Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Хочу предостеречь всех соискателей работы!
Будьте внимательны МОШЕННИКИ!!!
При устройстве на работу обещают золотые горы, по факту цифры абсолютно другие при увольнение не выплачивают за отработанные дни!
Вас нанимают на работу а по факту с первого дня работы операторы обрабатывают клиента что бы после того как не угодного ТП сольют клиент продолжит работать!!!
Устройство не с первого дня работы а по не понятной мне причине через полторы недели.
ЗП-"белая" только минимально допустимая часть(которая предусмотрена московской областью так как сама компания находится в Томилино).
По договору устраивают на пол ставки а не на полный рабочий день. Так что бы с увольнением сотрудников не было особых проблем.
Очень низкое качество продаваемой продукции стыдно продавать такое г.....
Постоянные жалобы от клиентов, большой негатив от клиентов которые уже когда то пробовали работать с данной компанией.
Компания занимается также продажей воды известных брендов но по факту товара постоянно нет на остатках так как специализируются только на сливах.
Не теряйте время и силы на данную компанию Вас все равно обманут.
Не стоит связываться с чурками, в управлении одно безмозглое чурбаньё, если придёте на работу будьте готовы не получать заработанные деньги, рыночное хачьё возамнило себя бизнесменами, лично мне торчат денег, хотите работать бесплатно - милости просим в гнилую производственную контору с тухлым и не кому не нужным продуктом
Положительные стороны работы в компании:
только красивый вид по пути на работу ( расположен на набережной возле Храма Христа Спасителя)
Отрицательные стороны работы в компании:
Руководитель подразделения - женщина .К персоналу относится как к мусору, очень любит прилюдно повытирать ноги о сотрудника (им может быть даже руководитель отдела в присутствии подчиненных). . Нагружает работой совершенно не входящий в обязанности, договоренности, зону компетентности. Планы и задачи меняются 10 раз в день. При приеме на работу обещают бонусы 3 оклада квартальных - ЛАЖА Бонусы это только морковка привязанная впереди ослов ..их получает только руководство и избранные.
Ну что же. Только что уволилась из БРС. Работаю в Санкт-Петербурге. Пойдем с самого начала. Обещанных 25-30 тысяч вы НЕ увидите. 15 оклад, премия зависит от итогов ваших продаж (кредитов). Коэффициент, скажем прямо, поганенький - за самый лучший кредит вы получите 2,4% от суммы(кредита). При том что в подразделении Сбербанка РФ Сетелем банке этот же коэффициент равен 7%. Пример - если вам удастся "впихнуть" клиенту продукт под 65% годовых + к этому 2 страховки(от потери работы и от нарушений здоровья)с суммой кредита в 30 тысяч (средняя сумма, которую люди берут в кредит), вы получите с этого 720 рублей, учитывая то, что вас еще нужно "отбить" этого клиента у менеджеров других банков. А сделать это не так-то и легко, так как репутация у этого банка не самая лучшая.
Теперь о графике. Обещанный 3-4, 4-3, 2-2 - это сказки. Работать вы будете 5-2, то есть по 60 часов в неделю. Только подумайте, в месяц у вас 8 выходных. ВОСЕМЬ! с графиком с 10 до 10.
Про управление. Внутреннее управление это что-то с чем-то. Если вы не стрессоустойчивы - это работа точно не для вас. На вас будут постоянно давить и орать. И по телефону, и на собраниях(которые проводятся неважно в какие дни - рабочие, не рабочие, всем плевать.) Свои выходные вы будете тратить либо на собрания, либо на тренинги, и пропуск и того и другого грозит вам депремированием.
Но и это еще не все прелести. Уволится оттуда просто НЕРЕАЛЬНО. Вам просто не подписывают заявление. А судится с этим банком вам дороже будет, так как вам после такого инцидента ни один банк кредит не оформит.
Если мой отзыв тебя не останавливает - УДАЧИ!)
