Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Я всей родне доказала что не зря в Москву переехала. Они меня отговаривали, но я все-таки прошла собеседование на кассира в Картаргете и меня сразу же приняли. Я до этого в бухгалтерии три года работала, уверенный пользователь компьютера и 1С знаю досконально, так что произвела хорошее впечатление на комиссию. Какую зарплату мне здесь дали, у нас в районе только главбухи на этом уровне получали. Правда поначалу трудно мне было до работы добираться, т.к. метро далековато от офиса, но я теперь в Картаргете машину купила по корпоративной цене и без проблем за час приезжаю на работу в объезд пробок.
Меня пригласили в эту компанию работать в офис (до этого был опыт работы в рознице). Вышла на первый стажировочный день. Впечатления остались крайне негативные. Начну с коллектива - жутко неприветливые люди. Руководитель моего отдела не рассказала мне вообще ничего (ни про компанию, ни про мои должностные обязанности) на мои вопросы сказала, что она занята очень. В результате я целый день сидела без работы и задания и отвечала на звонки, хотя должность у меня явно не секретарь. Сам офис тоже так себе... никакого элементарного уюта, комфорта, больше похож на склад даже. Пока сидела там возникло только одно желание - сбежать.
Отличный сайт для тех кто подыскивает себе квартиру в Подмосковье и испытывает какие-либо трудности во время этого процесса. Сайт нам в этом пане очень помог сориентироваться в ситуации и подобрать хорошую квартирку в Щелково, в ЖК "Серебряные пруды". Удобно, что тут дана информация по ЖК, по застройщикам и агентствам недвижимости. Сразу указано, у кого можно купить ту или иную квартиру, в том или ином жилом комплексе. Отзывы почитать, про агенства, чтоб понять, с кем придется иметь дело. Все в одном месте и не надо по крупица собирать информацию. Полезный ресурс. Админам можно только руку пожать за то что они такую работу проделывают.
Строительно-инвестиционная компания «БЭСТКОН», она же ООО «БРИЗ» и др.
Собеседования проходят по адресу: Ленинградский проспект д.31 стр.3 оф.203.
Корнеблюм Владимир Михайлович - Ген. Директор
Менеджер по работе с персоналом
Марфин Артём Павлович
Тел. +7 (495) 909 83 98
+7 (905) 737 76 17
+7 (495) 925 27 33
marfin.ap@bestcon.ru
В ответ на отправленное мною резюме 24.03.2017г. позвонили 28.03.2017г. и пригласили 29.03.2017г. к 14-00 на собеседование вакансия – Производитель работ (Слаботочные системы, автоматика). 29.03.2017 в 10-00 перезвонили и перенесли собеседование на 03.04.2017г. к 14-00. Приехав в 13-50 на проходной (через которую все кому не лень ходят без пропусков и только в компанию БЭСТКОН (БРИЗ) обязательно нужен сопровождающий) охранник позвонил Марфину и сообщил, что к нему на собеседование. В 13-55 в компанию БЭСТКОН (БРИЗ) приехал курьер с горячими пирогами. К нему вышел сотрудник БЭСТКОН, которого охранник попросил передать Марфину, что к нему приехали на собеседование. Через 20 минут я ещё раз сам позвонил на мобильный телефон +79057377617, который на мою почту присылал Марфин – трубку никто не взял. Предполагаю, что все тупо сели жрать, а на людей, которых они наприглашали на собеседование, им плевать. Прождав полчаса, я так и уехал, никого не дождавшись. Никто даже не перезвонил и ничего не объяснил.
Никому не рекомендую ездить на собеседование в Строительно-инвестиционная компанию «БЭСТКОН», она же ООО «БРИЗ» (http://bestcon.ru/ Собеседования проходят по адресу: Ленинградский проспект д.31 стр.3 оф.203). При таком свинском отношении к людям – это бесполезная трата времени и денег.
Плохие условия работы, управляющая и руководство берут деньги из так называемой КАССЫ у администраторов(которые даже не в курсе), в основном у новичков, из серии " работайте бесплатно ", вообщем будьте бдительнее. Бедных мастеров гоняют в магазин за товарами для салона причем за их же деньги (была в шоке от отношения к людям), везде грязь и пыль (уборщицы нет- на этом "экономят"), мастера работают в ужасных условиях.
