Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Во-первых, сайт на Народе. Во-вторых, офис при входе в Институт прикладной механики, который является комнатой с обшарпанными стенами. В-третьих, все кадровое агентство - 2 человека. Устраивался с их помощью в компанию "Металлик" (я то "устраивался" бесплатно, но при мне был разговор по телефону, в ходе которого предупреждали о том, что трудоустройство у них платное. Соискатели будьте внимательны!!!) Не буду писать что да как, посмотрите отзыв о Металлике и все поймете. Претендовал на вакансию Главного инженера, анкету заполнял для Главного бухгалтера (видимо другие печатать дорого))) Городской телефон постоянно занят, говорят много звонков. Оно и понятно, у них на сайте никакой информации о вакансиях нет! В общем, не знаю, зачем я с ними связался, видимо, отчаяние от кризиса)))) В итоге, полдня угробленного времени, вместо того, чтобы съездить на собеседование в нормальную компанию
Комментарии:КА представляет собой каморку с одним столом. Наталья Аникина, видимо, не представляет себе, что такое подбор персонала и собеседование. Вместо того, чтобы задавать вопросы об опыте работы, об образовании, она перешла на личности, стала совершенно бесцеремонно задавать вопросы о моей личной жизни, о моей семье и т.д. Понятие privacy ей явно не знакомо.До собеседования было первичное собеседование полчаса, затем собеседование заняло почти час, я высылала мои резюме на русском и итальянском языках, по идее она и потенциальный работодатель должны были бы быть в курсе моего опыта работы.В результате я еду на собеседование непосредственно в компанию, где открыта вакансия: там также офис в каморке на чердаке, там жду 40 минут. У директора в итоге нет моего резюме на руках. Через 5 минут моего рассказа мне говорят: я Вам отказываю, так как у Вас нет опыта работы личным ассистентом и нет опыта работы в мебельной индустрии.Зачем были все эти собеседования и потраченное время, если всю необходимую информацию видно в резюме????Все положительные отзывы явно написаны самой Ириной: переходить на личности и оскорблять людей - это явно ее почерк.
И снова порадовали! Очень не хочется писать стандартные фразы благодарности, которых тут итак предостаточно. Однако, не отметить команду Риал Групп просто невозможно. Неоднократно пользовался их услугами и каждый раз оставался доволен и процессом, и результатом. Действительно молодцы!
Хочу отметить гибкость и клиентоориентированность сотрудников Риал Групп на всех уровнях, прозрачность процедур, грамотно подготовленные шаблоны документов, оперативное реагирование на просьбы и претензии, четкая юридическая поддержка при подготовке новых документов, знание действующего законодательства и "подводных" камней, слаженность работы команды, действительно большая клиентская база, скорость работы и многое другое делают их очень сильными и надежными партнерами. Очень рад нашему сотрудничеству и с удовольствием их рекомендую.
Очень порадовало оперативность решений всех вопросов. Особенно хочется отметить то, что в процессе показов и встреч с потенциальными арендаторами они не рушали мне мозги кучей одинаковых вопросов и просьбами вникать в каждую мелочь процесса. Все прошло реально быстро!
Культурные интеллигентные люди, неизвестно как оказавшиеся в этом свинарнике.
Ависта и Пантек - одно и то же. Сначала прочитайте ветку про Пантек! На собеседования в Пантек никто идти не хочет из-за негативных отзывов, потому директор дает объявления от другой компании.
1) Директор Михаил Павлов. Про него много написано на ветке "Пантек". Самая лучшая характеристика - "боров-гопник из девяностых". Устраивает истерики хуже вздорной бабы.
2) Плохо работающий кондиционер.
3) Затрапезный офис.
4) Доисторические компьютеры
5) Канцтовары в дефиците, ручки не допросишься
6) Обман по зарплате. Если вы уходите в период испытательного срока, вам ни копейки не заплатят.
Не советую даже врагу туда обращаться по трудоустройству и сотрудничеству, если конечно Вам дорого свое здоровье и нервная система. Документально там директор Скловец О.Ю., а фактически руководит её муж Скловец В.Д., малограмотное животное с купленными дипломами, в Омске он торговал на рынке шубами, а тут пытается работать с приличными людми. Подчиненных своих ни во что не ставит, может обозвать, унизить, уволить без причины, а просто из-за того, что у него нет настроения. За год у него текучка порядка 50-70 человек, причем он их не оформляет, через какое-то время увольняет без зарплаты. Сейчас с ним судятся два менеджета. Свидетелей, которые уже не работают, он подкупает, а тех которые работают, грозится уволить или ещё хуже довести до состояния нервного срыва, чтобы те сами ушли с работы.
Да есть такая тема...ещё там есть угарная начальница отдела продажж...если её так можно назвать...
з.п платят ужасно с большими задержками...
Директор и правдо немного не одекватен,не работать там можно но с каким то своим интересом, но этот интерес должен бытть не нормальным, то есть не карьерная лестница или большая зп., потому что этого там реально нет...
