Это не может не радовать, т.к. у многих, в т.ч. у меня, ребенок и периодами довольно часто возникает необходимость остаться дома или съездить в поликлинику.Конечно, нравится то, что в любом случае при любом кризисе всегда выплачивает зп вовремя и без уменьшений (если, конечно, не было косяков)
