Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Много никому ненужных стандартов работы, постоянная слежка за персоналом, огромные штрафы за все (надо стоять весь день, если присел на стул и увидело начальство, то штраф; разговаривал с клиентом,а в это время зашел друго клиент и ты не успел поздороваться первым с вошедшим - штраф 500 рублей: и т.д. и т.п....)
Ужасное оформление документов (приказы о приеме и увольнении, трудовой договор, допсоглашения к договору),полное отсутствие юридической грамотности, неправильное начисление либо полное отсутствие оплаты больничных (сдаю больничный в мае, а оплату перечисляют только в ноябре и то минимум по соцстраху), не платят компенсацию отпуска при увольнении. Работодатель не выдает расчетные листы, чтобы работники не знали начисление з/п. Бешенная переработка,которая скрывается руководством,то есть в начале месяца за прошедший месяц составляется табель с 8-часывоми рабочими днями и 2 выходными в неделю, а на самом деле выходных не бывает по 5-9 дней,причем 12-часовых рабочих дней!!!!
Это просто лохотрон!Не в коем случае не теряйте время на их посулы,все врань!Зарплату выплачивают крайне неохотно,ОЧЕНЬ сильно задерживают,прикрываясь всегда какой-то отмазкой,то то,то это!Обещают одно ,на деле получаешь совсем другое!Директору все "до фени",живет своей,непонятной жизнью!
"ИМПУЛЬС-ИВЦ" - это дружный колектив, приятное руководство и спокойные нервы!
Работаю хоть и не так давно, однако уже поняла, что это именно то, что я хотела. Никто эмоционально не давит, оплата труда соответсвет моим пожеланиям. С задержками зп не сталкивалась. Компания сотрудничает с ВТВ - для меня это надежный и удобный банк.
Вижу, что компания начинает набирать обороты. Чувствую, что впереди "ИМПУЛЬС-ИВЦ" ждет развитие и очень интересное будущее.
Сейчас наблюдаю укомплектовку штата. Все новички - профессионалы, что особенно радует! Люблю работать в команде, а когда она единая и дружная - то и результат не заставит себя долго ждать.
С виду вроде цивилизованный нормальный банк.
Анжелика Вараксина приглашает на собеседование, вначале не является и заранее не отменяет его. Потом перезванивает и назначает повторно, опять не является. Документы неделю проверяются якобы в службе безопасности, после чего вас приглашают на собеседование.
Компания активно следит за отзывами в интернете и пытается удалять всю правду о том, какое там реальное состояние дел и какое отношение к сотрудникам. Так же проблема компании это руководство, унижение и неадекватная реакция на сотрудников у них в порядке вещей, яркий пример - главный бухгалтер орать на своих подчиненных, угрожать - вот что она хорошо в действительности умеет. компания всех кидает на деньги, увольняя работников по мнимому сокращению.
В Ростове-на-Дону поработала консультантом,предложили подписать договор с официальным окладом 100 рублей+ какие то проценты.Заплатили за декабрь 87 рублей из которых честно вычли 13 рублей,на 24 февраля это всё.Трудовой договор на руки не выдают,ссылаясь что он на подписи в Волгоградском филиале.Не ожидала от этой компании таких низкопробных поступков Позор!
