Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Зарплата полностью белая, индексируется, но не слишком часто. Разговаривал на счет повышения, за 2 года, поднимали 2 раза.
Переработок практически нет, если перерабатываешь, то можно компенсировать отгулами.
Отпуск каждые полгода,стабильно с отпускными.
Если нужно отпроситься - никаких проблем. Руководство всегда идет на встречу.
Текучка низкая, большинство работает уже несколько лет. Коллектив хороший, давления со стороны руководства нет.
Работала в компании ООО "Элезар" 2,5 года - офис менеджером. Впечатление о работе и о коллективе осталось только положительное.
Своевременная,стабильная заработная плата. Очень добродушное и трепетное отношение руководства, а так же дружный коллектив - каждого сотрудника поздравляли с днем рождения.
Заработная плата вся "чистая", все налоги компания оплачивала, в этом уверена точно, так как ушла в декретный отпуск и получила все отчисления и субсидии.
Спокойно можете устраиваться и ни о чем, никогда не пожалеете!
Работаю монтажником в данной организации 5 лет.
Стабильно есть работа, достаточно много заказов, много постоянных клиентов.
Никогда с выплатой зарплаты не было проблем.
Руководство очень требовательно относится к качеству выполняемых работ, поэтому за качественную работу всегда есть премии и надбавки.
Удобно расположен офис в самом центре у метро. Дружественная атмосфера в коллективе. Хорошее обучение работе, девочки всегда найдут время объяснить и помочь.
Летом очень плотный график работы - поэтому по итогам лета выдаются премии.
"Дежурные" субботы - отличная вещь!
Комфортно обустроенное рабочее место. Удобное месторасположение магазина, дружный коллектив, белая зарплата, бонусы сотрудникам за хорошую работу, Работа с клиентами и их детьми, лояльное отношение со стороны руководства Компании. Возможность воплощения своих идей, перспектива карьерного роста и всестороннего развития. Соц пакет. работа с детскими товарами. Великолепная система обучения сотрудников (возможность самостоятельно изучать необходимый материал не выходя из дома). Компетентный и отзывчивый региональный менеджер.
Здравствуйте! Почитала озлобленные отзывы бывших сотрудников магазина и честно сказать "охренела" просто... Как будто не о "Кораблике" читаю. Я работаю в компании почти год, но не видела и половины тех минусов, что указывают сотрудники. А остальные якобы недостатки считаю логичными требованиями работодателя. Пишу, в надежде на то, что мой отзыв поможет хоть немного восстановить справедливость. Итак:
1) От сотрудников " Кораблика" действительно требуется полное знание новых акций ( газеты, которая выходит , примерно, 2 раза в месяц) .В газете всего лишь 4 странички и максимум 10 особо важных акций, это не формулы из физики учить ... Запомнить это и первоклассник может. Все просто и очень доступно. Да, нужно знать наизусть, но если ты не знаешь своего товара, как ты будешь его продавать???!!!Акции очень важны для покупателей, это по сути возможность сохранить свои деньги.
2)Адские условия работы - 12 часов на ногах, один за всех и тд. Да, действительно, все время продавец должен находиться в зале и сидеть там запрещено, но давайте будем честными. Продавцы всегда находят время, чтобы передохнуть и это не возбраняется. Никто не стоит над тобой с плеткой и не щелкает кнутом. Да, первые 3 дня тяжело, не спорю, но потом тело привыкает. Ты уже не чувствуешь физического переутомления или чего-то подобного. И так везде, на любой работе, если ты не сидишь в каком нибудь офисе за компьютером. Да, у сотрудников есть один час на отдых, который ты расходуешь по своему усмотрению. Знаете, этого вполне хватает. И на обед , и на отдых. Да, бывают тяжелые дни, с большим наплывом покупателей, приходится крутиться и вертеться. Но назвать это адскими условиями труда, язык не поворачивается....
