Последние отзывы о компаниях в Москве

Работаю в компании с февраля 2017 года, в подразделении Елены Ильиной -Калипсо. Подразделение занимается самыми различными направлениями, возможности уникальные. Работаю в сфере ВЭД вот уже 4 года, есть с чем сравнивать. Отношение Ильиной к сотрудникам очень чуткое- всегда поможет, дает клиентов сама, помогает в продажах, все выплаты вовремя зарплаты. Постоянно интресуется, какие инструменты нужны ещё для работы, вплоть до самочувствия сотрудников)))) Проводит обучение сотрудников. Елена Ильина- локомотив, постоянно в динамике, развивается сама и требует того же от сотрудников, при этом даёт им такие возможности. Если вы хотите заработать денег, используя возможности, тогда вам по пути с этой дамой. А если вы лентяй, приходите на работу за окладом - тогда проходите мимо. Можете дальше сетовать на весь мир, как в отзыве пользователя Александра- знакома синим лично- пришли вместе в Калипсо.

Тэко Альянс, так же ТрансЭкоАльянс. Директор Мельникова Елена Владимировна, очень хитрая женщина. Компания занимается клининговыми услугами. Но компания очень не порядочная, мало того что администраторов кидают на деньги,так же не оплачивают уборщикам. Мне при увольнении заплатили минус 25% от зарплаты. Зарплата не белая,обещают 50 т.р но договор который Вам дадут подписать 16 т.р. И при увольнении Вы ни чего не докажете. Условия труда,а это ненормированный рабочий день. Это значит если 5/2 то с 8-00 до 20:00 Зарплата первый месяц не получаете, получаетет только в следующем месяце в конеце, а это 27 числа. Меня при увольнении рассчитали минус 25%, мотивируя тем что я за полтора месяца истратила больше проф. химии чем они рассчитывали, но при этом забыли почему то, что объект 57500 кв.м. А работала я в Ледовом дворце "Мегаспорт" на м. Динамо. И ещё забыли то, что я ещё там работала все праздничные новогодние дни и без выходных, подчеркну с 1 ЯНВАРЯ! И были суточные работы, когда во дворце мероприятия. Сотовый телефон не оплачивают, но заставляют заниматься поиском персонала, персонала то я нашла но по сей день мне звонят бедные приезжие уборщики и просят помочь, потому что им так и не выплатили зарплату менеджер Абашев Олег который выдаёт зарплату и Мельникова Е.В.деректор фирмы которая рулит деньгами не моргая. ТэкоАльянс. А ещё придумывают штрафы, на которых экономят деньги для фирмы или себе на лапу. Подумайте хорошо прежде чем идти в эту лживую компанию.