В банке Русский Стандарт множество минусов!Во-первых, лишают премии вплоть за не поставленную точку.во-вторых,при трудоустройстве много говорят о том,что у них команда,но не верти - ничего подобного, каждый сам за себя! Если не хотите, чтобы Вас после этого банка больше никуда не приняли на работу, не вздумайте туда устраиваться!
Увольняют беременных. На оперативках матерятся. Доводят до больничной палаты. Вообщем прокуратура плачет по ним. Нецензурные выражения вышестоящего руководства.
попал в это болото, можно сказать, случайно, позвонили, пригласили. на собеседовании предупредили сразу, что работа не сахар. но хорошо оплачивается. обещанный график 2/2 официально. НО. иногда придется выходить дополнительно, в третий день, зп вся официальная, оклад. + премия за выполнение плана по выколачиванию просроченной задолженности с нерадивых клиентов. заполнил анкету, через 2 дня позвонила та же девушка, пригласила на обучение. в указанную дату к указанному времени, нас собралось 26 человек, началось обучение, 5 дней с 10 до 19. не оплачиваются. потом тест. потом устный экзамен, вторая неделя-оформление в отделе кадров (кстати, единственная структура в этом ужасном банке, которая работает по законодательству, и вообще не производит впечатление инквизиции). и практика, обучение достаточно на хорошем уровне, все по методикам, согласованным с цб рф, все правильно и тактично, это делает честь банку, хотя скорее это показатель сектантской политики банка как к своим сотрудникам так и к клиентам, обучение ничего общего с реальной практикой в управлении взыскания не имеет ничего общего. тем не менее, студенты начали дезертировать. к концу обучения ушло 3 из 26, но самое интересное началось, когда нас выпихнули в "поля", вот это реальный кошмар. по пунктам:
дикая нагрузка ( в работе более 100 договоров в день). с ней никто не справляется. поэтому обрабатываются только крупные договоры, мелочевка на сленге прокрашивается, про это знают все, но тактично умалчивают
отвратительная организация рабочего процесса ( по методике существует план работы на день) в реальности договоры обрабатываются не по методике, а по виртуальному пенделю от начальства. поступает звонок, что на текущую дату не выполняется сбор. и все начинают носиться с визгами и криками , создавать видимость бурной деятельности.
вообще из-за низкого профессионализма начальников все только и создают видимость бурной деятельности. меня всегда умилял сбор ПЕРСПЕКТИВ по оплате, который с сотрудников требует руководство по три раза в день, то есть это не то сколько тебе заплатили, а сколько пообещали заплатить, то есть рисуй, какие цифры хочется, лишь бы отстали
то же самое с предложением индивидуальных продуктов для клиентов. (план пот реструктуризации и рефинансированию) сотрудник ДОЛЖЕН предложить минимум три штуки в день, я всегда говорил : да хоть 10)))
но это все лирика, бардак он везде бардак, основное это то. что обещанных десятков тысяч премии получить в реальных условиях не реально. планы невыполнимы. система мотивации сломана не прозрачна, точнее она проста, но в данных условиях реорганизации управления не работает, при чем почему, никто из начальства не знает, а они вообще ничего не знают. ничего!!!! и последнее, как театр начинается с вешалки, так любой офис начинается с служебного туалета, дак вот служебные туалеты в офисе в таком отвратительнейшем состоянии, что на вокзале на самом деле приятнее.
ЗАО "РТК" или ЗАО "Русская телефонная компания" (тел: (495) 6633600 , 915-120-60-90) снова делает набор сотрудников, причём в объявлении ни слова нет о названии компании, что это ЗАО "РТК", а есть только название "МТС розничная сеть". И присутствует логотип МТС, т.е. это не сам МТС набирает кадры. Вот само объявление на последней странице в журнале "Работа и зарплата № 37 от 13.09.10" http://ru.myalbum.com/Album=CRISDSCS
Купил телефон 18.01.2013 года в салоне СПБ, Кронверкский пр. 47 А, но после недели работы-сломался(не работал слуховой динамик). 16.01.2013 года обратился в салон с просьбой установить причину поломки. Через месяц позвонили, сказали могу придти, забрать.Было установлено, поломка возникла не по моей вине, гарантийный случай, телефон отремонтирован.
