Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Прямое нарушение трудового законодательства, в день приема на работу просят написать сразу и заявление об уходе с открытой датой. Хотят, что бы большой объем работы выполняли даром. Специалисты им не нужны. Большая текучка кадров.
Сотрудничала с этой студией. Договорились, что я разработаю чехлы для iphone, и что оплата будет с их стороны произведена в любом случае, несмотря на решение клиента. Чехлы разработаны. Оплатить отказались. Причина – им не понравился дизайн, якобы сделано не по ТЗ (ТЗ мне не предоставляли, все было оговорено на словах). Отправила письмо с требованием оплаты и с предложением переделать работу, ответа не последовало. Студия просто кидает дизайнеров.
Проработал больше полугода. За это время зарплату во время заплатили НИ разу!!! Последнею зарплату получил в декабре, больше денег не платили!!! Сейчас уволился, полный расчет обещали произвести в течении 3-х рабочих дней. Прошло 2 недели Денег НЕТ!! Должны около 150 тысяч. Отдел кадров на звонки больше не отвечает. Иду писать заявления во все инстанции, включая прокуратуру и суд!!!Беспредел!! Вместе со мной за март уволилось еще человек 10.
-
На момент увольнения должны ЗП за 4 месяца, при устройстве готовьтесь к тому что 2-3 месяца зарплаты вообще не будет, при устройстве обещали переезд офиса в ближайший месяц на чистые пруды, но офис до сих пор на старом месте. Задержаться на работе в порядке вещей, но никаких доплат не ждите. После увольнения задолжность так и не выплатили, придется обращаться в суд.
О порядочности ген.директора Мыльникова говорить трудно.
В 2013 году поставили продукцию до сегодняшнего дня висит долг 529 787,14
Если Сергей Анатольевич читает, то пусть готовится к встрече с органами прокуратуры и ФАС.
В наши дни любимую и интересную работу, которая, к тому же, давала бы возможность
получать высокий уровень дохода, т.к. вся заработная плата белая, можно считать огромной редкостью и мне повезло, я устроилась в ООО «АлюТерра». В целом компания стабильная, продолжает развиваться и увеличиваться так скажем в размерах. Дружный и веселый коллектив.
Идеальное место для работы. Очень опытные наставники и уютный офис. Хорошее, приятное начальство, трудоустройство официальное. Есть перспектива карьерного и профессионального роста.
На рабочих местах хорошие условия труда, сотрудников обучают. Еще, что немало важно, работая в компании, действительно увлекаешься своей работой, хочешь узнать все новое и новое, всегда есть человек, который сможет подсказать и помочь, есть все возможности для развития.
Про ООО Городская типография я читал отзывы, мне казалось, что это престижная компания и туда берут только крутых специалистов, но после собеседования взяли и меня, хотя я не считал себя прям крутым печатником) Условия мне нравится, люди тоже. Получаю после испытательного 60 тысяч, в этом месяце, как и в прошлом была премия 10 тысяч. Так чо с зарплатой тоже все отлично.
Нашей компании полностью доступна Электронная Торговая Площадка (ЭТП) с электронно-цифровой подписью от Федерального казначейства. В компании «Ника Групп» работают профессиональные специалисты, которые знают всю специфику размещения госзаказов, хорошо разбираются в текущем законодательстве и следят за его изменениями, знают практику судебной системы и органов контроля.
Сотрудничая с компанией «Ника Групп» муниципальные и государственные заказчики могут быть уверены в услугах высокого качества по размещению госзаказов, что позволяет рационально расходовать бюджетные средства и устанавливать честную конкуренцию и прозрачность в размещении заказов.
Плюсы
Масштаб деятельности, обеспечение департаментом строительства города Москвы заказами через госзакупки, бесценный опыт, корпоративы, скромные подарки на новый год, оплачиваемые отгулы за посещение публичных праздничных мероприятий, возможна выплата премий, возможны подработки и использование материальной базы в личных целях. Есть дружные коллективы и доброжелательные сотрудники, готовые помочь и подсказать.
