Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Меня в первую очередь стимулирует хорошо работать отсутствие потолка по зарплате. Это своего рода конкурс, смогу я побить свой предыдущий рекорд или нет. Плюс в Бетон Проекте очень комфортные условия: оплачивают питание, офис расположен для меня удобно, помещение классное, коллектив дружный. Если эта работа "с первого взгляда понравится", то наврядли уйдешь. Это просто или твое место или не твое.
Второй год здесь работаю. Постоянные заказы, нет такого, что работы нет. Как на моем прошлом месте. Зарплата в срок и получается солидно, ни на что не жалуюсь. Напарники хорошие, никто не подставляет. Уходить даже не собираюсь, считаю это очень хорошее место.
Меня все устраивает в моей работе.
Среди явных плюсов:
1. Официальное трудоустройство для всех ( в том числе совместителей).
2. Своевременные выплаты заработной платы.
3. Для меня удобное расположение недалеко от дома.
Добрый день, уважаемые соискатели. В компании установлена система электронной идентификации (вход по отпечатку пальца). Компания работает в серую.
Должностной инструкции Вам не дадут, но за нее вы везде распишитесь.
Не так давно сотрудничала с этой компанией. При приеме на работу не забудьте попросить "Положение о трудовой дисциплине офиса эльшуз". Ознакомиться с данным положением можно по ссылке: https://cloud.mail.ru/public/C8CH/V9DyemDdh
Из него Вы узнаете:
1. Что даже на опадания от 1 до 10 минут накладывается взыскания. На эти деньги будут делать витаминные дни в офисе. Опаздывание на 1 минуту чревато отработкой в 20 минут.
2. Что обед у вас будет только 40 минут, а не 1 час, как заявляли. Поход в туалет и покурить будет также входить в ваше время обеденного перерыва. Если проработали на 1 минуту меньше 8 часов, пишем объяснительную и отрабатываем дополнительно 20 минут сверху, или сдаем деньги на витамины.
3. Запрещено курить группой (2а человека уже группа). Штраф 300 р. с человека.
4. Дни отпуска запрещено объединять с праздничными днями. Отпуск оплачивается только по белой.
5. Больничный у вас оплачиваться будет не от стажа, а от времени работы в компании. Оплата только по белой. 60% от управленки будет оплачиваться только через 9 месяцев работы.
6. За свой счет дни брать нельзя! Максимум 1 день.
Задача руководителя сводится к минимуму: следить за стадом, чтобы ни кто не опаздывал и работал не меньше 8 часов в день. Пастухи...
Все сотрудники приходят для того что бы отсидеть положенное время.
Во время стажировки мне понравилось здесь, поэтому когда сказали, что берут на постоянку, очень обрадовался. Устроился сюда в отдел продаж, пока что третий месяц здесь, но намерен долго работать. За первые два месяца даже получил неплохую зарплату. Парни в коллективе хорошие. Буду надеяться, что дальнейшем такое же мнение хорошее и останется.
В период с 08.03.2017 г по 21.04.2017 г работал в коллективе остались хорошие отношения с сотрудниками. Зарплата выплачена во время за отработанный месяц. Организация на предприятии хорошая, бытовые условия хорошие, санитарные условия соответствуют требованиям. Рабчинская 22.04.2017
Работала в колл-центре оператором и отправляла заказы в ТК. За 2 года не было проблем с руководством и сотрудниками. Коллектив небольшой. Хотя от метро не далеко, мне добираться из Медведково было долго, поэтому сменила место.
Устроился в Симбу 3 года назад. Главным преимуществом считаю высокую оплату труда. График – с 10 до 19. Конечно, бывают авралы, когда нужно работать сверхурочно. Зато за хорошие результаты получаю хорошие бонусы. Компания оплачивает мобильную связь (есть лимит), предоставляет бесплатную парковку. С управляющим Игорем Викторовичем Топоровым всегда можно найти общий язык и спокойно решить рабочие вопросы.
Для меня главное что в Моспроекте-3 хороший коллектив и стабильная загрузка интересными проектами остальное не так важно. Кстати, после года работы дают ДМС
Странная компания, там работает семьей люди, жена офисная закупщица а муж полевой закупщик точнее закупщик на рынке еще одна сестра бухгалтерии, и они сидят на откате в одной фирме которые перекупает у экзотике и продает им и какие может быть у фирмы будущее?! Куда смотреть руководства?! А почему самим не работать со всеми поставщиками на прямую?!
Добрый день.
Очень рада, что не пожалела своего времени и пришла в эту "прекрасную" компанию и развеяла для себе все мифы о ней.
Претендовала на должность Продавца-кассира. Немного о себе - Опыт работы в ювелирном магазине более 4 лет + имею ежегодные сертификаты как Лучший сотрудник года и 100% прохождение тайного покупателя.
Была удивлена некомпетентностью менеджера по подбору персонала!! Собеседование не индивидуальное, что уже говорит о ценности работников для этой компании! Ну ладно, показали фильм про завод и как хорошо работать в Бронницком ювелире.
Менеджер по персоналу была не особо рада, что она ведет с нами собеседование. Задавала вопросы по шаблону. Сказала, что нужно еще общаться с директором магазинов и нужно подождать минут 15-20 пока она закончит свои дела и уделит мне время. Я согласилась, благо никуда не торопилась. Но было очень не приятно и вообще была в шоке, когда услышала разговор менеджера и видимо директора, что вообще то она еще не обедала и сначала она поест, а уже потом поговорит со мной. Ждала директора 1 час 20 мин!!!! Ужас!!!! Директор, простите за выражение - пенсионерка, которую интересовала моя личная жизнь, жизнь и образование моих родственников и на какие деньги я живу, зачем мне работа в бронницком ювелире, ведь заработать даже 50000 руб я не смогу. Пардон, а мои качества как работника и вообще опыт работы вас не интересуют????!!! Нервы у меня крепкие), в итоге предложили магазин, добираться до которого 1час с пересадками - очень удобно не правда ли?!! Естественно я отказалась, на что директор мне сказала, что чтобы ЗАСЛУЖИТЬ именно ЗАСЛУЖИТЬ перевода в магазин поближе к дому (видимо у них там животные) нужно поработать и в таких условиях.... Я человек и служить никому не собираюсь! Узнала от добрых людей - бывшие продавцы бронницкого ювелира: что условия работы адские, график постоянно плавает, в год меняют по 3-4 юр. лица (в трудовой 8 записей о смене юр. лиц) и при смене юр. лица не отпускают в ежегодный отпуск, а отпускают только за свой счет!!!!! Интересно, трудовая инспекция компанию проверяет!!! Жуть, бедные продавцы, работают за копейки и терпят ужасное отношение со стороны руководства! А руководству компании нужно задуматься над компетентностью менеджером по подбору, а то только научили их вешать лапшу на уши кандидатам, а по факту 0 и во всех компания уже давно руководители молодые!
Не верьте, что написано в интернете в вакансии, в мир роскоши вы не погрузитесь и эмоции никому не подарите работая в этом магазине - все наоборот!!
Ничего личного, просто описала свое впечатление от посещения бронницкого ювелира!!
