Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Сергеев Владимир Валентинович не порядочно вел себя по договоренности собеседования. После моего звонка и резюме, была обещанная встреча на недели с 22.02.16 по 26.02.16. Звонка не последовало,я позвонил, он сказал что забыл и решил не перезванивать. Человек не компетентный, хотя знал в каком районе я проживаю рядом с работой и фармацевтическое образование. Хочу довести до руководства компании
Постоянные задержки заработной платы в компании ООО "Дортрансстрой" это норма. Задержка специально делается чтобы держать сотрудников на крючке - человеку жаль бросать три месяца и уйти без денег. И это происходит с каждым кто хочет уйти на другую работу. Ему просто выплачивают его официальную ЗП, котороая составляет 13500 рублей и все!
Поэтому если не хотите повторить опыт мнохих людей до меня и мой опыт, то обходите стороной эту организацию. Руководство жадное до денег и ни во что не ставит простой рабочий класс. При мне многих увольняли и не заплатил, я все думал что со мной так не поступят. Не думайте так. Всегда подписывайте контракт на всю сумму вашей заработной платы. Если Директора и владельцы компаниии ООО "Дортрансстрой" такие как Куличков Сергей Павлович (большой любитель хоккея и невыплаты заработной платы сотрудникам со словами " А не х.. ко мне с голой ж.... приходить), Ким Александр Викторович (поклонник поговорить о самолетах, рассказать как ООО "Дортрансстрой" становится лидером дорожного строительства России и все ее сотрудники становятся сказочно богатыми, при этом такую же лапшу вешает и Куличкову Сергею разводя того на деньги, забирая себе проценты со всех закупок компании и обналичивания денег), Кухто Александр Станиславович (страстный поклонник дорогих автомобилей типа Ролс и Мерс, который мне казался порядочным, но когда дошло дело до выплаты мне денег - сделал вид что не видит мои звонки и сообщения). Не слушайте их и просто идите в другое место, еще остались нормальные работодатели.
В коллективе встречаются хорошие люди.
Меня приняли на работу в компанию ООО "Стампа бобина" (она же ООО "Принт Люкс", Пресс Медиа, ИД - Шоссе Энтузиастов, д. 31, стр. 17 )в начале июля 2014, договор подписали на 4-часовой рабочий день, заставляют всех так подписывать, хотя по факту все работают полный рабочий день. Жуткая экономия на всём. Конечно, серая схема начисления зарплаты. Выплату зарплаты задерживают до 3 месяцев. Но чаще всего заведено брать сотрудника, выгонять его через 2-3 месяца и не выплачивать зарплату. Несмотря на то, что договор я подписывала, его мне не выдали. Я проработала 3 месяца, оказалось, что меня даже официально и не провели. В итоге, меня выгнали без выплаты зарплаты, обосновывая тем, что нет результатов продаж. На момент устройства на работу обещали фиксированный оклад 50000 руб. Свои обещания не выполнили. Результата продаж не было, потому что условия для клиентов предоставляют неконкурентоспособные, необходимую отсрочку не могут дать. В компании нет менеджера по закупкам, не отлажена работа с поставщиками, адекватные сроки и цены предложить не могут. Данные обещания руководство не выполняет. Сплошной обман!!!
Уважаемое начальство .Я постоянный покупатель Магнолия Волоколамское ш.15/22 постоянно нахожу просрочку . Вызывая директора приходиться ждать по 20 минут .А то и вообще не выходит.
На просрочку реагирует нормально ( работать типа не кому ) Так это дело начальства .А не покупателя. Примите меры .
Москва Лефортовский вал 11. магазин Магнолия -ужасный магазин.Не умеющие работать кассиры и хамское начальство. Медленное обслуживание. Покупаешь один товар,смотришь на ценник, а в итоге пробивают по другой цене ,( соки мясо рыба --это продовольственные товары и их не обменять) Зал грязный, продукты валяются где попало. Магазину необходима проверка.Неизвестно есть ли у продавцов мед. книжки т.к. они часто меняются. В хорошем магазине работник будет держаться за место.