Мой опыт
В начале марта 2017 года руководительница юридического отдела АО МНИИТЭП Надежда Владимировна, будучи моей соседкой по месту жительства, предложила мне заместить должность старшего юрисконсульта на время отпуска сотрудницы по уходу за ребёнком.
Зарплата была обещана около 55 000 рублей на руки. До момента ухода беременной сотрудницы на больничный и в отпуск по уходу за ребёнком Надежда Владимировна с целью обучения меня на замещаемую должность предложила оформить меня на полставки на такую же должность (примерно до 10 мая 2017 года). Мой отказ означал бы отказ работать в данном институте, поэтому я согласился.
При подписании трудового договора в отделе кадров мне был предъявлен трудовой договор уже на полную ставку в 30 000 рублей. На мой вопрос сотруднику отдела кадров: "Почему меня оформляют на полную ставку с окладом в 30 000 рублей?" мне был дан ответ: "Все вопросы к руководству". Я решил, что у Надежды Владимировны видимо свои проблемы с гендиректором Анной Дмитриевной, к тому же Надежда Владимировна сама была в положении и находилась в судебных тяжбах со своим супругом по алиментам, разделу имущества и разводу, и поэтому я не стал скандалить, понадеявшись на добропорядочность знакомого человека. К тому же этот договор заключался до момента ухода в отпуск сотрудницы, на место которой я должен был быть оформлен на срочную ставку.
Но наступила середина мая 2017 года, беременная сотрудница благополучно родила и находилась уже в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. И Надежда Владимировна, почувствовав мой немой вопрос: когда же меня оформят на ставку отсутствующего сотрудника, мне было сказано: "Зачем тебе оформлять по срочному трудовому договору? Давай ты будешь писать каждый месяц служебные записки на премию, они всегда исправно подписываются Анной Дмитриевной и премии выплачиваются вовремя". Это было очень подозрительно, но у меня не было оснований обвинять кого-то во лжи или требовать чего-то, если начальник не может чего-то сделать, значит таковы обстоятельства.
Была написана служебка на премию за май и я стал ждать. Настал июнь, истекал испытательный срок в 3 месяца, премия не выплачивалась. Я решил, что раз обещанное не исполняется, то я воспользуюсь двумя оплачиваемыми отгулами за посещение майской демонстрации, попрошу три дня оплачиваемого отпуска с захватом выходного дня 12 июня.
Со скрипом мне предоставили отпуск, но только за свой счёт с требованием "помнить её доброту". Во время отпуска мне на зарплатный счёт пришла премия за май месяц, что вселило в меня надежду на честность и порядочность руководства.
После чего Надежда Владимировна практически на работе не появлялась в связи с тем, что её по совместительству перебросили в Моспроект на Маяковской, руководила она теперь дистанционно.
Служебка за июнь была подписана и сдана в отдел кадров, но в середине июля премии так и не было. На мой вопрос Надежде Владимировне по электронной почте "Как же так?", мне было дан ответ "бывает, премии задерживают". Что противоречило обещанию про то, что премии всегда выплачиваются вовремя.
Замначальника юридического отдела Марина Игоревна с удовольствием пользовалась своим руководящим положением в отношении меня с особым садизмом, переходя на личные оскорбления, но решить вопрос с моими премиями Марина Игоревна отказывалась, ссылаясь на то, что это не её обязанности, и рассказывая как она мне сочувствует, и вообще скоро всех тут уволят. Только мне неинтересно было слушать её сказки про то, как она боится, что её уволят, когда у неё оклад превышает 120 000 рублей в месяц, а мне приходится заставлять себя работать за 26 100 рублей на руки. При этом платить алименты, кредиты, кормить свою семью.
В начале августа на моё повторное письмо Надежде Владимировне по поводу премий, мне вдруг было предъявлено "почему я раньше служебки по этому поводу не писал, и где я был раньше".
В общем, стало понятно, что я отработал на должности старшего юрисконсульта за зарплату курьера.
Причём помощники и секретари руководства получают от 40 000 рублей.
