Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Одна из опытнейших компаний на рынке недвижимости с сильной репутацией у профессионалов. Работаю здесь более 20 лет. Прошел путь от стажера до директора подразделения. Устойчивая и светлая корпоративная культура. Для тех кто хочет и может работать - возможностей для роста и заработка полно
Платят очень хорошо! Плюс еще клиенты чаевые оставляют неплохие, причем часто. Удобный график, что конечно не может не радовать. Мне по кайфу, пока будет возможность — никуда отсюда не уйду)
У меня только положительный опыт работы в школе ПАРЛЕКС. Там было много классных клиентов, из действительно крупных и известных компаний. Ко всем сотрудникам было очень хорошее отношение, но важно было реально работать, показывать результаты.
Я работала старшим преподавателем по английскому в Парлекс. Меня сразу поразил подход руководителя, Акопяна Лорана, он очень глубоко все изучил и во всем разбирался, возможно, поэтому его модульная система получилась такой удачной. Особо могу отметить систему тестирования, In-company training и Executive Coaching.
В компании очень ценились преподаватели, но те, которые реально старались. При этом отношение все же было требовательным, ну а как иначе? Чтобы видеть результат, нужно работать. Преподавателям важно было проходить сессии для тренеров, так они могли улучшать свои компетенции. В компании поддерживалось и очень ценилось профессиональное развитие.
У компании были очень крупные корпоративные клиенты –«Юнилевер-Русь», «Чупа-чупс», «Марс» и других, неудивительно, что впоследствии началась настоящая травля компании конкурентами. Надеюсь, что у руководителя, несмотря на все это, все сложилось удачно.
Не знаю, откуда появляются негативные отзывы в адрес компании, но я проработала там практически с самого начала, и остались у меня исключительно положительные впечатления. Во-первых, удалось многому научиться, в том числе и от Лорана Акопяна, который не только заряжал своей энергией, но и в некотором смысле выступал в роли наставника для всех сотрудников. Компания разработала результативную модульную систему, которой и сейчас нет равных. А тогда это вообще был прорыв. Множество конкурентов потопили именно благодаря новаторскому подходу к изучению языка. Корпоративных клиентов было множество, в том числе и очень известные компании обращались. Вообще компания взлетела в свое время и реально стала очень популярной на рынке. Про тех, кто жалуется по поводу зп, странно вообще. Платили им за занятия проведенные, значит они занятия не проводили, раз им не заплатили там что-то. И вообще оплачивали занятия преподавателям гораздо выше рынка. А так, скорее всего, весь негатив – это заказное от конкурентов. Другого объяснения у меня нет.
Обучалась в компании Парлекс, и там имела удовольствие познакомиться с руководителем школы -Лораном Вагановичем Акопяном. Несмотря на очень молодой возраст, могу отметить, что это человек высоких профессиональных навыков, он очень тонко чувствует бизнес-процессы, потребности клиентов, обладает навыками переговоров и глубокими знаниями во многих сферах. Для меня он стал настоящим примером. Именно он создал школу и сделал ее одной из самых успешных, чего стоит идея создания видео и аудио материалов, разработка и введение модульной системы. В общем, спасибо большое!
Работал там Исполнительным директором (директором проектного офиса). Хорошая компания была, руководитель очень профессиональный, хоть и молодой. С Лораном вообще было приятно работать. Он отличный коммуникатор, ему удавалось поддерживать такую дружественную атмосферу в коллективе, что , оглядываясь назад, я бы конечно с удовольствием и сейчас там работал. К нам приходили очень известные компании-клиенты. Методики и подходы, которые использовались в парлексе были действительно уникальными, тщательно проработанными. Именно поэтому клиенты всегда были довольны оказанными им услугами.
Я работала Project менеджером в компании Parlex. Могу сказать так: компания и система преподавания значительно опережали время и другие компании на рынке. Компании удалось достаточно быстро привлечь крупнейших клиентов, таких как, например, компании Mars, Adidas. Некоторые клиенты уходили от конкурентов к нам, что, собственно, и привело к волне заказных негативных отзывов. У Парлекс были свои особенные фишки, революционные для своего времени. Системы, разработанные в Парлекс реально работали, что позволяло клиентам эффективно и быстро изучать язык. Course Outlines – это вообще невероятная вещь, очень четкая система, какой материал и когда преподаватель должен дать студентам. Всем очень нравился модульный подход к языковым тренингам, который позволяет охватить все аспекты языка и повысить компетенции в каждом из них. Одними из самых популярных направлений были «корпоративные тренинги» (ICT) и «отраслевые решения» (IFS), есть масса восторженных благодарственных писем, в том числе и от компаний: Авиакапитал-Сервис, Perfetti Van Melle, Райффайзен-Лизинг, Стрелка и пр.
Бывает смешно читать негативные отзывы, которые настолько разнятся с реальностью. Компания была очень крутая, с руководителем тоже было все отлично. Зарплату нам исправно платили, что же касается преподавателей – то их труд оплачивался согласно отработанным часам, поэтому если они не ходили на работу и не проводили занятия, то откуда тогда и ЗП взяться?)) Надеюсь, в большинстве своем люди все-таки могут отделить правду от лжи.
В ДА! пришли работать с подругой, вместе всетаки легче и проще. Но в целом я могу сказать что отношение у руководства намного лучше чем в местах где мы работали до этого. Задержек с зарплатой не было, выходные, больничные, все как у людей.
Устроился в Гольфстрим в ГБР два года назад. Сначала было тяжело, потому что почти всегда на выезде какая-то проблема, то есть, вызов всегда боевой. Но теперь стало проще, во первых привык, а во вторых напарник у меня 2 метра ростом и за центнер весом, поэтому прикроет, если что - команда там из 2 человек максимум, обычно вообще одни. Поэтому это не команда, знаешь, что прикроют если что.
Ездил вахтой в Калужскую область на сборку стиральных машин. Жильё предоставили эконом, обеды были, одежду рабочую выдавали. Коллектив понравился, начальник контролирует, но без злоупотребления. Вполне нормальная такая работа, особенно у меня жилья своего нет, а здесь получается и на аренде экономлю и деньги зарабатываю. Решил и дальше ездить, так как в родном городе Брянске живу с бабушкой в двушке.
Пригласили на должность менеджера, интересно почитать отзывы сотрудников Praktische Losung про условия, зарплату и вообще, про атмосферу. Буду благодарен отзывам от действующих сотрудников
Работала не долго в белфан менеджером по продаже. Постоянные тренинги, обучение, мотивирующие планерки, в общем то интересно, но информации очень много. РЕально заработать можно, но однозначно не с первого месяца. Знаю, что девочки, которые работают уже больше года, имеют своих постоянных клиентов, которые приводят новых клиентов и так далее и так далее. Но подождать немного нужно, хотя не припомню, честно говоря и времени, когда магазин был бы пустой. Все время вроде есть люди и ты занят, но до продажи довести каждого сложно было для меня, по крайней мере.
В принципе оценивая соц. пакет и коллег по работе, то эта компания не самая плохая на рынке. Чай, кофе, печеньки, игровая комната, своя кухня. Ещё девушки в HR отделе приятные в общении и стараются решать возникающие проблемы сотрудников. Генеральный производит приятное впечатление, хотя иногда бывают странные решения.
