Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Я всегда мечтала работать у Самсона,целый год после трудоустройства не могла прийти в себя от счастья-зарплата вовремя,график-сказка,мозгомоек никаких,заведующая-это просто добрая фея.....
Убил мою мечту ОТДЕЛ НЕАДЕКВАТНОГО МАРКЕТИНГА ВО ГЛАВЕ С БРЕНД-ДИРЕКТОРОМ(БЫВШАЯ МЕНЕДЖЕР-ПОЛЕВКА КОМПАНИИ "ПРОТЕК")НЕКАЯ КРЖИЖАНОВСКАЯ(В ПРАВОПИСАНИИ ФАМИЛИИ НЕ УВЕРЕНА),ЗОВУТ ЕЕ ГАЛИНА ПЕТРОВНА. Год спокойной работы нарушили эти бизнес леди со своими акциями,штрафами,и вообще своим присутствием....годика через два они вообще разорят сию конторку....
Работа адская!! Текучка страшная!! Оплата труда - сплошной обман!! Пообещают одно, по факту всё равно заплатят меньше обещанного!! Офис набит "умниками", из-за которых аптеки Самсон-фарма превратились в сумашедший дом! Очень жаль нормальных специалистов - провизоров и фармацевтов, вынужденных там работать!!!
Я довольна работой В Самсон-Фарма, реально единственная сеть аптек, где работа фармацевта прилично оплачивается. Конечно же мне это нравится, полный соц. пакет, для сотрудников до мелочей продуманы условия труда, постоянно проходим курсы повышения квалификации, может немного и выше требования, чем везде, но ведь дорожат наработанной годами репутацией. Работать с людьми это всегда ответственно, и я знаю, что всегда должна знать быть выдержанной и вежливой. Для себя здесь вижу перспективу карьерного роста, тем более, что начальство ценит хороших специалистов.
Директор, мягко говоря, невоспитанный жлоб) Кидает людей на з/п придумывая всякие штрафы. Рабочий день с 9 до 19. Полный контроль ваших действий, спасибо за работу никогда не скажет, ищет только повод придумать за что можно штрафануть.
В данной студии проработала недолго, очень сильная текучка, руководители пока не сильно ориентируются в процессах работы студии красоты.
Главный недостаток данной студии коллектив, а точнее две сотрудницы Екатерина и Анастасия, обе " мастера маникюры и педикюра ", итак, по порядку, данные сотрудницы ужасные сплетницы, лгуньи, а если коротко просто хулиганки, постоянно выпрашивают похвалы для инстаграмма у клиентов, за это, за услуги не берут денег, что очень не честно по отношению к другим мастерам которые стараются работать на совесть, а так-же по отношению к клиентам которые платят полную стоимость.
Когда Анастасия гражданка с Украины делает маникюр за деньги, режет пальцы, шеллак кладет неровно, толстым слоем и он растекается, сильно грубит клиентам и коллегам, при других клиентах может обозвать предыдущую клиентку.
Екатерина кудрявая блондинка ни разу не пришла вовремя на работу.
Уходят обе в течении дня на неопределенное время с рабочего места, постоянно бегают курить.
Обе они просто вытравливают своими интригами и хулиганскими выходками нормальный трудолюбивый персонал.
За спиной нелестно отзываются о руководстве, в лицо лицемерно улыбаясь.
Про гражданство написала лишь с той целью, чтобы приезжие девушки вели себя достойно и воспитанно, как в первую очередь уважающие себя люди, а так-же своих коллег, чтобы по таким как Екатерина и Анастасия не судили про всех приезжих, среди которых безусловно много достойных людей.
Оформления нет.
Санитарные нормы не соблюдаются, нет уборщицы, раствор для дезинфекции маникюрных инструментов надо менять чаще, полотенца на которых делают маникюр при мне не меняли ни разу, а стряхивают с них все прямо на пол, клиенты смотрят с круглыми глазами.
Не рекомендую данного работодателя.
Мастера студии маникюра City Nails Екатерина и Анастасия, улица Никольская 25, вместо того чтобы качественно работать в течении дня устраивают конфликтные ситуации на работе, клиенты и персонал недолжны слушать рассказы этих двух подружек про их личную жизнь, включая их бытовые конфликты.
Что можно сказать. Работа неблагодарная и глупая,по сути это обман, отзывы пишут не самые профессиональные авторы и размещают эти отзывы с косяками не очень ответственные сотрудники.
Это для сведения будущих и нынешних клиентов. Денег за это берут до..я,хотя все может делать один человек. Написать и запулять на сайты с отзывами. Оценить качество и профессионализм можно глядя на отзывы о Сидорин лаб. Поддельные и слащавые отзывы ох как видно. Такое ощущение, что в нутри компании настоящий бардак и плохое управление.
Начальники вовсю пиарятся на телеканалах и в социальных сетях. Но все бред и сказка для глупых клиентов, которые хотят почистить свою карму. А в итоге их обдирают как липок и говорят что мало времени прошло,давайте ещё денег.
офис в переоборудованной квартире на 1этаже.
