Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
С первого дня вы понимаете, что "вы" начинаетесь с маленькой буквы. С этого дня вы не будете спать, потому что вы не можете не брать телефон. Вы не будете есть, потому что ваши комиссионные даже с 4-5 сделок в месяц не дадут вам большого дохода.
Вы не сможете планировать свое время, потому что за 30 минут - 1,5 часа до начала рабочего дня вам может прийти письмо, что вы должны ехать на собрание в Пушкино или в ЦО.
Вы не сможете уволиться сами, потому что генеральный директор и директор по персоналу будет всем говорить, что вас пришлось уволить. Не хотите портить репутацию, не устраивайтесь в эту компанию.
Начинаются с порога.
Платный проезд на территорию.
Прокуренные коридоры(я так понимаю они там курят везде)
Обшарпанный офис
Неприветливый офис менеджер Екатерина.
Руководитель, вообще засранец.
Мало того посмотрел как девка какая то с ног до головы, оценивающи. Так еще и хамло трамвайное...
С резюме не ознакомились, позвали на абум
Сразу скажу, не мне отказали, а я ушел через 3 минуты после начала псевдо собеседования с генеральным, назвав его мудаком!
Искренне не советую идти туда молодым девушкам и парням которые уважают себя, что бы не работать под руководством быдла.
Всем удачи.
(Писал с айпада, по этому оценки не могу поставить)
Попал я на этих товарищей, возлагая большие надежды на получение профессии и опыта. Подписал ученический договор (экземпляр которого мне на руки не вручили мотивируя тем, что срок обучения может варьироваться). Это является прямым нарушением статьи №200 ТК РФ, согласно которой договор подписывается в двух экземплярах, независимо от условий. Поработав четыре дня и выяснив, что после подписания уже трудового договора, они также не выдают экземпляр на руки (придумывая различные отмазы типа "нужный человек будет завтра" или "завтра получите"). В итоге я сделал вывод, что человек работает без каких-либо документов + у них его трудовая, следовательно может произойти все что угодно, они могут повесить любую материалку (бумажка о материальной ответственности подписывается еще при заключении ученического договора). Я проработал 4 дня и понял, что надо бежать без оглядки отсюда, пока есть возможность. Нужно быть полным кретином чтобы принести в такую организацию свою трудовую. И еще они берут залог при заключении ученического договора в размере 3 тысяч рублей. После четырех дней работы, если человек не передумал уходить, эти деньги не возвращаются. Мне повезло можно сказать, успел забрать...Чур меня чур...
Наверное, настало время отреагировать на все отзывы, которые тут опубликованы.
Да, мы набираем на работу целеустремленных и уверенных в себе людей. Да, мы никому не отказываем в прохождении собеседования. И делаем это намеренно, так как в наше не простое время весьма сложно отобрать действительно хорошие кадры.
Да, в нашей компании не платят деньги за «просиживание штанов с 8 до 20». Есть минимальный оклад и премия за выполнение своих должностных обязанностей. Суммарно получается неплохо и весьма адекватно рынку труда г. Москвы. Те же, которые пришли «пересидеть до лучших времён», сначала получают оклад и позже уходят недовольные искать нового места, где есть возможность «спокойно сидеть». Начнем с мастеров, у нас работает «костяк» мастеров уже довольно долгое время и поверьте, их заработная плата очень существенна и количество таких людей постоянно растет. Никому и в голову не приходит уволиться и что-то гадкое сказать про компанию. А те люди, которые к нам приходят, просто «посидеть», потом искренне удивляются, когда получают весьма скромные деньги. У нас все по честному - отработал хорошо, хорошо и получишь. Тунеядцев просим не обращаться, зря потратите время, всё равно уйдёте, коллективы ТЦ вынудят уйти.
Кстати, для тех, кто не знает- работа маляра и колориста напрямую связана с краской и лаком и эти вещества иногда пахнут. Хотя, мы используем водорастворимые краски уже 3 года, они тоже пахнут, особенно если сунуть нос в баночку.
Теперь о менеджерах, если менеджер активен, целеустремлен, клиентоориентирован- это к нам. В связи с расширением, наша компания набирает менеджеров на конкурсной основе.
Бизнес «ChipsAway» во всём мире – «хозяйский» бизнес, и мы ищем именно хозяев, которые способны самостоятельно работать без палки, самостоятельно принимать решения и разделять с нами ответственность. Большинство претендентов на должность «менеджер», видят себя максимум – «сидящим приёмщиком».
Если Вы претендуете на данную вакансию, Вы должны честно ответить для себя на единственный вопрос «Менеджер (менеджер, от слова управлять) - ли я вообще?», если ответите «Да», то мы всегда открыты для новых перспективных кадров. Если ответите «Нет», то попытайте счастья в другом месте. Нас обмануть на 2 недели можно. Себя обмануть очень сложно.
Да, мы не платим деньги во время обучения потенциальных менеджеров но и ничего не просим взамен. Обучение занимает одну неделю, максимум 10 дней. И тот менеджер, который пройдет аттестацию, уж поверьте, очень скоро окупит потраченное на обучение время в качестве премий. Не зря, у нас большинство менеджеров работает годами. Кстати, Т.К. Р.Ф. и Н.К Р.Ф. для нас святое и их чтим.