3) Отношения " начальник- подчиненный" ( хозяин-раб). Не знаю как в других магазинах, но в нашем коллективе все прекрасно уживаются. Директора я могу охарактеризовать скорее не как сурового начальника, наплевавшего на подчиненных, а как заботливую мать. Наш директор знает наизусть все про каждого сотрудника. У кого что в семье, кто как работает, где и кто был или бывал, у кого какое мнение по разным вопросам и тд. Человек с первого дня внушил людям доверие и сотрудники сами приходят к нему за помощью или советом. Но при этом никто не забывает, что перед ним не " подружка на лавочке" , а директор магазина. Про АУП могу сказать, что это замечательные люди ( Гефенедер Анна и Немнонова Виктория). Никогда не было такого, чтобы они свалили на кого то непосильный труд или заставили делать что либо нелогичное. Если ты чего-то не понимаешь, тебе объяснят. Если не умеешь - научат. Они поддерживают теплую атмосферу в коллективе и создают позитивный настрой.
4) Зарплата. Каждый сотрудник подписывает договор, в котором фиксируется оплата труда ( в час). Прямо таки бесят отзывы по з/п в 12000 тысяч. Может быть где-то и есть такая зарплата, но хочется спросить: где была твоя голова, когда ты на контракте подпись ставила? Там черным по белому и про инвентаризации, и про месячный оклад. Значит когда поступали на работу, все устраивало, а как только пришлось действительно свои деньги " заработать" так сразу начальство все *xxxxx*, зарплата мизерная и негативные отзывы строчить? А что же вы про премии в 7000-10000 тысяч ни слова не написали? Эти деньги к вам с неба падают, за выполнение плана. А для его выполнения, порой, и напрягаться не приходится.
Вывод такой.... У любой медали две стороны, замечая недостатки, не забывайте видеть плюсы....
Сколько же грязи о компании!!!На самом деле надо в себе искать не достатки.Если пришел работать-работай.З/п нормальная, а если кого-то не устраивает,то идите найдите больше,но по написанному Вам всем мозгов не хватает.Вас всех вместе взятых надо поставить на место Зуева или директоров и посмотреть как Вы будете себя вести в бизнесе.Думаете все так легко.На каждой работе нужен и кнут и пряник.Хочу сказать огромное спасибо вышестоящему руководству и своему директору. А Вам всем кто пишет отрицательные отзывы ищите ту работу которую Вы будете любить, и не надо лить грязь.Удачи всем.
Азбука вкуса по сравнению с другими магазинами - просто рай для сотрудников))Проблемы во всех московских супермаркетах одинаковые, а Азбука дает ощущение стабильности что ли, всегда есть уверенность в завтрашнем дне, в общем, держит еще марку, на мой взгляд..
я не от хорошей жизни в магазин пошла работать, работа нужна стала, как у мужа начались проблемы. пришла в соседний супермаркет, работаю теперь, платят и ладно.
Понимаю тех, кто пишет здесь плохое. Иногда как последний черт уставал. Все проклянуть хотелось. Но вот собрался же перетерпел. Теперь директор магазина, - работы только больше, но добился же, не зря работал. Чего и вам желаю.
Я где только не работал, Работы много везде, но азбука вроде элитный магазин - там отношение другое. Тут и работа, и порядок, и зарплата - все как надо)))
Если уж хочется работать с продуктами, так лучше уж в чистом приятном магазине, как Азбука. И люди там приличные и ассортимент широкий, - все красиво, все культурно.
По мне так главный плюс это работа рядом с домом, я совсем близко работаю, успеваю обед дома приготовить, ребенка из садика забрать. Опять же можно поспать подольше!
Во всяком случае уровень профессионализма в Азбуке растет.. Я пришла на работу в коллектив, где профессионалы по 8 лет работают в Азбуке, все продуктовые тонкости знают - настоящие асы своего дела, с такими поработаешь - многому научишься!..
