Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
По крайней мере в Велесстрое у нас в команде нет людей,кому за 60, хотя знаю, что начальство к этому нормально относятся, возрастных ограничений нет,если человек в свои 65 работает и внешне выглядит на 50,почему с ним не работать, но самое важное, чтобы все-таки ограничений по здоровью не было, у нас работает в основном молодой коллектив,но и среди них есть те,кто отлынивает от работы,таких людей презираю, ты сюда приехал работать,значит работай, а зарплату получать так они первые, вот таким надо штрафы делать. Хотя этого у нас вообще нет.
Доброго дня. Особой специальности не имею,но есть большое желание работать в вашей компании. Легкообучаем. Работоспособностью обладаю огромной. Всему могу научиться. Живу в Новом Уренгое, к холодам привык.
мой телефон 8 913 450 12 41 Руслан
Ряд вышестоящих руководителей, отвечая за свой участок работ, любые огрехи валит на нижестоящих. Корпоративной культуры ноль. Всем советую не связываться с этой шаркиной конторкой.
Это просто кошмар!!!!
Клиентов обманывают, полисы в компании не попадают, деньги тоже не платятся не за что! Долгов этой компании уже миллионов на 5!
При увольнении за последний месяц зарплаты можно не ждать, бесполезно!!! Да и в процессе зарплаты задержки до 2 месяцев. План не выполнишь( а план вообще не реальный), тебя увольняют и прощай заработанное.
Директор там Дроздова Ольга Владимировна, которая постоянно хлопает глазами и говорит что все виноваты, льет грязь, а сама не далекого ума. Хотела заработать миллион на чужом труду, и загреблась в долгах. Теперь скрывается и переезжает со своей еще мелкой но срамной компанией.
Зарплата черная (минималка 20%) выплачивается на карту. Остаток зарплаты могут заплатить, а могут и не заплатить. Текучка кадров огромная (никто не хочет исправлять ранее навороченные косяки, за которые все равно накажут тебя)Организации работы на зачаточном уровне. Директор Хомченко - подставная (ничего не решает), все решает Ковалев (Техноком). Он не перечислил деньги субподрядчикам, они не сделали работу - виноват знаете кто.
Отличный магазин. Пришла работать вообще стажером и выросла до старшего флориста. В целом работа не сложная и даже красивая, кроме праздничных дней. по 3-4 дня без отдыха и кое- как сна. Много заказов, потом хочется просто умереть. Руководство специфическое и строгая владелица, зато ее муж просто кадр. И поддержит и премию даст. Да и другие девочки флористки, адекватные, есть проблемы с выходом на смену и заменой, никто не хочет меняться. А так все ок.
Ненормированный график, срывается график дежурств, не хватает персонала.
Новогодние корпоративы игнорируют.
Ужасная контора и ещё более ужасное отношение к сотрудникам. Никто ничего не знает, только посылают от одного начальника к другому, телефон не оплачивается. Клиентов обманывают только так! как можно допустим сделать ТО Так же не посчастливилось мне работать у менеджера Силакова К. ужасный затупок! Толком ничего обьяснить не может, дикий пофигист. Задержка зарплат адовая! Вообщем ребят, если хотите на халяву побегать по Москве и области то это для вас!)
Хороший коллектив!
Хорошо поставлено обучение у менеджеров!!
Тебя не сажают и бросают у компа, а все объясняют, показывают
По зарплате как и у всех в продажах - нацеленность на результат. Больше продашь - больше получишь
В отличии от многих контор продажи легальных полисов, людей не обманывают!!!
Всем кто ищет хорошее рабочее место и дружественную атмосферу рекомендую!!!!
Но есть такой так сказать ,,руководитель,, вечернего колл центра в Костроме.Такая противненькая девушка ,мерзкая .ее ДАРЬЯ зовут,и фамилия Тимофеева. Вообще непонятно кто ее взял.не умеет общаться с сотрудниками.строит из себя директора какого то. Наверное подростковый завышенный .как\ это называют период.ЮНошеский максимализм .Ну вообщем как эту тупую курицу держат.НЕПОНЯТНО!
Самы большой минус Инселии в Костроме,это так сказать руководитель вечерней смены колл центра в КОСТРОМЕ. Девушка с именем на букву Д. ПО ходу ее держат только потому что,никто не пойдет работать до 22 вечера,Ведет себя мерзко.ничего не обьясняет .КАК БУДТО ей должны что то .А сама из себя НИИЧЧЧЧЕГО не представляет!!!!
Работала в Инселии вечерним оператором пол года, ушла по причине переезда в другой город. График и зарплата очень устраивала, получала даже больше чем дневные операторы. Текучка есть и везде, некоторые приходят посидеть и получить зп- в Инселии надо работать, всему научат и помогут.
не выплата з.п.,з.п. серая,больничные не оплачиваются,отношение к рабочему персоналу хамское,постоянный обмен с деньгами,за переработки нужно писать служебки по поводу дополнительной оплаты на имя генер.дирек.,поднятие з.п.после испытательного срока не всем и только после десятого напоминания и кучи служебок.сроки командировок не соответствуют реальным,посылают на 5дней в белоруссию,деньги дали на четыре,а просидели там 4недели,с двух дневным заездом домой дальше в африку грузовым бортом ,нелегально,без денег на месяц.по приезду когда отчитываешься за командировку,ты оказываешься еще и должен.обман везде и вовсем!!!
Недавно пришла в Винсент, но быстро влилась в коллектив. Молодые дружные ребята, которые отдаются работе на 100%. Гладя на них заряжаешься желанием трудиться. Начальство это видит и отмечает, поэтому тут есть и карьерный рост, а для меня это крайне важно.
Из положительного могу отметить следующее:
1. Обучают реально многому: если сравнить меня до и после, то разница колоссальная. И главное в этом, это то, что обучение идет не только по профессии, но и в личностном плане. Развил эмоциональный интеллект (до этого даже не знал о его существовании), узнал массу вещей по психологии, менеджменту, маркетингу. Есть своя корпоративная библиотека и это действительно полезные книги.
2. Адекватное руководство: редкий случай когда тебе ставят задачу, которая абсолютно четко сформулирована и при этом задача, которую я могу выполнить.
3. Коллектив: в целом нормальный коллектив, не считая того, что за частую большая часть сотрудников видят друг друга только раз в неделю, на общем собрании, остальное все время работают у клиентов или из дома.
4. Зарплата: когда я только пришел в компанию, то зарплата в 20 тыс. рублей меня не особо устраивала, но подумал попробую, а там видно будет. Не ошибся. Из компании я уже уходил с зарплатой в 3 раза больше и с огромным багажом знаний и навыков.
Из отрицательного могу отметить следующее:
1. Опоздание на встречу с клиентом или в офис на собрание или невыполнение поставленных задач в срок жестко карается. Я не спорю, дисциплина нужна, но на мой взгляд, все же, можно как-то снисходительнее быть.
2. Частые переработки. Да, клиенты важны и надо делать все, чтобы выполнить работу качественно и раньше срока, но о сотрудниках подумать тоже не помешает.