Кидают по фрилансу без объяснения адекватных причин, и каких либо причин вообще !!!!!!!!! Хотя задатки платят как надо ! ))) НО, только за задаток работать - что то тоже не в кайф !!!!!
Так себе компания, хозяин самодур тот еще, на короткий срок там пороботать можно , а так не серьезная организация, через 1-2 года увольняют, могут и через 1-2 месяца, так как хозяин уверен что за 1-2 года ты уже все зделал, что мог, вопщем текучка и зарплата неочень, но есть маленький шанс понравится хозяину, тогда зарплата какое то непродолжительное время будет отличной, а потом все равно уволят, ему быстро все надоедает...
Начнём по порядку:
1) На деловой ниве отношения в коллективе неплохие)
2) Действительно неплохая кузница кадров
3) Обязанности вырастают постепенно, как бы невзначавй
4) Практически всё руководство, за редким исключением, проявляет о тебе минимум заботы, если конечно ему не дадут по башке сверху)
5) В связи с известными событиями руководство показало свои самые неприятные черты:шкурность, желажие удержаться на своём месте любым путём, который, как правило, предполагает уход всех подчинённых не самыми честными методами. В частности, нескольких сотрудников пытались уйти за то, что они по устной договорённости работали с 9.00 до 18.00 при официальном графике с 10.00 до 19.00, и руководство это отрицало, типа прогул. Распечатки с турникетов также имели место в доказательной базе (хотя никакими доказательствами являться не могут). В общем остались одни популизты.
6) В итоге большинство безвременно покинувших свои рабочие места были уйдены по соглашению сторон.
7) Очень, знаете ли неприятный осадок остаётся на душе.
не знаю, что там наработают оставшиеся, поскольку ни один более-менее значимый руководитель не ушёл))) Ведь придётся трудиться самостоятельно:-)
Текучка кадров начиная с второго полугодия 2010 г. большая, особенно после пожара, когда изменились условия работы.
Коллектив компании доброжелательный, но нет ясности в рабочем графике, официально он с 11 (10) до 20 (19) часов, по многим причинам половина сотрудников приходила после 13-00, а то и позже, создавая отнюдь не рабочую обстановку. Карьерный рост затруднителен.
Мотивацией служит оплата проездного, оплата сотового может быть зачислена за счет работника (непонятно как исчисляется), премий за работу нет, з/п белая.
Управление в редакционном отделе непосредственно не ведется совсем, рекламы и продвижения товаров нет, привлечение потенциальных покупателей также нет. Не понятно, что делает отдел продвижения.
МЦФЭР - компания, в которой многому можно научиться.
1. Дружный коллектив, помогают новичкам
2. Белая зарплата, в целом не ниже среднего по отрасли, по некоторым должностям даже выше.
3. Возможность варьировать график работы по согласованию с непосредственным руководителем
4. Разноплановые задачи и возможнлсть постоянно чему-то учиться
5. Есть возможнолсти роста
В целом компания неплохая, но, по моему опыту, как повезет с руководителем.
Соглашусь с коллегой, который говорил о том, что есть тенденция повышать объемы работы. Добавлю еще - есть тенденция расширять рамки задач сотрудника, требуя при этом выполнения всех работ в краткие сроки.
Также могу подтвердить, что ваши переработки никого не волнуют, больничный получить практически нереально. Несмотря на то, что есть проходная система с фиксацией времени ухода и прихода, вам могут по-хамски заявить, что вы никому не докажете, что работали по 12 часов несколько дней подряд.
"Уходят" сотрудников в большинстве случаев мирно, но могут и пригрозить некрасивой записью в трудовой, если вы не согласитесь выполнить те или иные (далеко некомфортные для вас) условия.
Система начисления заработной платы в первые три месяца испытательного срока так и осталась для меня загадкой. По тому, что мне обещали на словах, выходило на 30000 больше, чем было выплачено по сути. Мозги в этом плане бухгалтерия пудрить умеет и пудрит капитально.
Обеденный перерыв есть только на словах, в реальности - как повезет с начальством.