Был у них на собеседовании.вакансиия оператор ПКз/п 25-30 т. от метро Сокол идти порядка 10 минут(если знаешь куда идти) народу много.у многих воняет из-за рта.все приезжие. спрашивают как пишется "женат или Жинат" так же что столица США(там был такой вопрос) Лос Анджелес,а не Вашингтон.Пипец. Подошла моя очередь. Сразу же сказали что оператор ПК это не работа за компом в эту вакансию входит - прием и разгрузка товара,напечатка цеников.убока.слжка за другими работниками. отправка просрочки(в месяц можно только на не очень большую сумму просрочку возвращать все остальное пускай в пиццу.слойки.салаты итд)зарплата не 30,000 а 20,000-13% налог и того 17,600. я хотел забрать анкету мне ее не отдали(менеджеры зовут всех подряд только заполните анкетку что бы они потом деньги получили)по сути у них там всего 3 вакансии Директор. продавец.и охраник - все они выполняют одни и теже функции - уборка.продажа разгрузка итд. так что не ведитесь на те факансии.которые они пишут в ваши функции будут входит куча не нужных вещей. вышел от туда как оплеванный так не приятно. я в очереди 2часа,15минут просидел собеседование длилось минуты 2. у меня даже паспорт не посмотрели. ужас ужас ужас. не нужно туда идти.
Привет, всем!!! Меня пригласили на собеседование завтра, в качестве контролера зала на Волгоградский проспект дом 105. Метро Кузьминки. Стоит ли вообще идти на собеседование и как у них так по зарплате??? Люди расскажите мне все обо всем. Спасибо за внимание!!!
Два года уже работаю в компании «Ставр Пром». Производство динамично развивается, все на высоком уровне. Зарплата без задержек, выплачивают премии, отпуск как положено. Все как полагается в хорошей компании.. А главное, я вижу перспективы для себя в этой компании.
Работаю в «Ставр Пром» более 3-х лет. Меня работа устраивает, в подчинении несколько человек, плюс коллектив хороший. Начальство в лице Ольги Викторовны адекватное, не требует ничего сверхъестественного, если хорошо и ответственно работаешь, то никаких вопросов нет и ЗП без задержек.
Тружусь в бухгалтерии компании «Ставр Пром» с февраля с 2015 года. Лично мне здесь все нравится, как коллектив, так и условия труда, но самое главное для меня, что это серьезная компания, где чувствуется стабильность и можно быть спокойной в завтрашнем дне. Отношения в коллективе у меня очень хорошие.
Можно получить кредит на обучение. Есть лампа кольцевого света, можно снимать свои работы. Есть идея передавать друг другу клиентов. Клиенты в целом позитивные, много интеллигентов, творческих людей, но в основном представители экономических и юридических специальностей. За выход платят 1000-1500 рублей.
Трудовой договор за 4 месяца работы заключен не был, хотя разговор об этом велся и подписывался некий документ, охарактеризованный как договор. На самом деле это был документ, регламентирующий внутренние правила, точнее условия кабалы сотрудников. Вести соцсети личные нельзя, только со ссылкой на салон, привлекать клиентов личных строго запрещено равно как обмениваться с клиентами контактами и ссылками на соцсети - под страхом увольнения, за соблюдением всех правил следят камеры, есть прослушка. Привлечением новых клиентов салон почти не занимается, ориентир на случайно заплывающих рыб, каковых не много. Все выжимают из старых клиентов, в базе их 4000 с лишним, на деле же ходят одни и те же лица, плюс минус человек 500. Текучка кадров высокая. Сотрудников не ценят. Нужно приходить за полчаса до начала работы, если опоздание - штраф. Не расписался в журнале прихода-ухода - штраф. В коллективе сотрудники общаются жутким матом, курят почти все.У начальницы периодически случаются сильные перепады настроения и гнев выливается на сотрудников в неадекватной форме. Обучение первые полгода за свой счет. Если сотрудник перерабатывает, выходит за коллег дополнительно, это никак не поощряется материально. В лучшем случае угостят коллектив пироженкой, которую еще нужно будет разрезать на всех членов коллектива. За передачу клиента коллеге сотрудник получает от руководства бонус размером 100 рублей, несмотря на то, что колега может оказать услугу в разы превышающую первоначальную, с которой собственно и началась работа с клиентом (например, была оказана услуга мастером на 1000 рублей, мастер передал клиента коллеге, порекомендовав дополнительную услугу, коллега оказал ее на сумму 5000 рублей. первый мастер получил 30% от 1000 плюс 100, второй мастер - 30% от своей услуги). Мастера оплачивают все расходные материалы салона. получается, что работа на материалах салона это миф. Узнаешь это не сразу и от коллектива. Все акции, скидки и бонусы салон на себя не берет, от них страдают мастера, уменьшается их процент. Премий нет.
На данный момент работаю в компании. и пока не собираюсб уходить, т.к. в наше время трудно найти стабильную работу. До этого меня так жестко кинули, приехал на вахту, отработал месяц на укладке асфальта, потом меня попросили на выход, не дав даже на обратный проезд. Очень боялся, что вдруг и здесь кинут, но с идеть без работы всю жизнь тоже никак. Рискнул. Общага хорошая, коллектив тоже. Начальство строгое, но справедливое
