Последние отзывы о компаниях в Москве

Не платят зарплату, не выдают уже месяцами, серая бухгалтерия, зарплату выдают с огромными задержками и маленькими частями! руководство относится к сотрудникам по хамски! Компания скоро закроется, сотрудники уже не хотят работать за бесплатно, уходят пачками, текучка огромная, слава о компании ходит дурная, бегите оттуда и ни за что не устраивайтесь работать! Филиалы каждый месяц приносят миллионы, но Москва все жрет, или кто-то из руководства себе в карман складывает, о сотрудниках совсем не думают! Перед 1 сентября, перед Новым годом не выплатили зарплаты за несколько месяцев, это вообще нормально!? Работая в этой компании живешь в долгах! Позор CityExpress!!!

В компании работают некомпетентные люди, особенно руководство. неравномерно распределены рабочие обязанности, руководство занято откатами и взятками, нередко хороших работников сокращают, требуя неуставных отношений, большинство руководителей алкоголики, аморальные типы и неврастеники. Работникам приходится несладко, нет обьективности, честности и зарплаты назначаются с потолка. На каждом шагу нарушается закон о закупках. Очень принято стукачество.

Работаю в Бангладеш от этой компании. Это полный беспредел и произвол.Согласно договора рабочий график должен быть: шестидневная неделя по 8 часов смена.А на самом деле смены не меньше 10 часов, выходные не дают.Оплачивать переработку отказываются.Уйти после 8-ми часов работы не можешь(транспорт не дают).Вообщем рабовладельческий строй.

Компания работает не добросовестно, как по отношению к своим клиентам, так и к сотрудникам. После двух месяцев работы в этом кошмаре я решила больше не продолжать издевательства ни над собой, ни над клиентами, которых обманывали с самого первого слова, как они обратились за помощью.Клиент звонит, уточнить о стоимости услуги, но тебя заставляют всеми способами не говорить ему сумму, если уже клиент настаивает, то ты заведомо говоришь ему сумму меньше того, что будет на деле, когда мастер приедет ремонтировать технику, т.к. не говоришь клиенту, что вы будете платить еще за другие доп.услуги или за диагностику, которую, якобы при осуществлении работ мастер проводит бесплатно. Все построено на том, чтобы клиент согласился на вызов мастера и оставил свои данные о месте нахождении, а телефон высвечивается в программе. Мастера в компании не квалифицированные, самоучки, работают не официально и без договора, т.е. если что случится, то мастер не работает в этой компании, он не оформлен и мы ничего не знаем. После работы мастеров техника также не работает или появились новые неполадки, также мастера делают вид, что что-то исправили или заменили запчасть, но потом выясняется, что мастера взяли деньги за то, чего не делали. Документальное подтверждение, договор и квитанция-это вообще что-то с чем-то. Договор представляет собой просто напечатанный текст на листе. В нем нет ни реквизитов компании...НИЧЕГО...даже может быть без печати.Квитанция от другой фирмы, которая не имеет отношения к этим услугам. После того, как мастер ушел и вы попытались использовать технику, но она не работает, при обращении якобы по гарантии вас ожидает сюрприз: вызов гарантийного мастера будет Вам стоить денег, гарантия, как они ее называют-это просто слово и если на запчасть они дают 3-4 месяца, то по ФАКТУ через месяц она испаряется и вам предложат вызвать еще раз мастера, как новый запрос. Но это еще не все...если вы соглашаетесь заплатить деньги за вызов гарантийного мастера и тут вас ждет сюрприз. Вызов мастера по гарантии вы оплачиваете, а работы нет, так вот -это все обман. После работ мастер попросит денег за свои услуги и на все ваши возмущения он скажет, что ничего не знает. ВЫ будете звонить в компанию и вас будут кормить обещаниями, что сейчас разберемся в этой ситуации, ожидайте и на этом все. Если даже вам и перезвонят, то найдут 1000 и 1 причину, чтобы вы заплатили. Мастера обучены и знают, как взять с вас деньги ни за что. Вы не знаете ничего о компании, т.к. у вас нет даже ИНН, по названию компании ООО "Профи" вам поисковик выдаст миллион компаний с похожим названием, где они располагаются вам тоже не скажут...ВАМ ВООБЩЕ НИЧЕГО НЕ СКАЖУТ и просто бросят трубку. По отношению к сотрудникам точно такая же ситуация. Большая часть сотрудников работает удаленно и из других городов. Когда вы понимаете, что не хотите работать в такой компании и ваши моральные принципы вам не позволяют так поступать с людьми, то вас сначала уговаривают остаться и еще поработать попробовать, что это не показатель и у тебя все получиться, но на ваше стойкое нет они соглашаются, говорят, что жалко им, что теряют такого сотрудника и когда ты доработал последний день и со всеми попрощался, то и с зарплатой можешь тоже попрощаться. Отработав февраль и март я до сих пор, а это 10.06.2019 года не могу получить свои деньги ,которые отработала.Сначала тебя кормят тем, что у нас задержка зарплаты, потом что сначала выплатят тем, кто работает, а вам после всех.... и так продолжается месяц и в конце после не отвечают на твои сообщения и блокируют тебя. Т.к. ты работаешь удаленно, ты никого не знаешь, кроме своего начальника и то, знаешь его по голосу и как он тебе представился. Артур Хорадомов, который является непосредственным руководителем операторов call-центра, принимает тебя на работу, проводит собеседование и обучение просто забывает про тебя, когда ты становишься не нужна, так и с клиентами они поступают, как получили деньги от клиента они про него забывают. В скайпе- hr_profi, в телеграме - @Artur_Nikolaevich и телефон +79251903367 . Он не отвечает на сообщения, заблокировал звонки и игнорирует тебя. Если вы столкнулись с этой компанией, то бегите от туда, как можно быстрее. Денег вы не заработаете и не уведите, а вот седые волосы, дергающийся глаз и кучу всего остального вам это компания сможет предоставить.

