Последние отзывы о компаниях в Москве

Договаривались о поставке им строй материалов. По предоплате работать отказались - мы им поверили наслово. В итоге мы свои обязательства выполнили, а денег не дождались. Не советуем работать с ними, деньги выбить нереально.
а если и реально, то сил больше приложите, чем заработаете

Жить в общагах невозможно, холодно как в аду! Построены китайцами из тонких сэндвич-панелей, на утеплители съэкономили а нам теперь мерзнуть, не на юге всетаки! Незнаю как на остальных этажах, но на первом спим в одежде под одеялом. На жалобы наши даже не реагируют

Прочитал критику в адрес Плеера и вообще не согласен. Компания держит марку настоящего честного работодателя. Условия хорошие и коллектив приятный, чего нужно еще от работы то?

Мой друг уже давно работал здесь продажником, я решил попытать счастья и податься туда же. На удивление, взяли без проблем, и я сразу приступил к работе. Моя профессия мне нравится. Работаю с людьми, сижу в нормальной рабочей обстановке, имея под рукой все необходимое. Нравится, что Свержин Борис Леонидович и другое начальство постоянно поощряют сотрудников за инициативу.

луидор в принципе не плохая компания но даже смена руководства ее не меняет как пример алкаголик Сабяшкин бывшей директор балашихи потом замом на 19 теперь директор на байкале развалил все везде поставили на 19 завхоза Полющука балабола по две недели людям задерживает зарплату ходит усмехается ни че сам решить не может только разве что показать слесарю что масло капнуло и надо бросить работу и быстренько убраться у пацанов работы нет цеха почти пустые а у него уборка инструмента почти не осталось наладом дышет а тут тумбочки грязные это еще Корнилов не знает говорят мужик справедливый посмотрел бы сам с народом пообщался может что и нового узнал обовсем происходящим

Работаю в этой фирме уже несколько месяцев. Не могу сказать о ней ничего плохого. Коллектив приятный, хоть и есть текучка. Условия работы — человеческие, что не может не радовать. По зарплате — нормально. Если пойдете сюда работать, думаю, вам понравится.

где они там

Меня взяли сюда работать сразу после института, то есть без опыта работы. В первое время всему обучали, отношение ко мне было отличное, коллектив у нас замечательный. Работаю менеджером по продажам, интересная работа. Зарплата у нас вполне достойная, выплачивают ее вовремя. В целом, работодатель хороший, отношение к работникам нормальное, рекомендую!

скидки на посещение клуба,программ,вкусный кофе в баре.

Их нет

Их нет в мусарне

Бегите,пока не поздно. Очень плохая компания, не платит во время и уберает всех!Мы у него рабы. Не верьте этому работадателю. Он хам и лгун.Будте осторожны,не доверяйте этой компании, не верьте добродушию хозяина((( Проработав много лет на него я осталась без работы

