Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
В этой компании мне очень нравится работать, меня полностью все устраивает, здесь полный соцпакет, зарплата выплачивается вовремя, а это немаловажно, да и зарплата достойная. Я работаю водителем самосвала КАМАЗа. Машины здесь хорошие, в отличном состоянии, на них очень удобно работать. За начальство могу сказать только хорошее, да и коллектив дружный, приятно идти на такую работу. Так что смело рекомендую эту компанию.
Проработала в компании всего 1,5 месяца, получила за это 2000 руб. Просто не стала разбираться дальше, а так ходила недели две, просила рассчитать.
Руководство мне показалось адекватным, но с приемлемым небольшим руководителям (или руководителям небольших компаний) налётом пафоса. Организация деятельности на момент моей работы была, но мне никто не передавал дела, я никому не передала дела. То есть можно сделать вывод, что это шарашкина контора. Ибо не может быть такого, чтобы по определённому объёму дел не велась какая-либо отчётность или архив!
Всё что написано ниже о данной компании большинством экс-сотрудников - я согласен с ними полностью и целиком.
Начну по порядку.
1. Собеседование.
Вежливый кадровик назначает Вам встречу и Вы приезжаете в офис, немного ожидаете и с Вами проводят собеседование, после которого выдают учебный материал. Который через неделю вы обязаны знать. Второй день. Собеседование проводит зам.ген. директора (фамилию называть не буду, но, отчество у него вы не запомните ни первый, ни второй раз, с прибалтийскими корнями). На этом собеседовании Вам чётко расскажут о деятельности компании, о специфики планируемой работы, о том, что Вы главный ресурс компании и на вас возлагают большие надежды. Также, вам обязательно скажут, что з\п на период испытательного срока составит - 40 тысяч (из которых, внимание, белая часть составит примерно 15-16 тысяч).
2. И вот, изучая материал, к вам приставляют вашего личного руководителя. Вы обговариваете с ним план работ, вам дают формы ежедневного отчёта, формы еженедельного отчёта, формы отчёта за бензин. Через неделю вам дают сим-карту и вас начинают ещё дополнительно отслеживать по GSM сигналу. Иногда вам звонят из офиса, а вы в этот момент на выезде где нибудь в Красногорске и говорят, что вы так долго делаете в Тушино. Система отслеживания, мягко будет сказано работает некорректно.
3. В процессе работы, когда у вас появляются первые наработки, потенциальные заказчики и вам необходима помощь своего руководителя, вас начинают динамить, т.к. сами рассчитать стоимость КП вы не сможете (слишком много нюансов в меру специфики работы). По первому клиенту мне делали КП около 7-8 дней (для этого мне пришлось звонить и постоянно напоминать своему руководителю). Параллельно со мной начинала работать одна девочка, ей считали КП почти 2,5-3 недели. Понятие тайм-менеджмент напрочь отсутствует.
4. Спустя 2 недели вас спрашивают, как вам нравится работа, оценивают ваши старания. Если говорите что всё отлично и положительная динамика ваших встреч, поездок это подтверждает, то вам предлагают подписать агентский договор (на период испытательного срока), в котором прописана только белая часть.
5. Источником поиска клиентов, преимущественно выступает их собственная клиентская, которая поверьте мне, устарела ещё лет 5-10 назад. Предприятия которые в ней указаны, разорились, либо стали бизнес центрами ещё в конце 90-х, начала 2000-х.
6. Все отчёты и таблицы, вы отправляете через удалённый доступ, который вам открывают в компании в первую же неделю. После работы, вы убитый приезжаете домой и обязаны до 9:00 отправить отчёты о прошедшем дне с подробным описанием встреч и прогнозом перспектив. Поверьте, это занимает не 30 минут (в среднем 1ч, иногда 1,5-2часа).
7. Когда пришло время выплаты з\п и компенсации за бензин, то выясняется, что выплаты за бензин происходят вначале месяца, а з\п у менеджером только 1 раз в месяц. Если вы пришли устраиваться в конце месяца (например, в после 20 числа), то вы получите з\п только через 1,5 месяца.
ИТОГО. Проработав 1 месяц и 7 дней я получил на руки 16 тысяч, + 3 тысячи за бензин. Хотя по чекам и километражу выходило на 6,5 тысяч. Не дожидаясь невнятных разъяснений помощника руководителя (самого руководителя на месте не было), я направился прямиком к зам.ген.директора за разъяснением. На что он мне просто ответил: а сколько у вас написано в договоре?
Я ему: 16 тысяч, но на собеседовании вы сами говорили, что оклад будет 40 тысяч.
Он: но вы ведь не заключили ни с кем договор.
Я: но, тогда нужно было предупреждать, что оклад 40 тысяч при условии заключения договора.
Он: это вопрос не ко мне, потому что так решил хозяин компании.
Я: это смешно, потому что это даже не покрывает мои расходы на бензин и вы не доплатили мне как минимум 8-10 тысяч даже исходя из условий вашего договора.
