Последние отзывы о компаниях в Москве

Хороший коллектив, правда люди очень быстро меняются.
Не рекомендую тратить время на эту контору.
Главное, что следует отметить: ООО Нексус (оно же Нексус-банк, оно же группа компаний Нексус, КПК Нексус) и компании Моссберфонд, МСФ Капитал-банк, МФК Кватро-Н Фанд – суть одна компания с общим руководством, одинаковыми адресами и общей деятельностью. Например, вас могут пригласить на собеседование в одну компанию, пропуск выписать от лица другой, договор подписать от третьей, а клиентам вы будете представляться четвертой. Все эти компании, хотя и любят добавлять «банк» к своим названиям, банками не являются, а занимаются весьма сомнительной с точки зрения морали (а то и закона) деятельностью. Нексус (он же Моссберфонд) каким-то образом получил базы клиентов разорившихся и закрытых банков (Открытие, Антал, Интеркоммерц и др), которым компенсировали их вклады в этих банках по страховке АСВ. Далее они звонят этим людям, представляются сотрудниками данных банков, которые теперь якобы восстанавливают свою деятельность на безе МСФ Капитал-банка\ Моссберфонда или Нексус-банка и возвращают старых клиентов, предлагая им огромные проценты по вкладам. Законность этой деятельности пусть оценивают правоохранительные органы, но обман клиентов точно не является честной работой.

Управляет этой сомнительной конторой Сергей Юрьевич Землянов - некомпетентный самодур, когда-то руководивший московским управлением Почты России, но вылетевший оттуда. Человек он своеобразный: по пятницам бывает пьян, любит затевать внезапные перестановки мебели в офисе, подходить к сотрудникам со спины и смотреть (а то и фотографировать) как они работают, забывает свои распоряжения и меняет их по несколько раз.

В компании огромная текучка кадров, так как ген.директор имеет привычку увольнять сотрудников пачками, трудовое законодательство при этом нарушается.
В офисе стоит духота или сквозняк из-за открытых окон, и где-то раз в неделю, на протяжении нескольких уже месяцев, директор обещает сотрудникам установить кондиционер, но дальше обещаний дело не идет. Компьютеры и связь постоянно ломаются, а простой в работе из-за поломок никак не учитывается при оценке успехов сотрудника.

Итого: если вы ищете честную работу с достойной оплатой и в хорошем месте, то Нексус\ Моссберфонд\ мсфкапитал не для вас.

Ответ генерального директора Штанина А.В.:
Уважаемый аноним, этот отзыв ещё одно отличное подтверждение правильности моего выбора расстаться с Вами. Нецензурная лексика, прямые оскорбления, нелепые прозвища, неуважение к бывшим коллегам, переход на личности, всё это прекрасно Вас характеризует. Про Вас, всё.
Тем, кто впечатлился отзывом:
1. Действительно, работа интересная, ответственная и кропотливая.
2. Считаю, что работу (этап) нужно довести до логического конца, даже если это выходит за 8-часовой рабочий день.
3. Исправление собственных ошибок в нерабочее время считаю нормальным.
4. Не ошибается тот, кто ничего не делает.
По другим вопросам, поговорим на собеседовании.
С уважением, Штанин Александр

Не выплата денег по зар.плате уже пол года. Начальник Самородский С. Г. И не известно когда будут выплачивать деньги. Подали в прокуратуру, идёт проверка. Тех кто обратился в прокуратуру, уволили без объяснения причин,расторгнуть договора в одностороннем порядке. Не попадитесь к этому горе начальнику, если не хотите проблем.

Нет их, одни пизд@болы

Гадюшник каких мало! Крайне не порядочное руководство! Черная зарплата в конверте и с той обманывают. На испытательном сроке рискуете остаться вообще без денег! Дергать на работу будут и в выходные и в праздники, при отказе отыграются....Нередко те врачи и мед.сестры которые работали продолжительное время при обращении за справками к работодателю ООО"Медиарт" узнают что они и небыли оформлены на работу вовсе. Администрация погрязла в сплетнях и стравливании между собой сотрудников, практикуется доносительство от "стукачей". Чтоб уволить сотрудника запросто могут обвинить в воровстве при этом не брезгуют подложить что-либо. Во всех центрах ООО "Медиарт" прослушки и камеры наблюдения вплоть до раздевалок!

Давно работаю и могу советовать, много интересных объектов и задач.

я не знаю .....