да что тут говорить , если попадёте туда, увидя какой там начальник отдела продаж, про уровень компании сразу всё будет сказано....это 100%.
И не саветую приследовать в этой компании норм цели, т.к этим сразу начнут пользоваться...
К стати хорошее гнёздышко для аферистов, очень легко мжно обмануть деректора по любому поводу, он если даже будут догадываться об обмане, ни чего не предпримит пока не поймает вас ссам с поличным...
Действуйте ребята, не их не жалко, потому что они перекидали тысячи людей.
Ребята не суйтесь туда если не хотите потратить своё время впустую. Зарплату так и не увидел, отработал полтора месяца, ни копейки не дали. Персонал работает за майку))) по четыре месяца не выдают за. Коммерческий директор Цапков Иван Анатольевич обманщик. Всем обещает и не выполняет данных обещаний, персонал для него было просто. До сих пор не понимаю как прокуратура одинцовского района ими не заинтересовалась, хотя заявы о не выплате за лежат. Сам лично написал письмо в общественную приемную президента, жду ответа. Короче не суйтесь туда если не хотите потратить своих нервов и времени.
Оклад платят вовремя 2 раза в месяц.
Нет карьерного роста, директора умалчивают и избегаю каких либо решение и вопросов, выполнение поручений за свой счет, потом выбиваешь из компании деньги. Тренингов нет. Обещали повышение зарплаты, держат в конторе обещаниями, потом говорят что никто никого не держит, премий нет. Штат сотрудников отсутствует. Компанию не посоветую девушкам которые хотят построить карьеру. Просто посидеть и побегать в роли курьера по Москве и в др.города то это для Вас.
Компания совершенно черная!
Зарплаты черные. Белая зарплата выплачивается в размере МРОТ.
Черные отгрузки и черный нал. Налоги также платятся по минимуму.
Готовьтесь к тому, что во время вашей работы офис неоднократно посетят вежливые люди в масках из ОБЭП, налоговой полиции.
Обыщут ваши вещи и стол-если вы работаете в коммерческом отделе.
Если вы-работник бухгалтерии-вы бегом побежите в "убежище" с отдельным выходом с другой стороны офиса и железной дверью.
Правда, про штурмы этого бухгалтерского бункера пока не слышал-видимо, руководство компании успешно водит за нос проверяющих.
Уволят вас довольно быстро, так как компания скоренько убирает и слишком умных, и тех, кто слишком много знает.
Увольняют одним днем и только с белой зарплатой. Которая в размере МРОТ, напоминаю ...
Не порите здесь чушь.
Балмико- это компания, кторая обманывает торговых по зарплате, в два раза платят меньше, чем обещают.
даже если все сделано, что только можно.
А ноябре-декабре и январе людей ПРОСТО КИНУЛИ НА БОНУС!!!
И пожаловаться некому, так как белая зарплата не выше 15 тыс.
Все отсально е платят в бронированной кассе, наликом.
В январе 29 тороговиков поувольнялись.
Вот что таукое Балмико.
Сейчас в компании идет набор операторов в Сервис-центр. НО! Прежде чем туда идти, подумайте 100 раз, готовы ли вы к унижениям, прессингам и полнейший деградации.
После прихода к должности руководителя СЦ Тиссен Дарьи, начался полный дестрой и хаос...
Я вообще не могу понять, как можно было взять на руководящую должность человека, который совершенно не может грамотно выстроить диалог, контактировать с подчиненными, имеет множество дефектов речи, речевых ошибок и слов паразитов? И это такой пример для операторов?
Как можно было доверить отдел человеку, который с первых дней, совершенно не зная никого, за их же спинами, называет сотрудников "тупым стадом овец и быдлом"? Про высказывания в сторону руководителей других отделов, я вообще промолчу. Так может быть проблема не в сотрудниках, а в самой Тиссен, раз ее ни кто не понимает?
СЦ перевели на идиотский график с голым окладом, без мотивации, без возможности подработок еще и 6/1. "Вы слишком много зарабатываете"-говорит Тиссен. А то что те, кто "много" зарабатывал, пахали по 7 дней в неделю по 12 часов-в голову не пришло? При том, выполняя все условия мотивации и отдаваясь на все 100%.
Сколько у нас было руководителей, и Анна, и Калиниченко, и Минякова, я впервые столкнулась с таким отношением и неуважением руководителя. Ни кто, по сей день, ни упомянет и плохого слова, о данных личностях. Дарья совершенно не хочет контактировать с коллегами, презирает их мнение, не интересуется проблемами коллектива, не считает нужным, донести информацию о происходящем до сотрудников. Девочек просто ставят перед фактом, плюя им в душу, и ежедневно вытирая о них ноги. Да может она и преподносит идеи по реорганизации сервиса, но вот вопрос, а её ли они вообще? И каким будет результат?
А результат уже проявляется полным ходом...
С сервиса, из за постоянного прессинга, унижений и гнобления ужё побежали опытные, закоренелые сотрудники, которые годами отдавались Балмико душой и сердцем.
Такими темпами, от компании останутся "рожки да ножки"
