Последние отзывы о компаниях в Москве

Добрый день!
Представляю вам еще одну фирму, работающую по принципу- заплати мне ...рублей и я тебя к себе на работу устрою- компания ООО Артек- какое-то издательство.
Вот, что пишут- не попадайтесь!!!
Спасибо что проявили интерес к нашей вакансии. Подробности в прикрепленном
письме.
Прошу если Вас по каким-либо причинам не устраивает данная вакансия не
надо писать что это лохотрон и всякое такое, просто не отвечайте.
Не засоряйте почтовый ящик. У нас итак много работы и приходится тратить
время на чтение этих писем.)
С уважением Марат Усманов mailto:maratu16@rambler.ru
г. Москва ул. Дубнинская д.21. Издательский дом «ООО Артек».Здравствуйте.
Просьба внимательно ознакомиться с нашим предложением о работе.
Меня зовут Романов Владимир, я менеджер по работе с удаленными сотрудниками издательского дома «ООО Артек».
Наш издательский дом занимается подготовкой к печати технической литературы, в частности, связанной с программированием.
На данный момент самый простой для нас способ набора или редактирования текста в электронном виде - это набор удаленных сотрудников.

Мы отсылаем вам текст в электронном виде, вы его редактируете (исправляете грамматические ошибки), и высылаете нам результат. Через 3 рабочих дня (после проверки работы) вы получаете свой гонорар.

Размеры оплаты.

За одну станицу мы платим $0,5 (или 15 рублей, курс: $1=30 рублей).

Под страницей понимается страница текста в MS Word шрифт Times New Roman, размер 12.

Так как мы заинтересованы в постоянных сотрудниках, то у нас есть надбавки за количество обработанных страниц:

от 300 до 500 страниц - гонорар составит $0,5 за страницу + $50 = от $170 до $250

от 500 до 1000 страниц - гонорар составит $0,5 за страницу + $80 = от $280 до $480

от 1000 до 2000 страниц – гонорар составит $0,5 за страницу + $120 =от $520 до $920

Практика показывает, что для обработки одной страницы необходимо в среднем 5 минут. Если вы будете обрабатывать 1000 страниц в месяц, ваша загруженность составит около 2,5 часов в день. А гонорар при этом – около $500.

Сроки выполнения работ.
Сроки выполнения считаются исходя из 30 страниц в день.
Например: если вы берете на обработку 700 страниц - то вам нужно их обработать за 700/30 = 23 календарных дня.
Способы оплаты.
Гонорар за свою работу вы будете получать через крупную и надежную российскую электронную систему платежей – Яндекс.Деньги в рублях, по курсу $1=30 рублей.
Обналичивать можно без проблем в любой точке России – через отделения Сбербанка и почтовые отделения, а так же существует множество других способов.
При необходимости вы вышлем вам инструкции по работе с Яндекс. Деньги.
Вам нужно будет завести в одной из них свой электронный кошелек, на который вы будете получать гонорар. Мы не работаем с банками, так как через банки деньги идут от 4 до 10 календарных дней, в то время когда через электронные системы начисления происходят моментально. Дело в том, что в режиме ежедневного обмена материалом и оплаты с десятками удаленных сотрудников – ждать по 6-7 дней, пока пройдут банковские переводы, мы не можем.

Платить мы можем и по частям, но не менее 150 страниц за, раз. Например, вы берете 700 страниц, обрабатываете первые 150, и отсылаете нам. Мы их проверяем, оплачиваем, и вы продолжаете обрабатывать следующие страницы.



Начало работы.

Чтоб вы могли начать работать, вы должны обработать одну пробную страницу, и выслать ее нам. Мы ее проверяем в течение одного дня, и если она проходит проверку – мы вас зачисляем как внештатного сотрудника. Пробная страница – в конце письма.

Практика работы с удаленными сотрудниками показывает, что, несмотря на все обещания 7 из 10 человек по разным причинам не выполняют работу в срок. Поэтому мы вынуждены были ввести минимальную предоплату, чтоб отсеять безответственных людей. После введения предоплаты оказалось, что при предоплате 19 человек из 20 выполняют работу в срок. Размер предоплаты составляет 100 рублей. После проверки вашей пробной страницы вы делаете перевод 100 рублей на наш кошелек, и в тот же день получаете материал для обработки.