Компания ООО «ТЭКО Альянс» в целом, может быть и не плохая. Если бы, не некоторые личности, как директор компании Мельникова Е.В. и управляющая Алексеева В.П.
Мельникова Е.В. умеет только красиво излагаться и по многу, но всегда этот треп ни о чем и бессмысленный. Она спит и видит где бы, что сэкономить и не важно, это экономия по расходным материалам, по заработной плате или же по штрафам сотрудников, которые зарабатывают и так немного. Понятно, что экономия денежных средств должна происходить и это тоже является одной из главных критерий работы, но экономия это же не панацея, не самоцель всей работы. Когда от такой "экономии" страдает репутация компании.
Для Алексеевой В.П., Мельникова Е.В., является чуть ли не самим Господом Богом. Алексеева появилась в компании в апреле месяце, текущего года. С ее появлением, в коллективе стало не выносимо работать, начались сплетни, склоки и т.д. Хотя ранее коллектив был очень дружный. Что касаемо работы, Алексеева говорила, что она с большим опытом работы в клининге, на руководящей должности. Но за время работы она себя проявила далеко не с положительной стороны как руководитель, она не умеет руководить и работать в коллективе. Мало что, она не очень разбирается в клининге, не понимает нюансов клининговых работ, не знает ГОСТа по клинингу и как руководитель не умеет работать вообще. Даже не считая ее внешний вид, т.е. стиль одежды (ходит в грязной куртке, джинсах, кроссовках и с рюкзаком), который далеко не соответствует занимаемой должности управляющего, она не умеет корректно общаться с подчиненными. Постоянно разговаривает на повышенных тоннах и ей все равно рядом стоят люди или нет. Был случай, когда она при посетителях торгового центра кричала на администратора и руками ей показывала не цензурные и не приличные жесты. О данном инциденте сообщили директору Мельниковой Е.В., но она даже никаких мер в отношении управляющей не приняла. Алексеева В.П. ведет себя как руководитель – не корректно. По ее поведению можно сделать вывод, что у нее опыт работы был не на руководящей должности, а на рынке, «торгашкой», где нибудь на «Чиргизоне». Извиняюсь за выражение, но она реально ведет себя как – «быдло», манера общения желает лучшего. Алексеева В.П. относится «начихательски» на свой коллектив, будь то администратор или рядовой сотрудник.
Замечу, что были случай, когда она при начислении заработной платы не доплачивала сотрудникам. На вопрос, почему так мало начислено, у Алексеевой один ответ: «не нравиться пиши заявление на увольнение». Главная ее цель, это оштрафовать и с экономить, это все с подачи директора Мельниковой Е.В., которая обещала Алексеевой не плохую мотивацию, так как она особо не интересуется объектом, а роется в документации и ищет где – что с экономить и кого оштрафовать.
Так же Алексеева В.П., ввела штрафные санкции, которые являются несанкционированными. Штрафы составляют в размере от 500рублей до 50% от заработной платы сотрудника. В апреле месяце, Алексеева оштрафовала трех работников по 12000 рублей с каждого и одного работника на 15000рублей, это не считая более мелких штрафов по 500 и 2000 рублей. Кто дал ей права ставить такие штрафы и на каком основании?! Куда смотрит высшее руководство компании?! По трудовому законодательству, если в компании по внутреннему приказу имеются штрафные санкции, они обязаны ознакомить при приеме на работу сотрудника. Так же, когда сотрудник оштрафован, его должны ознакомить с приказом, где указан внутренний номер приказа, дата и пояснение, по какой причине его дипремируют и если сотрудник согласен с причинами изложенными в приказе – расписаться. Тем самым Алексеева нарушает закон РФ, согласно ст. 159 УК РФ «Мошенечество»; ст. 285 УК РФ «Злоупотребление должностными полномочиями», ст. 286 УК РФ «Превышение должностных полномочий ».
Могу еще добавить, что при увольнении, компания не производит расчет увольняемого сотрудника, согласно установленных норм трудового кодекса и люди ждут расчета по полтора месяца, и плюс ко всему, за частую – штрафуют.
Хотелось бы достучаться до владелица компании компании, господина Латышева и ген. директора, господина Серапионова, которые вряд ли в курсе, во что превращается компания под руководством Мельниковой Е.В. и управлением Алексеевой В.П.
В связи с выше изложенным, могу посоветовать подумать дважды, идти работать или нет, в данную компанию, с такими не порядочными руководителями как Мельникова Е.В. и Алексеева В.П.