Обман! Не выплачивают зп. На первый взгляд работодатель кажется хорошим, общение адекватным, однако чем ближе подходит время выплаты зп, тем более не адекватной становится ситуация. Изначально обещают, что работа будет по договору ТК РФ, по факту не заключают никакого договора вообще. (о ТК РФ, со слов работодателя, он вообще не слышал). Когда начинаешь заикаться о ТК РФ, в ответ слышишь"Я его не читал, но прав я, т.к. у меня 25 лет опыта. А то, что это самодурство и не соответствует закону-плевать) Зарплата за отработанное время рассчитывается так, как решит начальник в день выплаты этой самой зп. Никакие предыдущие договоренности не учитываются. Ах да, то что зп платится 2 раза в месяц, работодатель считает своим достижением, и что он пошел на какие-то уступки. Работодателем в данном ИП, как и выгодоприобретателем является так называемый продюсер Волков Виталий. При трудоустройстве был адекватен, сложилось впечатление, что сотрудничество будет продуктивным, но на практике оказалось иначе. Виталий кичиться своим 25 летним опытом, но по факту не знает даже элементарных вещей, таких как: как считается зп по ТК РФ (правила расчета меняются им при каждой выплате), как делаются элементарные таблицы для отчетности (уж за 25 лет то можно было шаблон разработать), как автоматизируется рабочий процесс (все приходится объяснять на пальцах). Но больше всего удивительно было наблюдать, как такой "Опытный" бизнесмен пытается постоянно перекинуть свою ответственность на сотрудников почему вы не предупредили меня заранее о выплате зп? Как я должен был догадаться? (Дни выплаты зп 10 и 25 каждого месяца оговаривались на собеседовании и были неизменны на протяжении всей работы) ну и что, что я сказал, что свяжусь с вами в течении дня сам?(т.к. Очень занят), могли бы и напомнить мне.... Ну и что, что клиент уже 3 дня как оплатил продукт, ежедневно звонит, пишет и просит предоставить доступ, скажите ему что-нибудь. В смысле когда доступ будет предоставлен? Как будет время, так и предоставим. При этом считает нормальным за 10 минут до окончания рабочего дня дать задание на 2 часа и требовать гарантий его выполнения в тот же день или назначить планёрку за 2 часа до начала рабочего дня и удивляться, как это у сотрудников в нерабочее время есть какие-то дела. В общем очень своеобразный тип, "начальник" каких поискать))))) Второй человек в компании - Татьяной (она подбирает персонал и обучает) -сначала договорились работать 5/2 (8 часов/день), суббота-воскресенье выходные, -по факту то 5/2, то 6/1 с плавающими выходным, и по 12 часов минимум. -предоставляют ваши персональные данные без вашего согласия банкам (якобы так нужно было) Вам будут часто говорить такие фразы: "ну вы же понимаете, это надо сделать...", а в оговоренный день выплаты зп скажут "ну вы же понимаете, мы не можем так быстро, нам надо время и т.д." В выходные вам будут писать и дергать. Совет всем, кто все таки решится работать у этого работодателя - записывайте каждый шаг, все о чем договариваетесь по условиям работы, зп и т.д. Просите чтобы вам все написали по почте, чтобы было подтверждение, иначе скажут что ничего не помнят и вы ни о чем не договаривались. При увольнении последнюю зп за отработанное время так же не выплачивают.

Если вы бухгалтер, и хотите набраться опыта и профессиональных навыков, то вам не сюда. Здесь бухгалтерия абсолютно не понимает что делает. Нет даже элементарных навыков работы в программах, нет зания проводок и понимания ведения учета. В офисе постоянно напряженная атмосфера. Атмосфера сплетен, интриг, беспочвенных претензий и разборок. Причем всю эту атмосфера создает сотрудник отдела кадров Валерия, которая вместо того, чтобы создавать коллектив, плетет интриги, обсуждаю молодых, красивых и успешных за спиной. Компания европейская, НО люди в ней российские. В компании жесткая дедовщина. Ты не имеешь права в течении года ни поддержать разговор, ни дружить с кем-либо, нельзя хорошо выглядеть и быть приветливым. Чем ты более жалкий и ущербный, тем ты более любим кадровичкой. Вы можете быть настоящим профессионалом своего дела, хорошим человеком, но все это меркнет, если вы не объединитесь в вымышленной войне с кадрами и главбухом. Атмосфера негатива не покинет вас никогда. Ни опыта, ни положительных эмоций вы в компании не приобретете. На собеседовании всем рассказывают про годовую премию, которую вы гарантировано получите, независимо от испытательного срока. Не ведитесь - это обман. Потом они скажут, что такого не говорили.

Руководство ООО "Первая оптическая компания" (другие названия: ИП Махнев И. С, ВижуОптика) постоянно нарушает трудовые права работников. А именно: 1. Не заключаются трудовые договоры 2. Не вносится запись в трудовую книжку 3. Зарплата выплачивается 1 раз в месяц только наличными(полностью черная з/п) 4. Система оплаты труда постоянно меняется причем задним числом без предварительного предупреждения работника. 5.Увольнение происходит одним днем без предупреждения и необходимых в таких случаях выплат(отпускные, компенсации) 6. Последний рабочий день не оплачивается, зарплата за последний рабочий месяц выплачивается на 30-50% меньше чем оговаривалось на собеседовании.