Внимание! не пытайтесь туда устроиться! JOHN VENDING компания называется В данный момент там рулит очень приятный парень Илья... он "типа"нанимает" развозчика снеков и кофе. Почему "типа"? Ну, видимо, перед своим начальством он хочет показать что он самый незаменимый и [censored] и он хочет взять весь фонд оплаты труда, не делясь ни с кем, скажем так... бесплатная стажировка 3 дня... и за это время хороший Илья тебя толком не обучает, а мусолит тему что надо очень-очень быстро-быстро... стажировка предполает обучение! а он в первую же ночь (работа по ночам) начинает делать замечания типа "ой как медленно"... короче он сам заинтересован чтоб никого не взяли туда... он сам прекрасно справляется.. он крут конечно... шустр, и т.п.... но ему по факту не нужен никто, разве что бесплатный помощник-стажер, перед которым он самоутверждается

Продюсеры лучшие

Несколько лет назад остался без работы, это при том, что живя в Москве, мне еще нужно кормить семью. Решил попытать счастья и пошел менеджером по продажам в ООО Симбат. Отдел персонала сразу отреагировал на мое резюме и пригласили на собеседование. Сейчас успешно работаю со многими клиентами и помогаю организации идти в гору. Постоянно пользуюсь всеми льготами и бонусами, предоставляемыми компанией.

Я к своей инженерной профессии подхожу творчески, и она мне действительно нравится. Когда шел получать высшее образование, делал это осознанно. И даже до сих пор считаю, что выбор я сделал правильный, потому как это тебе не на заводе в горячем цеху работать за копейки.

Работал в Папаме строительство посольства РФ. Наальник на тот момент был с 2016 года Александр Ерохин, человек он говеный, лживый и деньги фирмы разворовывал,работала у него бухгалтерша так он её уволил,что бы она его не сдала, а деньги то правительство РФ выделело на постройку посольства, работал он раньше в МСПА Моссиб можете почитать отзыв на сайте (http://www.rabotjaga.ru/catalog/7-102035.html)и в Главзарубежстрой, теперь у него своя фирма не идите не в коем случае работать к нему, у него тоже деньги не платят условия ужасные,авансов нет, потом несколько человек уехало это про Бельгию. К рабочим относится плохо, гнобит людей, хорошо получают у него только приближённые