Мы - издательство, у нас есть сроки выполнения работ, и мы не можем высылать материал всем желающим, которые просто “хотят попробовать”, срывая сроки выполнения работ.

Эти 100 рублей являются залогом вашей ответственности – мы вернем вам этот залог вместе с выплатой первого гонорара.



Порядок действий.

Если вас устраивают наши условия, то порядок ваших действий такой:
Вы обрабатываете пробную страницу, и отсылаете ее нам. В теме письма укажите – “Проба”. Так же укажите ваши ФИО, возраст, город проживания и количество страниц, которое вы хотите обработать. Минимум 300, максимум 2000.
В течение 1 дня мы проверяем вашу пробную страницу, и в случае успешной проверки отсылаем вам номер нашего кошелька для перевода 100 рублей.
Вы делаете перевод, и отсылаете нам письмо, в теме укажите - “Перевод”, в самом письме ОБЯЗАТЕЛЬНО укажите номер кошелька, с которого вы сделали перевод.
В тот же день вы получаете по электронной почте материал для обработки.
По любым вопросам пишите по электронной почте – maratu9@rumbler.ru
С уважением, менеджер по работе с удаленными сотрудниками Марат Усманов

Компания на канцтоварах действительно экономит, приходится долго что либо выбивать. з/п не большие, не хотят платить и повышения не дождешься (текучка на низких должностях). Никакой корпоративной этики.

всем доброго времени суток!
хочу поделиться своим опытом и впечатлениями от компании "Арт и Дизайн" в отделе розничных продаж под руководством Ларисы Юрьевны на должность менеджер координатор, период июнь 2013 (у них много юр. названий, поэтому ориентируйтесь по адресу Москва, Малый Гнездниковский переулок, дом 9, строение 1 , сайт http://www.artd.ru/ это поздравительные открытки, подарки, подарочные сумки)

суть: на 4й день работы руководитель отдела сказала собрать вещи и уйти, объясняя это тем, что якобы я не подхожу на эту должность, хотя по функционалу ко мне не было предупреждений, замечаний, ошибок. я начала делать заявки без подсказок на 2-й день т.к. все примитивно просто.
естественно, оплаты нет.
! ! ! Для тех, кто не хочет терять время и работать бесплатно от 3х дней, прошу не сотрудничать с компанией, потому что вам просто могут сказать, что вы не подходите.

История: я считаю, что была бесплатная эксплуатация труда, на четвертый день работы можно сказать, что кандидат не подходит, хотя лично мне она сказала на собеседовании, что ей достаточно посмотреть на человека и понять, сработаемся мы или нет. Суть - на 4-ый день нахождения в компании (3 дня стажировки и первый рабочий день) после передачи документов для трудоустройства она попросила собрать все вещи и уйти. Якобы она не видит меня на этой должности, я очень спокойная и все в этом роде. но извините это не должность менеджера по активным продажам за проценты, все 4 дня делала то, что мне дали - стопку заказав, какая может быть активность при выполнении операторской работы? еще много мелочей, на 4 день она сказала отвечать на звонки (перехватывая линию), из 4х звонков я ответила на 2, а она сказала что якобы я не беру телефон.
также хочу отметить, что эта вакансия висит уже 2 месяца, соответственно могу предположить что я не первая и не последняя.
в общем Лариса Юрьевна вам может сказать вы не подходите и 4 дня будете работать во благо компании, просто помочь компании с заказами, ато Аня и Татьяна не справляются, помогите бесплатно компании!!! (это другие координаторы, настолько активные, что сидят в двух уголках тише травы)

