Последние отзывы о компаниях в Москве

Работаю в компании ОнТайм всего несколько месяцев, и ни разу не пожалела, что пришла сюда! За время моей работы произошло очень много хороших изменений, и внутренняя политика, и условия труда (ремонт, дополнительная мебель для личных вещей и тд). В компании очень много положительных моментов, начиная от коллектива, заканчивая мотивацией. Руководство очень заботится о своих сотрудниках, но и требует взамен выполнения планов!! (к стати вполне реальных)

В "Мебель тут дешевле" плюсов очень много - хорошая з/п, платят вовремя, коллектив стабильный действительно, начальство не вредное. Из минусов могу назвать только то, что очень устаешь к концу дня, но зато и зарабатываешь нормально. Лодырей у нас не держат ни на одной позиции - хоть на продажах, хоть на складе, хоть в офисе.

Смело могу рекомендовать эту компанию для работы, сколько проработала здесь бухгалтером не разу не пожалела и работала бы до сих пор но ушла в декретный отпуск. Да работа периодами стрессовая потому что клиенты разные попадались, но руководство лояльное всегда находила общий язык, задержек по зарплате не было.

Работала старшим бухгалтером в Интелвест, работа ответственная но интересная, взаимодействовала сразу с несколькими клиентами и контролировала работу коллег. Офис небольшой, но уютный, начальство зарплату не задерживали, все рабочие моменты решались адекватно. Сейчас перешла в другую компанию, но то что здесь работала не жалею, смело могу рекомендовать этого работодателя.

Рекламу заказывала я и параллельно ее заказала моя подруга. У меня сфера продаж, у нее косметологических услуг. Нам было интересно сравнить, как они сработают и поделиться результатами.
В принципе, она и я остались довольны. Реклама размещалась на разных ресурсах, но были и повторяющиеся. Порадовало, что оплата за результат, за звонок или заявку, которая состоялась благодаря их работе. В среднем заказы увеличились на 25-35%, что нас полностью устраивает. Я буду и дальше пользоваться их услугами, потому что не хочу платить за призрачную работу, а желаю видеть сначала заказ или заинтересованность, а после уже благодарить за проделанные старания)

офис близко от метро, чистое аккуратное помещение
Зажравшаяся главбух, которая даже не постаралось скрыть свои дискриминационные заморочки по возрасту при отборе сотрудников в свой отдел. Кстати, заместителя глбуха ищут, т.к. предыдущий сотрудник ушла "перегорев на работе"-так мне объяснили. Могу понять истоки "выгорания". :)
Я была приглашена дважды на собеседование . На втором собеседовании (которое состоялось после ознакомления с моим професс. опытом и было одобрено глбухом) глбух откровенно отказалась выйти на встречу после того, как увидела мой возраст в заполненной мной анкете, о чем мне и было сказано кадрами. Я даже не успела начать заполнять предложенный профессиональный тест. Вот так.

Устроилась сюда в декабре 2017 года, все нравится. Трудоустройство официальное, полный соцпакет, зарплата вовремя. Один раз уже была на больничном, проблем не было. Коллектив сплоченный, все в основном молодые.

Очень плохо. Не то что не помогли, еще и хуже сделали. Попросила помочь урегулировать трудовой спор с работодателем, так они ничего лучшего не придумали как позвонить и нагрубить начальству. Видимо аргументы закончились у "личного юриста". Да и консультации тоже ни о чем, вообще все как-то не так как надо

Неудовлетворительное качество консультаций. Я не получил от них желаемого, поскольку юристы не очень то и юридические. Обычный колл центр, который выдает себя за центр с профессиональными юристами. Почитал негативные отзывы о Правокард - действительно правда все о них пишут...

Приятно работать в компании с такой хорошей репутацией. Являясь художником-офортистом, могу сказать, что в производстве используются только качественные материалы. Радует, что на нашем рынке есть честные производители. Очень нравится, что работа творческая и вдохновляющая, ведь дети – это цветы жизни. Компания постоянно расширяет свои границы, поэтому и сотрудников часто набирают.

За пять лет работы многое изменилось в Симбате, но только в лучшую сторону. Все работники проходят обучение, и на протяжении всей работы любой человек может рассчитывать на помощь руководства. График не для всех удобный, как и условия работы, но зато зарплата стоит этих недостатков.