Доброго времени суток всем, кто желает узнать изнутри компанию астек оптик или ИП Иваницкий В.Д. Я бывший сотрудник компании. Пишу под своим именем, чтобы не сказали, что пишут конкуренты.Руководителем данной компании является Степанов А.В. Устроилась на работу я в июне 2017. На тот момент была мотивация: выход 1200-1400 +10% от выручки 2 раза в месяц. При желании можно было не плохо заработать. К осени картинка поменялась. Мотивация была озвучена, как временная мера, в связи с покупкой оборудования, 7%, на определенные товары 10%. Зарплату стали задерживать на 2 месяца. В январе стало понятно, что временные 7% стали постоянными и тот товар, который был под 10%, пересчитали задним числом под 7%( благо, задержка зарплаты на 2-3 месяца). Дальше-больше! Из 7% решено вычесть работу мастера, а это, например по акции очки за 999, % в сухом остатке 14 рублей! Т.е. минус 800,1000,1500 рублей с каждого заказа.Такого нигде нет в оптиках этого ряда! Для сравнения, сейчас я работаю в оптике, где 1500 выход и 10% от выручки. Такая мотивация практически везде у частников. Но, тем не менее 7% минус работа мастера! Зарплата, по прежнему, с задержкой 2 месяца.Подозреваю, что по той причине, чтобы не разбежались оставшиеся продавцы, которые работают, в надежде что-то получить.За описанный промежуток времени в 14 оптиках осталось 4 человека из числа тех, с кем я начинала несколько месяцев назад( в списках было около 30 человек).
Товар, который закупался к весне, не выдерживал никакой критики, особенно солнцезащитные очки.Открыв в интернете Садовод очки вконтакте, можно было посмотреть на наши "новые" модели, основная масса которых была в распродажах прошлых лет, в основном по 50 рублей.Сейчас, через интернет-магазин, Степанов все сбрасывает по дешевке.Какое-то время назад продавали " бренды" тоже из источника под названием Садовод. Но после серии разбирательств и отзывов, стали фейки подносить как фейки.
Маленькое отступление.К договору с Люксоттикой (поставщик брендовых оправ) должна быть еще и накладная с перечислением брендовых оправ, артикулов,моделей, которая отсутствует. Руководство астек оптик, видимо полагало, что вокруг только " особо одаренные" покупатели.
А выручки по прежнему не велики не только в астек оптик.Но только в этой компании, придя на работу, ты можешь понять, что мотивация уже не 7%, а 5% минус работа мастера. А кто не выучил цены на сайте или еще что-то подзабыл 2% минус работа мастера.Работайте за выход! Как будет пересчитана задержанная на 2 месяца зарплата, вопрос открытый.
Печальная история и выплатой расчета. На сколько мне известно, ни один человек не получил его в срок! Если вообще получил. Вот и мне было предложено подождать.
С 01.07.18 я не работаю в данной компании. Сначала обещали выплатить расчет до 10.07, потом до 16.07. 17.07 я осведомилась у Степанова, директора компании, когда мне выплатят расчет? А он мне — в зарплату, которая с задержкой на 2 месяца! ДИРЕКТОР говорит мне о законе, потом о своей честности, по прошествии двух недель о правилах, по которым расчет мне будет выплачен в зарплату ( сроки не понятны) после того, как получат все сотрудники! Как и в случае с Люксоттикой, это говорит о высокой образованности руководящего состава.
Короче, плавает данная компания в проруби.Работали реально опытные сотрудники, которым не составило труда, так же как и мне , найти новую работу. Но я все таки решила отдать последнюю дань компании астек оптик, описав все перспективы сотрудничества. Вам решать, хотите Вы все это пережить или нет. Все эмоциональные отзывы на сайте " О РАБОТЕ" о неадекватности директора астек оптик Степанова А.В. имеют место быть. Я, в силу воспитания, не стану повторять такие вещи!
Надеюсь, мой отзыв убережет соискателей от моральных и материальных неприятностей, связанных с компанией астек оптик или ИП Иваницкий В.Д. Именно так сейчас размещают вакансии.

Из-за лидерских способностей искал место работы с конкурентными условиями выплаты заработной платы. Учитывая большой спрос на детские товары на рынке Москвы, в этой компании можно отлично зарабатывать. Даже мне, менеджеру среднего звена, вполне хватает на достойную жизнь. Планирую расти и развиваться, чтобы достигнуть успеха в сфере продаж.