Улучшить нужно все, иначе текучка кадров в данной конторке так и будет продолжаться. Всё нижеследующее - моё личное мнение, сложившееся за время работы в компании. Минусы: 1. Очень маленькая ставка (125 руб/час у продавца-консультанта; 140 руб/час у продавца-кассира; 165 руб/час у старшего продавца-кассира (это даже меньше, чем в Макдоналдс, ну вы поняли ;) ) и бонусы при невыполнении плана месяца тоже маленькие, вы можете очень стараться, много вкладываться в работу, продавать ТОЛЬКО стратегию, парфюм и лицо, иметь высокие показатели, но вы не увидите высокую зп, если не выполните общий план продаж (а вы его не выполните, потому что планы ставят заоблачные, именно с тем расчётом, чтобы никакой премии не было, а только голая почасовая зп, отсюда следует, что в основном у всех салонов по Москве отставание, которое растет с каждым днем и к концу месяца вы получите свои заветные 3 копейки). При том, что у меня был салон категории А в хорошем районе, а есть еще салоны категории B и С, смотря куда попадете, там зп еще меньше. 2. График непонятный (2/1, 3/1 4/2, 4/1, было 6/1 и 8/1 в праздничные и предпраздничные дни) составляет менеджер по своим каким-то задумкам и высылает в последний день месяца, то есть, ты сидишь в этот самый последний день месяца и не знаешь, надо ли тебе завтра на работу или нет). Это нарушение статьи 103 ТК РФ. И да, забудьте про праздники, для кого это важно, потому что каждый праздник вы будете работать. 3. Огромные поставки, тяжелые коробки, приходится волочить их по полу, чтобы донести до подсобки или накопителей. В подсобке это нужно уметь все компактно сложить, а потом найти по мере необходимости, поднимать эти жутко тяжелые коробки все же придется, потому что места там метр на метр. Чувствуешь себя грузчиком и разнорабочим, у которого уже нет сил даже стоять, но рабочий день в самом разгаре, а поставку можете разбирать до вечера, при этом не забывайте про клиентов, которые в обычном режиме приходят за покупками или ПРОСТО ПОСМОТРЕТЬ. 4. Отвечаешь головой за товар и его пропажу, в случае недостачи в инвентаризацию выносят мозг вопросами "Где товар?", "А ты знаешь, что такое материальная ответственность?", выслушиваешь необоснованные и глупые намеки от очень нелогичного менеджера, типа "не ты ли там дома мажешься этими кремами?". Товар и личные вещи сотрудников действительно воруют, и клиенты, и в коллективе, как бы не сама менеджер мажется этими кремами ;) (потому что это единственный человек в салоне, кто не показывает сумки, когда уходит, и кто знает о сумме лимита в ту или иную инвентаризацию, в который мы можем проворонить товар). Ну и конечно же, оплата недостачи с коллектива, не зависимо, по твоей вине произошло ли, был ли ты в этот день в смене, никого ничего не волнует, будьте добры, оплатите. С учетом таких маленьких ставок и бонусов (при том, что, казалось бы, товар очень дорогой, цены на него дико завышены, это сегмент люкс), еще и вычетом недостачи, вы мало что получите, а работать будете как не в себе, отлынивать не получится. (Начинаешь опасаться в минус не уйти при таком "чудном" раскладе). 5. Про час обеда можете даже не зарекаться, 20-30 минут от силы, иначе менеджер начинает выносить мозги словами "еще раз зайдешь в подсобку, вычту час из смены", даже, если ты туда по делу зашел. Так что про обед, походы в туалет, даже попить воды и прочее, забудьте (это без преувеличений, не забываем, что смены чаще всего по 12 часов). Придя работать в локситан, вы сталкнетесь с рабским трудом и рабским отношением. Планирую написать заявление в трудовую инспекцию по поводу отсутствия часа обеда, места и нормальных условий для отдыха и еды, да и для работы (12 часов на ногах без перерывов, садиться нельзя, даже когда нет клиентов, да и не предусмотрено, напоминаю, подсобка метр на метр, еду греть негде, на фуд-корт поесть не отпускают, ты всегда должен быть в салоне, чтобы тебя можно было выдернуть с обеда и ты побежал к клиенту с набитым ртом). 6. Женский коллектив как всегда, дружелюбием не отличился, дикие сплетницы, начиная с обсуждения друг друга за глаза, заканчивая перемыванием костей клиенток, которые не успели выйти из салона. Конечно же, есть те, кто постоянно все доносят менеджеру и бесперебойно жалуются, прям как в детском саду, а сами её люто ненавидят и не упускают возможности обсудить какая она неадекватная. 7. Про руководство отдельная тема, а особенно менеджера салона, вас будут задалбывать на темы "средний чек, корзина", "почему мало продаж парфюма, стратегии, лица??", "почему не делаешь диагностику кожи", писать некорректно в отчете по продажам, что твои результаты позорище и прочие малоприятные комментарии (и так по каждому сотруднику). С условием даже если ты все это делаешь, если у тебя нормальный средний чек, корзина и высокие продажи, по голове вас не погладят, найдется повод к чему еще привязаться. У многих из нас постоянно высокие чеки от 50 до 80 и 100 тысяч (при том, что мы сами дотягиваем такие суммы), это воспринимается руководством как должное, и никто вам не скажет, что вы молодец и вносите большой вклад в выполнение плана месяца. А вот в случае, если вы не смогли ВПАРИТЬ клиенту доп.продажи, pwp и не смогли поднять свой средний чек, или вообще какой-то косяк, то пожалуйста, менеджер не заставит себя долго ждать и вы будете долго выслушивать какой вы плохой сотрудник (это в мягкой форме, в реалиях салона похуже комментарии). Да, менеджер позволяет себе выходить за рабочие рамки и может откровенно повышать голос на сотрудников, [censored] негативно комментировать и высказываться в их адрес, тем самым показывать свое незнание, некомпетентность и неадекватность. Старается не брать на себя ответственность ни за что. Разбираться с клиентами не хочет (это входит в обязанности менеджеров и администраторов салонов), которые требуют возврата товара, откровенно говоря, орет, чтобы не перекладывали на нее ситуацию и ответственность, что мы не делаем возврат, и на следующий день делает возврат клиенту, логика у человека отсутствует, а также умение решать конфликтные вопросы тоже. Собственно, в первую очередь, именно из-за нее сбегают сотрудники и не задерживаются стажеры, так что, руководству стоило бы задуматься над этим. Отсюда следует, что менеджер и вышестоящее руководство не в курсе, что такое мотивация сотрудников, адекватное отношение, выполнение своих личных функций, а не взваливание их на нижестоящих сотрудников из-за собственного незнания и лени. Это далеко не вся история, но отзыв и так получился огромным. Конечно же, к трудоустройству не рекомендую. Работая там, складывается впечатление, будто крепостное право возобновили. Уважайте себя и подыщите что-то более адекватное и стоящее вашего времени. Если вы все же решились на трудоустройство в эту конторку, то не идите работать в салон в Европарке, даже если близко к дому, спокойно работать, а уж тем более развиваться и расти вам не дадут, вы там не задержитесь. Нет ничего лучше, чем уволиться из Локситан! Спасибо тем, кто дочитал до конца. Успехов!