Работала в компании в отделе персонала пока Косач Елена Петровна находилась в декретном отпуске. В этот период пришел новый руководитель ОК (ввели должность зам начальника) которая и сформировала новую команду. В итоге был налажен процесс подбора, закрыты многие ключевые вакансии, выстроены хорошие взаимоотношения с руководителями подразделений. Косач Елена Петровна испугалась этой ситуации, видимо решив, что если так и дальше продлится, то ее "заслуги" слишком померкнут. Спешно выйдя из декретного отпуска (ребенку исполнился месяц) она решила "уволить" такого активного заместителя. Но методы которые она использовала, так возмутили всех сотрудников отдела, что мы все встали на защиту нашего руководителя. Буквально на следующий день мы пришли на работу и обнаружили отсутствие рабочих компьютеров! Просидев целый день без работы, мы были вызваны на допрос к руководителю службы безопасности. Итог: ушли всем отделом. НО. Косач Е.П. и этого оказалось мало, в сети появились ее отзывы о нас как о самых плохих сотрудниках! Это помешало некоторым моим коллегам в трудоустройстве. НО....Косач Е.П. не самый большой минус компании. Почему никто не пишет о том, что компания Арт и Дизайн -это секта? Я сначала не придала большого значения тому, что с компании везде висят плакаты какого-то кудрявого дяди, а оказалось, что это индийский "святой" Саи Баба, так кажется его звали. Все руководство состоит в секте, периодически летает в Индию на посиделки с этим Бабой и потом усиленно вербует приверженцев среди работников. Доходит до того, что по офису гуляют парни в белых одеждах с бубенцами и бубнами, поют песни и воскуривают благовония! В отделе продаж как-то наблюдала картину общей медитации перед плакатом этого кучерявого дяди. Мне настоятельно предлагали не носить крестик и подсовывали брошюрки с описанием "правильной" религии от Бабы. Народ, я уже молчу о том, как там обращаются с дизайнерами!!!!!! Ладно, как нибудь-в другой раз расскажу.

Работал в компании не один год. Все устраивало, ушел по своим мотивам. Белая компания (что в наше время очень редко). З/п никогда не задерживали, выплачивали раньше. Офис в центре Москвы. Да все устраивало. Адекватный коллектив и руководство.
Везде есть свои тараканы, но не такие значительные, чтобы на них обращать внимание.

Добрый день, уважаемые дамы и господа!
Как ни прискорбно, но в Москве появился(выявился) новый работодатель из числа "черных".
Данная компания поступает хитро и умно платит серую з/п, большую часть составляют "премиальные" (конвертные деньги). Ко всему прочему лихо рубят зарплату. И HR у них недалекого ума женщина.
Не верьте обещаниям данного работодателя.
Спасибо за внимание.

Добрый день,
Торговый Дом "АЛИТА" - динамично развивающаяся компания на российском рынке оптовых продаж крупной бытовой и встраиваемой техники. На рынке более 20 лет.

Компания заботится о своих сотрудниках, предлагая им благоприятные условия труда и стабильную заработную плату, которая соответствует рынку. Выплаты происходят строго 2 раза в месяц.
Торговый дом «Алита» уверенно держится на рынке и дает уверенность в завтрашнем дне своим сотрудникам.
С уважением, отдел персонала ТД «Алита»

В конструкторском отделе классные ребята, но уже многие ушли.
Зарплату не платят! В приглашении на собеседование называют 50 000 руб. На собеседовании называют цену ниже. По факту ты ничего не получаешь, даже если у тебя есть договор (в трудовой запись не делают). Могут уволить в первый месяц, чтобы не платить.

Место рядом с помойкой - при подходе к работе стоит вонь. Территория разбитая, здания старые. Работаешь практически, как в бытовке. К работникам относятся, как к расходному материалу; уважения нет.

Директор подгоняет с выполнением проектов, в результате сидишь до 7-8 вечера (переработка не оплачивается). Работаешь в иллюзии, что как только сдашь проект, его сразу же оплатит заказчик и ты получишь свою зарплату. По факту не платят - проверено!

Сами проекты не сложные, но для экономии денег приходилось не использовать бетонную подготовку. Вместо нее - слой 150 мм песка. На стройке вообще беда: заливают фундамент крайне плохо - идет волнами; закладные детали установлены не там; бетон не уплотняют; используют арматуру меньшим диаметром, чем положено по расчету. В итоге заказчики иногда отказываются от проектов, а соответственно, денег не платят - зарплаты не ждите!