посмотрела соглашение, которое они заключают на испытательный срок. в общем оклад 40т.р. НО за невыполение пунктов идут вычитания от 2 до 5 т.р. в общем неизвестно сколько ты получишь. а после испытательного срока оклада нет
По несчастливой случайности 21 января 2008 г. я вышла работать на две радиостанции: Первое популярное радио и Next FM, которые объединены в один радио-дом и входят в холдинг с громким именем ГАЗПРОМ-МЕДИА! Меня приняли на должность менеджера по продаже рекламного времени. Сдав все необходимые документы в отдел кадров (он же по совместительству бухгалтерия), я стала смиренно ждать составление трудового договора. По прошествии 3х дней (именно такой срок отводится трудовым законодательством на подписание трудового договора), когда я не получила договор, я решила узнать когда же наконец мы оформим наш союз с работодателем документально. Кадровик-бухгалтер сказала мне, что пока нет определенности с размером моей зарплаты, договор составить они не могут. Моё удивление было безграничным, мне же озвучили размер оклада и др. финансовые условия работы перед тем, как я вышла работать. Оказалось, что коммерческий директор- мой непосредственный руководитель, не согласовала размер оплаты моего труда с генеральным директором. В общем, меня очень попросили подождать день-два и всё уладится.
Когда прошли и эти два дня, договор я всё равно не увидела. НО, коммерческий директор с радостью сообщила мне, что она уладила вопрос зарплаты с генеральным директором, и чтобы по итогу я получала больше денег, половину зарплаты мне будут платить в "черную". Меня всегда настораживали организации с "серой" бухгалтерией и к счастью никогда не заносило в подобные. Но тут я закрыла глаза на серость в силу изумительной системы мотивации сотрудников- 10% от суммы сделок!!! Но договор просили подождать еще немного под личиной того, что генеральный директор должен подписать новое штатное расписание...
Шли рабочие дни. Каждый из них приносил мне сюрпризы. И всё больше неприятные: полное отсутствие канцелярии- всё свое ношу с собой!, отсутствие кондиционеров, "серая" зарплата, отсутствие страховки, отсутствие компенсации мобильного, отсутствие представительских расходов. Катастрофическая текучка кадров!!! И теперь я понимаю почему люди не задерживаются в этом злосчастном месте, как в итоге не задержалась и я. Полное отсутствие следов научно-технического прогресса (чтобы распечатать презентацию, нужно отправить ее секретарю и минут через 40-60.. презентация у тебя, нет единого сервера хранения общедоступной информации, Windows устанавливали с обыкновенной болванки, на которой вероятно была нелицензионная версия…), оформить презентацию для клиентов можешь максимум- пружинками для сшивания! (обложки- ТОЛЬКО для генеральных директоров). Записать презентацию на диск- целая эпопея: болванки только в IT-отделе(а ну ка, отними!) пишущие устройства в отделе не обнаружены. Работа отдела строится стихийно. Например, нет деления по клиентам- все менеджеры могут работать абсолютно с любым клиентом даже с моим, крупные рекламные агентства и все их клиенты- под крылом коммерческого директора. План по звонкам- минимум 100 в неделю, план по встречам- минимум 6 встреч в неделю. Кстати сказать, как-то на общем собрании прозвучала угроза, что за невыполнение плана по встречам «недобросовестные» сотрудники будут оштрафованы- минус 20 у.е. за каждую невыполненную встречу. Благо, это была лишь угроза от бессилия и безысходности. Как оказалось, радиостанции (особенно Next FM) мало кому известны на рынке. Чудовищно низкие рейтинги. Стремление «приукрасить» показатели радиостанций, чтобы хоть как-то продать рекламодателям. И при этом непонимание и\или нежелание инвестировать средства в раскрутку станций… и т.д. и т.д. У меня появилось стойкое ощущение непролазного болота. Мне казалось, что такой подход к организации работы и такое отношение к сотрудникам осталось где-то далеко с 90х… Но не тут-то было!
Настал день выплаты зарплаты- 5 февраля. Как и все я отправилась в бухгалтерию, чтобы там, наравне со всеми сотрудниками, мне выдали из сейфа немного денег за отработанные в январе дни. Ушла ни с чем. Штатное расписание с моим окладом так и не было подписано. Мне порекомендовали обратиться к непосредственному начальнику для разрешения вопроса о выплате причитающейся мне суммы. Через полчаса я получила ответ: т.к. официально на работу мы тебя оформим с февраля, то за январь сможешь получить деньги вместе с авансом через пару недель. Продолжились мои ожидания трудового договора и вместе с ним и денег…
22 февраля, когда подошел срок получать деньги в сейфе, наконец-то я получила документы, которые я должна была подписать для окончательного устройства на работу. Без их подписания опытные кадровики-бухгалтера отказались мне выплачивать аванс и зарплату за январь. Документы (всё в одном экземпляре) были следующие: трудовой договор, договор о неразглашении коммерческой тайны, положение о внутреннем распорядке и должностные инструкции. Некоторые пункты очевидно противоречат нормам трудового законодательства и в некоторых случаях ущемляют права сотрудников.
