Последние отзывы о компаниях в Москве

Работаю в этой компании около года на закупках подшипников, лично меня все устраивает. Еще не было такого, чтоб задерживали сильно зарплату, с таким я не сталкивался. По началу трудновато было, но со мной работают хорошие и добрые люди, которые быстро обучили меня всему. Так же хочу сказать, что те кто не хотят работать, долго не задерживаются здесь, но если человек качественно выполняет свою работу, то так же получает достойную зарплату за свой труд.

У Фишант хороший энтеросорбент - Фишант-Экстра, узнала о нем от подруги, она хорошо о нем отзывалась. Я до этого принимала энтерос гель, не очень была довольна результатом, поэтому решила начать принимать этот и он меня порадовал. Результат заметно лучше, при этом, нет каких-либо побочных эффектов. По крайней мере, я не заметила, после трехмесячного курса.
Ну и еще порадовало, что цена адекватная. Единственное, не во всех аптеках есть. В Москве найти не проблема, а у нас в Ногинске я не нашла что-то. Хотя, возможно есть, но я просто не знаю этих аптек, понятное дело, я не все проверяла, а только у нас в районе. Потом у подруги спросила, где она берет и съездила в ту же аптеку в Москве.

1.допускают ко всему: колоть, эпилировать, удалять, независимо от стажа. хотя это не всегда на руку.2.берут с любым опытом, даже студентов (видимо, от отчаяния).3.частичная компенсация питания: молоко, хлеб, чай, кофе, соль, сахар. никакие фрукты и печенье, как тут писали, не покупают для сотрудников. за молоком и то с десятого пинка ходили. Отрицательные стороны компании их миллион. опишу основные. 1.самое главное - зарплата, по документам у вас будет 10-12тысяч,, по факту будет выходить15-20, иногда 25, очень редко 30-35. при этом количество смен в месяц достигает 20, работать некому, извольте закрывать окна сверхурочно. отпускные исходя из белой зарплаты - копейки (тысяч пять), в отпуск выйти нереально, болеть тоже нельзя. страховки, дмс, больничного ,- ниче такого нет. а кстати, процент от работы вам скажут один, а по факту будет другой не в вашу пользу. при попытке разбора ситуации руководство сделает круглые глаза и начнёт уводить ситуацию. разница процента понятно куда идёт - в теплый кармашек 2.из зарплаты также будут вычитаться по пять тысяч каждый месяц за обучение. обучением это назвать очень сложно - вам нужно будет уговаривать показать, как включается этот аппарат и показания/противопоказания для него. никто не даст вам на нём поучиться, только теория, причём самая простая, которую можно прочесть на их же сайте.естественно что никаких бумажек по обучению вы не получите. отработки на пациентах, за свои косяки отвечать только вам 3.очень мало клиентуры. они просто не идут. 2-3 человека в день, иногда 5-6.руководство не тратится на рекламу, ему наплевать, а в том что людей мало, тоже виноваты окажетесь вы 4.руководство - отдельная песня. обожают срываться на сотрудниках, орут на врачей, на админов, на всех. попросить что-то - если соглашаются то с таким выражением лица, будто королевскую услугу оказывают. при этом каждый раз слёзно просят закрыть окно и выйти в свой выходной. врачей не ценят вообще. уважают и снисходительно относятся только к тем кто работает более 4-5 лет, прощают им опоздания и позволяют уйти пораньше, не закрывать смены. при этом ни хрена не зная собственные положения клиники и основы организации здравоохранения. постоянные проверки на вшивость, засланные казачки среди пациентов, будут проверять на работу мимо кассы. и не дай бог вам закрыться в кабинете или пойти в соседний - придёт управляющая проверять, что вы там делаете. 5.оборудование по большей части старое. вытяжки считай не работают. вонища жженного мяса, волос. аппараты постоянно ломаются, всю вину перекладывают на врачей, платят тоже врачи. за просроченные препараты тоже. за очки надо вносить залог 11 тысяч. . никаких обучающих семинаров, никаких лекций и приглашенных представителей, руководство заинтересовано только в дешёвой рабочей силе . 6.текучка постоянно. врачи меняются пачками, больше месяца мало кто выдерживает. из более менее постоянного коллектива давно сплелось теплое змеиное гнездо. короче коротко - при работе в лазерном докторе будете жить в нищете и постоянном гнете. оно вам надо?