Зп во время

Я ОТРАБОТАЛ 4 МЕСЯЦА , в итоге.
1. Кидают с окладом,
2. кинули на 150 000 рублей бонусов
3. Офис отстой , воды нет , кандеи не работают.
4. Директора меняются каждые 2 месяца
НЕ идите туда работать, это вруны.

ДЛЯ ИНВЕСТОРОВ, ребят все проекты которые указаны на сайте с ТРЕСКОМ ПРОВАЛИЛИСЬ, ВСЕ ДЕНЬГИ ИНВЕСТОРА ПОТЕРЯЛИ, САМИ ПРОВЕРЬТЕ МОИ СЛОВА , ЗАЙДИТЕ НА БИРЖИ И ПОСМОТРИТЕ,
С РАКИБОМ ОНИ НЕ СОТРУДНИЧАЮТ, А ГОВОРЯТ ЧТО ЧУТЬ ЛИ НЕ ПРЕЗИДЕНТ ИХ УЧРЕДИЛ.
УСТАВНЯК 10 т.р. зарег в квартире.
ЛУЧШЕ КУПИТЕ ЗОЛОТО, но не их токены. 159 УК по ним плачет.

ООО "СПК" Руслан - Оплатили этой компании счёт №1108 от 03 июня 2019г. на сумму 52404р. за оборудование, менеджер Федулов Сергей утверждал, что всё в наличии и будет отгружено на следующий день после поступления денежных средств на расчётный счёт - предоплата 100%. На следующий день мы получили сообщение, что товар мы увидим только 15 ноября 2019г. Как оказалось в счёте мелким шрифтом написано, что поставка производится в течение 120 рабочих дней. На наши письма с просьбой вернуть денежные средства обратно на расчётный счёт ответа не получаем. С директором сотрудники соединять отказываются. По видимому, придётся решать вопрос в Судебном порядке, что конечно неприятно но не смертельно. Отдельно хочется отметить, что некоторые менеджеры ведут себя очень агрессивно - например, когда я в телефонном разговоре сказал, что у них всё как то МУТОРНО он почти послал меня открытым текстом, и посоветовав мне говорить такие слова дома, бросил трубку. Письма с требованием вернуть наши средства переданы руководству компании всеми мне доступными средствами.
10.06.19 – отказались вернуть деньги, будем судиться.

Какое это счастье работать с немаразматичным руководством! Три года отпахала в режиме запряженной лошади, потом наконец все бросила и попробовала устроиться в БСА. Взяли сразу на должность в офис. Довольна! Финансово не выиграла, но и не проиграла, зато морально в разы комфортнее! Нормальные люди в команде, здравые руководители. Перерабатывать иногда приходится, но ничего критичного. работу люблю и мне нравится то, чем занимаюсь.

Компания просто отвратительная!!! Работа без выходных по 12-14 часов! Выходной приходиться выпрашивать!Зарплату платят не вовремя! Вахтой даже и не пахнет! Добираться до места работы за свой счет и кругом обман и вранье! Адрес конторы: Большой дровяной переулок 6.