Перечислю некоторые факты, которые окончательно утвердили меня в мысли, что нужно покинуть сомнительное место работы: оформление «задним» числом. Я должна была подписать бумагу от 1.02.08. Второй момент, после которого я крепко задумалась о благонадежности данной организации- порядок выплаты заработной платы. Соответствующий пункт в договоре гласил, что порядок выплаты зарплаты и сроки выплаты определяются Работодателем. Я надеялась, что в положении об оплате или в положении о внутреннем распорядке найду какую-то конкретную информацию. Но там содержится лишь ссылка на Трудовой договор. Замкнутый круг, который сводится к решению генерального директора.
Нелепая опечатка во внутреннем распорядке , что рабочий день с 9:00 до 18:00 пятница- с 9:00 до 17:00. В реальности на час позже, и в пятницу никакого сокращенного дня нет. Ровно как и в предпраздничные дни.
Еще один интересный пункт: в течение трех лет после расторжения трудового договора, сотрудник не имеет право работать в организациях, которые являются клиентами, партнерами работодателя или каким-то образом смежны с работодателем. Я не помню. были ли в этом перечне конкурирующие фирмы. Если были, то пришлось бы менять сферу деятельности или до конца дней горбатиться во благо… Подобные ограничения в нашем демократичном обществе меня очень забавят. Конечно кроме случаев, когда речь идет о безопасности государства…
Так вот, осмыслив куда я попала и где мои вещи, я решила не подписывать бумаги, а поговорить с руководством на предмет моего скоропостижного увольнения. Даже не увольнения, а ухода. После задушевной беседы мне выдали аванс. Зарплату за отработанный месяц пообещали на следующей неделе.
В назначенный день я приехала за трудовой книжкой и деньгами. И тут случилось то, что собственно послужило поводом для написания сего трактата- мне выплатили менее половины положенной суммы и снова порекомендовали обратиться за разъяснениями к коммерческому директору. Я получила следующее объяснение: я обещала тебе зарплату только за январь. Мы возлагали на тебя большие надежды, а ты «кинула» нас. Я не вижу результаты твоей работы (то что я, как загнанна лошадь, носилась по Москве и рассказывала непросвещенным о существовании радиостанций, обзванивала кого только можно, работала с рекламодателями, чтобы они вложили деньги в рекламу именно на наших станциях и вкладывала весь свой опыт и профессионализм в работу - по мнению коммерческого директора не в счет). И наконец фраза, которая поставила жирную точку в наших недолгих отношениях: «зарплату за февраль будут выдавать только 5-6 марта. Оснований для выплаты нет, т.к. ты не подписала трудовой договор».С этим я не спорю… нет ножек- нет мультиков, как говорится. Но, кидалово очевидно, ведь и в январе я работала без пресловутого договора. С другой стороны, как я могла подписать договор, нормы которого противоречат нормам трудового законодательства.
Мир слухами полнится, и я не раз слышала, что на Первом популярном радио и NEXT FM не выплачивают деньги, в т.ч. и заработанные проценты от сделок. В лучшем случае задерживают выплату на пару месяцев. Но оказалось, что непорядочность компании относится еще и к выплате зарплат. И вот в нечистоплотности компании я убедилась на личном опыте. Надеюсь, это послужит уроком для тех, кто осилил чтение моего повествования. Что касается работодателей, к сожалению не все ценят свою репутацию, если допускают описанный выше бардак. Либо опустились уже до такой степени, что и ценить уже нечего…
Офис находится в шаговой доступности от метро. Компания по зарплате «белая». выплаты происходят стабильно, без задержек два раза в месяц. Коллектив готов помочь и поддержать молодого сотрудника. Менеджерам компенсируется мобильная связь и проезд. Отмечаются корпоративные праздники – НГ, 23 февраля и 8 марта. 100% соблюдение трудового договора. Отпуск 28 календарных дней, но он разбивается на три части: две недели (целиком 14 дней) можно взять по желанию , а остальные дни присоединяют к НГ и майским праздникам. Пятница короткий день – до 17:00. Корпоративный чай/кофе, сушки, сухарики. Есть холодильник и две микроволновки для хранения и подогрева обеда. Есть возможность со скидкой приобрести продукцию собственного производства.
Что бы началось собеседование для трудоустройства необходимо пройти 3 теста и заполнить анкету со всеми личными данными ( вплоть до родителей и членов семьи) ; нет обучения; карьерный рост возможен при условии освободившегося места; б/лист оплачивается, но не приветствуется; отсутствие паркинга для сотрудников
Были в баре с друзьями и пришло время разъезжаться и попросили у офицанта заказать такси он принес визитку сказал покажете водителю будет скидка, сделали заказ через 15 минут приехала машина и вы не поверите по эконом классу заказали, а приехал мерседес МЛ , перезваниваем в диспетчерскую а нам говорят что просто он был ближайший вы не волнуйтесь расчет по таксометру по классу эконом,в общем с центра до биберево за 500 рублей на мерсе это шикос!!!