Очень не рекомендуу данную компанию. Ей в марте исполнился год! Совсем зелёная и ненадёжная. Ничего не организовано, зарплата платиться в конверте, отношение к сотрудникам крайне не уважительное. Директор еврей-армянин! Ууух! Адская смесь :)) Компания занимается продажей Apple продукци, но на самом деле всё закупается на Гарбушке :)))
Проработал в ней две недели продавцом-консультантом в ТЦ Домодедовский, больше не захотелось. Эта точка самая несчастливая, на ней постоянно что-то крадут, и на ней никто не хочет работать. Вот и у меня там украли телефон со всеми контактами , в том числе и офиса. С тех пор начались проблемы. Я сообщил в офисе на следующий день свой новый номер, чтобы мне позвонили, когда мне выходить на точку (такая у них система, гоняют продавцов по городу, т.к. постоянно не хватает, текучка большая), но мне никто так и не позвонил по истечение моих выходных, я опять позвонил, мне сказали, что перезвонят, а ведь был день выплаты аванса, в итоге я нашол номер директора, он тоже кормил этими "перезвоним" 3 дня. Естественно я был уверен, что меня хотят кинуть. В итоге, спустя 2 недели я услышал долгожданное приезжайте завтра. Я своего добился, но эта компания вышла из моего доверия. Ещё на "обучении" продавец мне сказал, забирать деньги вовремя, иначе обманут. Так и случилось: насчитали мне гораздо меньше, чем должно быть на самом деле. Проценты за продажи через сайт не выплатили, сказали, что % начнёт выплачиваться с первого апреля (решили пошутить, неудачно), хотя все продавцы давно уже их получают. Первый стажёрский день вообще хотели не оплачивать, хотя договор был подписан.
Собеседование у них, якобы, в несколько этапов, но на самом деле, если ты их устроил,а они тебя, то ты уже стажёр. Работа в офисе крайне не организована, перед каждым собеседованием приходилось ждать час с лишним, да и после приглашения Ольги (отдел кадров) ждёшь её ещё и там около 20-ти минут, при этом она просто гуляет по офису не спеша. Есть мнение среди продавцов, что это делается специально, для проверки на терпеливость. Я охотно соглашусь, т.к. в Этой компании терпения нужно очень много, продавцов там не уважают и меняют каждые полгода. Хоть я там и проработал всего две недели, но успел узнать очень многое. По факту: на собеседовании обещают, как всегда, прекрасные условия, мотивация (150 руб. за интернет-заказ, оформленный тобой или клиентом), 1750 руб. за выход, на время стажировки 1000 руб. Но на самом деле всё совсем не так красиво. Чтобы стать продавцом тебе нужно сдать какой-то тест, и то только тогда, когда они тебе это позволят. Если ты готов его сдать, это ещё не значит, что ты к нему будешь допущен. Правильно! ведь им выгоднее держать стажёров подольше. Зарплату платят в конверте, с задержками, к ней могут добавить какие-нибудь штрафы, на их усмотрение. Обучение я бы назвал самообучением. Сказали выучить всё, что есть на их сайте. Это к месту, если компания давно на рынке, хорошо себя зарекомендовала и каждый просто мечтает у них работать. А в данном случае меня отправили на точку в ТЦ Мариэль, там было два подростка: один, якобы, учитель, второй стажёр. Максим (продавец-"учитель") рассказывал о своих приятельских отношениях с шефом Олегом, как он его уволил за леваки, а потом позвонил, почти извиняясь, и звал обратно. Рассказывал о своём тёмном прошлом, в 20 то лет! И что его мама судья всё и всегда уладит. Как таких ещё оставляют работать с ценными вещами?..Смешно было слушать. А по факту, если бы я сам активно не задавал вопросы, он бы занимался своим любимым занятием на работе - спал. Хотя при стажёрах скорее всего бы не смог :))
Если вас и возьмут продавцом, то поставят на какую-нибудь гнилую точку, где товара мало, проходимость минимальная, т.к. все злаковые места давно разобраны. На самой точке нельзя сидеть, есть и пить, постоянно ходят тайные покупатели и проверки. Было бы что проверять, товар-то весь закупается на Гарбушке. В общем все в Москве врут. Будте внимательны! Не дайте сделать себя лохом!
- выполняемая работа не соответствует вашим обязанностям - зарплата серая - рабочий график ненормированный - если не успеваешь сделать работу заставят доделывать по выходным - компания семейная, папа и два сына
Очередное МММ, придите и приведите своих друзей, застрахуйте свою жизнь за 7500 рублей за квартал в течении 10 лет. С каждого друга вам в карман 10% от суммы страховки.
ЛОХОТРОН!!! НЕ ОТВЕЧАЙТЕ НА ПРЕГЛОШЕНИЕ НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ ВРЕМЯ!
