Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Добрый день! работал почти 4 года на этих людей, кормят завтраками, ЗП начали задерживать конкретно с 4 месяца работы, надо было сразу валить, но слишком мило пели и делали вид что я их друг, в итоге долг по ЗП перевалил давно за 500тыс минимум, к сожалению меня так и не посчитали, зато работай за всех, выходи всегда и делай что говорят, единственный нормальный человек коммерческий, но от него мало что зависит так как денег ему тоже должны скорей всего, больше всего выбесило постоянные проблемы с оплатами безнала и обманами клиентов и дизайнеров, когда все шишки летят на менеджера а менеджер сделать ни чего не может. Карьерного роста быть не может...
В общем я заплатил свои откупные и ушел от туда...
Сочувствую если кто решил там работать...
Отличная компания. Сработали оперативно, предоставили дополнительный сервис ( предпечатная подготовка, доставка). Будем в дальнейшем с ними струдничать!
Политика "Элкода" направлена на то, чтобы весь объём работы взвалить на рядовых работников, а те, кто именуется руководителями (до настоящих руководителей им далеко, как до луны), будут только придумывать идиотские "новации" и контролировать их выполнение. И штрафовать за любой мелкий чих в этих "новациях", снижая и без того невысокие заработки. Неплохо устроились, правда?! Рассчитывают на послушных дурачков-энтузиастов.
Как говорится, всем спасибо, счастливо оставаться.
Всё рассчитано на то, чтобы выжать соки из работника за короткий срок. Потом возьмут другого и так далее, рынок труда ведь огромный. А поймать работника на ошибке или подставить при огромной загрузке проще простого. В этом они преуспели! Виноватыми всегда выставляют рядовых трудяг. Признавать свои ошибки и свой идиотизм не хватает порядочности, а может, это такая политика. И без конца долдонят, какой Элкод распрекрасный, любят вывешивать плакаты на стенах, снимать ролики про себя любимых, тиражировать свои физиономии в журнальчиках. Вот такие они, начальники Элкода. Возможно, не все там такие. Но все реализуют одну концепцию: соковыжималка в отношении рядовых, неуважительное к ним отношение, увеличение своих доходов путём новых придуманных ими санкций, зачастую идиотских. Я рад, что выбрал другую фирму и других руководителей. Не паразитов, живущих нелёгким трудом рядовых сотрудников и создающих хаос и постоянную нервотрёпку, а настоящих профи, умеющих грамотно и достойно вести дела и ценящих труд рядовых сотрудников.
Наверху обыкновенный иудейский кагал начальников, устроили себе сладкую жизнь за счет остальных. Состав здесь постоянный, люди много лет занимают свои должности. Средний уровень - полно шестерок и подхалимов. Менее стабильный состав, о текучке говорить вряд ли правильно. А вот люди на нижних уровнях меняются в среднем каждые полгода-год. Младшие начальники - за редким исключением зомбированные, запуганные и дебильноватые молодые люди в возрасте 24-27 лет. Средние начальники как хотят меняют систему мотивации, чтобы повысить себе фонд ЗП, а с рядовых состричь в виде многочисленных штрафов за всякую чепуху. Рядовые работники (да и младшие начальники тоже) ни в грош не ставятся, на них наваливают неподъемный объем нужной и ненужной работы, оплата неадекватная. Если ты не в кругу избранных, то тебе дают понять, что ты здесь не очень нужен, во всем виноват, уволишься - возьмем другого.
Уважаемые соискатели и работающие! Не теряйте времени в фирмах, продающих К+. Не кормите этих дармоедов. Не будьте заложниками неадекватной ценовой политики. Главный кризис - это кризис в головах у отцов-руководителей сети. Не исключено, что они с помощью завышенных цен пытаются манипулировать клиентами, побуждая их переходить к ближнему конкуренту, т.к. известно, что на рынке СПС два основных игрока (суммарная доля рынка - более 90%), а их руководители - хорошие знакомые со студенческой скамьи.
Всеобщая беда РИЦов - пренебрежительно-унизительное отношение "руководителей" к рядовым работникам.
Пахать будете за троих. Отчитываться 2-м или даже 3-м начальникам. Получать копейки. Колхозникам-руководятлам на вас пофиг, вы - персонал, а не люди. Пекутся только о своих доходах. Наглотаетесь агитационного идиотизма. Карьерный рост - фикция. Ребята, не тратьте на них лучшие годы!
ООО Система, г.Москва, директор Львов Павел Олегович, субподрядчик строительства сетей Ростелекома. Официального трудоустройства нет, десятки рабочих из Украины, денег если дают, то только на еду и жилье. Отработал полтора месяца, денег увидел только дней за десять. У некоторых рабочих уже просрочены иммиграционки, задолженость по зарплате по два месяца, им просто не за что вернуться домой.
