Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Окна, которые я заказывал в квартиру через "Каро Строй" радуют, профиль надёжный, фурнитура тоже неплохая. Изначально вопрос цены, конечно, меня волновал, но теперь понял, что цена/качество здесь полностью соответствует. Тем более, мне ещё и скидку сделали, так как заказывал сразу 3 окна. Менеджер в офисе на Семеновский пер. д.15 подробно проконсультировала, сколько будет стоить, договор со мной оперативно заключила. А по срокам сказали, что будет через 2 недели готово, так оно и было. Приехали монтажники день в день, демонтаж сделали быстро, потом всё устанавливали. За собой мусор убрали, подмели. Гарантия на окна есть, уже несколько месяцев они стоят, ничего не случилось и не продувает нигде. Значит, хорошо закрепили, но я и видел, что не халтурили, а на совесть работали. За это отдельная благодарность!
Отсутсвие жесткого контроля
Нет товара, нет четкой политики фирмы Руководитель нечестен с работниками Уходит от налогов Втайне от учредителей берет" откаты"
По некоторым причинам мне стала нужна работа в режиме home office, и как выяснилось, из огромной массы предложений -львиная доля пустышки или мошенники, оставшаяся небольшая часть работадателей хотят удаленных сотрудников, но не понимают, не знают специфики, условий и взаимодействий при данном графике. Чаще всего это оператор на входящих звонках по продаже всевозможных бадов, по простому "впаривание". Что для меня лично, является неприемлемой, и по факту низкооплачиваемой, и весьма нестабильной работой. Таким образом, перепахав просторы интернета, я нашла предложение от компании КАИНВЕСТ, которая прекрасно знает и понимает всю специфику работы из дома. Регулярно проводит обучающие семинары, вообще обучающая литература подготовлена, доступна и обновляется. Все инструменты для работы есть - хорошая IP телефония, качественная ежедневная база, готовые рабочие скрипты, и четкое ощущение себя частью команды, независимо от того, что находишься далеко от офиса. Да, надо понимать, что рынок высококонкурентный, что это ультракороткие продажи, что надо свой скрипт шлифовать до совершенства, что клиенты бывают разные, могут и рассердиться, что ваш звонок уже пятнадцатый, значит надо быть первым звонком и быть лучшим звонком. Рынок живой, услуга достойная и выгодная клиентам, при желании и усердии можно освоить эту работу и набрать свою клиентскую базу, и достойно зарабатывать. Мне очень понравилось работать в этой Компании, отдельное спасибо Якову, за умение правильно поддержать в начале пути, на самом сложном этапе.
Пожалуй, не так много в России наберётся компаний, где можно чуть не с нуля получить такой мощный опыт по айтишной специфике. Компания действительно занимается интересными вещами и является одним из лидеров отечественного рынка в своей отрасли, что и говорить - если бы не знания, приобретённые во время работы в Наумене, я бы просто не прошёл собеседование на нынешнее место работы. Доходили слухи, что отсюда людей берут в Яндекс - и эти слухи не кажутся мне преувеличением. Так же не могу не отметить замечательный коллектив и особенно мою непосредственную начальницу Анну Козулю, пожалуй, такого дружного и искреннего коллектива людей, по-настоящему увлечённых своей работой, я ещё никогда не встречал.
Приключения мои начались уже после моего увольнения. Во-первых, первым делом оказалось, что на месте нет то одного, то другого человека, каждый из которых должен был что-то подписать в документах на увольнение, в результате чего момент возвращения мне трудовой постоянно оттягивался, в конечном итоге трудовую я получил на руки аж через две недели после увольнения (при этом уже полторы недели работал на новом месте - хорошо, что кадровики вошли в моё положение и оформили потом задним числом). Особенно это показательно выглядит на фоне того, как в самом Наумене при приёме на работу эту самую трудовую у меня чуть не требовали в течении буквально двух-трёх дней. Далее - зарплата. В день увольнения меня не рассчитали. В день возвращения трудовой (напомню - через пол-месяца после увольнения) - тоже. Обещали ещё через примерно неделю перечислить белую часть на карточку, о чёрной речи вовсе не шло - надо ли говорить, что через неделю на карточку так ничего переведено не было? Звонок бывшей начальнице немного прояснил ситуацию - белую часть перечислят ещё через неделю, а на днях бухгалтерия свяжется со мной насчёт чёрной части (кстати, составляющей половину зарплаты). Разумеется, никто со мной так и не связался... Мытарства мои продолжаются.