Пришла на работу в компанию после найма. Была сильно удивлена, что при таком методе работы можно хорошо развиваться, профессионально расти и получать доход. Что коллектив помогает.Топ-менеджеры компании постоянно проводят обучение для новых сотрудников. Очень благодарна судьбе, что нашла объявление на эту работу. Зашла на этот сайт из-за любопытства и очень рада, что могу оставить комментарий. Верьте только в хорошее, и в то, что у Вас все получиться. Успехов Вам и процветания, здоровья Вам и вашим близким.
Была неплохая команда единомышленников, которую всю разогнали.
Поставили руководителей, далеких от хоккея и от понимания развития компании. Уволили всех квалифицированных сотрудников, набрав друзей и дураков по объявлению. Развалили работу с регионами, полностью убили маркетинг, уровень всероссийского фестиваля в Сочи упал ниже плинтуса. Начинание Президента РФ умерло на корню, на гала-матче пытаются еще что-то показать, но это последние потуги. Начальство позволяет себе напиваться, хамить сотрудникам и делать такие вещи, за что в иностранной компании их бы просто привлекли. Зарплаты урезали, и от оставшейся части половину оформили как премию, чтобы не платить больничные, отпускные, да и вообще угрожать в любой момент не заплатить. Мед.страховки нет.
Работаю в сети Смайл/Инфолайн уже 8 лет. Руковожу Контакт-Центром. Обращайтесь если что.
Могу сказать следующее: все отрицательные отзывы пишут люди, уволенные за свою проявленную некомпетентность в работе или просто за причинение убытков компании.
В основной массе - это монтажники-наркоманы, воровавшие оборудование и иные ресурсы компании.
По всем темам конкретно:
1. Зарплата белая абсолютно
2. Оформление документов при трудоустройстве - проблем никогда не было. В моем подразделении есть текучка (причина понятна: КЦ - это старт карьеры, много студентов), я трудоустраиваю в месяц по несколько человек. У всех на руках и трудовой договор, и все остальные документы.
3. Мои сотрудники часто запрашивают справки с места работы, 2НДФЛ и прочие - выполняются кадровиками за 1-2 дня, привозит курьер, можно приехать в главный офис - забрать самому.
4. Отпуска, декреты, болезни - все оплачивается.
5. Отпуск в компании принято делить на две части (по 14 дней), в большинстве - руководители подразделений не возражают при дроблении отпусков на более мелкие части, например 14+7+7. Армейских принципов ("пойдешь" в отпуск в ..бре) - нет. Структура и заменяемость в большинстве подразделений такова, что все сотрудники спокойно отгуливают отпуска летом.
6. Руководство - под этим словом изначально следует подразумевать средний состав - начальники и замы.отделов. Я знаю всех руководителей, работа с подчиненными абсолютно нормальная, никаких признаков неадекватности или деспотизма.
7. Выплата зарплаты. 2 раза в месяц. в середине и конце месяца. Первая часть - окладная, вторая - премиальная (по итогам работы). Все сотрудники работают зарплату по KPI - т.е зарплата - по заслугам. Планы ставятся реально выполнимые и не ужимают. Людей, которые хотят просиживать свои штаты, естественно тут не ждут. Компания работает на результат. Не в совке живем, лентяев и наркоманов тут не держат.
8. Огромное количество вакансий. Абсолютно не связано с страшной текучкой. Компания очень динамично развивается и вкладывает в человеческий ресурс достаточные средства. Хорошие специалисты нужны всегда. Если пробежаться по вакансиям то можно это понять. Требуется много толковых менеджеров, установщиков, инженеров и строителей - компания растет быстро, и снижать темпы не собирается.
9. Качество услуг. Проблемы и мелкие неисправности бывают у всех провайдеров, и стоит сказать, что Смайл не является тут лидером. Неисправности на сети устраняются в указанные в договоре сроки. Проблемы со скоростью - отсутствуют, в большинстве - связаны с проблемами на ПК абонента, но если клиент все же не уверен, на следующий день после обращения в Контакт-Центр придет мастер и все проверит. Развивается и качество обслуживания. Контакт-Центр Смайл на сегодня один из самых квалифицированных в регионе. Сотрудники проходят программы обучения и сертификации. Средний стаж - один из самых высоких в России.