Обращаюсь к тем людям, кого пригласят работать в этой компании либо замдиректора по развитию, либо замдиректора по международным перевозкам, либо менеджером-логистом.
Читайте, пожалуйста, внимательнее.
Компания АВТО-Черноземье находится в Воронеже. И арендует довольно стремный офис в Москве у м. Калужская. Директор приезжает в Мск раз в неделю и, проведя в офисе 1 час, сваливает в Воронеж.
В Москве периодически нанимают людей и затем они загадочным образом сливаются в полном составе. Начинается поиск новых людей. Мне стало это известно только после выхода на работу, иначе был бы повод задуматься.
официальная зарплата в трудовом договоре стоит - 22 000 (двадцать две тысячи) рублей. И для замдиректора и для менеджера. И это в Москве!
Целью руководства является пополнение клиентской базы за счет новых людей. Когда приходит время платить официальную и серую части зарплаты (мотивацию обещают 10-15%) начинается "охота на ведьм": требуют писать объяснительные, готовя почву для увольнения. Если же сотрудник не привел новых клиентов и не наработал за первый месяц, тем более руководство считает, что такой сотрудник не нужен и от него нужно избавляться.
Причем ни на собеседовании ни позже, директор не озвучивает своего желания расширить за ваш счет клиентскую базу. Все попытки узнать, каковы критерии оценки труда сотрудника, не дают ничего. Таким образом, когда вам заявляют, что вы плохо работаете, вам нечего возразить.
Ну и, конечно, при увольнении вы получите ровно 22 000р по договору, ни о каких деньгах сверх этой суммы никто с вами разговаривать не будет: "У нас нет серой зарплаты, прекратите компримировать компанию" - орфография директора сохранена.

Если вы все-таки решили попытать счастья в этой компании (что странно, ведь их сотни, выберите хотя бы ту, что зарегистрирована в Москве, что бы директору было сложнее от вас прятаться, когда вы будете выяснять, где 80% з/п обещанные при приеме), настоятельно советую:
- при обсуждении з/п пишите на диктофон, а еще лучше требуйте письменно указать полный уровень з/п (это пригодится через месяц, когда будете говорить с юристом о подаче иска в суд);
- до выхода на работу требуйте письменный оффер с указанием всех обязанностей и результатов, которых от вас ждут. Так что бы вам самому было понятно, хорошо вы работаете или нет, и вы смогли доказать это, когда дойдет до кидалова вас по з/п (а дойдет обязательно).
- поступив на работу каждый день делайте селфи на рабочем месте в 9 утра (просто поверьте и фоткайтесь);
- не расслабляйтесь никогда, любой шаг документируйте;
- получив в ходе работы ценную коммерческую информацию, подумайте, стали бы вы ею делиться с людьми, которые хотят вас кинуть. Может быть лучше использовать ее самому, а не отдавать работодателю, который потом будет ею пользоваться для обогащения, а вы уже будете уволены.

Еще пара деталей: у компании нет нормального интернет сайта(!). И директор, не старый еще человек, на полном серьезе убежден, что он и не нужен. иначе как маразм это назвать трудно. Ну и как дополнение: директор предпочитает не обсуждать с сотрудниками рабочие вопросы, ссылаясь на то что ему нужно подумать над вашими вопросами, и уезжает в Воронеж. Есть подозрение, что он не самостоятельно принимает решения. Это ведет к тому, что вопросы решаются неделями, конкретики нет и время идет, вы не можете активно работать, а потом - "результаты вашей работы неудовлетворительны".

В общем, никогда и никому не пожелаешь работать в этой компании. "Бегите, глупцы!"(с)

Сборщиком заказов я успела поработать во многих компаниях, но здесь, на мой взгляд, самые лучшие условия труда. Заработная плата высокая, выплачивается без задержек, есть бонусы и льготы. В коллективе у нас взаимовыручка и отношения хорошие, со многими коллегами они у меня уже даже стали приятельскими. Руководителя мы особенно ценим. Это уважаемый и приятный в общении человек, со стороны которого можно рассчитывать на поддержку и помощь. Так что на работу каждый день иду с хорошим настроением. Так же в такой крупной компании всегда возможен карьерный рост, для тех, кто стремится к большему.

