Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Сплошной выжим из сотрудников.Постоянные задержки на работе и переработки без оплаты(кидок) Моральные унижения руководством. Лишения з/п. Люди не ходите работать в эту компанию вы больше потеряете!!!!!!!!!!!!
Работа очень легкая,(на испыт срок зп 25тыс) что главбух и помощник считают неимоверно сложной,списывают на тебя косяки-обвиняют в том что подставил компанию(когда в этот день тебя даже не было на работе-соответственно сделать ничего не мог),говорят что мол это сначала у тебя 25тыс это на испытательный срок,а потом уже совершенно другие суммы(на самом деле даже у тех кто проработал 3года зп 26тыс и то зависит от проделанной работы),сначала главбух наврет что т.к.не проявляю активности-бегать к ним каждые 5минут спрашивать(не вижу смысла,если все понятно) и то что плохие отзывы от др сотрудниц.и что она подала заявление на поиск новой сотруднице на мое место. на след день пришла с заявлением об уходе на что та мне сказала "мы наверное не правильно друг друга поняли, о тебе хорошо отзываются, никто увольнять не собирается и вообще все хорошо",. после чего все таки подписав заявление,она сократила рабочие дни и один день из отпуска записала мне как-будто я его брала,тем самым соответственно сократив и так копейки отпускных денег и зп,и день этот сделала чтобы я приехала в офис подписать обходной лист. и прям как камень с души сошел что ушла оттуда
Из записной книжки пропали деньги. Писала письма, вместо того, чтобы разобраться, книжку удалили.... Больше никогда не буду пользоваться услугами этой компании.
Работаю в компании почти четыре года, в целом мне нравится. Есть, конечно, свои нюансы, зарплату бы повысить, вообще было бы замечательно. Но руководство хорошее, комфортный офис, приятный персонал, и функционал интересный. Обычно пишут что-то плохое те, кто очень обижен - бывает, но получается необъективно: те, у кого все в порядке, ничего не пишут. Решила исправить несправедливость! Удачи всем при трудоустройстве!
Адрес места расположения не соответствует действительности.
"Мальчик" из отдела кадров ОЧЕНЬ и ОЧЕНЬ разговорчив, при заполнении анкеты напоминает что паспортные данные должны соответствовать действительности...
Приглашался на должность начальника отдела, отношение как к мойщику вагонов.
Никому, ни чего не желаю, как говорят на транспорте, БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ!!!
Несколько фактов, которые должен знать каждый желающий там работать:
1. 2 офиса – в Москве сидят только продажи и маркетинг, производство, администрация и т.д. – все находится в Каширском районе п. Большое Руново. Ген. директор "разглашение персональных данных. удалено". тоже из селян, соответственно ненависть к москвичам как к классу культивируется и является отличительной особенностью взаимоотношений фабрики и московского офиса.
2. Деньги – компания аккуратно и в срок выплачивает оклад, т.е. фикс, но Вы должны знать, что переменную часть Ваших денег в полном объеме согласно утвержденной системе мотивации Вы не получите никогда. Когда наступит момент икс, руководство отопрется от всех обещаний и, обвинив Вас во всех смертных и несмертных грехах, урежет сумму к выплате до минимальных значений. Поэтому на собеседовании выторговывайте себе именно фикс, тем более что набор в отдел продаж и маркетинга идет нон-стоп, но об этом в следующем пункте.
3. Ротация кадров – если Вы планируете собеседоваться на позицию Руководителя всей этой шараги или куста, менеджера по продажам, знайте, средний срок работы сотрудника 6 месяцев. Стратегия поведения ген. директора всегда одинакова: Вас приглашают и очень облизывают, по истечении означенного срока Вас начинают игнорировать, обвинять во всех проблемах компании, даже если они находятся вне зоны вашей ответственности, соответственно ваша жизнь в офисе становится, мягко скажем, несколько сложной и, таким образом Вас вынуждают написать заявление по собственному желанию. Так происходит практически со всеми: на данный момент только пара человек может похвастаться долгой судьбой (больше года) в Каригузе и эти люди не являются продажниками и маркетологами.
4. Большой брат всегда следит за вами – везде камеры, компы постоянно просматриваются, почта читается, ген. директор параноидально лично бдит, не смыкая глаз, и не дай бог Вам зайти в Интернет даже по самому невинному поводу, она Вам потом весь мозг разрушит своими истериками.
5. Соблюдение ТК РФ – директор по персоналу "разглашение персональных данных. удалено". демонстрирует чудеса некомпетентности – абсолютное незнание ТК, ее основная задача – нанимать сотрудников и присматривать за тем, что происходит в офисе с последующим донесением ген. директору. Что такое корпоративная культура и с чем ее едят – это тоже вне интересов директора по персоналу. Плюс на собеседовании она Вам не расскажет о реальной ситуации в компании, но этим отличаются многие компании, Вас скорее всего не оформят на испытательный срок, внимательно читайте трудовой договор – ваше рабочее место будет находиться в п. Большое Руново, а это значит, что когда Вы станете неугодны и Вас захотят уволить Вы должны будете ездить на работу туда, либо через суд доказывать, что Вас брали на работу в московский офис.
Кроме того, есть масса дополнительных моментов по бизнесу, которые помогают понять, почему компания 17 лет на рынке, имеет первоклассное производство, выпускает отличный продукт при этом: доля рынка реально меньше 3%, нулевая узнаваемость бренда, минимальная представленность на полках и т.д.