Очень динамично развиваются сервисы обслуживания. Служба помощи на сайте, обратная связь, sms - уведомления. Служба качества всегда отрабатывает вопросы, пожелания и идеи наших клиентов.
Отвечу на любые вопросы, как по трудоустройству, по качеству и прочим темам.
Меня зовут Максим, я возглавляю Контакт-Центр и службу Качества компании, обращайтесь. Почта: mtsarkov_собачка_infoline_su
Работаю в компании уже 4 года, работа интересная, креативная. Лентяев тут не любят, работа просто кипит. Зарплата белая, есть карьерный рост. В общем лентяев здесь не ждут, а креативные люди быстро поднимаются по карьерной лестнице.
Работал в этой шаражке месяц монтажником. Все оценки за отзывы ставлю высокие, в каждом пункте по 1, жалко меньше ниче поставить нельзя. Народ, СРАЗУ говорю не ходите к этим ублюдкам!!!То что другие пишут что там все хорошо как в сказке - все это вранье, это ихний же офисный планктон и пишет эти красивые слова!А теперь по порядку: после оформления вы будете числится в некой ООО"Мультискан", т.е это уже не инфолайн. Склад - там работают редкостные ублюдки которы утром в течении примерно 5ти минут выдают заказы, проще говоря прийдя к ним они с наездом говорят "Че пришли, ждите на улице", "Мы ниче выдовать не будем" и все в этом роде, если какие то проблемы они говорят что идите к своему начальству и разбирайтесь, сами они говорят что никому звонить не будут и ниче незнают. Диспетчера: при собеседовании сказали что никаких телефонов выдаваться не будет, а нужно со своего личного "сбрасывать" диспетчерам и те в свою очередь "Будут" перезванивать.Это больше на какую то деревенскую конторку смахивает. Ну и что же мы получаем? Сбрасываем, и диспетчер перезванивает через 20-30-50 минут, а бывает и через час-полтора, или вообще не перезванивают. Доступы на тех. этажи и подвалы: проработав месяц, те в свою очередь немогли в этот срок обновить списки фамилий работников которые имеют доступ на тех. этажи и в подвалы, почти каждый день были разговоры -"Обновите списки","Обновите, нам не дают ключи"и т.д., в итоге самый умний диспетчер говорит "развозите сами!" - господа, как это можно назвать?СВИНСТВО по отношению к работникам. Спец. одежда: ничего вы не получите, ссылаются что есть только большие размеры, будете ходить в своей грязными как свиньи. Расходники: когда первый раз выдавали расходники, у меня даже глаз задергался, внимание!Когда выдавали конекторы RJ45 их взвешивали что бы лишего не дать, и счет идет поштучно. Бывает что по какой то причине на складе их нет ВООБЩЕ! Lan tester вам никто не даст, провод самый галимый. При заявке на подключение придйя к человеку прокидывать провод и сделав свою работу, абонент внезапно говорит что отказался - вам никто ничего за вашу работу не заплатит.Охрана: вообще не видит кто входит и выходит, у них спрашиваешь как сне поговорить с этим человеком, сесурити говорит что незнает его номера, и что это за охрана? НУ и на последок процес увольнения(Самый интересный)когда вы напишите заявление на увольнение, готовьтесь! Вас загоняют из одного места в другое. Дадут бланки списания материалов и понеслась: нужно будет вспомнить КАЖДОЕ ПОДКЛЮЧЕНИЕ, сколько метров кабеля потрачено, сколько изоленты израсходованно, сколько стяжек потрачено, и все это расписывать! Что это за система?? Цитирую слова одного из работников этого мрачного заведения - "Вы за месяц потратили 100 стяжек?????", "А почему не написали куда потратили 7 гвоздиков" - эти слова привели просто в бещенство, а если там проработать год? Так что делайте выводе, крайне настоятельно говорю, обходите это место стороной!!!!!!!