Дас отличная компания. Я то знаю так как 4 вахты уже отработала на разных производствах. Условия проживания лучше чем у других компаний. Задержки если и бывают то не долгие. Весь негатив тут льют завистники либо бездельники, которые приезжают не работать
Добрый день! Руководство компании - Студилин Тимофей и Угрюмов Сергей. Половина сотрудников не оформлено, а те, кто оформлен на бумаге минималка. Могут обещать бонусы, но потом, не известив сотрудника, отказать, по факту, когда сам подходишь, сами заранее не говорят, просто они так решили и тебя извещать не собираются, аргументируя это тяжелыми временами. Тимофей неврастеник и жадный патологически, Сергею, в большинстве своём, параллельно. Любят нагружать допработой, естественно не оплачивая, спасибо никто не скажет, если ты сделал что-то действительно выдающееся, как, впрочем и вознаграждение не последует. К сотрудникам относятся как к расходному материалу, стимулирующие меры отсутствуют как таковые.
СИМИН..компания Мошенников..!!одного не пойму,многие пишут что они кидаю и с уродами ни чего не делают!!Работал у них 4 месяца ..дурили голову постоянно..не платят тех денег что обещают.отработал месяц 12т рублей заплатили.А ОСТАЛЬНЫЕ ТИПО НЕ ПЕРЕЧИСЛИЛИ АСТ И ЛУДИНГ ИМ ЗАДЕРЖИВАЕТ ВЫПЛАТЫ ага самые огромные алкогольные компании,дурят головы во всем ..Аня, Катя Лиза и Денис!!!Опытные сказочники !!Андерсон и Пушкин с Петросяном отдыхают!!)) я ездил с другого города и прокатал по работе 15тыс рублей на бензин 12ть получил норм расклад....а обещали от 78 до 110ти т руб..вот и думаю это как аж в голове не укладывается!
Р.S. ДА ..ЧИТАЛ ТЕ КТО ПИШУТ ЧТО ВСЕ ХОРОШО..походу сами они и пишут!!хотите попасться на [censored] !!Вам именно в Симин!!СИМИН.. ВАМ ЧУТЬ ОСТАЛОСЬ .. в налоговой и других органах разберутся..счетоводы ...Вы кинули не одну семью!!И кинули не одного ребенка оставив кормильца без денег !!Уроды!!
Сеть стоматологических клиник "президент", особенно на славянском бульваре. Жесть. Штрафы. В любое время любой по размеру могут назначить под любым предлогом, поверьте, причину всегда найдут. Неадекватное руководство, которое готовы терпеть немногие, в связи с чем, постоянная текучка кадров. Больничные не оплачивается, отпускные как повезёт, нередко отдают после отпуска, зп естественно серая, ТК РФ грубо нарушается, несмотря на то, что сами же и настаивают на официальном оформлении. Посуду выкинули, микроволновку, купленную на коллективные деньги тоже хотели, но коллектив отстоял. Есть много чего нельзя, греть в св печи 30 сек... Не шутка! Вот такие абсурдные правило ввело очередное новое руководство, покупка новой формы в очередной раз, за свой счёт, на вкус работодателя, при чем не дешевле определенной суммы, для женского пола требования красится люксовой косметикой.
И все это за копеечную зп. Среднему мед персоналу готовы платить не более 2000 смену.
Компания Decor Factory (Декор Эдженси). Вакансия 3д дизайнер. Собеседование проводит директор Василий. Неадекватно позитивный и жизнерадостный, подкупает этим. Ничего конкретного о процессе работы не говорит. Потом выясняется, что нужно выполнять трудозатратные задачи за полчаса-час, чаще всего задача ставится так, что совсем не понятно что и как делать! Но время уже пошло!) Часто бывает 2д графика, нужно изобрести что-то очень красивое за полчаса! Каждый раз не знаешь, какое приключение тебя ждет). ПО выходным может поступить приказ внести срочное исправление в работу! Отказ воспринимается очень негативно. Отношение руководства такое - главное, чтобы работа делалась вовремя. Все остальное не интересует-получил ли сотрудник зарплату, упоролся он или нет на такой скорости- не важно. Причем денег будут платить в зависимости от того, нравишься ты как раб руководителю или нет. Никаких обедов, соцпакетов и проч нет. Но внешне все выглядит "гламурно", а изнутри у. Г., хаотично организован рабочий процесс, много тупежа и бестолковщины. Лично я просто потеряла месяц жизни в этой т. Н. Компании, устала так, как будто разгружала вагоны. Это у них называется "креативная деятельность". Дизайнеров там собственно нет - колхоз. 3d виз. На очень низком уровне фаст-фуда ((. .