Не понимаю как они вообще набирают сотрудников для работы.Мне прислали приглашение на собеседование,указали номер по которому нужно позвонить и одна особа- Сивакова Юлия никогда не находится на рабочем месте ( вообще с четверга по вторник её не было на работе),я звонила 2 недели(практически каждый день) и мне отвечают аналогично каждый раз-Юлии нет сейчас на месте,она отошла.Вздор!Уважаемые сотрудники офиса и директора компании меняйте срочно сотрудников отдела персонала или оставляйте другие контакты для связи ,как уже доказывает факт: вам не нужны сотрудники,тогда встречный вопрос -Зачем присылать приглашения и постоянно просматривать резюме???

В итоге, до сих пор трудовой договор на руки не дали, думаю и не дадут. Генеральный директор явно неадекватен.

Была на собеседовании в этой шараге. Объявление конечно на сайте очень заманчивое, а на деле контора никонора. Даже не постеснялись сразу огласить, что грубо нарушают ТК - путем выплаты преимущественно серой з.п., предоставлением отпуска только 2 недели ну и проч. "прелести". И особо примечательно, что в день собеседования руководитель этой шараги был вызван в труд.инспекцию для вручения штрафа за нарушения закона при увольнении работников. Так что думаю рассматривающим эту конторку в качестве работодателя стоит задуматья :)

Местонахождение промзона, жуткая, офис в старом одноэтажном здании для строителей, внутри ремонт и тепло, собеседование, состояло из общей беседы с руководителем филиала и тестов, тесты это всегда занятно. только с целом бессмысленно. потому что на повторном собеседовании в руководителем настоящим вопросов у него уже не возникло. он гордо заявил что все здание наше)! и бросался громкими названиями фирм с которыми они якобы работают. в офисе ребята не приветливые, ну еще бы в таком месте работать каждый день. не приятно, что позвали только для колличества.

Проработала в ЦТЭС больше 5ти лет, уволилась в связи с переездом в другой город (муж военный). Воспоминания о компании самые теплые, общаюсь с коллегами до сих пор. Дружный коллектив, интересная работа. Работали по проектам по большей части в Москве и Подмосковье, но несколько раз приходилось ездить в командировки. С оплатой не обманывают, премии не зажимают.
Расположение офиса – огромный плюс! На новой Басманной, в старинном особняке – это центр и в пешей доступности метро Красные ворота, Комсомольская и Бауманская, я вообще ездила из Подмосковья, от Казанского вокзала 15 мин. пешком – супер.
Из минусов – в здании нет столовой, а с другой стороны, много вокруг разных кафешек, плюс в офисе можно разогреть принесенную из дома еду. Сам офис раньше был довольно запущенный, это правда, но по словам бывших коллег, несколько месяцев назад сделали евроремонт, так что эта проблема тоже устранена.
Работы очень много, но в условиях кризиса как мне кажется это скорее плюс, чем минус, тем более, рабочий график стандартный, а не до ночи как в других подобных конторах.
Не понимаю недовольных отзывов, ведь люди работают по многу лет, текучка низкая, атмосфера хорошая в коллективе, лично мне это очень важно. Мне кажется, эти гадости пишут конкуренты, хорошо, что мне не попалось на глаза, когда я устраивалась в ЦТЭС.