Где вы, блин взяли такую шептунью в подборе? Шепчет что-то себе под нос не разобрать. Несколько раз переспрашивал. Собеседование проходило в общем кабинете. Рядом шум, гам.. Вонь и даже крики. Вопросы в большинстве своем непрофессиональные, много воды без конкретики. Но мутузили меня примерно час. В кабинете душно, нет кондиционера. Позже пообщавшись с моим, вроде как, непосредственным руководителем, пришел к выводу, что он толком ничего не знает и ни в чем не разбирается. Даже не смог ответить на профессиональные для него вопросы вопросы, уплывал от ответа. Но, блин, пафоса! Я шел на руководящую должность и у меня сложилось впечатление, что он меня побаивается. Наверно испугался, что подсижу. Знаний-то у меня, по всей видимости, больше. По коридорам ходят сотрудники, одетые сильно не в деловом стиле, а проще говоря- как попало. Тут и рванные джинсы и деловой костюм. Еще обратил внимание на текучку в персонале, пока ждал шептунью минут так 15-20, хоть и приехал в строго оговоренное время. На диване сидело и рядом стояло несколько человек на увольнение, которые не очень корректно отзывались о компании и руководстве. И не все комментарии были на русском языке, но общий смысл ясен) До собеседования зашел в один из магазинов. Это вы премиум-класса?И еще смутили табуны на перекур. Вы когда работаете? Шел на собеседование чел 10 вышло на перекур, выхожу, опять тот же состав в ту же сторону В общем не понравилась мне компания. Не понравился микроклимат к коллективе. Перешептывания, переглядки. Как-будто боятся чего-то или кого-то. Ну а если подвести итог о компании в целом, то можно и анекдотом: "Соискатель вакансии звонит в фирму: - Алло, девушка, я недавно был у вас на собеседовании, хотелось бы узнать решение. - Минуточку, а кто вы по гороскопу? - Я - лев. - Ну понимаете, у нас руководяший состав - свиньи, в бухгалтерии - собаки, а кадрами заведуют петухи, поищите другую вакансию... "

Компания выслав техническое задание согласилась, что первый этап этого задания будет оплачен в размере 15 000. Я засомневался в этом и предложил вести работы на своем сервере, они строго-настрого отказались это делать (это сразу насторожило) после того, как им предоставили файлы они начали "теряться и отказались платить сославшись на то, что работу они не принимают (переписка в файлах). Никогда не соглашайтесь до полной оплаты предоставлять этой компании файлы до полной выплаты. Еще и менеджер у них Инара Истомина очень наглая и пытается принижать программистов тем, что они должны были сами *ДОГАДАТЬСЯ* как нужно было сделать помимо тех. Задания. Доказательство сделанной работы тут: http://metal.Yushla.Ru Зеркало: http://vbi.Zubformat.Xyz/

Если Вы умный, не ходите сюда, Вас обманут, кинут и разведут. Директор Графов Сергей - неадекватный человек, берёт работы больше, чем может сделать, подставляет всех, качество продукции на самом низком уровне, не может нормально выполнить ни один заказ. Персонал вешается.

Был в этой компанию на собеседовании Сразу меня поразила полная некомпетентность отдела кадров, неумение общаться с кандидатами. Алексей (не знаю его должности и фамилии) так толком и не рассказал о вакансии на которую он меня и пригласил. Какюто все расплывчато, завуалированно. В общих словах. Ну типо по ходу разберешься. Предстоит еще общение в каким-то мифическим персонажем (Алексей не назвал ни должности ни имени, только в страхе показал глазами вверх). О чем общение будет тоже неясно. Кстати, просмотр вакансии и вызов на собеседование в интервале 2 или 3 недели. А компания, действительно, на грани закрытия это я услышал из разговора сотрудников между собой. Похоже что даже они в поиске работы.

Самое большое зло в компании это ее местечковый тупой руководитель - Николаева Наталья.
Этому человеку нельзя доверять управление ни то, что медиалогией а вообще 1 человеком. Она не имеет понятия вообще что такое руководство людьми. Она подставляет своих подчиненных, сбивает их лбами, она обманывает их, обещая одно, а делая другое. Вообще не понимаю, как ее до сих пор не уволили. Т.к. это озлобленное существо - серая мышь, которую в жизни , видимо чем - то обидили. Скорее всего она одинока и прется от чувства вседозволенности и всевозможности. Она унизит Вас в любом случае она Вас обманет и она Вам будет лизать зад если вы ей нужны (очень не долго). Не работай те в этой компании, т.к. даже если там что-то и Вам обещают - этого никто никогда не выполнит. Пока Николаева работает в Медиалогии. Очень жаль, что руководству на это наплевать. Кстати, система ужасно работает - программисты все ушли и хрен знает как она будет работать дальше.

На сайте arbitr.ru в разделе "Картотека арбитражных дел" 13.12.2017 г. появился очередной иск к Сельхозлидеру о взыскании со стороны Управления имущества Администрации муниципального образования Шурышкарский района. Это пятый иск к Сельхозлидеру в 2017 году! Будте осторожны с мошенниками!

