Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
На собеседовании обещают интересный, творческий коллектив, много работы, но зп не очень в Fashion сфере, вы же понимаете. По трудовой не оформляют, обещают договор. Просят написать пробную статью, чтобы якобы проверить вашу квалификацию, которую надо очень быстро подготовить. Задание дают путаное, после отправки пропадают, не отвечают на звонки. После нескольких вопросов в виде сообщений, был получен ответ, что статья нуждается в корректировке. Жаль не прочитала отзывы ДО. Потому что все как под копирку. Еще один вариант: поиск стажеров с последующим обязательным трудоустройством, что, конечно, же очень подкупает желающих начать свою карьеру в области моды. Стажировку не оплачивают, стажироваться так у них можно несколько месяцев без оплаты. Собственно, почему-то в компании не ищут сотрудников на постоянные должности, а только стажироваться, причем во все отделы. И ищут постоянно. Что уже наводит на мысли, если вы берете стажеров с последующим трудоустройством, то где же они все? Думаю, что владелица компании нашла очень хороший способ экономии денег. Хотя несмотря на то, что денег в Fashion "мало", это не мешает ей разъезжать на спортивных дорогих машинах, жить в шикарной 7-комнатной квартире, и вполне себя хорошо чувствовать. Информацию можно легко найти в Интернете. Марина Демченко. Также несколько ее приближенных сотрудников успешно реализующих такие схемы со стажерами Ксения Лейбова и Александр Ларекс (Прытков). СЕйчас они размещают вакансии о стажерах на своей странице в FB, а также на популярном ресурсе JobPower. Снова ищут стажеров. Стажера, "который полностью организует работу нашего интернет-магазина и будет лучшим помощником нашим покупателям. От тебя знание английского языка, желание, энергия, трудолюбие, вежливость и аккуратность, остальному мы научим!". Учить, судя по всему в компании ничему не собираются, нужны бесплатные руки, которые потом будут заменены на такие же бесплатные, чтобы Марина могла и дальше разъезжать на дорогих машинах и ни в чем себе не отказывать.
Работали с такими, знаем. Неплохая фирма с большим ассортиментом оборудования в наличии, консультируют подробно, заказы оформляют внимательно, общаются в целом вежливо. Никаких чудес от них ждать не стоит, но дело своё знают, молодцы.
Черный список работодателей
Ст. 158 УК РФ, Крупные хищения, расхищения бюджетов проектов и не целевые расходы бюджета, по этой причине не выплаты зарплат (мошенничество ) на международном уровне. Нужны заявления от бывших сотрудников - проектировщиков. Нужно внести их в списки интерпола по мошенничеству и крупным хищениям. Заявляйте на мародеров - персонально в составе ОПГ ( Международной Организованной преступности). Архитекторам – оцифровывайте планы и подавайте их на экспертизу на выявление совпадений (не законное повторное применение, в том числе Москве, Санкт_петербурге и других городах РФ). Из Беларуси, с 2004 года, ведется слежка за профсобществами, начиная с архитекторов: прослушка телефонов, слежка в интернете, взлом почтовых ящиков, квартирные кражы целью которых является промышленный шпионаж, далее шантаж и демонстративная слежка. Если вы это подозреваете, заявляйте – в спецслужбах РФ и Беларуси, есть фотографии, видео и заявления на подозреваемых, за вами следят не архитекторы, это уголовники с предпренимателями, в том числе IT-ки, которые хотят вложится в проектирование и строительство. Нужно дописывать об общественной опасности лиц, расхищающих бюджеты проектов и их криминальные связи. В РФ есть «Федеральный закон от 20.08.2004 N 119-ФЗ (ред. от 07.02.2017) "О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства".
Авторское право
специальными знаниями обладают ГИПы и ГАПы (в том числе ситуацией по существу), в своих действиях ГАП и ГИП, руководствуются СНиП 1.06.04-85 (1998): Положение о главном инженере (главном архитекторе) проекта ******* "Объектами авторского права на произведения архитектуры являются архитектурный проект, разработанная на его основе документация для строительства, а также архитектурный объект". На данный момент в ст. 1259 ГК РФ указаны "произведения архитектуры, градостроительства и садово-паркового искусства, в том числе в виде проектов, чертежей, изображений и макетов". Архитектурный проект не может быть воспроизведён повторно (многократно) кем бы то ни было без письменного разрешения автора и без выплаты авторского вознаграждения за каждый построенный объект. На практике это означает, что лицо или организация, приобретая комплект чертежей для строительства дома, приобретает право всего один раз построить дом по купленному проекту. Постройка второго дома, а тем более, нескольких домов — прямое нарушение авторского права и может быть обжалована автором в суде. При этом не имеет значения, приобретён проект напрямую у автора-разработчика или через каталоги готовых проектов, которые по договорам с архитекторами реализуют неисключительное право на проекты.
Отработал вахту на сборе обедов и погрузки в шереметьево. не все конечно идеально, но можно жить без клопов, кормят 3 раза в день, можно брать себе сколько хочешь. деньги заплатили на карточку через несколько дней после окончания работы
Вахта в 60 смен меня устроила. Оплата была сразу после вахты. Жилье предоставили. Работа не муторная , обычная. Тот кто может и хочет работать , сюда может точно приезжать. А лодарей тут никто не ждет!
Комментарии:Александр, Иваново: Положительные стороныДостоинства
Работаю в Дасе с ноября до сих пор,все устраивает самое главное,что после отработки вахты в шею домой не гонят, можно остоваться дальше работать и за это еще и премию выписывают. На производстве где работают еще и кормят 3 раза в день. Отрицательные стороны
Всегда любил работать на совесть - если уж берешь дело, до доводи до конца, и - нормально доводи, "а не вот это всё". Подметил - пока работаю в магазин "ДА", ни разу не пришлось спорить с начальством - всегда конструктивный разговор, и не лезут с "а мне виднее". Тут психологически отдыхаешь. Да и ребята дружные, нормальные
Работаю в Крекшино в Симбате заместителем начальника сектора на складе. Работа ответственная, но хорошо оплачиваемая. Да и сложностей не возникает, потому что система отлажена, во всем порядок. Единственное, чем я недовольна, это удаленностью от моего дома, приходится добираться почти 2 часа. Но работу из-за этого не поменяю
В целом я доволен своей должностью и уровнем заработка. У нас стабильная оплата, официальное трудоустройство. Действует ряд бонусов, например, спортзал для сотрудников и подарки ко всем праздникам. Но сразу скажу, что в компании приживется только активный и предприимчивый человек, тут нужно постоянно крутиться и реально работать!
Комментарии:Катя: Положительные стороныДостоинства
Я работаю в ЕКЦ в Твери уже третью вахту. Меня все устраивает. А негатив пишут те, кто залетчики. Вы больше бухайте!!! Отрицательные стороны
Комментарии:Кирилл: Положительные стороныДостоинства
Ушел в июне, теперь скучаю.
Было очень круто там работать.
Иногда захожу к ребятам, с моего ухода почти ничего не изменилось. удивляют меня отзывы, когда люди пишут, что отработали два года в кромешном аду, что их чуть ли не за рабов держали.
Это как вы сами себя поставили?
Нормальные ребята чувствуют себя в компании отлично, растут, начинают зарабатывать.
Тут все в основном на вахты приезжают. Для меня было необычно через такую вот контору устраиваться на обычную вакансию. Устроился бариста, живу в Москве. Вакансий эта без проживания, так что явно не вписывается в остальные. Что получается по условия. Да то же самое, если бы устраивался напрямую. График 2 на 2, по 12 часов. Зарплату обещают 40000.