Нашел на стороннем сайте объявление о вакансии юрисконсульта. На сайте этой серьезной организации вообще нет раздела "вакансии". Ни электронной почты, никакой контактной информации, кроме телефонов секретарей и схемы проезда, по сути нет. Позвонил. Трубку взяла хамка, задавшая сначала море вопросов не по ее компетенции и пыталась с кем-то соединить, не получилось. Перезваниваю. Телефонов никаких не дает, не представляется, соединяет еще с кем-то. Подходит раздраженный женский голос, здороваюсь, спрашиваю о требованиях и деталях к вакансии, которые НЕ указаны в объявлении. Ответ, как у робота: читайте объявление. Еще раз говорю - я наизусть их не учу, меня интересуют важные для меня детали, определяющие, надо ли вообще отсылать резюме. Опять как робот: читайте резюме. После 5 минут хамских препирательств и оскорблений хамка (не то из юротдела, не то из кадров) произнесла, наконец, 2 фразы по сути вопроса. Пытаюсь продолжить и направить беседу в конкретику, спрашиваю: на какие суды, общей юрисдикции? В ответ: обычные суды, я тут не намерена выяснять юрисдикцию ВАШИХ судов. Прошу соединить с начальником, надеясь на адекватного хотя бы начальника. Ответ: мой начальник сердится и бросила трубку. Перезваниваю по телефону секретариата, но трубку берут на "9-м этаже". Та же хамка отказалась назвать мне фамилию той, с которой соединяла под предлогом: я тоже не заинтересована, чтоб вы на нее и меня жаловались. Перезваниваю еще раз в секретариат. Там уже другая подходит, адекватная, быстро соединила с начальником отдела кадров. Единственный из всей цепочки здравомыслящих и приятных в общении. Ну и надо ли мне идти туда на работу хоть даже за 200 тысяч в месяц, если в моем окружении или не дай бог в начальниках будут перечисленные особы? И вам не советую. А с виду такая солидная организация, такие солидные руководители. Подчиненные просто охамели и распустились. Ведь беседа с соискателем еще до высылки резюме - это визитная карточка организации. Жуткая карточка получилась. И ведь что спросил-то? Всего-навсего хотел поговорить со специалистом и детализировать для себя опубликованное объявление о вакансии. Представляете, если бы по более серьезному делу спросил?

Работа удаленная наборщиком текстов, сначала просят предоплату в размере 10 долларов или 350 р., если не согласны, то просят разместить объявления от имени этого издательского дома, за которые они дополнительно заплатят, после размещения объявлений и предоставления ссылок, пишут что ссылки проверены, пришлите счет для оплаты, после чего деньги не поступают на счет. В итоге деньги не присылают, но присылают список заданий, выбор любого задания для вас бесплатно, отправляешь запрос на задание и после этого окончательная тишина. Уважаемые фрилансеры не попадитесь на уловки этих хитрых мошенников!!!!!!!!!

Про трудяг на складе сказать ничего не могу, я работал в офисе "ГрандЛесМаркет" в Мск на Будайском. Платили, скажем так, среднее по рынку. Из плюсов - оформление по ТК, соцпакет (больничные, отпускные), отсутствие переработок, коллектив, близость к метро Ростокино, недорогие столовые и кафе рядом.

Обратился за оценкой квартиры в рамках рефинансирования ипотечного кредита. В итоге не смогли посчитать нормально стоимость квадратного метра, в связи с чем занижена стоимость объекта недвижимости в целом. При объяснение, что данная стоимость не соответствует рынку и невозможно по данной цене купить объект недвижимости и оценка занижена на 700 тыс.руб., никак не повлияла на ситуацию. Привели примеры стоимости аналогов соседних районов, квартир без отделки и прислали письмо, где считают что они все сделали правильно, услуга оказана, деньги господа отработали, если не нравится, то можно заказать новую оценку в другой компании. В итоге: потеряно время, реальная оценка не сделана, деньги возвращать не хотят.

Менеджер по персоналу, сначала встретила очень приветливо... Общение проходило с ней, долльно в приятном русле
После чего выпал уникальный шанс, пообщатся с глав. бухом, что показалось странным и при этом оставило неизгладимые впечатления.
Манера общения, данного персоонажа компании, можно охарактеризовать ,как наглую, хамскую и с отсутствием всякого этикета делового общения. Проще говоря, как хамская "бабка с базара".
При собеседовании, она пыталась всячески найти недостатки , но при этом почему то в обязанностях не соответствующих должности "Менеджер по закупкам" Интересно, зачем ей это? Или боится, что ее подсидят? Напрасно, "компашка" этого не стоит))
Но атракцион небывалых чудес и издевательст продолжался!!! Следующий персоонаж, который снизашол к моей персоне, для проведения собеседования, оказался "начальник" отдела закупок.
Я не испытываю рассовой неприязни. Но данное лицо из "Гористой местности," где пасутца экологически чистые бараны, удивило меня манерой общения, вернее ее отсутствием. Не понятно почему, но человек сразу ставить себя выше и в открытую хамить...
Общее впечатление: Компания г....!!!