Доброго времени суток всем, кто желает узнать изнутри компанию астек оптик или ИП Иваницкий В.Д. Я бывший сотрудник компании. Пишу под своим именем, чтобы не сказали, что пишут конкуренты.Руководителем данной компании является Степанов А.В. Устроилась на работу я в июне 2017. На тот момент была мотивация: выход 1200-1400 +10% от выручки 2 раза в месяц. При желании можно было не плохо заработать. К осени картинка поменялась. Мотивация была озвучена, как временная мера, в связи с покупкой оборудования, 7%, на определенные товары 10%. Зарплату стали задерживать на 2 месяца. В январе стало понятно, что временные 7% стали постоянными и тот товар, который был под 10%, пересчитали задним числом под 7%( благо, задержка зарплаты на 2-3 месяца). Дальше-больше! Из 7% решено вычесть работу мастера, а это, например по акции очки за 999, % в сухом остатке 14 рублей! Т.е. минус 800,1000,1500 рублей с каждого заказа.Такого нигде нет в оптиках этого ряда! Для сравнения, сейчас я работаю в оптике, где 1500 выход и 10% от выручки. Такая мотивация практически везде у частников. Но, тем не менее 7% минус работа мастера! Зарплата, по прежнему, с задержкой 2 месяца.Подозреваю, что по той причине, чтобы не разбежались оставшиеся продавцы, которые работают, в надежде что-то получить.За описанный промежуток времени в 14 оптиках осталось 4 человека из числа тех, с кем я начинала несколько месяцев назад( в списках было около 30 человек).
Товар, который закупался к весне, не выдерживал никакой критики, особенно солнцезащитные очки.Открыв в интернете Садовод очки вконтакте, можно было посмотреть на наши "новые" модели, основная масса которых была в распродажах прошлых лет, в основном по 50 рублей.Сейчас, через интернет-магазин, Степанов все сбрасывает по дешевке.Какое-то время назад продавали " бренды" тоже из источника под названием Садовод. Но после серии разбирательств и отзывов, стали фейки подносить как фейки.
Маленькое отступление.К договору с Люксоттикой (поставщик брендовых оправ) должна быть еще и накладная с перечислением брендовых оправ, артикулов,моделей, которая отсутствует. Руководство астек оптик, видимо полагало, что вокруг только " особо одаренные" покупатели.
А выручки по прежнему не велики не только в астек оптик.Но только в этой компании, придя на работу, ты можешь понять, что мотивация уже не 7%, а 5% минус работа мастера. А кто не выучил цены на сайте или еще что-то подзабыл 2% минус работа мастера.Работайте за выход! Как будет пересчитана задержанная на 2 месяца зарплата, вопрос открытый.
Печальная история и выплатой расчета. На сколько мне известно, ни один человек не получил его в срок! Если вообще получил. Вот и мне было предложено подождать.
С 01.07.18 я не работаю в данной компании. Сначала обещали выплатить расчет до 10.07, потом до 16.07. 17.07 я осведомилась у Степанова, директора компании, когда мне выплатят расчет? А он мне - в зарплату, которая с задержкой на 2 месяца! ДИРЕКТОР говорит мне о законе, потом о своей честности, по прошествии двух недель о правилах, по которым расчет мне будет выплачен в зарплату ( сроки не понятны) после того, как получат все сотрудники! Как и в случае с Люксоттикой, это говорит о высокой образованности руководящего состава.
Короче, плавает данная компания в проруби.Работали реально опытные сотрудники, которым не составило труда, так же как и мне , найти новую работу. Но я все таки решила отдать последнюю дань компании астек оптик, описав все перспективы сотрудничества. Вам решать, хотите Вы все это пережить или нет. Все эмоциональные отзывы на сайте " О РАБОТЕ" о неадекватности директора астек оптик Степанова А.В. имеют место быть. Я, в силу воспитания, не стану повторять такие вещи!
Надеюсь, мой отзыв убережет соискателей от моральных и материальных неприятностей, связанных с компанией астек оптик или ИП Иваницкий В.Д. Именно так сейчас размещают вакансии.

В центре Президент мне сильно помогли в поиске работы. Честно говоря, уже отчаялся найти что-то достойное моего образования и стажа работы ранее. Обратился по рекомендации друзей. Так бы вряд ли наверное нашел и решился. От метро совсем рядом. Персонал приветливый. С каждым клиентом работает менеджер. Со мной девушка Ирина занималась. С ходу подобрала 4 варианта, потом еще 6. Спасибо, работаю уже месяц в хорошей организации по специальности