Работаю водителем-экспедитором в GLT и рекомендую фирму ответственным, работоспособным людям. Отношение начальства к подчиненным достойное, логистика на отличном уровне, высокая зарплата с надбавками и премиями по результатам работы. Официально работаю в краснодарском филиале.

Есть народная мудрость: рыба гниет с головы. И случае Омскшины эта мудрость верна на 100%. Гришиной абсолютно не интересно что происходит на заводе с рабочими и что происходит вокруг завода. Ее посадили на место директора с единственной целью - выжать максимум прибыли из того что осталось от завода. Вот рассмотрим случай с аварией, нужно будет выплатить компенсации по решению суда. Вы думаете эти деньги будут взяты из прибыли завода? Кончно же нет. Эти деньги будут изъяты из премиального фонда простых сотрудников. Т.е. обычные работяги, которые и так работают в адских условиях за копейки, получат еще меньше. Но не стоит волноваться руководство, включая Гришину, получат свои премии в полном объеме а может еще и бонусы себе нарисуют.
Тут вон ниже некая «свет очка» чуть ли не боготворит «генеральшу» мол она такие вещи все контролирует. Ну тут не поспоришь, действительно контролирует. Например она полностью контролирует профсоюз, который по идее должен защищать права работяг, но по факту скачет на задних лапках перед директиссой и полностью выполняет все ее приказы, как письменные так и устные. Вообще кому интересно что там за профсоюз наберите в гуле или яндексе фразу «ОМСКШИНА: ПЛОХО ОРГАНИЗОВАННАЯ БОРЬБА РАБОЧИХ И ЖЁЛТЫЙ ПРОФСОЮЗ» сразу почитаете как на заводе при помощи профсоюза травят рабочих которые посмели бороться за свои права. Сначала травят а потом заставляют уволится. Кстати в этой статье был ещё один очень интересный и показательный эпизод. Когда коллектив возмущённых рабочих пришёл к начальнице отдела охраны труда и поинтересовался, зачем прессовать начали парня, который боролся за свои права, рядом с ней очень удачно оказался заместитель главного энергетика завода Соловьев СВ, который задал встречный вопрос: «А где ваши удостоверения по электробезопасности, не хотите ли пройти по очереди ко мне в кабинет на пересдачу?»". А после того, как толпа немного пошумела, экзамен предложили отменить в обмен на возврат по своим рабочим местам. А про пересдачи в кабинете Соловьева тут уже достататочно понаписали в комментариях ниже.
Можете еще погуглить статью «РАБОЧИЙ РЕПОРТАЖ: БОРЦАМ ЗА СЧАСТЬЕ ТРУДЯЩИХСЯ ПОСВЯЩАЕТСЯ» и ознакомиться с достижениями профсоюза Омскшины и ее председателя г-на Пивоварова. Еще один интересный факт про «генеральшу», 5 мая 2017 года в 8-00 перед проходной завода ПАО "Омскшина" трое членов профсоюза МПРА (Межрегиональный профсоюз "Рабочая Ассоциация") распространяли очередной номера газеты "Профсоюзный навигатор". Говорят, что когда Гришина об этом узнала она просто забилась в истерике и приказала подчиненным вызвать полицию, что и было сделано. Трое членов профсоюза МПРА были задержаны и доставлены в пункт полиции "Чкаловский" (ул. Петра Осминина 24). Профсоюз МПРА в Омске распространяет газеты на заводах города с 2015 года - случаев вызова полиции не было ни разу. Если вам нужны подробности этого случая гуглите статью «ОМСКШИНА: ЧЕГО БОИТСЯ НАЧАЛЬСТВО?».
Так а чего же боится Гришина? Она боится шумихи в СМИ, поэтому все происшествия на заводе тщательно скрываются а свидетелей запугивают увольнением или «пересдачей» в кабиненте Соловьева. Боится что работяги узнают о своих правах и устроят бунт. Ей не нужно лишнее внимание, оно помешает ей выкачивать из завода максимальную прибыль.
А что будет дальше? Да ничего не будет. Гришина выдоит завод до последней копейки а потом обанкротит его. Все руководство понимает что это неизбежно, но все молчат, все хотят получать зарплаты и бонусы пока есть такая возможность. В свою очередь «генеральша» в обмен на преданность и молчание будет держать свою команду руководителей до последнего. Например, недавняя авария, думаете кто-то из руководства был наказан? Кто-то, из отдела главного энергетика (Поплавский, Поморов, Соловьев) отвечающего за трубы был наказан? Нет. Все убытки будут покрыты за счет обычных работяг.