В общем, я написал заявление на увольнение и в последний свой рабочий день сделал рассылку о том, что я не вижу дальнейшего смысла пребывания на данной должности на таких условиях. Трудовую книжку мне не выдали. В связи с чем после работы я отправил заявление в АО МНИИТЭП о высылке мне трудовой книжки на адрес моей регистрации.
Почти месяц ни звонка, ни ответа. Видно думали что со мной делать или некогда было мною заниматься. Пока я случайно не встретился с Надеждой Владимировной около дома, она меня пригласила к себе домой не беседу. Из беседы Надежда Владимировна сообщила, что она решила, что я уволился из-за того, что Марина Игоревна повысила на меня голос, а я ответил Марине Игоревне тем же. Также в АО МНИИТЭП не в курсе, что я писал заявление на увольнение по соглашению сторон.
На данный момент мною подан иск об истребовании трудовой книжки, АО МНИИТЭП отказывается выдать мне трудовую на том основании, что трудовой договор не расторгнут и присылает мне требования дать разъяснения почему я отсутствую на рабочем месте. При этом спустя почти полгода МНИИТЭП не может уволить меня по статье за прогул. Начальник отдела кадров Масленникова в компании с Анной Дмитриевной и Надеждой Владимировной возродили крепостное право. Мол, если работодатель не хочет расторгать трудовой договор по соглашению сторон, то работник должен дальше работать несмотря ни на что.
Итог, будьте внимательны при подписании трудового договора, требуйте, чтобы трудовой договор был прошит, если он на нескольких страницах.
Не верьте никаким устным обещаниям, их там не держат. Служебные записки имеют свойство исчезать и не исполняться.
Будьте готовы к тому, что на Вас могут буквально орать (реально брызгая слюной), лично оскорблять и унижать (есть там любители такого способа повышения самооценки).
Анна Дмитриевна может тыкнуть в любого пальцем и потребовать от начальника отдела кадров Масленниковой увольнения данного сотрудника любым способом. Был даже случай увольнения беременной сотрудницы, которую запугали, довели до слёз и заставили писать заявление по собственному желанию.
Имеют место быть интриги, каждый думает только о себе, подставляя подчинённых и сваливая на них свои ошибки. Но есть дружные коллективы и доброжелательные сотрудники, готовые помочь и подсказать.
Распределение зарплат имеет очень сильные перекосы: начальники отделов, которые работают в институте аж с 80-х годов могут получать от 30 000 до 40 000 рублей. А молодым сотрудникам, у которых сомнительный стаж и компетенция, но имеют протекцию и знакомых в руководстве награждаются окладами в 150 000 рублей. При этом руководство врёт сотрудникам, что институт убыточен и едва сводит концы с концами.
При этом как-то руководство стесняется своих схем, когда деньги по госзакупкам уводятся по договорам субпордяда в управляющую компанию, существует несколько десятков сотрудников по совместительству из управляющей компании, которые физически не работают в институте, но имеют огромные зарплаты.
Работал водителем курьером на автор газель. В компании полный бардак в отделе логистики, закупки происходят в авральном режиме водитель полностью участвует в этом процессе. Безобразно организована работа с поставщиками, после поставщиком нужно ехать по клиентам,происходит все в один день,постоянно куда то опаздываешь при этом что-то забываешь и с тебя дерут три шкуры за это,хотя эти косяки менеджеров и логиста. Зам. Директора Коля (он проводит собеседование) вроде поначалу нормальный, но его манера общаться свысока не прислушиваться другого мнения и отношения как к говну к тебе будет постоянно. Учтите что у Вас будет 3 должности логист ,грузчик, кладовщик, водитель и за все это будет спрос. Не советую устраиваться на работу в данную компанию. Кто читает отзыв и собирается идти работать в розничный магазин на Ветошный переулок все выше перечисленное происходит и в этой структуре компании, очень большая текучка кадров и наплевательское отношение к сотруднику. Про отзыв выше также все правда и ничего в компании не поменялось, стоит мат перемат и к людям относятся как к г..ну. Подписываюсь под всеми сказанными словами так как воочию увидел процесс работы и какой колхоз происходит в компании