Мне как семейному человеку с двумя детьми было важно найти работу не только с хорошей зарплатой, но и с удобным графиком. В этом плане компания ООО С-Трейд меня устроила полностью. Для менеджера по продажам работы много, не спорю, сидеть некогда, но руководство всегда относится с пониманием и не задерживает без необходимости, а за переработанные часы фирма доплачивает. Поэтому успеваю и с семьей побыть, и деньги заработать.

Я мама двоих маленьких детей, пробыла в декрете почти 5 лет и уже не надеялась найти работу с подходящим графиком. Магазин Симбат с детскими товарами и игрушками я посещала часто, вот и решила попробовать устроиться туда менеджером по продажам. Даже не ожидала, что примут. Зарплату выплачивают всегда вовремя, дают скидки сотрудникам на товары в магазине, что для меня как для мамы хорошее подспорье.

Пришла в компанию Симбат устраиваться менеджером по продажам, прошла собеседование и меня приняли в штат. Люди в коллективе оказались доброжелательными, что бывает не во всех фирмах, а отношение руководства к сотрудникам приятно удивило. Зарплату выплачивают день в день, для сотрудников предоставляют скидку на товары из магазина, компенсируют половину стоимости обедов, в общем, работать здесь одно удовольствие.

з/п без задержек,ноутбук,сим.карта безлимитная
Поработав в компании стало понятно,почему по ней почти нет никаких отзывов от бывших работниках,кои не нашлись в мое время раздумий. В компании работает основной костяк по 5-8 лет и более,так же есть "расходники" задерживаются не на долго и прощаются с ними красиво накидывая сверху положенного как я понимаю за молчание(как было и со мной поэтому-то и не в обиде). Пост посвящен тем,кто планирует устроиться на работу в Маспекс на сегодняшний день). Итак,з/п менеджеров не дотягивает до среднего уровня на много(и в разрезе цфо,и в региональном),но это не беда так как мотивационная система без потолка и как говорит ком.дир. на собеседованиях "ты не будешь помнить какой у тебя оклад с такой мотивацией". Реальность- есть каста любимчиков(это в основном менеджеры по работе с федеральными сетями,москвичи),которым ставят амбициозный,но вполне выполнимый план,на всех остальных ( тут попадают в основном менеджеры в регионах) по остаточному принципу.В итоге единицы получают бонусы(сколько заработают),а остальные бонусы годами не получают. Ответ на вполне резонный вопрос "если вы не получаете бонусы годами,как живете на этот копеечный оклад и содержите семьи и почему не увольняетесь?" нашелся довольно быстро-у всех есть 2ые работы(или подработки),начальство далеко и приезжает крайне редко,не особо напрягает-всех все устраивает)))
Генеральный директор компании,мужчина уже в возрасте(он же собственник завода в Обнинске) - без него не делается и не решается ничего(ком.дир. -поляк,сидит номинально,тк у поляков должен хоть кто-то из своих присутствовать),очень грубый человек,общается отборным матом и на собраниях общих в том числе при всей команде,ему не важно какого пола и возраста сотрудник(это тот тип человека,кто думает что статус и возраст решают все),любит унижать людей на собраниях показательно,запугивать персонал массовыми увольнениями,считает что и так много всем платит(есть мысли урезать з/п,но никак не прибавить!)-в общем первое собрание для меня в цо было шоком,последующие воспринимались как весьма не приятный цирк .
Если все же Вы приняли решение поработать в компании,то:осторожнее ездите в командировки-расходы на такси(а иногда нет другого варианта добраться до клиента) по отдельному заявлению к ген.диру,он может не подписать и прокатались вы за свой счет;командировочные ком.дир платить не любит и высчитывает сумму не за рабочий день(как положено),а за СУТКИ(не зря же говорит они так называются!)-долго объяснять про это даже не буду это бред; на ноутах рабочих стоят программы шпионы;если Вам посчастливилось получить корпоративный автомобиль,то он отслеживается(и это нормально) и еще прослушивается,так что по телефону говорите с осторожностью.
И на последок-компания "сложила все яйца в одну корзину",все продажи завязаны на федеральных сетках,этим самым убили дистрибуцию.Зачастую дистру имеющему прямой контракт с компанией выгоднее взять товар в федеральной сетке по акции(а как Вы понимаете акции постоянно проходят и на самые ходовки) или не по акции,а через РЦ если есть контракт с федеральной сеткой.