Дорогие Коллеги Соискатели и Кандидаты на Собеседования В компании action
Хочу сказать о работе HR_Менеджеров, Эй_чар, Рекрутеров. По телефону поют всё сладка как соловьи. Но по хронологии событий интервью проводят как будто устраиваешься в Газпром но в результате если вы прошли на 5+ интервью не факт что будете приглашены на должность на которую вы претендуете. Начинаешь зв и спрашивать когда можно преступить к своим обязанностям но слышишь только одно скоро! Одним словам кормят завтраками. Но если ты всё же устраиваешься на ту лил иную вакансию то когда Вы начинаете работать то понимаешь что на собеседовании обещают одно но на деле совсем другое. Про З/П я просто писать не хочу лучше устроиться на биржу труда будешь получать в разы больше чем в этом Агентстве т.к оклад платит тебе Агентство по услугам и не забывайте что вы устраиваетесь не к производителю а все во лишь на проект, на Три месяца, на пол года. Оформления никакого не будет кроме подрядного договора и то с левой печатью
Рекомендую вам мои дорогие соискатели не клюйте на Агентства по услугам, миф заблуждения о зарабатывании денег полный развод, Идите прямому работодателю это и стабильно и рационально по крайне мере будете трудоустроены и получать стабильную З/П о которой вам сообщат при собеседовании: Если нужны Советы и Рекомендации пишите мне на эл.почту gizmomichman@gmail.com nescreba.a@yandex.ru,
pavlovruslan1987@mail.ru
Работал мерчом на одном проекте в РА Экшн. Вкалывал день и ночь, з/п платили ворвемя, что касаемо бонусов, то их приходилось ждать по три -четыре месяца, когда как супервайзерам платили ежемесячно. Отношение в коллективе неплохое, если ты не перечишь и со всем соглашаешься, остальные работают как рабы
Я работала продавцом-консультантом на проекте в агентстве Action, сама работа мне нравилась, ушла так как были постоянные задержки, бонусы с продаж почти не платили, хотя на моей точке были самые высокие продажи. Отработав 6 месяцев сама ушла и больше не вернусь и не советую другим, так как обманывают там.На других проектах тоже самое, девочки рассказывали, что им могли и вовсе не заплатить, а просто уволить без причин. И никто не докажет ничего, так как нет официального оформления.
В целом неплохое рекламное агентство Action!, понравилась дружелюбная атмосфера, супервайзеры, увидела только минусы в работе координатора, который составлял АП на акцию, распределение точек оказалось «на бум». Я студентка и это была моя подработка, и приходилось кататься в разные концы Москвы, что крайне было неудобно, и это когда у другой девочки были удобные для меня точки, а у меня – для нее. Я не всегда в срок успевала и затем меня еще и штрафовали. Понятно, что «правду» и комментарии от полевого персонала никого не волнуют.
23.09.2013 произошел залив квартиры на пятом этаже пятиэтажного дома в г. Петрозаводске. Квартира была застрахована по Договору добровольного страхования квартир № ГСФГ-ИФКВ № 002494 от 19.08.2013 с ЗАО «ГУТА-Страхование» в г. Петрозаводске.
В квартире проживают мои родители 80-летние старики.
В тот же день был вызван представитель ЗАО «ГУТА-Страхование». Начальник отдела урегулирования убытков ЗАО «ГУТА-Страхование» Чернявский Дмитрий Чеславович. Он составил Акт и сделал фотографии залитых стен, потолка и оконного проема.
Также 23.09.13 составил Акт техник-смотритель ЖЭУ, данный Акт был немедленно передан в «ГУТА-Страхование».
Через 2 месяца из Москвы приходит письмо от Директора Департамента урегулирования убытков немоторных видов страхования Е. А. Панарина с требованием предоставить Акт с указанием «причины протечки кровли и проникновения воды в застрахованное помещение», а также «виновного лица».
В ЗАО «ГУТА-Страхование» был передан новый Акт из ЖЕУ с информацией, что залив квартиры произошел в период капитального ремонта кровли после дождя, виновное лицо не установлено.
В ответ на жалобу с требованием выплатить страховое возмещение Начальник Управления урегулирования убытков филиалов ДУУ НВС Кабанов Д.И. сообщил об отказе в выплате страхового возмещения, т.к.: «данная причина не входит в перечень рисков, на случай наступления которых осуществляется страхование»!
Ответ Службы качества «ГУТА-Страхование» на мое письмо: «Таким образом, в представленных Вами документах компетентного органа установлено, что залив произошел не через крышу, а путем протекания по стене и оконным откосам». В Заявлении, составленном 23.09.2013 г. № 0428662-13 Начальником отдела Урегулирования убытков Филиала ЗАО «ГУТА-Страхование» в г. Петрозаводске Чернявским Д. Ч. описываются Обстоятельства события: «Сильный дождь, протечка через крышу (5 этаж, 5-ти этажного дома)».
Для меня вообще является загадкой, о какой Службе качества и о каком качестве работы можно говорить применительно к ГУТА-Страхование. В качестве дополнительной подлости Служба «качества» опубликовала в интернете в открытом доступе полный адрес Страхователя. Ответственной за публикацию конфиденциальных данных (Пункт 8.6.3. не разглашать сведения о Страхователе) является Зам. Руководителя Службы качества ЗАО «ГУТА-Страхование» Бабичева Ирина Сергеевна.