Ссылаясь на статью 18 ФЗ "О защите прав потребителей", попросил вернуть деньги, обменять на другой телефон с моей доплатой.В данном праве мне было отказано,попросили написать жалобу.Жалобу написал, зарегистрирована 04.03.2013 года, однако на 04.05.2013 года, в нарушение ФЗ № 59 ответа, в установленном порядке не получил. Разговоры с операторами, по единому телефону компании, ни к чему не привели.
На 09.06.2013 года, оператор посоветовал придти в офис и написать жалобу непосредственного на сотрудника, принимавшего жалобу(04.03.2013 года), нарушение федеральных законов-признал.Даже смешно,солидная организация, вроде была. Во-общем никому не советую брать телефоны у данной компании.
А вот блин не поленюсь))) ибо контора та же остаётся даже при смене названия)
Раньше эта компания называлась Блэк Баккара, находились в 2016 г. они еще на рижской, и дело было так:
Почитав отзывы, махнула рукой и подумала, что они старые, и мало ли что уже поменялось. устроилась.
напишу сначала факты, которые имеют место быть и которые можно проверить, а потом уже свое отношение ко всему этому)
итак, вот список сюрпризов, которые вас ожидают:
1. наш офис находится в ангаре на втором этаже.
2. наш пол трясется вместе со столом и монитором, когда кто-то проходит мимо, так как он сделан из деревянного настила.
3. у нас холодно, очень холодно, часто мы сидим в куртках.
4. у нас душно, но окно открывать категорически запрещено.
5. у нас капает вода с крыши прямо на столы (на клавиатуры. кому-то на голову). и до весны это не изменить.
6. интернетом пользоваться нельзя (про вайфай можно вообще даже не заикаться, интернетом на компе можно пользоваться только после 12, вы же работаете с 6:00 )
7. принтер отделу продаж не положен, как и калькулятор (забегая вперед, скажу, что как и телефон).
8. столовая работает с 10 до 17, хотя это просто комната, в которой никто не готовит, никто не работает, а все стулья в этой комнате хромые)
9. туалет находится в другом здании (холодильник находится рядом с туалетом))))
10. никакого чая/сахара/конфет, естественно не предусмотрено. как и посуды собственно. (может, я избалованная?))
11. конфеты стоят только на столе для переговоров с клиентами, ну понятно, что неприкосновенные, как и пластиковые стаканчики там же.
12. штрафы за опоздания, штрафы за разговоры (у нас как-то оштрафовали двух дворников, которые встали поговорить, а не молча разгребали снег), ребят занимающихся сборкой и складом - штрафуют вообще за все.
13. отчеты о количестве звонков (с поминутным расписанием), заказах, встречах (очень клиентам хочется с вами чай пить, когда они приезжают собрать цветы, ага).
14. камеры ВЕЗДЕ (о чем не забывают напомнит, высылаю с них скриншоты)
15. личные разговоры не дольше 5 минут в день (говорят еще контролируют количество перекуров, но тут не скажу - не курю)
16. график с 7 до 16 выходные разбиты - чт и вскр (для меня график плюс, но...)
17. начальство крайне не поощряет уход с работы в 16:00. крайне. это значит, что менеджеры часто уходят после 18:00
18. нет государственных праздников (хотя на собеседовании уверяли, что есть)
19. дежурные смены в НГ (об этом тоже молчат пока их не спросишь);
20. про базу клиентов я вообще молчу. даже если вы приступите к работе только в середине месяца, для получения премии вам нужно будет выполнить весь план за месяц, а не пропорционально двум неделям. к тому же написано, что у них без холодных звонков. поверьте, это хуже холодных звонков, на холодных вас хотя бы не знают, а в этой базе всех уже задолбали и они не просто отказываются с вами говорить, вас прямым русским текстом посылают по известному адресу.