Делайте выводы сами. Но, искренне никому не желаю испытать весь тот идиотизм который имеет место быть в данной компании. Всем удачи в это не лёгкое время!
В первое посещение прошел собеседовани 1,5 часа, во второе обучение 1 час, в третье знакомство с руководителем, которое заняло 40 минут из которых 20 минут печатали визитки. Первый же выезд дал понять, что не хватает практики, но на мою просьбу сделать пару пробных выездов в составе опытного менеджера для закрепления материалов "обучения" ответили отказом! Очень жаль, что в разгар сбора урожая, пришлось потратил свое время в пустую (4 дня).
-Международная компания
-Офис в бц Москва-Сити (если вы любите холод, тухлый воздух и сквозняк, ибо кроме кондиционеров там больше проветривания нет)
-Близко от метро
-Абсолютно некомпетентный отдел по работе с персоналом (HR они же): на ваши вопросы будет приходить ответ "это не наша сфера, спросите у..., посмотрите на портале..., обратитесь к начальнику"
-Отсутствие карьерного роста
-Оформление бОльшей части сотрудников через другое юр лицо (неизвестная рекрутинговая компания), в виду этого полное отсутствие соц пакета, и главное - оформление по трудовому контракту (т.е. сроком не более чем на 1 год, и вы не знаете, что они вам через этот год объявят).
-Никакой уверенности в завтрашнем дне (см. предыдущий пункт)
-Бюрократия, настолько немыслимая, что на принятие любого решения уходит от 1 мес. до бесконечности (также и в отношении бедных клиентов компании)
-Сокращения зп, штата, внештатных, и всех бюджетов в виду настоящего кризиса и падения спроса
-Отсутствие в офисе места, чтобы пообедать (нет ни комнаты, ни маленькой каморки, про микроволновку и холодильник с чайником можете забыть, в общем, путь вам на фудкорт в Афимолле)
Работал я в цеху производства молока и молочных продуктов, и вот какие увидел минусы - Оклад там составляет пол зарплаты, остальное премии, то есть при любом удобном случае премии лишают, остаешься с зарплатой 20-25 вместо 30. Например, ктото накосячил в другом цеху - продукт полчился тухлый, а лишают премии весь цех, если не весь завод, с каждого по немногу. Далее, основной принцип начальства - работник должен устать, поэтому им не важно что у меня все отлично работает, им главное чтоб я не сидел на месте, а что то делал. Это здорово напрягает. Далее - оборудование всюду старое, постоянно ломается - а запчасти к нему не дают, говорят - делайте, это гл.механик так говорит. В результате каждый день приходится чинить одно и то же, зае...ет насмерть. Отпуска не дают - то есть вообще, мол работать некому, мы тебя не можем отпустить. Люди работают год и два без отпуска, при мне только раз пришла проверка, так всех кому должны были отпуска разом отпустили в один месяц, на заводе пусто было. Ну и напоследок - решило начальство сократить количество работников, теперь каждый работает за двоих ( т е на двух аппаратах), а зарплата все таже, нагрузки нереальные, а кому деньги уходят - непонятно. Короче все оттуда увольняются, и я тоже не стал ждать.
пока у руля Данилушкин в царицинском заводе работы нормальной не будет.
Гл. механик дебил
ГЛ. инженер - жадный, подставляет, главное чтоб его сын был в шоколаде, остальное фигня.
ГЛ. технолог не орентируется в тех.процессе
Начальник по технологии цеха№6 тож самое
начальник АСУ ТП торчит токо в розливе, на своих сотрудникам пофигу.
Оборудование
одно внедряем, другое ломаем.....
ЗАПЧАСТЕЙ НЕТУ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Просто тупой АД!!!
Подойдет только иногородним и готовым унижаться людям, которым некуда деваться и
у себя, они на эту зп. работы не найдут.
Там в цехах и работают в основном из Дмитрова, Талдома, Кимры.
Редко и не долго, Москвичи.
Скоро будут Киргизы.
Я работал в данной организации немного, но отложилось надолго, что слушаешь от знакомых и всё одно и то же, зарплату тебе копеечную будут платить. Снимать будут ни за что, ни про что, причём очень много. Отношение к русским там скотское, всё приветствуется и предоставляется, наподобие нормальной зарплаты только ара-братьям, Особенно там чёткая градация, если начальник русский, то вторым должен быть ара, из строго баланса 50 на 50, т.е. смотрится на национальность и почему-то ара-братья. всегда там рулят во всем, а русским шиш, и как только русский в чем либо себя проявляет, так его либо выгоняют, либо ещё что-то делается чтоб он не смог себя проявить.
Полтора года работала здесь менеджером по продажам. Уволилась в связи с тем, что переезжала в другой город. Но остались теплые воспоминания о коллективе и компании. Вот и решила написать отзыв. Основными плюсами для меня было оформление по тк, карьерный рост и хорошая столовая в бизнес-центре с приятными скидками для сотрудников. Недостаток один - нет дмс, но где сейчас его можно найти