Лучше всего заказывать работы, где можно напрямую общаться с автором-исполнителем своей работы. По своему опыту могу посоветовать фирму www.dip-otli4no.ru. У них там даже нет никаких посредников, цены вполне лояльные по нашим-то временам.

бесплатные тренинги для педагогов, можно работать по гибкому графику
1) неконкурентная зарплата. если с ученика берут 2000 р то преподу будет 200 р.
2) под любым предлогом стремятся недоплатить( однажды сказали, что нажаловался на меня клиент, при этом кто и по какой причине не уточнили - как будто с потолка взяли)
3) берут на работу студенток 1 курса, которые английский сами не знают, а клиентам впаривают что они закончили престижные московские вузы и имеют дипломы. чтобы подвоха не было заметно - дают им группы с нулевым уровнем, все равно никто ничего не сечет.
4) все престижные заказы распределяются среди своих. те же кто с улицы ездят в тьму таракань за сущие копейки.
5) обещают повышение ставки каждое полугодие. однако когда пришло время мне повышать - не повысили, сославшись на негативный отзыв клиента, какого не уточнили. моей коллеге повысили зп, но! перестали давать проекты, тк выгоднее их дать менее квалифицированному но дешевомк преподу-студенту

Нанимали на должность сотрудника склада. Изначально по телефону обещали кучу всяких привелегий, работа проектная на два с половиной месяца. На собеселовании тоже вроде бы все шло нормально (если не считать того, что работодатель опоздал на полчаса). Но когда разговор зашел о самом трудоустройстве, оказалось, что они не оформляют по ТК. Только гражданский кодекс, а именно договор подряда. Если посмотреть в интернете поподробнее о договоре подряда, то сразу понятно, что компания нанимает бесправных рабов, которым может и не заплатить в итоге. По договору подряда нанимаемый должен выполнить кокретно обговоренное количество работы, а компания «Inditex» по этому поводу "типа ничего не слышала". Зато тут же появились бланки с графами "приход/уход с работы, количество обеденных перерывов, нарушения, брак и т.д. Помимо этого, якобы, мы спокойно можем уйти с работы по обговоренному времени, однако такого времени в договоре подряда не существует, есть только план (количество работы). Но у компании нет четкого количества работы, есть куча всякого тряпичного хлама, который надо рассортировывать круглые сутки, желательно без обеда и выходных. Оформляйтесь только по ТК, иначе вы бесплатный "негр" на неопределенный срок. И не советую в эту компанию приходить - шарашка!

Компания небольшая, но для меня это плюс даже.Адекватное руководство, отсутсвие бюрократии. Несколько далековато от моего дома, офис не в крутом бизнес центре.

Прошла собеседование, после собеседования, финансовый директор сказал, что на ту зарплату которую я претендую я не достойна, просила 70000 тыс.руб. он мне сказал на сколько я могу опуститься, я снизила до 60000 тыс. руб., подумала , что потом повысить, но не тут то было, я вышла на работу, мне сказали , что буду вести 1 фирму, но потом, мне дали вести документы, по другим фирмам, при этом, стояла не цензурная лексика, хамство, и оскорбления, а потом вообще, сказал, что я не чего, не знаю, и понизил зарплату на 30000тыс.руб.Еще с самой не был подписан трудовой договор, и другие кадровые документы. Вывод некогда не соглашайтесь работать в этой организации

Это глубокая яма Мои совет работникам кто хочет устроится обходить стороной либо станете частным предпринимателем они не хотят платить налоги и все вешают на вас кто работает открывает и.п кроме узбэков начальство отвратительное уважение не ко кого прежде чем устроиться подумаите сто раз и клиентом куда они отдают свои документы

Работал в тех отделе. Действительно выжим из сотрудников по полной и ни какого поощерения, з/п мин. Пипец одним словом. Держитесь подальше от этой компании.