Если все вышеизложенное Вас не пугает, и Вы жаждете испытать судьбу, добро пожаловать в Каригуз.
Постоянная текучка кадров.В компании Вы не найдете сотрудника отдела продаж продержавшегося более 6 месяцев.
Заработная плата обговоренная на собеседовании действительно будет Вам выплачиваться, первые несколько месяцев, затем вследствие Вашей некомпетенции и плохой работы (по мнению руководства) значительно сократится.Возможны варианты понижения в должности и увольнение- это произошло с моими коллегами.
Для меня из положительных сторон был только график 2/2.
Работала там, когда еще это называлось МосГорФото.
Для соискателей - руководство, простите, буду говорить простым языком, для людей ищущих сведения о компании в сжатые сроки, все будет понятно - быдло. Поголовно. Плюс хамство и непрофессионализм налицо. Рыбка гниет с головы, помните это.
Для школ - фотографируют слишком уж начинающие фотографы, фотографии ужасные, в целом с обработкой лучше не выглядят. Времени на обработку каждой фотографии - это 5 секунд максимум, иначе "дизайнеры" не в состоянии сделать план для зарплаты. Обрабатывается jpeg, а не raw - профессионалам будет понятно насколько это непрофессионально.
Не рекомендую ни в коем случае. Пожалейте детей.
Сначала мне показалось все достаточно удобоворимым, но!
После собеседования работодатель пригласил меня на работу мы обговорили дату и время моего выхода, который должен был состояться через несколько дней после собеседования, за это время я была вынуждена отказать другим компаниям, которые предлагали мне работу, потеряла ценное для меня время...когда же я в назначенный день и час пришла в офис, работодатель ( Василий) сказал что он меня НЕ ПОМНИТ!
Так и сказал - я не помню что мы с вами договаривались, до свидания. Руководитель компании Василий малоадекватен, будьте бдительны.
Полный отстой. Работодатель просто неграмотно чудо, бегите от них. Тырят все всяко и у всех без стыда и совести. Образование работодателя полный 0. Платить не хотят. Вообщем народ задумайтесь прежде чем работать там. Оно того не стоит.
шарашкина контора в подвальном помещении,где платят черную зарплату, когда им вздумается, и где командуют парадом гости из тундры. Москвичи у них вообще самого низшего сорта,зато они обожают и лелеют периферию.бухгалтер - солдафонка непонятной ориентации.Они с директором как внешне неприятны,так и отвратны внутренне.В общем в этом подвале работают одни крысы.
Не нашла ни одного отзыва о данной компании, поэтому считаю своим долгом пролить немного света на вышеуказанную вакансию.
Приглашая меня на интервью, мне объяснили, что в число моих обязанностей будет входить обзвон потенциальных клиентов (не холодные звонки), проведение вводных уроков, а также дальнейшая консультация желающих записаться на курсы и определение их уровня английского. "Какая хорошая практика английского!" - подумала я. Но не тут-то было...
Когда приходишь на собеседование, сначала ты заполняешь анкету и тест на знание английского, затем тебе объясняют, что первые 3 дня - бесплатные, затем у тебя идут 2-3 недели обучения, за которые ты получаешь 3000 р. за неделю, а в дальнейшем, если всех все устроило, ты работаешь 3 месяца за фиксированные 25 тысяч, это как бы испытательный срок.
Перейду к части, почему я собственно ушла оттуда. Когда настал первый бесплатный рабочий день, длительностью 8 часов, меня начали тренировать, как обзванивать всех клиентов. Это были стандартные диалоги, целью которых была пригласить клиента на бесплатный урок. Вдоволь натренировавшись, меня усадили за компьютер, вручили телефон, открыли старые базы клиентов и заставили всех обзванивать. Я отсидела один день, не делая больше ничего, кроме обзвона, без каких-либо обозначенных планов и т д, в итоге мы договорились о втором дне. Когда и второй день прошел точно так же, я поняла, что это совсем не то, чем я хотела бы заниматься, я хотела практиковать английский, а не устраиваться специалистом колл-центра.
Что меня еще смутило?
Когда я спросила насчет зарплаты в дальнейшем, после испытательного срока, мне ничего вразумительного ответить не смогли, есть какая-то фиксированная часть, нет ее, - непонятно. От чего будет зависеть рост зарплаты - тоже непонятно.
Когда я спросила насчет моих дальнейших перспектив, то здесь тоже не было никакой четкости. Девушка просто начала что-то рассказывать про открытие новых филиалов, и что тебя туда могут перевести и бла-бла-бла, хотя по факту должность у тебя будет та же. Единственное, можно дорасти до должности руководителя всеми этими офис-менеджерами, но никакого увеличения практики английского там явно не будет.
В общем, наблюдая за нескончаемым потоком стажеров, у меня сложилось такое чувство, что компания просто набирает себе бесплатную рабочую силу. А что? Ты бесплатно весь день посидишь, по базе пройдешься, а они и рады.
В общем, не могу ничего сказать насчет дальнейшей работы на данных курсах, но впечатление от пробных дней у меня осталось отрицательное.
Абсолютно неорганизованных подход к стажерам: никаких объяснений, что мы делаем, зачем, и какой лично нам от этого толк, никакой мотивации с объяснением того, из чего складывается дальнейшая зарплата, есть ли личные планы и так далее. О работе не рассказывают практически ничего, все приходилось вытягивать. По факту ты просто приходишь и тебя сажают звонить. Больше ничего интересного. Не знаю, кто после этого захочет у них работать.