Офис - ПРЕДЕЛЬНО неудобный. Это такое "футбольное поле" по европейскому типу. Если в соседнем отделе празднуют ДР, веселый ор и хохот слышен в полную мощь на все помещение. Проветрить этот ужас или закрыть окно, когда тебе сквозит - крайне проблематично. Кондеи не спасают, а кому-то приходится сидеть прямо под ними. Учитывая проблемы с выходом на больничный даже для тех сотрудников, которые могут работать удаленно, это существенный минус для работодателя.
Добрый день ! Начнем с того , что Ермакова Надежда Анатольевна руководитель группы специалистов в Самаре ведет себя неадекватно по отношению ко всем сотрудникам , требует что бы ей так скажем подносили дань , в чем это проявляться( она дает готового клиента своему любимчику , уж откуда она их берет я не знаю , тот делает продажу и отдает ей комиссионные в размере уж не знаю скольких тысяч.) так же проявляет не здоровый интерес к лицам которые не согласны с ее мнением откровенно говоря пытается выжить человека путем публичных унижений и тем что устраивает цирк на публике , в общем могу что сказать все работники филиала в Самаре со мной согласятся , что такого руководителя гнать надо , если вы все таки это читаете особенно руководители , прошу вас уберите эту женщину с поста руководителя она весь отдел развалит и не спрашивайте почему потом люди уходят в ГК Ермак.
Внимание ВСЕМ !!!
Эта аутсорсинговая компания МОШЕННИКИ !!!
Не вздумайте туда устраиваться на работу !!!
Вас обманут !!!
1. Неадекватное начальство, с работниками ведут себя, не как с людьми, которые сотрудничают с ними, а как с расходным материалом, вежливые они с вами, только когда вы в офисе устраиваитесь к ним на работу, затем ведут себя, как псы цепные, короче гопники.
2.Условия проживания - в комнате 10 кв.м. живет 8 человек.
3.Ну и самое главное, там можно заработать, только если ты работаешь у них несколько вахт подряд, вернее пока ты там, у них, они платят тебе и то с задержкой практически в месяц, а как только ты уезжаешь домой, предлагают оставить номер вашей банковской карты, куда обещают позже перевести деньги. Внимание! Этого никогда не произойдет ! У этой фирмы такая схема поставлена на поток уже!!! Таким способом уже обманули много людей и сколько еще будет обмануто, бог его знает, куда только полиция смотрит ???
Рецензию от имени Вячеслава Борисовича писали недобросовестные конкуренты фирмы «Медконти». Перед этим они звонили администратору Акустик с телефона 620-08-19 и угрожали IT-экстремизмом, грубили и хамили, требовали удалить рекламу Акустик из всех СМИ. Затем отключили это номер, чтобы нельзя было их найти. В течении всего года фирма Медконти терроризирует компанию Акустик: то замажет краской из витрины, то украдет наружную рекламу, а то и двери сломает во всех филиалах компании Акустик. Не понятно, где руководство «Медконти» обучалось таким поступкам? Подобные действия лишь убеждают, как вы боитесь конкуренции.
В Москве более 40 фирм, продающих слуховые аппараты, многие занимаются этим более 10 лет, но ни одна компания не ведет такую агрессивную, террористическую деятельность против своих конкурентов, как вы.
Написание подобных рецензий не ухудшит имидж компании с 9-летним стажем работы, потому что имидж Акустик сформирован годами . Вы же продаете слуховые аппараты только один год, но своми действиями уже завоевали славу беспринципных агрессоров.
Уважаемые конкуренты, компания «Медконти» (Вячеслав Борисович), я, как главный врач, отоларинголог-сурдолог с 25-летним стажем, кандидат медицинских наук, убедительно прошу вас прекратить свои хулиганские действия в отношении компании Акустик. Конкуренция полезна нашим клиентам. А если у Вас есть претензии к руководству, надо регулировать отношения путем переговоров.
просто ублюдки. понабрали своих друзей и родственников. одна есть жена какого-то мелкого продажника. тупая просто безмозглая жирная дура. придумали для нее должность и посадили это пугало. там ржут все над ней, а она думает руководитель. девчонки с ресепшена ее даже за говно не держат