Как видите, проблема не в каком-то отдельном сотруднике «ГУТА-Страхование» или только Петрозаводском филиале «ГУТА-Страхование». Обман и злоупотребление доверием является фирменным стилем работы ЗАО «ГУТА-Страхование».
«ГУТА-Страхование» работает в соответствии с п.п. 3.2.5.2.1 Правил страхования: «мошенничество, в т. ч. путем обмана или злоупотребления доверием». Именно этим и занимались многочисленные руководящие существа, работающие в ЗАО «ГУТА-Страхование».
Я не могу назвать людьми этих существ, которые в течении многих месяцев обманывают моих родителей, 80-летних стариков.
11 марта 2014 г. в «Аргументах и фактах» появилась информация: «Гута-страхование» прекращает операции на страховом рынке».
«Гута-страхование» вместе с «Объединёнными кондитерами» и «Гута-банком» является дочерним страховщиком инвестиционно-промышленной группы «Гута».
Настоятельно советую не иметь никаких дел с компаниями группы «ГУТА». Насквозь лживая контора, обманут в случае возникновения малейших сложностей!
Гута страхования не платит ?
Как известно, ЗАО «Гута – страхование» прекратило продажу страховых полисов.
Начались серьезные проблемы со страховыми выплатами и иными обязательствами (ремонт)
ЗАО «Гута-страхование».
ЧТО НЕОБХОДИМО СДЕЛАТЬ, в какие сроки и куда обращаться ?
Специалисты Юридической компании Правовая позиция (Legal Position ) окажут Вам
качественную и оперативную юридическую помощь в получение денег или осуществление
ремонтных робот.
ЮК «Правовая позиция» : Львиная хватка в Вашем деле !
info@legalposition.ru www.legalposition.ru
(495)720-95-04, (964) 552-95-95
Москва, Кутузовский проспект, д.36, стр.3, офис 109 (6 подъезд).
Кое-кому понравиться. Главное правило- лизать пятки и восхищаться не только особовышестоящему начальству, но и его особо приближенным, что гораздо главнее. Ни в коем случае не переходить им дорожку даже мысленно, сразу же можно быть за глаза облитым грязью и уволенным. Сразу же в течение 2-3 месяцев работы получите 2-3 выговора "просто так", что бы держать вас на "коротком поводке". Но это не страшно, если соблюдаете вышенаписанное правило. Помните, что после увольнения вам никогда не дадут хорошей рекомендации, если будущий работодатель позвонит в эту контору, поэтому соблюдайте правила (см.выше).
Из положительных сторон - выплата зп, аванса - минута в минуту.
Бюрократия - тяжелейшая, но в этом есть и немного положительных моментов. Так же при соблюдении Главного правила - закроют глаза на нарушение регламентов и предписаний.
Самая крупная компания, в которой я работала и единственная, в которой нет даже бесплатного чая-сахара для сотрудников.
Когда вы уже оформитесь на работу, вас ждёт много сюрпризов. На руководящих должностях вы узнаете, что часть зп, на которую вы рассчитывали, зависит от плана продаж и выплачивается лишь раз в несколько месяцев.
Вы купитесь на хорошую зп, но по факту поймёте, что пахать будете, совмещая 3 должности.
Работать в постоянном аврале - это норма для данной компании. Во многом благодаря бешеной текучке кадров. Об этом ниже.
А теперь о главном. Не имеет значения, как вы работаете, ведь в один день вас могут уволить сугубо из личных соображений. Всё в компании строится по принципу "все плюшки тем, с кем я дружу", в т.ч. и со стороны высшего руководства. В один день вас могут без выяснения причин уволить, причём сделают это за глаза. В компании есть так называемые "подружки", которых держат в компании из жалости, но которые нещадно обворовывают руководство. К моему сожалению, я слишком честный (и, видимо, наивный) человек и глаза на это не закрывала.
Ну а уволили меня из-за женщины по имени Вера Дворянинова и её ложного доноса. Вероятно, неадекватность в поведении является следствием гормональных изменений, присущих женщинам её возраста. Утверждать не буду, не знаю, но скорее всего так и есть.
У Веры Дворяниновой в компании были особые отношения. По её ложному доносу меня и уволили одним днем, не дав даже возможности объяснить, как всё было на самом деле. Поступили как крысы, в общем. А я, конечно, сама сглупила, старалась выполнить свою работу чётко и хорошо, старалась на благо компании.
Вывод: хотите остаться в Гулливер, работайте средненько и не высовывайтесь. Если вы видите, что где-то что-то не чисто - закройте глаза, людям нравится, когда их обманывают и используют, а ваши попытки работать по-честному и заботиться о компании приведут к тому, что в один день вас выкинут на улицу.
Эта компания для меня - пройденный этап, ступень, которую я переросла. Но хочется, чтобы хоть из этого отзыва люди, ищущие работу, узнали правду, раз уж со мной лично объясниться не соизволили.