21. официальная ЗП пол оклада;
22. официальная ЗП на испытательный срок еще в два раза меньше
23. испытательный срок 3 месяца.
24. премия 35 тыс, которую обещают на испытательном это естественно только при выполнении плана, но это нормально и ожидаемо. считаем, что тут вопросов нет.
25. компенсация 5 тыс, о которой они пишут в вакансии и которую обещают на собеседовании на испытательном сроке - не выдается, забудьте про нее.
26. оплата стажировки идет только через три месяца (и только в том случае, если ты испытательный срок пройдешь) об этом на собеседовании естественно ничего не сказали.
27. стажировка оплачивается только 5 дней. то есть 5 дней ты учишь ассортимент в ХОЛОДИЛЬНИКЕ для цветов. потом три дня тебя учат работать с 1С (особенности которой лично я бы освоила бы за полдня) пересаживая тебя от менеджера к менеджеру рядом с которыми ты сидишь, пока они работают. и эти три дня (в лучшем случае три, а то и больше) обучения тебе не оплачиваются
28. деньги тебе начинают начислять только с того момента когда тебе выдали сим-карту (мне сим-карту выдали только через 14 дней)
29. телефон для работы тебе нужно успеть найти самой за три дня, и не какой-нибудь фонарик, а телефон с whatsapp'ом и приличным фотоаппаратом.
30. так же вас могут попросить остаться после работы - собрать заказы по цветам, так как заказов много, а сборка не успевает. я так понимаю, на праздники типа 8 марта это вообще нормальная практика одной рукой принимать заказы с 6 утра до 9 вечера, второй рукой собирать их.
31. так, что еще)) написано в вакансии... стремительный карьерный рост - вранье, в менеджерском составе расти некуда.
ну про штрафы от 500 до 5000 я уже писала. так же поминутная тарификация за опоздания с геометрической прогрессией штрафов.
по поводу совещаний - будьте готовы слышать много мата и унижений. мне то пох, я стрессоустойчивая)))) но многих девушек серьезно задевало. к тому же тех, кто не может постоять за себя, серьезно гнобят и высмеивают.
в целом это, наверное, все. сильно неадекватным руководство не назову (если не считать всего вышесказанного) договориться о чем то можно, только нужно ли после всего перечисленного.
в общем, выводы, наверное, сделаете сами. ну и по всему, что я написала ранее, бывшие коллеги меня, наверное, узнают, ибо я не стеснялась в выражениях, хоть и была терпелива. так что всем привет!)
Народ, во-первых, сразу скажу что Блэк Баккара и Флорэвиль - это одно и то же. У вторых просто офис посовременнее и площадь побольше. Руководство, которое часто не в себе, то же самое. Работа в обеих этих компаниях - это как Дом-2, вас будут унижать, относиться к вам, как к говну и при этом снимать на камеру. У всех там есть общие чаты, будьте готовы увидеть что-то наподобие "Коля Пупкин оштрафован на 1000 руб. за то, что сидел в туалете больше 3 минут". Это очень повеселит 100 с лишним человек сотрудников, которые это прочитают.
Если вы любитель слушать мат, то вам сюда. Быдловатый начальник обеспечит вас порцией отборного мата, прикрытого маской умных размышлений на тему психологии продаж.
А еще там придерживаются гипотезы, что клиента нужно основательно затра**ть, чтобы он приехал и купил что-нибдь. Поэтому будьте готовы прозванивать клиентов 2-3 раза в неделю , чтобы что-нибудь ему наговорить. Даже если вас пошлют на х"й, а вас будут туда часто посылать) это будет считаться нормой, так как это мнение руководства.
Еще там холодно.
Для тех, кто не любит планировать свой рабочий день и никуда не спешит по вечерам - работа мечты. Почему? Да потому что вы будете полдня создавать видимость работы, пока руководство на месте, а так как начальник не любит, когда менеджеры уходят с работы вовремя, вам нужно будет чем-то заниматься лишних 2-3 часа.