Писала им претензию
Претензия:
1)При расчете мне не выплатили зарплату за 25 марта 2015г за изготовление 30 мешков с нуля и полностью шила я и за 70 юбок.
2)Не составлен трудовой договор,в котором должны были быть прописаны расценки на сдельную оплату и нормы труда и отдыха и стоимость переработки при 5 дневном графике и 12 часовом рабочем дне( Правила внутреннего трудового распорядка)
3)Не компенсирован простой в работе за 2дня
4)Не компенсирован проезд за 5 рабочих дней из расчета 40р в день .Вашей организацией нарушены мои права и статьи ТК РФ:
1)ст 16 ТК РФ-допущение к работе, без оформления трудового договора
2)ст.5.27 КоАП -уклонение от оформления трудового договора или ненадлежащее исполнение
3)ч1 ст5.27 КоАПпрочие нарушения(графики работы и отпусков, нередоставление расчетного листа)
4) ст 136 ТК РФзадержка зарплаты за 25 марта 2015г+ст 165 ТК РФ компенсация за задержку з/п
5) ст 232 ТК РФ возмещение материального ущерба за 2 дня простоя и лишение работника возможности трудиться
6)возмещение морального вреда за причинение действиями, покушающимися на достоинство-это к директору, который унижает работников и кричит "Молчать!" или уволю
7)обман при трудоустройстве , в объявлении была указана сумма 20000р за месяц работы,а исходя из зарплаты за 4 дня,получается за месяц 6000р
Итак мною пошито:
25.03.2015 -30 мешков и 70 юбок+простой из-за ремонта швейной машинки
26.03.2015-290 юбок и вынужденный простой из-за ремонта швейной машинки
27.03.2015-417 юбок
30.03.2015-425 юбок
31.03.2015-356 юбок+простой из-за ремонта швейной машинки
Итого 1558 юбок и 30 мешков
Мне выдано 1086р за 4дня работы,вместо 5 и я хочу знать расчет за юбки,стоимость работы+ требую выплату всех компенсаций
Вот,что мне ответили:
ВФУ8 апр. в 13:27
Здравствуйте Светлана.
В наш адрес поступила Ваша претензия, в которой указано, как Вас обманули на нашем предприятии.
Возможно Вы ошиблись , потому что Вы у нас не работали.
Мне очень жаль, что с Вами так поступили.
С уважением к Вам, Филатова Н.В,
ООО "Волжская фабрика упаковки"
Тел.: 8 (8482) 664-593, 664-921
8-9272-11-99-66
e-mail:
sales@bigbag.volga.ru
offece@bigbag.volga.ru
vfy07@yandex.ru
http://bigbag.volga.ru
а вот еще письмо,после того,как я им отправила фото свое за рабочим местом и что опубликую статью в 2х газетах
" Хорошо, что теперь Вы показали свое лицо. Вы воспользовались тем, что наше предприятие ведет набор швей. Я допускаю, что Вам показывали предприятие и рассказывали о нашей специфике. Вы сделали снимки предприятия, чтобы потом использовать их. Если в результате Ваших действий (а именно публикация) нашему предприятию будет нанесен ущерб,нам придется обратиться в суд. Кроме того, мы вправе обратиться в суд для опровержения информации, порочащей честь, достоинство и деловую репутацию организации (ст.152ТК).
Убедительно прошу Вас прекратить Ваши нападки.
С уважением к Вам,
ООО "Волжская фабрика упаковки"
Тел.: 8 (8482) 664-593, 664-921
8-9272-11-99-66
e-mail:
sales@bigbag.volga.ru
offece@bigbag.volga.ru
vfy07@yandex.ru
http://bigbag.volga.ru
_____________________
Это я нападаю на них,требуя свою законную зарплату,умно,ничего не скажешь!"

Очень сильно хочу поделиться впечатлением от работы в Ворк Форс!
Сначала я устроилась на вакансию упаковщицы на шоколадную фабрику в центре Москвы. Сама работа интересная, мне сразу понравилась. Устроили меня очень хорошо, молодой человек в офисе достаточно все грамотно мне объяснил и проконсультировал меня по всем интересующим вопросам. Отработав две недели в должности упаковщицы, мне предложили вакансию бригадира (поскольку бригадир увольнялся, а я как работник показала себя хорошо), я конечно сразу согласилась. И вот на должности бригадира я работаю до сих пор. Мне очень нравится! Сейчас отработав пять месяцев попросила отпуск (у дочери свадьба). Планирую через недельку вернуться к любимой работе.
Все приглашаю в нашу замечательную компанию Ворк Форс!!! Отработаете без сожаления, еще и останетесь.