Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работаю с августа 2013 и за всё время не было случая, чтобы Фонд не платил, платит регулярно и исправно.
Кто работает качественно и показывает результаты, тому дополнительные пряники поездки и подарки.
В самом начале пути было сложно. Хорошо, что нас обучали. Теперь я почти профи. С оплатой работы проблем не было. все прозрачно. Заключил - получи. Сам фонд благонадежный, и опыта много.
Огромным плюсом лично для меня это когда работодатель не ограничивает тебя в доходе. Дает выбор - хочешь зарабатывать прилично, то и работай достойно. А нет, то тогда извините. Стальфонд является именно таким работодателем. Сама формировала свой график работы. что не говори, но работала в поте лица и соответствееные деньги получала и благодарность клиентов. В офисе есть наставник и обучение на высшем уровне.
1. Взяли без опыта работы в НПФ.
2. Обучили и дали наставника.
3. Эта работа социально значимая.
4. Сильная команда.
5. График работы я формировал сам. Когда мне было удобно.
6. Награждают лучших.
7. Вовремя оплаченные проценты с заключенных договоров.
Компания работает по "гениальной" схеме:
Хотя в ней всего 22 сотрудника, существует отдел кадров, работающий в режиме постоянного поиска по ключевым вакансиям (помощник бухгалтера,менеджеры,кладовщики).
Цель поиска: найти очередного сотрудника,пообещать ему перспективы роста и т.д....
Далее из "героя" он превращается в плохого работника.Начинаются придирки по любому поводу и, как результат, ему понижают зарплату.Если он "проглотил" это, начинается процесс максимального выжимания из него всего, что можно выжать.Как результат, работник увольняется и на его место заступает следующая "жертва". И так уже 12 лет!
При этом в компании строжайшая дисциплина. Менеджеры, находясь в одной комнате,звонят друг другу, чтобы пообщаться или поругаться. Стоит "гробовая" тишина. Во всех местах офиса расклеены безумные инструкции, что и как делать и т.п. Пример: Заявления в лоток ставить "вертикально"..)) И ищё очень много безумно-увлекательного происходит в данной компании. И всем этим маразмом управляет технический директор Таболин Александр Ростиславович (он же учредитель и фактически хозяин).
Выводы делайте сами.
Положительные стороны работы в компании:
Единственной положительной сторойной можно считать отношение менеджера по персоналу. Просто очень хороший и адекватный человек.
Отрицательные стороны работы в компании:
1. При поступлении на работу обещали зарплату от 25000. На деле же оказалось 18000р (даже с переработкой 3 дня)
2. График работы обещали 2-2, но из-за нехватки сотрудников работать приходилось 2-1 либо 3-1. И так во всей сети магазинов. Причем полностью укомплектовывать штат магазинов начальство и не собирается. Зачем платить больше?
3. Оплачиваемый отпуск предоставляют только через 1 год, хотя в договоре написано как и положено через пол-года.
Положительные стороны работы в компании:
Приобретение нового опыта.
Благожелательный персонал отдела кадров :) что неудивительно при дикой текучке и полном отсутствии соблюдения трудового законодательства.
Отрицательные стороны работы в компании:
В офисе ведётся постоянная аудио и видео запись сотрудников и даже при этом "стучат" все и вся и обо всём. Доносы поощраются.
Генеральный директор - он же владелец бизнеса - предельно неуважительно относится к людям, позволяет себе оскорблять и материться даже на своих заместителей в присутствии любого количества подчинённых. Задачи ставить НЕ УМЕЕТ и всегда ставит нескольким людям взаимоисключающие задачи, а при наступлении какой-либо негативной ситуации (при чём исключительно по вине владельца, коряво поставившего задачу) тут же всё сваливает на другого человека и утверждает, что он такой задачи не ставил и это не смотря на то, что несколько человек утверждают, что он лично, при них, озвучил именно такую задачу.
Владелец подставляет своих же сотрудников. Большинство топов нанимаются для реализации одной-двух сиюмоментных задач (о чём естественно при приёме на работу не предупреждают) и до истечения испытательного срока человека увольняют. При чём если бы знать заранее о том, что это разовая работа, стоимость работы была бы выше в разы.
Трудовой кодекс не соблюдается: до окончания испытательного срока запись в трудовой не делают и официально сотрудник в компании не работает, не смотря на то, что часть документов ему всё же при приёме на работу выдают так, что у сотрудника складывается впечатление о том, что он официально принят на работу. Отпуск и больничный не оплачивается. Рабочие места отвратительные и все сидят буквально на головах друг у друга.
При любой попытке кого-либо отстаять свои права - его тут же увольняют, а служба безопасности готова на ЛЮБЫЕ каверзы по отношению к сотруднику, вплоть до противозаконных.
Заключил договор на разработку индивидуального дизайна своей квартиры с компанией Вмассиве. Приятно, что профессиональная компания предоставляет хорошие и приемлемые цены. Дизайн проект включает в себя несколько позиций, в других компаниях мне пришлось бы заплатить немалую сумму. Мне предоставили, интересую стилевую концепцию интерьера моей квартиры с учетом всех пожеланий. Отмечу, что мне очень понравилось предложенное планировочное решение, современная мебель и цветовые сочетания. Уверен, что самостоятельно не смог бы сделать даже половины. Интересным открытием для меня стало предварительное виртуальное путешествие по моей квартиры. Конечно, я сказал – да!
Когда мне рассказали об этапах сотрудничества со специалистами компании, а также о том, что все обсуждения будут вестись через Интернет, мне показалось это странным! А поговорить, - возникло у меня в голову. Но после того как я подтвердил план и распределение зон в своей квартире, меня пригласили на встречу к менеджеру. На встрече мы смогли поговорить о строительных и отделочных материалах, учли все мои желания и предпочтения. Предложили многочисленные варианты, некоторые материалы нашли альтернативную замену. Вмассиве достойная компания, которая выполняет качественный, функциональный и современный ремонт довольно в короткие сроки.
Работаю в moscowshow уже полгода (не совсем большой сурок, но все же) По началу было очень сложно, но благодаря коллегам, которые мне помогали, я быстро втянулась и всему научилась. График меня полностью устраивает, трудоустройство по ТК, зарплата вся официальная, соц. пакет, работа недалеко от метро. Да, чтобы получать деньги надо трудиться. А разве сейчас где-то иначе?
Плюсов много. В первую очередь, я – лицо компании, поэтому мне нельзя выглядеть непрезентабельно, либо иметь лишний вес. Поэтому я решила, что сначала занимаюсь собой, а потом уже занимаю должность независимого партнера гербалайф. Так вот и скинула 10 кг, чтобы выглядеть конфеткой! Не сразу, конечно, год ушел, зато сейчас я именно что могу поделиться с клиентами своим опытом, а также рассказать все из первых рук. Удобно.