12 летний успех компании уже давно все расставил на свои места.
p.s. Очень не приятно то, что люди, которые не могут реализоваться в жизни, и более месяца ни где не могут удержаться на работе, единственным выходом из этого видят возможность кинуть анонимную гадость в интернет.
Когда меня взяли на работу колористом в компанию chipsaway, отзывы о которой есть на многих сайтах, я был несколько удивлен, опыта ведь у меня не было. Но здесь быстро обучили всему, причем бесплатно. Конечно, внешний вид техстанций, может и заслуживает более пристального внимания со стороны руководителей, но в целом условия работы хорошие и оплата на уровне. Сама работа несложная, но интересная.
приличный автосервис, как для старта карьеры, так и для опытных мастеров. радует, что адекватное руководство, все же это сейчас редкость, ну и достойная оплата, которая выплачивается точно в срок.
В компанию f1 motors устроился недавно, три месяца назад. Первые впечатления приятные. У меня опыт в продажах пару лет, так что особо учиться было нечему, в работу включился быстро. График работы стандартный: пятидневка. Коллектив хороший, все приветливые да и начальство тоже не зажимает. Один минус, мне досталось место прямо напротив окна и солнце в глаза светит, даже жалюзи не спасают.
Меня по всем параметрам устраивает магазин Take Away как работодатель. Сейчас везде высокие требования к персоналу. И этот магазин не исключение. Чтобы хорошо заработать, нужно как следует потрудиться. И я считаю в принципе, что это правильно. У каждого есть денежный стимул к работе. С девчонками в коллективе нашли общий язык. Друг другу мы не конкурентки, конфликтов не возникает. Атмосфера рабочая. Заработок набегает приличный.
В техцентре Москва-Сити всего лишь 1 мастер, который может покрасить качественно, остальные - недоученные студенты. 90% работ с косяками. Ценник нереально завышен, качество хромает.
Официально работников практически никого не устраивают, зп урезают и задерживают.. Проценты мастера получают мизерные - 15-18 % от заказ-наряда.
Руководство - полные г**доны.
Хочу выразить благодарность коллективу Агентства "Сто процентов"! Очень помогли с дизайном каталога и печатью. Буквально спасли нашу выставку. Все на уровне и сервис и качество. Выставка была в Цюрихе, наши буклеты были лучше чем Европейские. Спасибо 100% !!!
Заместитель директора по PR, компания "Фонд РосЗолото".
Выражаю компании Сто процентов благодарность от лица руководства нашей компании. Очень доволен, что в Москве есть честные и ответственные люди готовые работать самостоятельно, а не ждать пока им все разжуют. И главное качественно работать! Очень порадовало сотрудничество со 100pr.ru
Фирма небольшая,где-то человек 10-15,учредитель Шмаров Д.П,он же руководитель компании,явный шизофреник и на вид выглядит,как быдло, с людьми общается как со скотом мат перемат,о нем будет еще дальше сказано,его правая рука и ген.директор Алейников В.В.,говорят бывший вагоновожатый, и просто откровенный лжец!обещают одну зарплату,а по факту совсем другое,зато такие сказки рассказывают!Есть там еще коммерческий директор Голубцов И.С,более менее нормальный человек,попадает от Шмарова регулярно.В офисе везде стоят камеры и микрофоны,даже в столовой и за работниками наблюдают онлайн через телефон даже в Германии куда регулярно ездит Шмаров с Алейниковым,так что вы под колпаком всегда,все-таки надеюсь в туалете хоть не поставили,по крайней мере не видела.Фирма держится только на заказах от ЖКХ,моют 4 раза в год мосты,дорогущей немецкой химией,думаю тут все ясно,коррупция процветает,на заметку прокуратуре и ск,как- будто отечественной и дешевой химии нет,просто смешно.Зарплату платят копеешную и ничего там не заработаешь.Мой реально объективный совет,обходите это место стороной и не тратьте свое время,а главное нервы!
Вот ссылка,что пишут сми о Шмарове и его компании:
http://www.rospres.com/finance/11145/
http://ru-compromat.livejournal.com/509934.html
К Вам обращается коллектив компании ГК «ИНТЕР-РЕЛИШ».
Нам очень жалко этих несчастных людей, которые пишут гадкие, лживые слова о компании и людях которые хотят работать в компании и своим трудом достойно выправить ситуацию, которая создана в том числе и в результате деятельности этих же персоналий- ананимов на сайтах.
Вот уже в течении трех, лет в компании была создана система обворовывание компании.
При продолжении появления подобного рода негативной информации на различных сайтах о компании, мы вынуждены будем опубликовать весь список « сотрудников» целью работы , которых было поддержание и создание «систем» обворовывания бизнеса.
Анонимность рецензентов подобных сайтов уже говорит о многом! Легко поливать грязью без указания имен и должностей и характера работы.
В настоящее время, проводиться полная внутренняя проверка всей негативной деятельности этих людей .
И мы уверенны, в том, что доказательств у нас предостаточно.
А пока, всех честных работодателей, куда данные господа обращаются за трудоустройством настоятельно просим обращаться к нам за полной и объективной информацией о профессионализме и соответствии данных претендентов на вакансии в ваших компаниях!
Надеемся, это убережет вас от недобросовестных и некомпетентных сотрудников и нашего печального опыта.
Всем удачи в бизнесе!!!
коллектив компании ГК «ИНТЕР-РЕЛИШ». | 2017-12-05 20:51:01
